| 正社員 求人数 | 37,466件 | パート 求人数 | 13,198件 |
| 正社員 最高給与 | 1,333,333円 | パート 最高給与 | 10,000円 |
| 正社員 平均給与 | 303,992円 | パート 平均給与 | 1,338円 |
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2071 - 2100 件を表示/ 全50,664件
| 株式会社 ユーロハビット | |
| 正社員 | |
| 徳島県徳島市 | 職種:整備 |
仕事内容:
欧州車を中心とした輸入車の車両整備業務を担当していただきます 1.一般整備の担当スタッフ(車両整備や故障探求など) 2.1の一般整備も含め、担当車両の入庫案内から受付、提案、見 積もり、部品発注、請求、納車までの担当スタッフ 3.サービスフロント:車両の入庫案内から受付、提案、見積、部 品発注、工場のメカニックへの作業指示、請求、納車までを担当し ていただくスタッフ(上記1、2よりもお客様とコミュニケーショ ンを多くとり、関係をより深めていただきます) ☆能力、技能に応じて、いずれかの業務を担当していただきます。 業務の変更範囲:変更なし
| 株式会社SFL | |
| 正社員 | |
| 香川県高松市 | 職種:整備 |
仕事内容:
☆ 国産車・外車のカスタムショップ ☆ 未経験の方もご応募お待ちしております!経験者・有資格者優遇 自動車関連事業全般を一社で完全網羅。 お客様のニーズを叶えるために、仕入れからカスタム、保険まで カーライフをサポートします。 未経験者でも洗車や納車方法などイチから伝授します! 我々にしか作れない一台を一緒につくりませんか!? 営業活動・事務・整備などのスキルアップや、関連事業の 保険代理店・飲食・美容・物流業などへのジョブチェンジが可能。 勤務時間調整や時短勤務などお気軽にご相談ください。 スキルアップ研修を実施、国内外視察研修なども企画します。 ※就業時間・休日等相談可能。 *変更範囲:変更なし
| 株式会社 西部エレベーターサービス | |
| 正社員 | |
| 福岡県北九州市小倉南区 | 職種:整備 |
仕事内容:
エレベーターの保守点検スタッフ募集 ・契約先のエレベーターの保守点検及び修理対応 電気の知識や工具の使い方がわからない未経験者でも、安全に作業 できるまでは先輩スタッフと同行で仕事を教えていきます。入社ま でに特別な資格の取得は必要ありません。若いスタッフが多く、相 談しながら仕事を覚えることができる環境です。未経験からスター トした若いスタッフが多く活躍しています。機械のことだけではな く、お客様へ点検結果の報告や工事提案も行います。 *変更範囲:会社の定める業務 *応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
| 株式会社 西部エレベーターサービス | |
| 正社員 | |
| 山口県下関市 | 職種:整備 |
仕事内容:
エレベーターの保守点検スタッフ募集 ・契約先のエレベーターの保守点検及び修理対応 電気の知識や工具の使い方がわからない未経験者でも、安全に作業 できるまでは先輩スタッフと同行で仕事を教えていきます。入社ま でに特別な資格の取得は必要ありません。若いスタッフが多く、相 談しながら仕事を覚えることができる環境です。未経験からスター トした若いスタッフが多く活躍しています。機械のことだけではな く、お客様へ点検結果の報告や工事提案も行います。 *変更範囲:会社の定める業務 *応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
| 株式会社 西部エレベーターサービス | |
| 正社員 | |
| 福岡県福岡市南区 | 職種:整備 |
仕事内容:
エレベーターの保守点検スタッフ募集 ・契約先のエレベーターの保守点検及び修理対応 電気の知識や工具の使い方がわからない未経験者でも、安全に作業 できるまでは先輩スタッフと同行で仕事を教えていきます。入社ま でに特別な資格の取得は必要ありません。若いスタッフが多く、相 談しながら仕事を覚えることができる環境です。未経験からスター トした若いスタッフが多く活躍しています。機械のことだけではな く、お客様へ点検結果の報告や工事提案も行います。 *変更範囲:会社の定める業務 *応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
| 株式会社トライアルカーズ | |
| 正社員 | |
| 福岡県田川郡川崎町 | 職種:整備 |
仕事内容:
店長候補として以下の業務をお任せいたします。プレイングマネー ジャーとして販売業務にも携わっていただく想定です。 ・ご来店されたお客様の対応(ご要望のヒアリング、車両の説明、 購入アドバイス、見積り作成など) ・車の販売、販売後の各種サポート(定期点検、車検のご案内、 保険手続きなど) ・中古自動車のWEBサイトへ掲載 ・買取/仕入れ担当と連携し中古車調達 ・短中長期(1年、3年、5年)の営業戦略策定 ・販売目標・予算策定、現場への落とし込み ・人材育成、マネジメント、人事評価 等 【将来的な業務内容の変更の範囲】全ての業務への配置転換あり
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