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人事の求人・転職情報(市区町村別)

の人事の求人一覧

31 - 60 件を表示/ 全6,843件 アルバイト

事務・庶務全般(契)

フィールドアップITN. 株式会社
200,000円〜300,000円 契約社員
福岡県福岡市博多区 職種:人事

仕事内容:
人事業務・データ入力・メール・電話対応・請求書発行など事務全般のお仕事に加え、各事務所のサポートなどマルチの仕事となります。
(POP作成、ホームページ更新など)※外出用務有り(福岡県及び佐賀県)社用車有り変更範囲:変更なし
*未経験の方にも丁寧にご指導いたします。

登録日:2025年9月4日

事務助手(地域医療連携室)

独立行政法人国立病院機構 嬉野医療センター
1,020円〜1,020円 パート労働者
佐賀県嬉野市 職種:人事

仕事内容:
◎受付・データ入力等の事務作業等※変更範囲:外来・病棟クラーク、一般事務※事前連絡後、履歴書・卒業証書の写(高校以上)・紹介状を管理課人事担当宛へ郵送して下さい。

登録日:2025年9月4日

事務員

社名非公開
208,000円〜232,500円 契約社員
沖縄県浦添市 職種:人事

仕事内容:
社会福祉法人の保育園です、経理・人事・総務事務において、担当者(30代)の指導のもと総合的な事務を担当していただきます。
主な仕事は、パソコン(ワード、エクセル、会計ソフト)を用いた、文書作成や補助金申請業務、会計処理業務となります。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月4日

成田勤務:人事労務事務/給与計算経験者優遇/子育て中歓迎

KAN 社会保険労務士法人
1,100円〜1,500円 パート労働者
千葉県富里市 職種:人事

仕事内容:
約35年にわたり茨城・千葉の中小企業に人事労務支援を行っている社会保険労務士法人です。
当法人の特長は最新のシステムを導入することで、事務員の皆さんの負担を軽減しつつ、様々な業務に取り組めることです。
■業務内容
*労働保険・社会保険の実務全般
*労働保険事務組合業務補助
*社労夢システムを使った給与計算実務全般
*Word、Excel、PowerPointを使った入力作業・資料作成その他、上記に付随する業務を行っていただきます。
未経験でも先輩がついてわかりやすく教えます。
【変更範囲:なし】

登録日:2025年9月3日

神栖勤務:人事労務事務/給与計算経験者優遇/子育て中歓迎

KAN 社会保険労務士法人
1,100円〜1,500円 パート労働者
茨城県神栖市 職種:人事

仕事内容:
約35年にわたり茨城・千葉の中小企業に人事労務支援を行っている社会保険労務士法人です。
当法人の特長は最新のシステムを導入することで、事務員の皆さんの負担を軽減しつつ、様々な業務に取り組めることです。
■業務内容
*労働保険・社会保険の実務全般
*労働保険事務組合業務補助
*社労夢システムを使った給与計算実務全般
*Word、Excel、PowerPointを使った入力作業・資料作成その他、上記に付随する業務を行っていただきます。
未経験でも先輩がついてわかりやすく教えます。
【変更範囲:なし】

登録日:2025年9月3日

本社 人事労務  (パート)

株式会社 光岡自動車
1,100円〜1,100円 パート労働者
富山県富山市 職種:人事

仕事内容:
光岡自動車本社人事部の日常業務を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】・勤怠に関する業務・入退社に関する業務・求人に関する業務・庶務業務・タレントマネジメントシステム運用など
*1日の労働時間は8:30~17:30の間の4時間程度(勤務日数は相談に応じます。
)【変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年9月3日

営業事務及他/契約社員 ※未経験歓迎

株式会社 フジタ
187,000円〜202,300円 契約社員
静岡県静岡市清水区 職種:人事

仕事内容:
◎営業事務・・取引業者へ見積依頼、見積書の作成、提出など◎人事・・求人票の管理、採用面接、説明会への参加など◎構内軽作業
*幅広い業務をお願いしますが、先輩社員の指導の下行いますのでご安心ください。
新規事業の計画がある為そちらへの配属の考えられます。

