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人事の求人・転職情報(市区町村別)

の人事の求人一覧

211 - 240 件を表示/ 全6,857件 アルバイト

一般職事務職員

学校法人 ノースアジア大学
160,000円〜180,000円 正社員以外 正社員以外の名称 任期付職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 18名
秋田県秋田市 職種:人事

仕事内容:
○学校事務全般・総務、経理、人事、学務、広報、キャリアサポートなど
*配属先により異なります。

*一定期間勤務後、登用試験を経て総合職に登用される場合もあります。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月3日

事務パート(人事部)

株式会社 東邦銀行
1,050円〜1,050円 パート労働者
福島県福島市 職種:人事

仕事内容:
以下の業務を行って頂きます。
人事部内業務のサポート業務(各種採用・給与計算等の事務支援)・各種データの入力作業、資料作成・行内の電話照会対応・その他付随する業務「=働き方改革関連認定企業=」

登録日:2025年10月3日

総合職(事務)

医療法人社団 正風会
189,240円〜289,640円 正社員
福島県いわき市 職種:人事

仕事内容:

*法人内のかかわる総務・経理・人事労務に関する業務全般になります。
・パソコンによる書類作成・院内設備維持管理(電子カルテ、院内ネットワーク、営繕等)・接客・地域活動等の業務全般労働条件明示のルール「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年10月3日

研修センター事務(人事部人材開発戦略室)/笠間市

株式会社 常陽銀行
1,270円〜1,270円 パート労働者
茨城県笠間市 職種:人事

仕事内容:
人事部人材開発戦略室】・PCデータ入力・エクセルデータの加工・抽出作業・ワードでの簡単な文書入力
*1日7時間又は7時間15分の勤務となります。

*採用日は、毎月1日付となります。
「変更範囲:会社の定める業務」「いばらき健康経営推進事業所認定企業」

登録日:2025年10月3日

経理事務

プルメリア訪問介護 株式会社
1,200円〜1,300円 パート労働者
茨城県土浦市 職種:人事

仕事内容:
・総務業務・経理業務・請求業務・施設の管理業務・簡単な集計・人事関係業務・その他付随する業務・電話応対・来客対応・郵便業務・複数の総務・経理担当者で業務を行いますので安心して仕事が出来ます。
・経理経験がある方大歓迎!変更範囲:変更なし☆人柄を優先します。

登録日:2025年10月3日

一般事務・経理事務

社名非公開
1,100円〜1,200円 パート労働者
栃木県宇都宮市 職種:人事

仕事内容:

*グループ会社である「税理士法人澤田会計事務所」の経理・総務・人事等に関するアウトソーシング請負業務【業務内容の変更範囲:変更なし】<副業可>

登録日:2025年10月3日

事務(主に給与計算補助)※入力、封入作業等

社会保険労務士法人Nice-One
1,141円〜1,300円 パート労働者
埼玉県さいたま市大宮区 職種:人事

仕事内容:
・未経験歓迎。
※入社後は丁寧に指導いたします。
・メンバーたちの給与計算等をお手伝いいただくお仕事です。
・基本的には、簡単な事務補助者作業です。
・都合、予定に合わせてシフトを組めます。
【具体的には】●入力作業・入力内容の確認作業等●給与明細書の封入●切手注文・切手の補充・封筒の注文●電話対応・来客対応その他、給与計算等の補助業務になります。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月3日

事務【週3日~・1日5時間~】人事労務のスキルが身に付く

スポット社労士くん社会保険労務士法人 豊四季事務センター
1,140円〜1,700円 パート労働者
千葉県柏市 職種:人事

仕事内容:
全国の中小企業、約5000社の給与計算・社会保険の手続き・助成金の申請書類作成が主な業務です。
「専門スキルを身に付けて一般事務よりも稼げるようになりたい」「将来のキャリアにつながる仕事を、まずはパートで始めたい」「社労士資格を取得したのでパートで生かしたい」そんなあなたにピッタリの仕事です。
パート社員は、勤務しながら人事労務の知識やスキルを身に付けることができ、全国の中小企業の人事労務アシスタントとして活躍しています。
「変更の範囲:変更なし」

登録日:2025年10月3日

人事(給与・社会保険)事務

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社
275,000円〜400,000円 正社員
東京都中央区 職種:人事

仕事内容:
本社人事部にて給与・勤怠・入退社・社会保険等に関する業務を中心に行っていただきます。
【具体的には】1.入社退社手続き業務2.勤怠データ集計・管理業務3.給与計算および人件費管理業務4.社会保険・雇用保険手続き業務5.人事情報入力・修正・管理業務6.健康診断手続きなどの従業員健康管理業務7.その他上記に付随する業務変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月3日

【事務員】週3日~OK/訪問看護・介護+ICT/高円寺

セントケアDX株式会社
1,230円〜1,230円 パート労働者
東京都杉並区 職種:人事

仕事内容:
訪問看護ステーション訪問介護併設の事業所での事務職ですPCを使った作業が中心ですエクセル・ワード・専用システム【主なお仕事】・電話対応(お客様・ご家族等)・介護保険・医療請求事務・お客様情報の整理・消耗品購入と出納帳管理・人事書類の管理・営業ツール作成
*変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月3日

