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人事の求人・転職情報(市区町村別)

の人事の求人一覧

61 - 90 件を表示/ 全6,843件 アルバイト

OIST大学院大学での英文事務(人事総務アシスタント)

株式会社 アサヒスタッフ
199,875円〜199,875円 有期雇用派遣労働者
沖縄県国頭郡恩納村 職種:人事

仕事内容:
OIST(大学院大学)の職員の社会保険手続き、スキャンやファイリングなど人事サポート・社会保険取得、扶養申請に係る書類作成から届出対応、保険証の受渡し・自社人事システムへのデータ入力(簡単なデータ入力)・入校者の人事登録手続きサポート(データ入力サポート、必要提出書類の回収および確認)・窓口対応、電話メール対応(日英)(9割メール。
通勤費の変更、証明書発行依頼など)・資料スキャン・ファイリング、部署内の郵便物の集配・管理変更範囲:なし

登録日:2025年9月2日

人事パッケージ開発

株式会社 ビーネックステクノロジーズ 仙台オフィス
220,000円〜400,000円 無期雇用派遣労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 15名
宮城県仙台市青葉区 職種:人事

仕事内容:
IT会社にて、下記業務に従事していただきます。
人事パッケージ開発・要件定義、カスタマイズ・ドキュメント作成【業務の変更範囲:変更なし】

登録日:2025年9月1日

一般事務(人事課)

学校法人 自治医科大学
182,760円〜182,760円 臨時職員
栃木県下野市 職種:人事

仕事内容:

*自治医科大学人事課における事務業務・書類作成、ファイリング・電話応対・窓口応対
*パソコン(エクセル・ワード)の基本操作が出来る事「変更範囲:法人が定める業務全般」

登録日:2025年9月1日

一般事務

社名非公開
1,300円〜1,350円 パート労働者
東京都品川区 職種:人事

仕事内容:
育児休業等スケジュール管理・申請手続き社会保険関係書類手続き管理・申請手続きその他書類整理、PCの入力書類の整理や庶務的業務も含まれます。
ご応募お待ちしております。
#マザーズ【変更の範囲:変更なし】

登録日:2025年9月1日

事務スタッフ(人事・経理補佐)/週3~4日/高円寺駅前

ポエムピース 株式会社
1,230円〜1,300円 パート労働者
東京都杉並区 職種:人事

仕事内容:
●ビジネス・文芸・絵本などの出版社です。
人事・経理補佐1.採用・雇用に関する業務それに伴う事務業務(勤怠管理、給与のチェック、小口現金の取扱いなど)2.経理補助(請求書チェック、請求書発行・支払など)3.原稿のチェック、資料郵送、来客・電話応対等変更範囲:会社の定める業務#マザーズ

登録日:2025年9月1日

人事総務アルバイト

行政書士法人 プロシアス総合法務事務所
1,162円〜1,380円 パート労働者
神奈川県横浜市中区 職種:人事

仕事内容:
医療系のお客様に特化した行政書士事務所での人事総務です。

人事業務・求人媒体の作成、更新・応募者と応募管理・入社受入からオリエンテーション教育
*総務業務・備品の発注、管理・お客様や取引先との連絡補助、来客対応・セミナーの開催補助、セミナー参加者へのフォロー・その他、行政書士事務所の運営補助、庶務上記の業務以外に適性と状況に応じて将来的には様々なステップアップが可能です。
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月1日

一般事務(パート)

株式会社 ITreat
1,150円〜1,600円 パート労働者
岐阜県岐阜市 職種:人事

仕事内容:
請求書の処理、郵送作業、来客対応、人事労務関連の手続き補助など、社内の事務業務を幅広くご担当いただきます。
チームで協力しながら進める環境のため、未経験でも安心してはじめられます。
事務業務
*領収書の処理、郵送物の発送、電話応対、来客対応、事務用品の発注など社内の事務
*請求業務(請求売上登録、請求書発行・郵送、入金、未入金チェック)
人事・労務関係処理
*医療系委託業務の事務処理変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月1日

