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人事の求人・転職情報(市区町村別)

の人事の求人一覧

91 - 120 件を表示/ 全6,857件 アルバイト

ITベンチャー企業の総合職(総務・人事・営業事務)/新潟

株式会社イーグロース
185,000円〜400,000円 正社員
新潟県新潟市中央区 職種:人事

仕事内容:
企業の総務、人事、営業事務の業務をご担当いただきます。
・新入社員、中途社員の採用対応・入退社手続き・雇用関係申請手続き・請求書や発注書の作成、送付業務・営業のサポート業務・社内広報、社外広報など※東京、大阪、香川の支店同士がオンラインを活用して連携し、業務を協力して進めます。
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月8日

事務(労務人事課)/小高工場

タニコー株式会社
165,280円〜233,000円 正社員
福島県南相馬市 職種:人事

仕事内容:
総務や人事関連の事務業務をお任せします。
タニコーは70年以上の歴史がある厨房機器メーカーです。
当社のものづくりの中核は、福島工場。
そこで働くメンバーや、本社各部署とも協力しながら業務を進めていただきます。
・総務業務(備品管理、地域コミュニケーションの窓口対応など)・人事業務(入退社手続き、申請書作成、採用、研修準備など)仕事内容や働き方などは、面接時にご案内いたします。
【変更範囲:当社業務全般】

登録日:2025年10月8日

人事業務 / 渋谷本部

株式会社マミーズエンジェル
250,000円〜310,000円 正社員
東京都渋谷区 職種:人事

仕事内容:
【業務内容】・新卒、中途採用業務(面接、WEB公告)・養成校訪問、紹介会社の新規開拓・職員対応、勤怠管理等【職場環境】・それぞれの部署がお互いの業務に関連しているので常に相談や共有を行いチームワークを大切にしています。
・業務で保育園に訪問したり、保育園の行事に参加することもでき、子ども達の笑顔にかかわれるやりがいのある職場です。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月8日

総務・人事【総務・人事諸制度構築の実務担当】

社名非公開
500,000円〜833,333円 契約社員
東京都渋谷区 職種:人事

仕事内容:
◎「経営理念」の理解を踏まえ、具体的に人事制度を構築する実務の仕事です。

*総務・人事関連の諸制度全般に対する実務面での助言・提言を行い、具体的な業務推進につなげるお仕事です。
・単にトップダウン型のアプローチだけではなく、現場の社員から課題・意見を吸い上げ、共に課題解決に向けてボトムアップ型で制度構築に取り組む実務を行っていただきます。
【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年10月8日

総務・経理事務

社名非公開
320,000円〜365,000円 正社員
東京都荒川区 職種:人事

仕事内容:
仕事内容・経理・総務業務・人事関連業務・その他予算管理、リスク管理など会社全体のバックオフィスとして様々な業務を効率的かつ正確に行うことで、他の部署が円滑に業務を遂行できるようサポートする役割を担っています。
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

登録日:2025年10月8日

人事職(労務担当)/土日祝休み

月島ジェイテクノメンテサービス 株式会社
240,500円〜295,500円 正社員
東京都江東区 職種:人事

仕事内容:
給与管理や勤怠管理等の労務業務をお任せします。
・給与管理:給与計算、賞与の支給管理、残業代や各種手当の計算社会保険や税金の控除・勤怠管理:有休休暇、特別休暇、産休・育休などの管理・入退社手続き:退職、退職金の支給手続きなど・年末調整業務・その他、各種書類作成および手続き「変更の範囲:会社の定める業務」

登録日:2025年10月8日

人事・総務事務(経理含む)

カネイチ新和不動産株式会社
230,000円〜400,000円 正社員
東京都立川市 職種:人事

仕事内容:
人事】中途採用関係全般(求人票作成・更新、入社手続き等)、社内研修、従業員との面談、顧問社労士との連絡等
*未経験者歓迎【総務】社用車管理(車両日報の確認、洗車手配等)、オークションサイトの出品管理、お歳暮・お中元・年賀状の準備、消耗品・備品の発注、健康診断手配、来客対応、等【経理】見積書・請求書の作成、小口現金・各種帳簿管理、ネットバンキングでの支払い、銀行での支払い業務の変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月8日

総務事務(人事・経理含む)