社会保険労務士の補助事務

社会保険労務士法人 みついだ事務所
247,000円〜297,500円 正社員
東京都台東区 職種:人事

仕事内容:

*システムへのデータ入力
*書類のファイリング
*役所への書類の届出
*社会保険・雇用保険手続き
*給与計算業務◎個々の経験やスキルに応じて、徐々に業務をお任せします。
未経験者でも出来る様に丁寧に指導します。
※変更範囲:なし

登録日:2025年10月3日

総務事務/土日祝休み/実働7時間/青山一丁目駅

社名非公開
179,270円〜179,270円 アルバイト
東京都港区 職種:人事

仕事内容:
1法人運営の補助・総会理事会等の会議運営(招集、資料作成通知)・会員管理(地方協議会や賛助会員の入退会)2会計・経理業務・契約、支出に関する事務処理・ガルーンで事務処理3人事・労務管理・事務局員の採用事務(ガルーンによる稟議など)4事業運営の実務・研究大会、研修会の準備やサポート・広報(機関紙出版物の作成)・顕彰事業に係る事務5公益法人としての法令遵守対応・公益法人会計基準の基づく経理処理など変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月3日

人事・総務事務

公益財団法人 河野臨床医学研究所
210,000円〜300,000円 正社員
東京都品川区 職種:人事

仕事内容:
・採用活動(新卒・中途)・社会保険手続き・給与計算業務・経営資料作成・福利厚生業務・データ等のパソコン入力(Word・Excel・PoerPoint)変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月3日

社会保険労務士補助業務・一般事務/パート/銀座

ベンチャーサポート社会保険労務士法人
1,500円〜2,000円 パート労働者
東京都中央区 職種:人事

仕事内容:
社会保険労務士補助業務・電話応対・給与計算業務・労務関係、社会保険諸手続き等業務
*前職以上の給与保証
*未経験の業務はすべて丁寧にお教えします変更範囲:変更なし#マザーズ

登録日:2025年10月3日

社会保険労務士補助業務・一般事務/パート/日本橋

ベンチャーサポート社会保険労務士法人
1,500円〜2,000円 パート労働者
東京都中央区 職種:人事

仕事内容:
社会保険労務士補助業務・電話応対・給与計算業務・労務関係、社会保険諸手続き等業務
*前職以上の給与保証
*未経験の業務はすべて丁寧にお教えします変更範囲:変更なし#マザーズ

登録日:2025年10月3日

一般事務(書類のスキャン・入力業務)/パート/日本橋

ベンチャーサポート社会保険労務士法人
1,300円〜1,500円 パート労働者
東京都中央区 職種:人事

仕事内容:
・パソコンを利用した入力業務・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納作業・郵送物の封筒作成から発送準備・電話対応業務はありません。
・専門知識は一切不要です。
・家庭の事情による急なお休みにも柔軟に対応します。
・仕事は丁寧にお教えします(教育担当をつけてOJT研修)変更範囲:変更なし#マザーズ

登録日:2025年10月3日

人事(教育/育成研修の企画・運営)/自社研修所/福島県

株式会社 アサンテ
287,000円〜351,000円 正社員
福島県耶麻郡猪苗代町 職種:人事

仕事内容:
■導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。
まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。
■研修ツールの作成(ワード、エクセル、パワーポイントなどを使用)。
「変更範囲:会社の定める業務」

登録日:2025年10月3日

事務職

社名非公開
195,000円〜195,000円 正社員
神奈川県横浜市青葉区 職種:人事

仕事内容:
・幼稚園の総務、人事、会計・学校法人の法人理事会の事務局変更範囲:当法人の定める業務

登録日:2025年10月3日

総務・人事・経理【I・Uターン併用】

株式会社 エーアイテック
200,000円〜250,000円 正社員
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
総務、人事、経理、幅広くお願いします。
具体的な担当業務は、ご経験に応じ相談させて頂きます。
イレギュラーの多い仕事です。
総務・人事・経理いずれかの基礎的な法的知識がある方。
応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。
変更の範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月3日

事務業務(高山市・車両販売)

ブライトスタッフ 株式会社
195,300円〜195,300円 有期雇用派遣労働者
岐阜県高山市 職種:人事

仕事内容:
◆事務業務(フルタイム)・顧客データ入力、電話応対、来客対応等変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月3日

プラスチック製品製造工<日勤>(下呂市・自動車製造)

ブライトスタッフ 株式会社
208,000円〜208,000円 有期雇用派遣労働者
岐阜県下呂市 職種:人事

仕事内容:
◆プラスチック製品製造工<日勤>※立ち仕事・自動車製造におけるプラスチック製品の加工工程(サンドバイザーに両面テープを付ける等)変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月3日