人事労務事務員

社会保険労務士法人 ひまわり
1,100円〜1,690円 パート労働者
岐阜県羽島郡岐南町 職種:人事

仕事内容:
○給与計算・パソコンソフトに入力し、お客様の給与計算をして頂きます。
○社会保険労務士補助業務・専用ソフトに入力し、お客様の社会保険・労働保険手続きをして頂きます。
自分の実生活にも役立つ知識を得られる仕事です。
弊社で数年働けば、どこの会社総務でも通用するスキルが身に付きますのでキャリアアップに最適な職場です。
変更範囲:なし

登録日:2025年9月1日

人事部(パート事務員)

株式会社シーディアイ
1,080円〜1,200円 パート労働者
愛知県一宮市 職種:人事

仕事内容:
社員入社時・退職時の社会保険手続き、育児・介護休業手続き、給与計算補助業務、採用補助業務、パソコン入力、ファイリングなど変更範囲:人事部に係る全ての業務

登録日:2025年9月1日

事務職 @法人本部事務局 土日休み・賞与あり

社会福祉法人 慈恵会 ゆいの里
1,020円〜1,090円 パート労働者
滋賀県守山市 職種:人事

仕事内容:
土日休み!賞与あり!扶養内勤務可能!社会福祉法人事務局でのバックオフィス系全般の補助的なお仕事です。
人事:勤怠チェック、採用業務、給与計算・労務管理の補助など・庶務:電話・窓口来客応対、書類整理など・経理:伝票整理、社会保険料等の納付事務など<こんな人求めてます>・選り好みなく、何でも前向きにチャレンジできる方・人事関連業務もしくは経理関連業務に一定の経験をお持ちの方・ビジネスソフトが一通り使用できてパソコンに苦手意識がない方(業務変更の範囲:法人の定める範囲)

登録日:2025年9月1日

事務(総務事務・経理事務)

株式会社コネクティブサポート
201,000円〜260,000円 契約社員
京都府京都市中京区 職種:人事

仕事内容:
医療機関の円滑な事業運営とそこで働くスタッフが働きやすい環境づくりを支援する事務のお仕事です。
当社は、創成会トラストグループ(歯科医院4軒・デンタルラボラトリー1軒)のメディカルサービス企業です。
(具体的な仕事内容)☆資料・文書の作成(Excel、Word、PowerPointを使用)☆領収証・請求書といった伝票の記帳や仕訳入力などの経理処理☆セミナー・研修の運営管理補助☆電話の取次ぎや、郵便物・宅配便などの受発送。
【変更範囲】変更なし

登録日:2025年9月1日

事務

株式会社 しっつ
1,080円〜1,080円 パート労働者
京都府京都市伏見区 職種:人事

仕事内容:
【仕事内容】日々依頼のある積算業務の案件確認、パソコンでの入力及び図面印刷を行う作業です。
その他、人事総務等の管理部門に関わる事務等も含みます。
【積算とは】建物を立てる時、図面をもとに、必要な材料の数量を算出し、建設に関わる金額の見積もり額の根拠となる数字を提供する業務です。
【入社後研修の流れ】・入社3か月程度、先輩の社員やパートタイマーから丁寧に作業を教えて頂きます。
【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年9月1日

経理・総務・人事事務

株式会社 エトレ
177,500円〜322,000円 契約社員
大阪府大阪市中央区 職種:人事

仕事内容:
エトレグループ合計5社の経理・総務・人事の業務(従業員約50名)PCを使用しての経理伝票入力(会計ソフト・EXCEL使用)株主対応銀行対応契約書等作成その他職員が指示する総務・庶務作業変更の範囲:変更なし

登録日:2025年9月1日

保険及び不動産関連事務・営業・会計ソフト入力

有限会社 リフォミック・ジャパン
1,114円〜1,114円 パート労働者
大阪府枚方市 職種:人事

仕事内容:
不動産関連事務とは、契約書作成、保障会社書類、火災保険書類作成等、人事データー入力。
営業とは、御客様内覧及び契約に結びつける営業、電話受付など。
会計ソフト入力とは、弥生会計、弥生青色オンライン等を使い、指導した通り入力する作業など。
「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年9月1日

事務・採用管理補助

株式会社 ハピネスフードファクトリー
1,200円〜1,200円 パート労働者
広島県広島市佐伯区 職種:人事

仕事内容:
経理・人事・労務・総務・庶務●採用業務●新規採用者研修の段取●シフト作成●書類作成等未経験もOK!ブランクOK!勤務日数、時間の相談に応じます。
(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年9月1日

