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人事の求人・転職情報(市区町村別)

の人事の求人一覧

121 - 150 件を表示/ 全6,843件 アルバイト

技術支援員(大岡山・人事部・人事給与システム運用保守)

国立大学法人東京科学大学
2,030円〜2,440円 パート労働者
東京都目黒区 職種:人事

仕事内容:
人事・給与システム(ソフトウェア)の維持管理・運用保守・現状把握・仕様検討・設定検証業務等、その他福利厚生給与課内のサポート業務等○大学統合に伴う人事システムの刷新プロジェクト(ERPパッケージソフト使用)において、仕様書に基づきパッケージソフトの設定及び単体テストを行う。
シナリオに基づく総合テストの実施。
稼働後の問合せへの対応。
※変更範囲:業務内容,職名については今後,組織の変更・業務分担の変更に伴い,本学が定める範囲内において変更される可能性があります。

登録日:2025年9月10日

人事コンサルタントのサポートスタッフ/新宿本社

株式会社 HALZ
1,200円〜2,000円 パート労働者
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
人事コンサルタントの下記のサポート業務をお願いします。
・制度設計・業務改善コンサル・等級・評価・給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制度など・労務リスク改善、業務の標準化・IT化変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月10日

事務員(経理・人事

日東グローブシップ・カストディアル・サービス 株式会社 横浜 支店
220,000円〜230,000円 契約社員
神奈川県横浜市中区 職種:人事

仕事内容:
ビルメンテナンス会社の支店事務業務《経理》〇現金・預金の管理・小口現金管理〇帳簿への記帳・伝票の作成・整理〇請求書・領収書の発行・管理〇売掛金・買掛金管理《人事》〇給与計算・勤怠管理〇社会保険手続き〇福利厚生管理共に本社経理・総務に確認報告を行いながら、業務にあたります。
業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月10日

【人材開発担当】本社/事務/お子様の急な呼び出しにも対応

エフィラグループ株式会社
1,225円〜1,225円 パート労働者
神奈川県横浜市港北区 職種:人事

仕事内容:
【新横浜駅から徒歩5分圏内のオフィスで人材開発部門の補佐】■面談の実施■研修の企画・運営■相談窓口の運営■社内報の作成■社内SNSの運営■人事関係の仕組み作り■従業員のエンゲージメント向上の取り組み【変更範囲】なし上記を行う正社員の補佐をお願い致します。
〇データ入力〇ファイリング〇電話対応〇メール作業〇他、付帯する業務【変更範囲】変更なし☆☆仕事と子育ての両立をしやすい☆☆お子様の急な発熱などがあっても部内でフォローする体制が整っているので子育て中の方も安心して勤務頂けます!

登録日:2025年9月10日

事務職員

学校法人 北野学園
180,000円〜300,000円 正社員以外 正社員以外の名称 嘱託職員 *特記事項参照 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 5名登用
長野県上田市 職種:人事

仕事内容:
本学園は法人本部・短期大学及び付属幼稚園を有する学校法人です法人本部及び短大の業務を担当していただく方を募集しており、経理、人事、教務、学生支援、進路支援、入試広報、総務、未来共創センター、附属図書館等様々な内容の業務があります。
配属先は経験、適性に応じて決定します。
変更範囲:事業所の定める業務

登録日:2025年9月10日

事務職(人事課)≪急募≫/土日祝休み

株式会社 日本ビルシステムズ
1,100円〜1,100円 パート労働者
長野県上田市 職種:人事

仕事内容:

人事・労務関係業務・給与計算各就業場所から提出されたタイムカードから勤務時間数を計算し、給与計算ソフトに入力する作業です・従業員の労務管理入退社時の、雇用保険、社会保険の手続きをしていただきます・電話応対等変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月10日

人事総務部(京都支社)正社員登用制度あり

株式会社 魚国総本社 京都支社
210,000円〜218,400円 契約社員
京都府京都市中京区 職種:人事

仕事内容:
人事総務部業務全般(給与計算・社保関連・税金、年末調整業務電話・来客対応等他付随業務)資格・経験により給与応相談。
当業務に関わる各種免許は不問ですが、エクセルやワード(簡単な関数等)使える方。

