評価の求人・採用情報

仕事内容：
・から揚げ販売（レジ、仕入れ、在庫管理、売り上げ等の集計） ・調理（から揚げ調理（フライヤーを使用）、お弁当の調理） ・仕込み ・店内清掃 ※賞与は業績・評価等によって金額を決定して支給となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
・ｓｏｌｉｄｗｏｒｋｓを使用した３ＤＣＡＤによるメカ設計 ・試作メカの組立・評価 ・その他付随する業務　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】 ※取引先での作業もあるため出張可能な方 ※「いわて産業人材奨学金返還支援制度」認定企業

仕事内容：
盛岡市中心地にある都市型の住宅型有料老人ホームに併設のデイサ ービスセンターでの勤務となります。（定員２０名） ≪主な仕事内容≫ ・機能訓練の実施・モニタリング ・機能訓練に関するアセスメントの実施、計画の立案・作成・評価 ・利用者様の日常生活の介助・送迎 ・介護職員に対する介助方法やポジショニングの助言等 ・利用者様の送迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
【主任職採用：モデル年収７１３万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは盛岡市内及び盛岡市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【係長職採用：モデル年収８８２万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは盛岡市内及び盛岡市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【課長職採用：モデル年収１，０５６万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは盛岡市内及び盛岡市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【主任職採用：モデル年収７１３万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは北上市内及び北上市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【係長職採用：モデル年収８８２万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは北上市内及び北上市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【課長職採用：モデル年収１，０５６万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは北上市内及び北上市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【主任職採用：モデル年収６０７万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは北上市内及び北上市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【係長職採用：モデル年収６９３万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは北上市内及び北上市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【課長職採用：モデル年収７８４万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは北上市内及び北上市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
＊特別養護老人ホーム仙台敬寿園における給食管理・栄養管理を行 っていただきます。 〔主な業務内容〕 ・栄養ケアマネジメント （栄養状態の把握、栄養ケアの計画、計画の実施、評価） ・食事に関する相談等 変更範囲：変更なし

仕事内容：
通所リハビリテーションでの機能訓練業務（作業療法士）／週２日 から勤務可能で、時間帯や平日のみ勤務も相談可能です。 ・身体、認知機能評価に基づく支援 ・日常生活動作向上のための訓練（食事、入浴、動作練習等） ・手芸や工作など創作活動の支援 ・記録作成　など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容：
○特別養護老人ホームにおける、介護業務全般に従事していただき ます。 ・特養７０床、ショート３０床の施設です。 ・３フロアに３０名ずつ利用者様が入居されています。 ・自分の担当フロアがあり、１フロア１２名位の介護職員と他職種 が連携しながら「真心・笑顔」で入居者の生活を支援します。 　夜勤は１フロア２名、全６名体制です。 【応募前職場見学可能求人】 「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」認証事業所 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【お任せするお仕事】施設のご利用者が、安心して生活を送れるよ う支援するお仕事です。食事・入浴・移動の介助だけでなく、「そ の方らしい時間」を大切にしています。 ・特養７０床、ショート３０床の施設です。 ・３フロアに３０名ずつ利用者様が入居。 ・各人で担当していただくフロアがあります。 ・夜勤は月に５回程度、１フロア２名、６人体制 ・１フロア１２名位の介護職員と他職種が連携しながら「真心・笑 顔」で入居者の生活を支援します。 ☆「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」認証事業所 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
○特別養護老人ホームにおける、介護業務全般に従事していただき ます。 ・利用者様の入浴、食事、排泄等の介助、その他、付随する業務。 ＊中通アネックスは定員２９名のユニット型施設です。 「真心・笑顔」で入居者様の生活を支援します。　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 ＊変更範囲：会社の定める業務 「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」認証事業所

仕事内容：
○ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・ユニット１０名程度で、暮らしの継続を目指して入居者様の２４ 時間軸に沿った個別支援の提供 ・自分の担当ユニットがあり、より詳しく入居者様の状態把握しな がら支援をしていただきます。 ・入居者様の入浴、食事、排泄等の介助 ・その他、付随する業務。 ＊中通アネックスは定員２９名 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」認証事業所

仕事内容：
○障害者支援施設における利用者様の生活支援全般を担当していた だきます。 ・利用者様の入浴、食事、排せつ等介助 ・その他、付随する業務 ＊夜勤は月に４～５回程度あります。３人体制です。 ＊定員５５名 【６０歳以上歓迎求人】 【応募前職場見学可能求人】 ☆「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」認証事業所 変更範囲：変更なし

仕事内容：
○障害者支援施設における利用者様の生活支援全般を担当していた だきます。 ・利用者様の入浴、食事、排せつ等介助 ・その他、付随する業務 変更範囲：会社の定める業務 ＊夜勤は月に４～５回程度あります。３人体制です。 ＊定員５５名 【応募前職場見学可能求人　Ｂ９２】 ☆「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」認証事業所

仕事内容：
【主任職採用：モデル年収７１３万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは秋田市内及び秋田市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【係長職採用：モデル年収８８２万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは秋田市内及び秋田市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【課長職採用：モデル年収１，０５６万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは秋田市内及び秋田市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
○通所利用者の介護業務に従事していただきます。 ・定員５０名（看護介護職員１５名程度でのローテーション勤務） ・食事、入浴、排せつ等の介護、運転送迎業務　　　　　　　　 ※働き方改革関連認定企業【くるみん】 ※秋田県認証評価制度：認証事業所 変更範囲：変更なし

仕事内容：
○施設入所者（定員１５０人）の居室などの掃除・整理整頓、寝具 ・シーツ交換、利用者の見守り、入浴後の髪乾かしなどの業務 ※働き方改革関連認定企業 【くるみん】 【秋田県】介護サービス認証評価制度・認証事業所 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
【課長職採用：モデル年収７８４万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職のご経 験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは秋田市内及び秋田市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【係長職採用：モデル年収６９３万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは秋田市内及び秋田市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【主任職採用：モデル年収６０７万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは秋田市内及び秋田市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
◎ミネベアコネクト能代工場にて、製品の評価試験作業員としてご 活躍いただきます。設計部門から依頼された開発製品の評価試験依 頼について緻密に試験をして試験結果のフィードバックを行います 。 小さな部品の評価サンプル加工や試験などがあり、細かさ・慎重さ といった部分が求められます。 ・製品の機械・電気・環境試験 ・試験結果のデータ入力 ・統計／データ処理 ・報告書作成　など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
◇浄水場は２４時間３６５日清浄な水を供給しています。 　水道施設の運転監視操作、機器点検、保守、機能維持が主な 　仕事です。 ＊施設、ポンプ場の巡回点検（社用車ＡＴ軽ワゴン車・軽トラック 　等を使用し、能代市内を巡回します） ＊中央監視室でのモニター監視及び運転調整 ＊夜勤業務は２名体制で行います。（月７～８回） 　基本『日勤⇒夜勤⇒夜勤明け⇒休み』のローテーション ◎研修を行いますので、経験のない方でも安心してご応募下さい。 ◎正社員登用制度・嘱託社員で入社後、毎年３月と９月の年２回 　評価結果により正社員への登用制度に応募することができます。 ◎応募前の職場見学も可能です。　　変更範囲：会社の定める範囲