カネイチ新和不動産株式会社
230,000円〜400,000円 正社員
東京都立川市 職種:人事

仕事内容:
【総務】お歳暮・お中元・年賀状の準備、社用車管理(車両日報の確認、洗車手配等)、健康診断の日程調整、消耗品・備品の発注、社内雑務【人事】中途採用関係全般(求人票作成・更新、応募者対応、採用面接、入社手続き等)顧問社労士との連絡、随時従業員面談
*その他、来客対応や電話対応及び不動産営業事務の補助を行っていただきます。
【経理】会計ソフト(弥生会計)の入力、月次決算業務(顧問税理士との調整)、見積書・請求書の作成、小口現金・各種帳簿管理、振込、売上管理業務の変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月8日

人事コーディネーター

株式会社 ウエストサイド 横浜営業所
220,000円〜500,000円 正社員
神奈川県横浜市中区 職種:人事

仕事内容:
拠点運営全般、業務、営業、現場と実践型で行います。
外部の協力会社などの管理も含め、高い技術力を身につけることができます。
変更の範囲:変更なし

登録日:2025年10月8日

人事労務事務

株式会社ZOO LABO
250,000円〜350,000円 正社員
神奈川県川崎市多摩区 職種:人事

仕事内容:
・勤怠管理・入退社手続き・採用業務、面接対応・給与賞与支給対応、給与賞与計算補助・スタッフ面談・電話対応・人事労務(総務)関連全般
*勤怠管理・社内対応・採用業務がメインのお仕事です。
ご希望やご経験によりお願いする業務を決定いたします。

*仕事内容変更範囲:会社の定めるすべての業務

登録日:2025年10月8日

人事課/正社員/ビルメンテナンス/港北区新横浜

国際ビルサービス 株式会社
225,000円〜269,000円 正社員
神奈川県横浜市港北区 職種:人事

仕事内容:
新横浜に本社を置く弊社の人事課として、新卒採用(高校・大学)に関する業務を中心に行います。
〇新卒採用のスケジュール作成や各種運用〇学校訪問〇採用に関わる求人イベント対応〇SNSの運用〇選考対応・内定者対応等採用関連や労務管理等の人事業務の経験を活かすことが出来ます。
変更範囲:当社の定める業務

登録日:2025年10月8日

労務・人事部の管理責任者

エーエフマネジメント株式会社
285,000円〜500,000円 正社員
神奈川県横浜市港北区 職種:人事

仕事内容:
・労務管理・給与計算・社会保険事務・雇用契約管理・労災申請・対応・各種届出(36協定・変形労働・助成金・派遣報告書)・部門の管理(メンバーの管理・育成)・各種採用活動(新卒・中途)・評価制度構築・社内研修設計・労務・人事に付随する全般業務800名以上の従業員がおり、安心・安全に働く上での労務環境整備による非常に重要な役割を担います。
給与計算~届出~採用~評価と、これまでのスキルを活かし制度設計の幅広い業務に挑戦出来ます。
※変更範囲:当社の定める業務

登録日:2025年10月8日

財務・総務・人事事務員(幹部候補)

株式会社TANーEIーSYA
250,000円〜300,000円 正社員
富山県射水市 職種:人事

仕事内容:
◇財務事務・財務諸表作成、資金繰り、試算表作成・分析◇建物・敷地の管理・建物の修繕を業者に依頼したり、除草などを他の従業員と一緒に行う。
人事事務変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月8日

事務スタッフ(本社:人事採用担当)

エフビー介護サービス株式会社 本社
210,000円〜280,000円 正社員
長野県佐久市 職種:人事

仕事内容:
○エフビー介護サービス株式会社の本社で、下記業務をお願いします。
新卒・中途採用担当関東信越地区で新卒向け会社説明会の参加や、内定者・若手社員のフォロー業務、学校訪問等をお願いします。
求人票作成、社員研修の準備、入退社管理等をお願いします。

*説明会等には車での移動があります。
運転が好きな方、歓迎します。

登録日:2025年10月8日

総務・人事・経理【正社員】

株式会社 AOI開発センター
250,000円〜350,000円 正社員
長野県岡谷市 職種:人事

仕事内容:
○総務・社員の福利厚生関係業務全般・社内外の営繕に関わる業務全般○経理・PC入力業務・会社の入出金に関わる業務全般・月次書類、決算関係などを含め経理全般○人事・社員の勤怠管理及び給与計算・採用業務全般
*雇用後の仕事の変更範囲・将来の幹部候補として総務・人事・経理の管理業務全般