事務・採用管理

株式会社 ハピネスフードファクトリー
170,000円〜170,000円 契約社員
広島県広島市佐伯区 職種:人事

仕事内容:
経理・人事・労務・総務・庶務●採用業務(求人更新・採用面接)●新規採用者研修の段取●シフト作成●書類作成等未経験もOK!ブランクOK!まずは先輩と一緒に見て回り業務を覚えていただきます!採用面接業務も先輩も同席の上教えていきます!(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年9月1日

医療系グループ会社での人事事務/四国中央市

アビリティーセンター株式会社
1,100円〜1,100円 有期雇用派遣パート 正社員登用の有無 なし
愛媛県四国中央市 職種:人事

仕事内容:
・入退社に関わる手続き・労働条件の書類作成・社会保険関係・制服の準備・事情報の更新・勤怠情報チェック・勤怠や規定に関わる問い合わせ対応※変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月1日

(紹介予定派遣)医療系グループ会社での人事事務/四国中央

アビリティーセンター株式会社
188,320円〜188,320円 有期雇用派遣労働者
愛媛県四国中央市 職種:人事

仕事内容:
・入退社に関わる手続き・労働条件の書類作成・社会保険関係・制服の準備・事情報の更新・勤怠情報チェック・勤怠や規定に関わる問い合わせ対応※変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月1日

経理事務員

有限会社 宇佐興産
1,000円〜1,000円 パート労働者
大分県宇佐市 職種:人事

仕事内容:
パソコンにて文書作成、整理、保管や人事・福利厚生関係の事務業務を行います。
その他、伝票起票や各種帳簿の作成、給与計算、年末調整などの事務業務もあります。
また、社用車(軽自動車・AT)を使用して銀行へ出向いたり、湯茶接待等も行います。

*業務変更の可能性なし

登録日:2025年9月1日

人事・企画事務【准社員】 ☆未経験歓迎☆

株式会社 マルマエ
152,250円〜152,250円 正社員以外 正社員以外の名称 准社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 2名
鹿児島県出水市 職種:人事

仕事内容:

*未経験歓迎[経験あれば優遇]・電話、来客対応・採用に関する日程調整、試験監督業務・IR関連の日程調整・有価証券報告書や株主総会に関する書類の作成・開示業務補助・取締役会の事務局業務・事務業務全般その他、求人に関する特記事項の欄をご確認ください。
※経験者は優遇しますが、未経験の方でも丁寧に指導いたします。
※業務の変更範囲:同法人の定める業務全般

登録日:2025年9月1日

【9月~10月1日入社】事務スタッフ(在宅可|電話なし)

株式会社NTTデータ・ウィズ 沖縄BPOセンター
151,500円〜151,500円 契約社員
沖縄県うるま市 職種:人事

仕事内容:
\クライアント企業の人事・総務・福利厚生担当の業務サポート/主にシステム・Excel・メール(Outlook)を使用してファイルの格納やチェック作業、支払申請などの作業を行います。
【業務内容】※一部抜粋◇人事・総務関連・就業管理・訃報対応・産育休対応・給与関連など◇福利厚生関連・健康診断関連(健康診断の手配や立替払い処理)・住宅ローン関連資料の審査業務など「変更範囲:会社の定める業務」

登録日:2025年9月1日

事務補助(会計年度任用職員/本院)

社名非公開
1,150円〜1,150円 パート労働者
宮城県大崎市 職種:人事

仕事内容:
大崎市民病院本院に勤務し,電話対応,資料作成,書類整理等の事務補助業務を行います。

*変更範囲:変更なし【募集期間】随時【応募書類送付先】〒989-6183大崎市古川穂波3丁目8番1号大崎市民病院人事厚生課人事係宛(封筒表面に朱書きで”会計任用(事務補助)受験申込”と明記してください)

登録日:2025年9月12日

事務 (那須塩原市)

社会保険労務士法人TMC
1,070円〜1,300円 パート労働者
栃木県那須塩原市 職種:人事

仕事内容:

*中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における給与計算業務・パソコンを使用して、システムへデータ入力・給与計算事務・各種文書管理、文書整理・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き・電話対応、来客対応等【変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年9月12日