登録日:2025年9月10日

人事総務部(京都支社)

株式会社 魚国総本社 京都支社
1,250円〜1,300円 パート労働者
京都府京都市中京区 職種:人事

仕事内容:
人事総務部業務全般(給与計算、社保年金関連、税金年末調整、来客電話対応等付随業務)資格・経験に応じて給与(時給)応相談。
出勤時間及び日数は相談可(出勤日数によって可入保険は変ります)

登録日:2025年9月10日

一般事務(労働保険・社会保険手続き等)/パート

SATO 社会保険労務士法人
1,115円〜1,115円 パート労働者
大阪府大阪市淀川区 職種:人事

仕事内容:
クライアントの人事ご担当者に代わって、社会保険や労働保険の手続きを代行するお仕事です。
具体的には・・・●社会保険・労働保険の書類作成●官公庁への届出や提出作業、郵便業務●電話対応●業務用ソフトを使用してのPC入力作業など※大阪オフィスでは、10代から60代まで、幅広い年齢の方が活躍しています。
ほとんどの従業員が未経験からスタートしています。
知識ゼロからスタートできますので、ご安心ください。
変更範囲:なし

登録日:2025年9月10日

一般事務(社会保険料計算業務等)

SATO 社会保険労務士法人
200,000円〜250,000円 契約社員
大阪府大阪市淀川区 職種:人事

仕事内容:
クライアント企業の社会保険や労働保険に関するデータ処理業務です。
具体的には毎月支払われる給与のデータにて、社会保険対象の項目を確認し納付額を計算します。
基本的にはフォーマットに沿って入力、確認する業務です。
※社労士資格や社会保険に関する経験の有無は問いません。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月10日

一般事務(労働保険・社会保険手続き等)

SATO 社会保険労務士法人
200,000円〜250,000円 契約社員
大阪府大阪市淀川区 職種:人事

仕事内容:
クライアント企業の社会保険や労働保険の手続きを代行する仕事です。
具体的に…■健康保険や厚生年金の取得・喪失手続き■雇用保険の取得・喪失手続き■育児休業給付金・出産手当金の申請業務■労災の手続きなどチーム制のため、周りの先輩と協力しながら進めていける環境です。
数名から20名規模まで、チームの人数は企業によって様々ですが、一人になることはないので、ご安心ください。
社労士の資格や社会保険手続事務経験の有無は問いません。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月10日

一般事務(社会保険料計算業務等)/パート

SATO 社会保険労務士法人
1,115円〜1,115円 パート労働者
大阪府大阪市淀川区 職種:人事

仕事内容:
クライアントの社会保険や労働保険に関するデータ処理業務です。
具体的には毎月支払われる給与のデータにて、社会保険対象の項目を確認し納付額を計算します。
基本的にはフォーマットに沿って入力、確認する業務です。
※新規受注に伴い、大阪オフィスでの作業が増えるため増員募集します。
※社労士資格や社会保険に関する経験の有無は問いません。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月10日

人事労務事務職(補助)

社会保険労務士法人 みらいパートナーズ
1,150円〜1,680円 パート労働者
熊本県熊本市南区 職種:人事

仕事内容:
社労士事務所でバックオフィス業務を担当して頂きます。
▼社労士(労務担当者)のサポート業務全般・給与計算補助、社会保険、雇用保険の手続き・書類整理、郵送作業、各種書類作成・申請業務・データ入力作業・お電話対応他関連する業務(変更範囲)変更なし◎画像情報をご覧いただけます。
求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

登録日:2025年9月10日

人事・総務事務《9月開始》1578852

マンパワーグループ 株式会社 仙台オフィス
205,530円〜205,530円 有期雇用派遣労働者
宮城県仙台市若林区 職種:人事

仕事内容:
・債権管理や経費管理における伝票入力、補助作業・伝票関連、電話応対、来客応対、書類ファイリング、チェック業務・備品の管理、社用車登録、データ入力※変更範囲:派遣先の定めによる業務