プラスチック製品製造工<3直>(下呂市・自動車製造)

ブライトスタッフ 株式会社
224,000円〜224,000円 有期雇用派遣労働者
岐阜県下呂市 職種:人事

仕事内容:
◆プラスチック製品製造工<3直>・自動車製造におけるプラスチック製品の加工工程(サンドバイザーに両面テープを付ける等)変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月3日

倉庫業務、在庫管理業務(高山市・製造)

ブライトスタッフ 株式会社
196,000円〜196,000円 有期雇用派遣労働者
岐阜県高山市 職種:人事

仕事内容:
◆倉庫業務全般・入出庫業務、払出し、出荷業務、在庫移動、破棄処理、自動倉庫格納品の整理、在庫管理、防虫防鼠に関わる業務、棚卸作業など変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月3日

経理・総務(管理部門全般)

舘林・ホールディングス株式会社
209,630円〜288,110円 正社員
岐阜県恵那市 職種:人事

仕事内容:
建築会社の経理事務職募集!!・会計事務全般(給与計算含む)・会計ソフトへの伝票入力・伝票類の整理・請求書、領収書の発行・全体(グループ会社)統括管理・総務(人事管理・募集含む)変更範囲:変更なし

登録日:2025年10月3日

介護職/ラヴィーレ熱田(介護付きホーム)

SOMPOケア株式会社 中部人事採用課
200,300円〜226,800円 正社員
愛知県名古屋市熱田区 職種:人事

仕事内容:
資格なし(例)月収235,300~夜勤・手当含む実務者あり(例)月収251,000~夜勤・手当含む介護福祉士(例)月収276,800~夜勤・手当含む日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助により、ご利用者さまの生活を支えます。
また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、ご入居者さまが自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。
「働き方改革関連認定企業」「変更範囲:変更無し」

登録日:2025年10月3日

人事・労務スタッフ/東京都港区

株式会社 センテナリー
250,600円〜250,600円 正社員
東京都港区 職種:人事

仕事内容:
社員一人ひとりの声に向き合う面談業務やその分析に基づく役員向けレポートの作成を中心に、人材の定着と活躍を支える環境づくりや、モチベーション向上に寄与する福利厚生施策の企画・運用を担っていただきます。
加えて、健康診断や勤怠管理、社会保険手続きなど労務業務全般にも携わる部署です。
<具体的な業務内容>・各種社員面談(新人社員、中核社員、退職社員など)・各種面談結果の分析および役員に向けたレポート作成・人材の定着と活躍を支える福利厚生施策の企画・運用・健康診断、ストレスチェックの進行管理

登録日:2025年10月3日

総合事務

株式会社 Nikkan 額田ゴルフ倶楽部
230,000円〜300,000円 正社員
愛知県岡崎市 職種:人事

仕事内容:
◆ゴルフクラブでの事務業務全般及び設備管理をお願いします。
・予約業務・人事、総務関連、・マスター室のサポート・会計処理・経理・設備管理など※未経験の方にもスタッフが丁寧に指導させていただきますので、安心してご応募ください。
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月3日

人事総務

株式会社沢田工務店(エスティらいふグループ)
231,900円〜351,000円 正社員
愛知県半田市 職種:人事

仕事内容:
管理部門に所属いただき、総務・人事労務に幅広く従事いただきます。
業務詳細は下記の通りです。
◇グループ会社全般の採用業務・計画立案◇人材開発・研修制度の企画・運営◇人事評価制度の運用◇その他総務業務全般まずは採用業務からスタートしていただきます。
業者の選定、母集団の形成、会社説明会の実施、インターンの運営、大学訪問などの業務を担当していただきます。
経験、未経験関わらず活躍いただける環境です。
「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年10月3日

技能職(高岡工場の生産ラインで自動車部品を製造する仕事)

株式会社 オティックスホールディングス
189,000円〜279,800円 正社員
愛知県豊田市 職種:人事

仕事内容:
・生産ラインで製品の加工・組付(生産設備の操作、材料投入、部品の組付作業、設備の異常処置など)、生産実績の記録・製品の品質検査(検査機器・器具を使った測定、目視検査など)・製品の箱詰・出荷・設備保全(破損部品交換など基礎的な範囲内での点検・修理)※中途で入社された方でも、能力によって職制への登用あり頑張った人が報われる人事制度で、経験と適性に合わせて、徐々に高度な仕事・キャリアアップの道も大いに望めます。
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月3日

経理・労務 事務業務

松田精工株式会社
212,500円〜290,720円 正社員
三重県伊勢市 職種:人事

仕事内容:
経理・労務全般の事務作業等を行って頂きます。
・就業管理・人事の管理及び給与や賞与の計算・社会保険や求人関係業務・PCを使用しての書類作成・会計ソフト入力、請求書業務・書類提出等社外対応業務・電話対応・接客業務以上ですが、業務内容に関して専門的な知識・業務経験がある方を優遇致します。
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年10月3日

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

人事の求人分析

人事の求人分析を掲載予定
人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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