学校法人事務局職員(一般職)

学校法人幕張インターナショナルスクール
325,000円〜325,000円 正社員以外 正社員以外の名称 有期フルタイム職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 有期雇用の従業員を勤務開始5年未満で正社員登用した(2名)
千葉県千葉市美浜区 職種:人事

仕事内容:
学校法人内事務局にて学校事務業務全般に従事していただきます。
経験や適性を考慮の上、担当を決定します。
・教育支援に関わる業務・生徒募集や広報に関わる業務・施設管理・設備に関わる業務・経理・会計業務・人事・労務に関する業務・その他、学校運営を支える各種業務「変更範囲:法人の定める業務」

登録日:2025年9月12日

事務職(法人事務局 総務課 年俸制職員(3年))

学校法人 千葉経済学園 千葉経済大学附属高等学校
200,000円〜280,000円 正社員以外 正社員以外の名称 任期制常勤職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 2名
千葉県千葉市稲毛区 職種:人事

仕事内容:
法人・高校・総務課運営全般に係わる事務(主な担当業務)給与計算・人事労務(入退社手続き、社会保険、労務管理、採用管理)に関する事務事務局全体作業など〈学園内の他部署への配属もあり(職歴を勘案して)〉◇法人・高校:総務課(庶務係)、会計課など◇大学・短大:学務課、庶務課、キャリアセンター、入試広報センターなど【業務変更範囲:大学が定める業務】

登録日:2025年9月12日

COBOLエンジニア募集

株式会社アライアンス
450,000円〜550,000円 契約社員
東京都千代田区 職種:人事

仕事内容:
生保、人事システム等の改修保守・設計~プログラム構築~テスト・IBMCOBOLでの開発(変更範囲:変更なし)

登録日:2025年9月12日

事務助手/パート

独立行政法人国立病院機構 関東信越グループ
1,360円〜1,360円 パート労働者
東京都目黒区 職種:人事

仕事内容:
人事係での事務補助を担当していただきます。
〈具体的な業務〉□人事係関係書類の作成及び整理□各種選考試験業務の補助□来客・電話対応等□その他当事務所の運営一般に付随する業務【変更範囲:変更なし】★急なお休みにも柔軟に対応いたします。
★子育て中の職員も多数在籍中です。
#マザーズ

登録日:2025年9月12日

人事労務(社保手続きなど)/残業少なめ!土日祝休!/豊洲

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社 豊洲事業所(本社)
240,000円〜250,000円 契約社員
東京都江東区 職種:人事

仕事内容:
社会保険・労働保険に関わる業務をお任せします。
■社会保険・労働保険などの届出手続き(書類記入、Excelや専用システム入力、データチェック)■社会保険・労働保険などの電子申請手続き(電子申請データ入力・データチェック)■発送作業、行政機関への問い合わせ対応■その他付随する業務
*電話対応なし!メール対応は社内のみ!(社外なし)
*完全週休二日制、駅近3分でメリハリのある働き方できます!※変更範囲:会社の定める業務#マザーズ

登録日:2025年9月12日

事務職員(臨時的採用)

国立大学法人 富山大学
189,005円〜236,900円 正社員以外 正社員以外の名称 事務職員(臨時的採用) 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 6人 ※本学事務職員採用試験からの登用(毎年一般公募)
富山県富山市 職種:人事

仕事内容:
富山大学の事務局、学部等の事務部門に配属され、総務、広報・企画、人事、財務、学生支援、研究推進、社会貢献、国際交流、病院運営、DX推進及び業務システム運用等の事務業務に従事します。
なお、採用後は、他部署への人事異動の可能性もあります。
【変更の範囲:変更なし】

登録日:2025年9月12日

事務補佐員(富山大学・人事課)

国立大学法人 富山大学
1,090円〜1,090円 パート労働者
富山県富山市 職種:人事

仕事内容:
年末調整事務補助・年末調整に関する申告書等のチェック・証明書との照合作業・システムのデータ入力・照合作業・不備書類に関する確認・問合せ・書類整理・ファイリング・未提出者への連絡・電話対応・その他の事務補助業務(変更の範囲:無)

登録日:2025年9月12日

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

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人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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