登録日:2025年10月8日

あなたのサポートが会社を支える!経理総務事務@管理本部

株式会社 MACコンサルタンツ
1,200円〜1,500円 パート労働者
愛知県名古屋市中村区 職種:人事

仕事内容:
弊社グループの根幹を支える経理総務事務のお仕事です。
■ルーティン業務:経理事務補助/資産管理(OA機器や事務消耗品の手配、管理、諸手続き/弊社社員の福利厚生対応/電話当番(週1回)半日3から4時間程度など(変更範囲:原則なし)■求める人物像:「細かい仕事に丁寧に取り組むことが好きな方」「パートという働き方でも責任感を持って仕事に取り組みたい方」「人のサポートを通じて貢献することが好きな方」にピッタリ◎■職場の雰囲気:総務担当は現在4名(うち男性1名)。
担当の平均年齢は約50歳。
穏やかで和やかな雰囲気です。
各自が担当業務を責任を持って取り組んでおります。
服装はオフィスカジュアル。
休憩時間は事務所内のほか、ビル内休憩スペース、ビル外の商業施設などお好きな場所で自由に過ごしていただけます。

登録日:2025年10月8日

【業務系】C#/人事管理システム開発/出社3割!!

株式会社 ワーキテクノ 一宮営業所
268,000円〜530,000円 正社員
愛知県一宮市 職種:人事

仕事内容:
建築業向け人事管理システムのプログラム以降をお任せします。
DBはMySQLを使用しておりシステム連携及び既存システムの回収業務をお任せいたします。
※未経験の方や自信がない方でも既存システムからの改修もございますのでご経験に合わせてお任せるフェーズを決めていきます。
IT業界での業務経験をお持ちの方やスキルチェンジやアップを目指される方のご応募お待ちしてます。
・変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月8日

総務人事◆経験者優遇

社名非公開
1,200円〜1,800円 パート労働者
愛知県刈谷市 職種:人事

仕事内容:
適性・経験を考慮し総務人事部における業務をお任せいたします。
【業務例】・人事労務関連・中途、新卒、パート、派遣採用・海外駐在員の管理全般・人事評価制度の運用や改定、見直し・問題社員や労務トラブルの対応・規定や就業ルールに関する業務等※変更の範囲:会社定める業務

登録日:2025年10月8日

人事にて採用サポート事務!未経験の方大歓迎♪

社名非公開
212,160円〜212,160円 有期雇用派遣労働者
三重県津市 職種:人事

仕事内容:
工場の人事チームで採用のお手伝いをします!・勤怠管理、集計・資料作成や日程調整等のサポート・高校生採用に関するサポート(説明会および採用選考)・その他、庶務・雑務事務経験のない方も大歓迎です♪人と話すのが好きな方にピッタリ!【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年10月8日

人事・総務事務

株式会社 ベストーネ
1,080円〜1,080円 パート労働者
職種:人事

仕事内容:
・勤怠管理・書類整理・電話取次・パソコン入力(専用端末機使用します)・エクセル出来れば可
*6ヶ月ごとの契約更新(更新月は5月と11月)
*更新の回数制限なし★交通費全額支給!!
*出来れば週5日勤務出来る方歓迎します
*従事すべき業務について「変更範囲:他事務作業」

登録日:2025年10月8日

一般事務(総務・人事・経理・管理)

アテック京都 株式会社
182,000円〜210,000円 正社員
京都府宇治市 職種:人事

仕事内容:
総務・人事・経理などの管理部門の一般的な業務を行って頂きます総務関係:受付、備品・建物管理などの手続きおよび庶務業務人事関係:面接アテンドや管理および労務管理業務など経理関係:出納帳作成および財務業務など管理関係:請求書の発行、支払手続き業務および取引先への受発注業務と納品準備など業務を行って頂く範囲は広範囲となりますが、定型的に業務を行って頂ける業務がほとんどです。
業務の変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月8日

管理部門(経理・総務業務中心)

社名非公開
225,880円〜303,740円 正社員
大阪府大阪市鶴見区 職種:人事

仕事内容:
経理・総務業務を中心に、その他業務のサポート含む・人事(勤怠管理、給与計算)、・総務(施設管理、機器・備品管理)
*経理実務経験を軸に、その他幅広い管理業務を経験したい方【変更範囲:一般事務・作業補助】

