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人事の求人・転職情報(市区町村別)

の人事の求人一覧

91 - 120 件を表示/ 全6,843件 アルバイト

(ト)人事・秘書

内海板金工業 株式会社
241,500円〜299,000円 正社員
兵庫県姫路市 職種:人事

仕事内容:
・求人票作成・求職者対応・会社カタログ作成、更新(画像の取込や編集等)・スケジュール管理◆トライアル雇用併用求人◆<急募>変更範囲:本人の適性・能力と意向により会社の定める業務を行ってもらう可能性あり

登録日:2025年9月4日

人事労務事務

学校法人 坪内学園
213,500円〜251,400円 正社員以外 正社員以外の名称 有期雇用 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 正社員登用実績あり
島根県松江市 職種:人事

仕事内容:
◆本学園の人事労務事務など・給与、勤怠、有給休暇、健康診断、保険業務全般、求人管理・人事労務勤怠システム管理、運用他、総務系の仕事※変更範囲:学園の定める業務

登録日:2025年9月4日

事務職員

社会福祉法人 おおつか福祉会 介護老人保健施設 もくもく
166,700円〜221,700円 正社員
島根県出雲市 職種:人事

仕事内容:
〇労務管理(勤怠管理・給与・人事業務)〇利用者様受診送迎・稀にデイケア送迎業務〇配達荷物の収納〇施設設備管理労務管理以外は、男性上司との引継ぎ変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月4日

事務職(北九州市立門司病院)

医療法人 茜会
230,000円〜300,000円 正社員
福岡県北九州市門司区 職種:人事

仕事内容:
○病院事務業務全般
*経理もしくは人事業務
*パソコン操作ができる方
*社内用務で外出あり(社用車AT車利用)【業務内容の変更範囲】:法人の定める業務の範囲

登録日:2025年9月4日

事務職(北九州市立門司病院)/学歴不問

医療法人 茜会
159,000円〜219,700円 正社員
福岡県北九州市門司区 職種:人事

仕事内容:
○病院事務業務全般
*経理もしくは人事業務
*パソコン操作できる方
*社内用務で外出あり(社用車AT車利用)【業務内容の変更範囲】:法人の定める業務の範囲

登録日:2025年9月4日

一般事務全般、マネジメント業務、施設管理業務

山陽ビル管理 株式会社
1,200円〜1,500円 パート労働者
山口県山陽小野田市 職種:人事

仕事内容:
◇商業施設内の管理業務:施設内の清掃・受付業務の円滑な運営を管理してもらいます。
●スタッフの管理:シフト管理、勤怠管理、育成、フォローアップ●人事・労務:給与計算、事務作業全般●経理・総務:請求書の発行、支払処理、備品管理●営業・顧客対応:既存顧客との関係維持、新規案件の提案、現場の状況確認など【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

登録日:2025年9月4日

一般事務・医療事務の週5日のお仕事です。

医療法人 慈成会(寺沢病院)
175,000円〜205,000円 正社員
徳島県徳島市 職種:人事

仕事内容:
受付にて患者様対応や電話の対応などお仕事や窓口会計などして頂きます。
医療事務は、経験のない方は補助的なお仕事になります。
一般事務は、主に官公庁の書類の作成や薬品・診療材料の在庫確認一部経理・人事関係等のお仕事になります。

*所用の外出あり(社用車(軽自動車)使用)
*業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月4日

総合事務職(人事部)/採用・教育・労務

医療法人 栄寿会
201,200円〜239,840円 正社員
職種:人事

仕事内容:
人事担当(採用・教育・労務)採用業務・職員教育・労務のいずれかを担当したことがある方。

*入職後は各担当スタッフが丁寧にサポート致します。
・グループ全職員の入社後の教育や研修の実施・入退社時書類の作成・社会保険等書類の作成・就業規則改定や各種規程改定の書類作成・各部署の管理者や職員と面談し職場環境改善や提案等コミュニケーションを取っていただきます。
・労務管理業務(勤怠管理・給与計算等)・年末調整等人事労務・各種助成金の申請・求職者対応(面接・説明会など)変更範囲:適性に応じて法人の指示する業務への異動を命じることがある

登録日:2025年9月4日

事務・庶務全般(正)