*能力や諸事情を考慮します。
※社用車有(AT車)※雇用期間:採用日~1ヶ月毎の更新制最短6ヶ月以後正社員の登用有り
*変更範囲:現在変更の可能性あり

登録日:2025年9月3日

事務職(総務・人事系)

社名非公開
1,250円〜1,250円 パート労働者
大阪府泉佐野市 職種:人事

仕事内容:
・事務作業・勤怠管理・新人の受け入れ作業・電話対応等変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月3日

一般事務/新居浜市

株式会社クリエアナブキ 新居浜支店
1,090円〜1,090円 有期雇用派遣パート 正社員登用の有無 なし
愛媛県新居浜市 職種:人事

仕事内容:
【扶養枠内での一般事務のお仕事です】◎具体的な業務・システム入力※数字、商品名コード等・商品の在庫管理・伝票発行・電話応対、来客対応・ファイリング・その他庶務業務<急募>変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月3日

総務・経理事務員

タマリビング 株式会社 北九州支店
220,000円〜250,000円 契約社員
福岡県北九州市小倉北区 職種:人事

仕事内容:
弊社は家具卸売部門、ネット通販部門、資材部門(タマホームへの商材供給)、ISN部門(タマホーム施主様に対するインテリアオプション販売)から成ります。
今回募集の経理事務員としての仕事内容としては、各部門の売上・仕入業務、各経費に関する業務、現金・預金業務等があります。
また経理以外にも総務・人事・システム的業務もございます。
現在新たなブランディングプロジェクトも進行中で、明るい未来に向かって一緒に歩んでもらえる仲間を募集中です。

*変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月3日

一般事務(浦添市前田伊祖)

社名非公開
180,400円〜180,400円 有期雇用派遣労働者
沖縄県浦添市 職種:人事

仕事内容:
【一般事務】のお仕事人事給与システムや勤怠システムを管理し、下記業務を行います。
・社会保険制度の手続き・給与計算・年末調整・勤怠管理・人事情報管理ワード、エクセルを使用します。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月3日

人事事務

学校法人 内木学園 認定こども園 薬師寺幼稚園
1,100円〜1,100円 パート労働者
栃木県下野市 職種:人事

仕事内容:
・入社・退社手続き、雇用契約書の作成、私学共済への社会保険の加入手続き・来客や電話の応対。
・体調を崩した園児さんの家庭連絡や、草むしり等の作業、保育の先生のお手伝いもあります。
◆お子様の学校行事等でのお休みにも柔軟に対応いたします。
「変更範囲:なし」

登録日:2025年9月2日

一般事務

株式会社パソナ パソナ・木更津
217,200円〜217,200円 有期雇用派遣労働者
千葉県木更津市 職種:人事

仕事内容:
【運輸関連会社での一般事務のお仕事】◆発注した製品の納期管理◆検査証明書の確認・製品出荷・納期のスケジュール確認・関連部署との連絡業務・雑費等の集計・検査証明書の確認※社有車使用有[変更範囲:変更なし]

登録日:2025年9月2日

一般事務(書類のスキャン・入力業務)/パート/渋谷

ベンチャーサポート社会保険労務士法人
1,300円〜1,500円 パート労働者
東京都渋谷区 職種:人事

仕事内容:
・パソコンを利用した入力業務・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納作業・郵送物の封筒作成から発送準備・電話対応業務はありません。
・専門知識は一切不要です。
・家庭の事情による急なお休みにも柔軟に対応します。
・仕事は丁寧にお教えします(教育担当をつけてOJT研修)変更範囲:変更なし#マザーズ

登録日:2025年9月2日

一般事務(書類のスキャン・入力業務)/パート/池袋

ベンチャーサポート社会保険労務士法人
1,300円〜1,500円 パート労働者
東京都豊島区 職種:人事

仕事内容:
・パソコンを利用した入力業務・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納作業・郵送物の封筒作成から発送準備・電話対応業務はありません。
・専門知識は一切不要です。
・家庭の事情による急なお休みにも柔軟に対応します。
・仕事は丁寧にお教えします(教育担当をつけてOJT研修)変更範囲:変更なし#マザーズ