登録日:2025年10月8日

総務・人事・労務  *急募*

社名非公開
235,000円〜288,020円 正社員
大阪府大阪市北区 職種:人事

仕事内容:
非破壊検査会社において、総務・人事・労務業務人材派遣契約関連手続業務

*急募

*【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年10月8日

人事・労務全般

株式会社 岡本技研
240,000円〜330,000円 正社員
大阪府堺市南区 職種:人事

仕事内容:
人事・労務業務全般の実務経験者優遇【例えば】・第1種衛生管理者資格取得の方・人員計画を立てられ、求人実務の経験がある方・新人研修、安全衛生教育(社内・社外問わず)経験者・労働基準局等への書類提出・作成に関わった事がある方経験をお聞きした上で、業務を行って頂きます。
業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月8日

事務補助【非常勤:人事G】:産休代替

地方独立行政法人大阪府立病院機構 大阪母子医療センター
1,185円〜1,185円 パート労働者
大阪府和泉市 職種:人事

仕事内容:
人事Gにおける事務補助・職員対応・連絡、電話対応・職員の勤務確認、委員会資料作成、年休付与等労務管理業務の補助・給与計算・年末調整等、給与関連業務の補助・センター内の配付物・郵送作業★☆★急募★☆★※変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月8日

総務人事経理バックオフィス業務のDX支援、業務コンサル

sikm株式会社
200,000円〜400,000円 正社員
島根県松江市 職種:人事

仕事内容:
【業務内容】・営業活動、お客様対応、提案業務、資料作成・お客様の経理業務の業務設計・お客様の勤怠・給与業務の業務設計・お客様の人事労務業務の業務設計・導入先お客様のサポート対応・経理、勤怠、給与、人事労務等のクラウドツールの設定
*変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月8日

総務・人事担当者

アトム総業 株式会社
200,000円〜240,000円 正社員
愛媛県松山市 職種:人事

仕事内容:
アトムグループ(医療、福祉、保育、サービス
*社員2800人)における採用・人事・総務管理をご担当いただきます。
・学校訪問、職安等訪問(社用車あり)・総務関連の事務(入社手続き、人事データ管理、契約書作成、電話・来客応対)・求人の作成、面接、採用事務・募集告知・説明会案内の作成など
*子育て応援制度充実。
病児保育等が利用可能。
(「松山市子育て応援クラブ」結成)
*松山市勤労者福祉サービス(ワークcom松山)に加入。
変更範囲:事業所の定める業務

登録日:2025年10月8日

【Web系】C#/人事管理システム開発/〈テレワーク〉正

株式会社 ワーキテクノ 福岡営業所
268,000円〜530,000円 正社員
福岡県福岡市博多区 職種:人事

仕事内容:
Webシステムの詳細設計以降をお任せしたいと考えています。
鉄道車輌会社向けシステムで人事部との連携を取りながら、開発を進めていきます。
ウォーターフォール開発で3名体制で分担をし取り組んでいただきます。
システム改修の経験やテスト経験の方でも是非ご応募ください。
ご経験に合わせてお任せするフェーズを決めていきます。
IT業界での業務経験をお持ちの方や、スキルチェンジ・スキルアップを先輩がしっかりとフォローさせていただきます。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月8日

経理・総務事務員

株式会社 夢織
200,000円〜250,000円 正社員
福岡県北九州市小倉北区 職種:人事

仕事内容:
・一般の経理事務(経験不問)現金・預金出納、売上・売掛金・入金管理等経理業務全般・営業事務の補佐、パソコンデータ入力接客補佐・顧客データ入力、商品データ入力等・百貨店催事での、紅茶輸入の日本国内手続き書類申請在庫管理・総務人事事務バックオフィスでスタッフを支えていただける方、事務のお仕事がお好きな方から、事務のスペシャリストとして活躍したい方歓迎
*週3日パート勤務からでも可(休日、勤務時間等応相談)(時給1,100円以上)《子育て応援求人》
*変更範囲:会社の定める業務
*応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

登録日:2025年10月8日

経理業務全般

株式会社GL HAKKO (旧 八光産業株式会社)
196,000円〜315,500円 正社員
大分県中津市 職種:人事

仕事内容:
管理部経理グループにて仕訳入力、月次試算表、年次決算報告書作成を中心とした業務を担当していただきます。
将来的には能力や適性に応じて原価管理、予実管理分析、銀行折衝など幅広い業務を担当いただくこともあります。
経理(人事)ソフトはOBC奉行シリーズです。

登録日:2025年10月8日

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

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人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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