フィールドアップITN. 株式会社
230,000円〜300,000円 正社員
福岡県福岡市博多区 職種:人事

仕事内容:
人事業務・データ入力・メール・電話対応・請求書発行など事務全般のお仕事に加え、各事務所のサポートなどマルチの仕事となります。
(POP作成、ホームページ更新など)※外出用務有り(福岡県及び佐賀県)社用車有り※変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月4日

事務・庶務全般(契)

フィールドアップITN. 株式会社
200,000円〜300,000円 契約社員
福岡県福岡市博多区 職種:人事

仕事内容:
人事業務・データ入力・メール・電話対応・請求書発行など事務全般のお仕事に加え、各事務所のサポートなどマルチの仕事となります。
(POP作成、ホームページ更新など)※外出用務有り(福岡県及び佐賀県)社用車有り変更範囲:変更なし
*未経験の方にも丁寧にご指導いたします。

登録日:2025年9月4日

学校事務(経理)(正)

社名非公開
220,000円〜300,000円 正社員
福岡県福岡市博多区 職種:人事

仕事内容:
小口現金請求書支払い通帳入出金管理給与計算年末調整・法定調書人事・労務関係
*変更範囲:法人の定める業務

登録日:2025年9月4日

中古車販売事業|店長候補【正】

株式会社トライアルカーズ
330,000円〜470,000円 正社員
福岡県田川郡川崎町 職種:人事

仕事内容:
店長候補として以下の業務をお任せいたします。
プレイングマネージャーとして販売業務にも携わっていただく想定です。
・ご来店されたお客様の対応(ご要望のヒアリング、車両の説明、購入アドバイス、見積り作成など)・車の販売、販売後の各種サポート(定期点検、車検のご案内、保険手続きなど)・中古自動車のWEBサイトへ掲載・買取/仕入れ担当と連携し中古車調達・短中長期(1年、3年、5年)の営業戦略策定・販売目標・予算策定、現場への落とし込み・人材育成、マネジメント、人事評価等【将来的な業務内容の変更の範囲】全ての業務への配置転換あり

登録日:2025年9月4日

事務職員(総務課 人事労務)/(正)

一般社団法人 宗像医師会 宗像医師会病院
183,800円〜259,400円 正社員
福岡県宗像市 職種:人事

仕事内容:
総務課業務全般
*入職・退職の手続き
*勤怠管理
*給与計算
*書類作成及び届出
*電話対応・来客対応
*制服管理
*文書管理等【変更の範囲:法人が定める業務全般】

登録日:2025年9月4日

事務助手(地域医療連携室)

独立行政法人国立病院機構 嬉野医療センター
1,020円〜1,020円 パート労働者
佐賀県嬉野市 職種:人事

仕事内容:
◎受付・データ入力等の事務作業等※変更範囲:外来・病棟クラーク、一般事務※事前連絡後、履歴書・卒業証書の写(高校以上)・紹介状を管理課人事担当宛へ郵送して下さい。

登録日:2025年9月4日

事務員

社名非公開
208,000円〜232,500円 契約社員
沖縄県浦添市 職種:人事

仕事内容:
社会福祉法人の保育園です、経理・人事・総務事務において、担当者(30代)の指導のもと総合的な事務を担当していただきます。
主な仕事は、パソコン(ワード、エクセル、会計ソフト)を用いた、文書作成や補助金申請業務、会計処理業務となります。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月4日

事務職員【法人一括】

社会福祉法人 緑陽会 介護老人保健施設 みどりの苑
181,700円〜215,500円 正社員
北海道苫小牧市 職種:人事

仕事内容:
◆社会福祉法人緑陽会が運営する施設にて事務職員として従事していただきます【本部】・会計・・・データ入力、帳票の整理等・人事・・・給与計算、入退職手続き・その他法人運営に関わる事務業務全般【施設】・電話応対、来客応対、預り金の管理など・レセプト請求※届出業務等で、車を運転していただくことがあります★高齢者施設での経験がない方も安心してご応募ください★【変更範囲:法人の定める業務の範囲】