登録日:2025年9月2日

一般事務(書類のスキャン・入力業務)/パート/新宿

ベンチャーサポート社会保険労務士法人
1,300円〜1,500円 パート労働者
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
・パソコンを利用した入力業務・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納作業・郵送物の封筒作成から発送準備・電話対応業務はありません。
・専門知識は一切不要です。
・家庭の事情による急なお休みにも柔軟に対応します。
・仕事は丁寧にお教えします(教育担当をつけてOJT研修)変更範囲:変更なし#マザーズ

登録日:2025年9月2日

一般事務(書類のスキャン・入力業務)/パート/恵比寿

ベンチャーサポート社会保険労務士法人
1,300円〜1,500円 パート労働者
東京都渋谷区 職種:人事

仕事内容:
・パソコンを利用した入力業務・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納作業・郵送物の封筒作成から発送準備・電話対応業務はありません。
・専門知識は一切不要です。
・家庭の事情による急なお休みにも柔軟に対応します。
・仕事は丁寧にお教えします(教育担当をつけてOJT研修)変更範囲:変更なし#マザーズ

登録日:2025年9月2日

一般事務(書類のスキャン・入力業務)/パ-ト/銀座

ベンチャーサポート社会保険労務士法人
1,300円〜1,500円 パート労働者
東京都中央区 職種:人事

仕事内容:
・パソコンを利用した入力業務・データのダウンロードや申告書類のスキャンとフォルダへの格納作業・郵送物の封筒作成から発送準備・電話対応業務はありません。
・専門知識は一切不要です。
・家庭の事情による急なお休みにも柔軟に対応します。
・仕事は丁寧にお教えします(教育担当をつけてOJT研修)変更範囲:変更なし#マザーズ

登録日:2025年9月2日

社会保険労務士補助業務・一般事務/パート/新宿

ベンチャーサポート社会保険労務士法人
1,500円〜2,000円 パート労働者
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
社会保険労務士補助業務・電話応対・給与計算業務・労務関係、社会保険諸手続き等業務
*前職以上の給与保証
*未経験の業務はすべて丁寧にお教えします変更範囲:変更なし#マザーズ

登録日:2025年9月2日

【完全週休3日制】事務職員(人事・総務アシスタント)

医療法人社団 明和会 介護老人保健施設 ウエストケアセンター
1,300円〜1,350円 パート労働者
東京都八王子市 職種:人事

仕事内容:
当施設は、東京都より「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
ガイドライン17項目をすべて達成した八王子市で初の介護老人保健施設です!!これから事務職員としてキャリアを積んでいきたい方も歓迎です。
まずは先輩職員のアシスタント業務を中心に業務を遂行していきます。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月2日

事務業務員募集(YG25-1169)/鶴見区

国立研究開発法人 理化学研究所
1,710円〜1,710円 パート労働者
神奈川県横浜市鶴見区 職種:人事

仕事内容:
総務課では以下のような業務を行っており、その一部を担当していただきます。
・地区の統括及び庶務に関すること/・行事に関すること/・視察者及び見学者の対応に関すること/・危機管理に関すること/・地域との連携及び渉外に関すること/・厚生業務及び厚生施設に関すること/・安全衛生に関すること(人事労務部及び安全管理部に係るものを除く)/・土地、建物、道路、構築物及び設備(情報システム基盤を除く)の運用に関すること/・環境保全に関すること/・その他地区の業務のうち、他の所掌に属さない事項に関すること(総務課に係る所内webページの情報更新や整理、郵便業務含む)契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。

登録日:2025年9月2日

システム事務(西区)

株式会社 ゼネラル
1,000円〜2,000円 パート労働者
新潟県新潟市西区 職種:人事

仕事内容:
医療法人グループのシステム部門で、部メンバーのサポート業務全般、定型業務を担当していただきます。
・診療所からの問い合わせや障害連絡の一次受け(電話を受けて頂き、部メンバーへ伝達)・ごく基本的なシステムサポート業務(例えば、入力許可依頼の対応操作)・電話、メール、来客対応・スケジュール調整・その他、庶務全般(備品管理、郵便物の発送など)変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月2日

一般事務・総務・企画・人事

医療法人 コスモスライフ
1,500円〜2,000円 パート労働者
長野県長野市 職種:人事

仕事内容:
クリニックと老健が同じ建物内にある、県庁近くの医療法人です。
法人全体の総務・労務・経理・人事等を担当していただきます。
所有資格・経験等により、職務内容を検討させていただきます。
変更の範囲:法人の定める業務