登録日:2025年9月9日

総務・経理【管理職候補】

オズベルトホテルズ株式会社 竹泉荘CHIKUSENSO ON SEN
280,000円〜350,000円 正社員以外 正社員以外の名称 有期雇用社員(1年更新) 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 5名
宮城県刈田郡蔵王町 職種:人事

仕事内容:

*高級旅館における、総務、人事、経理を担当していただきます。
将来の管理職としての活躍を期待しております。
・銀行用務等により車を運転いただく場合があります。

*弊社のルールとして、1年契約の社員からスタートし、その後、契約期間無しの社員となります。

*経験者・語学資格者優遇〔変更範囲:変更なし〕

登録日:2025年9月9日

【契】人事給与システム/システムエンジニア(Java)

株式会社Qukuri
350,000円〜500,000円 契約社員
東京都渋谷区 職種:人事

仕事内容:
人事給与システムの導入にともないシステムエンジニアとして、要件定義や基本設計を行っていただきます。
・お客様の業務をヒアリングし、システムのカスタマイズや追加開発を設計していただきます。
・Javaのプログラミング対応可能な方は優遇致します。
変更範囲:なし

登録日:2025年9月9日

一般職員(総務・経理)

上伊那森林組合
165,400円〜282,700円 臨時職員
長野県伊那市 職種:人事

仕事内容:
人事および労務に関する業務・社内行事・催事対応・その他、総務に関わる業務全般・経理、決算業務、出納業務・外出業務有り業務に変更範囲:組合の定める業務全般

登録日:2025年9月9日

【フルリモート】社労士補助スタッフ/在宅勤務

社会保険労務士法人 クラシコ
1,400円〜1,700円 パート労働者
大阪府大阪市中央区 職種:人事

仕事内容:
給与計算や保険手続など、社労士補助業務(事務)をお願いします◎仕事内容・給与計算業務・社会保険手続き・労働保険手続き・労務相談対応・一般的な事務作業など【変更範囲:変更なし】◎使用システム・マネーフォワードクラウド給与・OfficeStation・Kintonenなど

登録日:2025年9月9日

人事労務パート

株式会社ワカマツ
1,200円〜1,500円 パート労働者
大阪府大阪市西区 職種:人事

仕事内容:
社会保険等の入退社手続き、雇用契約書作成補助、給与計算補助【変更の範囲:無し】

登録日:2025年9月9日

人事総務・財務経理事務作業

社名非公開
1,200円〜1,200円 パート労働者
広島県広島市西区 職種:人事

仕事内容:
人事総務・財務経理部門にて、事務作業を行っていただきます。
・来客対応、電話対応・人事総務業務の補助(給与計算、社会保険手続、勤怠・入退社・備品管理など)・財務経理業務の補助(伝票入力、仕訳、記帳など)・社内外行事の企画運営補助(懇親会、イベント補助など)※ハローワークの紹介状を、持参して下さい。

*業務の変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月9日

人事総務・財務経理事務作業

社名非公開
170,000円〜250,000円 契約社員
広島県広島市西区 職種:人事

仕事内容:
人事総務・財務経理部門にて、事務作業を行っていただきます。
・来客対応、電話対応・人事総務業務の補助(給与計算、社会保険手続、勤怠・入退社・備品管理など)・財務経理業務の補助(伝票入力、仕訳、記帳など)・社内外行事の企画運営補助(懇親会、イベント補助など)※ハローワークの紹介状を、持参して下さい。

*業務の変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月9日

(派)大手IT企業での人事・総務事務 @梁川町

パーソルテンプスタッフ株式会社 函館オフィス
201,600円〜201,600円 有期雇用派遣労働者
北海道函館市 職種:人事

仕事内容:
大手IT企業での人事・総務事務@梁川町●電話・来客対応、業者対応、社内文書作成●採用関連業務、HP更新、採用媒体の掲載処理、採用イベント対応●社内経費精算、備品管理・発注、伝票処理、小口現金管理●会議資料作成●メール対応、その他庶務※未経験の方も歓迎!幅広い事務経験を積みたい方必見です!変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月8日