登録日:2025年9月3日

中間管理職、一般事務、人事、経理事務、施設管理

盛岡手づくり村(公益財団法人 盛岡地域地場産業振興センター)
186,900円〜287,300円 正社員
岩手県盛岡市 職種:人事

仕事内容:
盛岡手づくり村において、下記の業務を行っていただきます。
・事務局長補佐、ミドルマネジメント業務・組織運営・企画振興部(人事・経理・施設管理・営業・PR業務)・その他(地場振興のための専門的業務)【変更範囲:法人の定める業務】

登録日:2025年9月3日

成田勤務:人事労務事務/給与計算経験者優遇/子育て中歓迎

KAN 社会保険労務士法人
1,100円〜1,500円 パート労働者
千葉県富里市 職種:人事

仕事内容:
約35年にわたり茨城・千葉の中小企業に人事労務支援を行っている社会保険労務士法人です。
当法人の特長は最新のシステムを導入することで、事務員の皆さんの負担を軽減しつつ、様々な業務に取り組めることです。
■業務内容
*労働保険・社会保険の実務全般
*労働保険事務組合業務補助
*社労夢システムを使った給与計算実務全般
*Word、Excel、PowerPointを使った入力作業・資料作成その他、上記に付随する業務を行っていただきます。
未経験でも先輩がついてわかりやすく教えます。
【変更範囲:なし】

登録日:2025年9月3日

神栖勤務:人事労務事務/給与計算経験者優遇/子育て中歓迎

KAN 社会保険労務士法人
1,100円〜1,500円 パート労働者
茨城県神栖市 職種:人事

仕事内容:
約35年にわたり茨城・千葉の中小企業に人事労務支援を行っている社会保険労務士法人です。
当法人の特長は最新のシステムを導入することで、事務員の皆さんの負担を軽減しつつ、様々な業務に取り組めることです。
■業務内容
*労働保険・社会保険の実務全般
*労働保険事務組合業務補助
*社労夢システムを使った給与計算実務全般
*Word、Excel、PowerPointを使った入力作業・資料作成その他、上記に付随する業務を行っていただきます。
未経験でも先輩がついてわかりやすく教えます。
【変更範囲:なし】

登録日:2025年9月3日

神栖勤務:人事労務事務/残業ほぼ無し・年間休日117日

KAN 社会保険労務士法人
185,000円〜250,000円 正社員
茨城県神栖市 職種:人事

仕事内容:
約35年にわたり茨城・千葉の中小企業に人事労務支援を行っている社会保険労務士法人です。
当法人の特長は最新のシステムを導入することで、事務員の皆さんの負担を軽減しつつ、様々な業務に取り組めることです。
■業務内容
*労働保険・社会保険の実務全般
*労働保険事務組合業務補助
*社労夢システムを使った給与計算実務全般
*Word、Excel、PowerPointを使った入力作業・資料作成その他、上記に付随する業務を行っていただきます。
未経験でも先輩がついてわかりやすく教えます。
【変更範囲:なし】

登録日:2025年9月3日

事務・総務

東鉄運輸株式会社 宇都宮営業所
227,500円〜282,500円 正社員
栃木県芳賀郡芳賀町 職種:人事

仕事内容:
・基本的なPC(Windows)操作、計算力、行動力が必要です。
・複数業務があります。
・適正に応じて業務ローテーションを行います。
・業務支援の電話応対・伝票起票・入力・調整・出力業務・出荷手配・在庫確認・出荷指示など・・総務事務・人事労務・庶務業務もあります。
◆業務の内容・就業場所として、会社の指定する業務・就業場所への変更もあります。

登録日:2025年9月3日

営業事務(水戸市)【急募】

社会保険労務士法人TMC
230,000円〜300,000円 正社員
茨城県水戸市 職種:人事

仕事内容:

*中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における事務業務。
・システムへのデータ入力・給与計算事務・各種文書管理、文書整理・勤怠管理システムのセットアップ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き・電話対応、来客対応等【変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年9月3日

営業事務(福島市)【急募】

社会保険労務士法人TMC
230,000円〜300,000円 正社員
福島県福島市 職種:人事

仕事内容:

*中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における事務業務。
・システムへのデータ入力・給与計算事務・各種文書管理、文書整理・勤怠管理システムのセットアップ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き・電話対応、来客対応等【変更範囲:会社の定める業務】◆◇◆急募◆◇◆