登録日:2025年9月2日

事務職(社会保険事務)

社会保険労務士法人 コンシェルジュ
1,300円〜1,400円 パート労働者
大阪府大阪市中央区 職種:人事

仕事内容:
パソコンは、ワード・エクセル使える方社会保険労務士補助業務(給与計算、年末調整、社会保険事務等)
*湯茶、接待等の雑務有り【変更の範囲:変更なし】

登録日:2025年9月2日

社会貢献、就労支援、人事労務等総務関係業務全般

シャープ特選工業 株式会社
202,000円〜254,000円 契約社員
大阪府大阪市阿倍野区 職種:人事

仕事内容:
障がいのある方たちの「働く」を応援するお仕事です。
具体的には下記の業務を担当いただきます。
【社会貢献、就労支援】・障がいのある人たちの職場体験実習の受け入れ【企業内ソーシャルワーク】・障がいのある人たちの職場定着、社内外の連携【総務業務】・人事採用業務、労務管理※私どもの会社は、シャープ株式会社が100%出資する特例子会社です。

*変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月2日

総務課(人事・採用担当者)

社会福祉法人 寺田萬寿会
227,000円〜327,000円 正社員以外 正社員以外の名称 準職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) *
大阪府岸和田市 職種:人事

仕事内容:
岸和田市・貝塚市で250床の病院と複数の介護事業所を運営する当法人において、人材採用を担う新たなメンバーを募集します。
・新卒採用、中途採用・採用計画の立案・スケジュール管理・採用広報(SNS、WEB、媒体運用)・面接対応、入職者フォロー・その他総務業務※看護師・介護職・リハビリ等のコメディカルスタッフ・医師・事務職などの多職種採用を行っています。
業務を習熟できれば、採用戦略の企画立案・改善提案もご担当いただきます。
人事未経験・業界未経験可※当直業務はなし(変更範囲:法人の定める業務)

登録日:2025年9月2日

受発注や納品管理の事務業務

WDB株式会社 神戸支社
228,480円〜244,800円 有期雇用派遣労働者
兵庫県神戸市兵庫区 職種:人事

仕事内容:
受発注(こちらの仕事がメインの予定です)・販売管理:受注管理・納品管理・売上管理、付随する書類の管理・調達関連業務:発注管理・納品管理等・その他庶務:資料の印刷、電話対応など人事労務・労働者派遣契約の管理社内システムで契約書の作成、変更・更新・満了などの処理・文書管理:書類のファイリングや台帳管理【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年9月2日

一般事務(パート)

社会保険労務士法人 エビスガオ
1,150円〜1,300円 パート労働者
兵庫県西宮市 職種:人事

仕事内容:

*社会保険労務士事務所のスタッフとして事務全般を担当していただきます。
【主な業務】・給与計算・役所届出書類作成・電話対応・各種書類作成・専用ソフトを使用したデータ入力事務※阪神沿線ご利用の方は、通勤が便利です※【仕事と子育てを両立しやすい求人】特記事項参照下さい。
(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年9月2日

一般事務(契約社員)

社会保険労務士法人 エビスガオ
172,500円〜225,000円 契約社員
兵庫県西宮市 職種:人事

仕事内容:

*社会保険労務士事務所のスタッフとして事務全般を担当していただきます。
【主な業務】・給与計算・役所届出書類作成・電話対応・各種書類作成・専用ソフトを使用したデータ入力事務※阪神沿線ご利用の方は、通勤が便利です※[変更範囲:変更なし]

登録日:2025年9月2日

人事(給与・社会保険業務)〔月給制契約職員〕

医療法人社団高邦会 高木病院
211,220円〜279,530円 正社員以外 正社員以外の名称 月給制契約職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 20名(法人全体数)
福岡県大川市 職種:人事

仕事内容:
■業務内容・給与計算業務/勤怠管理システム運用、年末調整、住民税対応他・社会保険業務・福利厚生業務(職員互助会対応含む)・労務管理上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。

*変更範囲:会社の定める業務(適性に応じ、法人の指示する業務への異動を命じる場合があります。
)〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。

登録日:2025年9月2日

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

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人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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