経理事務

一般社団法人 千葉県介護福祉士会
1,080円〜1,080円 パート労働者
千葉県千葉市中央区 職種:人事

仕事内容:
事務局長の指示により、パソコン(ワード、エクセル、会計ソフト)を使用して事務・会計を担当していただきます。
・経理事務(現金管理、現金出納帳の作成、伝票入力、合計残高試算表作成、その他)・総務・人事事務【変更範囲:会社の指示する業務】
*現在、会員数は650名程度です。

登録日:2025年9月8日

【早朝】1件1分の電話受付/川口市/副業可

株式会社Step y’s
1,200円〜1,600円 パート労働者
埼玉県川口市 職種:人事

仕事内容:
1件につき平均1分の簡単な受付対応ドライバーさんからのアルコールチェックの電話受付1事業所、お名前、アルコール検知器の数値など必要項目をお電話で確認(5~6項目)2専用システムにデータを入力他簡単な事務作業など変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月8日

経理事務

株式会社大江戸コンサルタント
260,000円〜280,750円 契約社員
東京都中央区 職種:人事

仕事内容:
・請求書の発行及び入金管理・経費等の支払業務・備品等の発注業務・月次試算表及び年次決算に必要な資料の作成・資料等の整理・郵送業務・電話や接客応対変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月8日

人事労務関連事務/杉並区

杉山社会保険労務士事務所
1,230円〜1,600円 パート労働者
東京都杉並区 職種:人事

仕事内容:
社会保険労務士事務所は個人・法人問わず事業所からの労働法関連・労働保険関連・社会保険関連の手続きの代行・相談、給与計算事務、厚生労働省管轄の助成金の申請代行を行っています。
会社のルールである就業規則を作成もお手伝いしますので、仕事を通じて働くことに関連するたくさんの知識や知恵が身につく仕事です。

*給与計算業務
*書類作成
*ファイリング
*データ入力
*書類発送業務など#マザーズ(変更の範囲)変更なし

登録日:2025年9月8日

経理(在宅勤務)/週4~5時間程度/副業可/子育て中◎

コンタビリタ株式会社
1,200円〜1,500円 パート労働者
兵庫県神戸市中央区 職種:人事

仕事内容:
企業の財務データや取引情報を会計ソフト等に入力し、財務諸表や月次報告書などの会計資料の作成も行います。
日商簿記2級程度又は日商簿記3級程度の業務ができれば資格は不要です。
※基本的に在宅での勤務となります。
・通信環境と業務で使用可能なパソコンが必要です。
・業務の説明・連絡・相談・勤怠管理はチャットワーク、zoom、電話等で行います。

*ダブルワークOK(副業可)変更範囲;変更無し

登録日:2025年9月8日

〈姫路市飾磨区〉設備工事会社での総務人事事務

社名非公開
228,480円〜244,800円 有期雇用派遣労働者
兵庫県姫路市 職種:人事

仕事内容:
営業所での事務業務を担当します。
・勤怠管理(勤怠締め後のデータ照合)・人事情報の変更申請入力、従業員立替経費精算入力・請求書支払依頼入力・公共料金支払処理・入金確認・PC、iPad、iPhoneの新規手配、修理依頼・プリンターの修理手配など【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年9月8日

【パート】経理事務

エムケイ開発 株式会社
1,000円〜1,200円 パート労働者
鳥取県西伯郡伯耆町 職種:人事

仕事内容:
事務業務全般■会計ソフトへのデータ入力■会計データによる分析・報告・資料作成等■書類の作成、申請書・報告書の作成■労務・人事・庶務業務などお仕事を親切、丁寧にお教え致します。
経理事務経験もしくは簿記3級程度の知識のある方を募集いたします。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月8日

経理・労務事務/中区

社名非公開
206,960円〜238,800円 有期雇用派遣労働者
広島県広島市中区 職種:人事

仕事内容:
●経理業務伝票整理や試算表の作成、経費などの処理、入出金や清算処理など●労務人事事務ほか入社退社手続き処理、各種保険手続きなどの各種機関への届出や処理など給与計算や年末調整、電話対応など変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月8日

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

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人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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