登録日:2025年9月3日

経理・総務・人事

中興電機 株式会社
227,000円〜287,000円 正社員
埼玉県川口市 職種:人事

仕事内容:
経理・総務・人事等、管理業務をお任せいたします。
入社後は経理業務が中心となります。
将来的に携わっていただきたい業務・財務経理管理業務、月次決算、年次決算・資金管理、資金繰り、銀行、証券会社、税理士事務所対応・経理システム対応・部下管理変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月3日

人事務職

社会医療法人社団 新都市医療研究会〔関越〕会
171,000円〜213,300円 正社員
埼玉県鶴ヶ島市 職種:人事

仕事内容:
二次救急病院を母体とした社会医療法人での事務局業務です。
病院や関連施設の経営や働く方々を支える仕事です。
総務・人事・経理・システムなど、他職種の経験も生かせます。
PCスキルのある方、明るく積極的な方、新しいことにチャレンジ出来る方を歓迎します。
〈業務内容〉・法人全体に係る総務・人事業務・法人全体の資金管理及び財務管理・法人全体のシステムの保守・管理・法人に関わる広報活動、渉外活動等変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月3日

人事・総務事務業務

日機装エイコー株式会社
230,100円〜325,100円 正社員
埼玉県入間郡三芳町 職種:人事

仕事内容:

人事・総務事務業務全般・人事業務:勤怠管理、労働保険、社会保険申請手続き、採用業務(新卒採用、中途採用)、人材育成・教育会社規程の改廃、労務業務(各種申請処理等)・総務業務:電話応対、来客応対、官公庁等への各種申請業務等備品管理※入社後、先輩社員の指導のもと、当社の人事・総務事務業務を覚えていただき、数年、経験を積んでいただいた後、「将来のリーダー候補」として成長していただくことを期待します【業務の変更範囲:会社の定める業務】※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。

登録日:2025年9月3日

経営管理本部(総務・人事・経理) 管理職候補

株式会社 アクティブマーケティングシステム
307,400円〜331,400円 正社員
東京都港区 職種:人事

仕事内容:
経営管理本部の業務・総務(社内設備管理、規定の管理、福利厚生等)・人事労務(採用/退職、勤怠管理、安全衛生、給与関連業務等)・経理業務(予算管理、月次・決算業務)の遂行管理と、上記に伴う社内各部署および親会社との連絡、調整業務をお任せします変更範囲:会社の定める業務※適正に応じてお任せする業務は異なります

登録日:2025年9月3日

一般事務(総務課)

社名非公開
189,700円〜225,900円 正社員
東京都大田区 職種:人事

仕事内容:
○労務管理(給与計算、社会保険事務、人事関係事務手続き等)○物品管理(発注、払い出し、在庫管理等)○許認可関係(施設基準届出、補助金申請等)○行事等の企画、運営、電話対応、患者様搬送などを担当※日曜・祝日勤務月1~2回程度あります【変更範囲:なし】

登録日:2025年9月3日

総務部 事務員

有限会社 足柄リハビリテーションサービス
187,780円〜220,000円 正社員
神奈川県小田原市 職種:人事

仕事内容:
会社の総務・人事業務・経理業務及び庶務全般・ネットワーク管理1、PC管理:社内ネットワーク対応、PC管理2、総務:物品管理、入札対応、見積・請求書の作成、外部対応社内会議開催、就業規則管理3、人事:求人・採用対応、入退職者書類対応、社員管理全般社会保険・雇用保険対応、福利厚生・勤務表処理人員配置4、車両関係:ドライバー管理、車両管理、事故対応社用車:普通車・軽自動車※役所等の外出業務あり(主に小田原市内)5、各事業所管理:提出物管理、月次報告まとめ、サポート業務6、その他付随業務※変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月3日

本社 人事労務  (パート)

株式会社 光岡自動車
1,100円〜1,100円 パート労働者
富山県富山市 職種:人事

仕事内容:
光岡自動車本社人事部の日常業務を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】・勤怠に関する業務・入退社に関する業務・求人に関する業務・庶務業務・タレントマネジメントシステム運用など
*1日の労働時間は8:30~17:30の間の4時間程度(勤務日数は相談に応じます。
)【変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年9月3日

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

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人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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