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人事の求人・転職情報(市区町村別)

の人事の求人一覧

91 - 120 件を表示/ 全6,843件 アルバイト

事務補助員(原子力システム安全工学研究室)

北海道大学工学系事務部総務課人事
1,060円〜1,210円 パート労働者
北海道札幌市北区 職種:人事

仕事内容:
研究室における会計業務及び一般事務補助(1)旅費、謝金等に関する事務処理(2)原子力システム研究開発事業に関する事務処理(3)電話、メールの対応連絡調整(4)その他一般事務補助
*業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月11日

総務・人事事務(補助)

社名非公開
1,250円〜1,300円 パート労働者
東京都千代田区 職種:人事

仕事内容:
◇複合機・パソコン等IT機器及びオフィス家具等の販売に関わる専門商社での事務業務です。
・新卒説明会のお手伝い・中途採用各社との折衝アシスタント・来客対応(お茶出し等)・簡単な電話対応・その他庶務(書類整理等)(リモート不可)変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月11日

本社事務 人事アシスタント(13HJAa)/副業可

ユースタイルラボラトリー 株式会社
1,300円〜1,600円 パート労働者
東京都中野区 職種:人事

仕事内容:
いま見ていただいている原稿を作っている、採用企画という部署の事務アシスタントメンバー募集です。
データ入力などのコツコツ作業をお任せいたします。
・データの入力やチェック、集計・求人原稿の修正、アップデート・スカウトなどの運用業務など事前知識は必要ございません!事務経験があれば、人事未経験の方も大歓迎です◎※求職者の方の対応はありません。
(業務の変更の範囲:当社の定める範囲)

登録日:2025年9月11日

事務長、管理職候補

医療法人社団健楓会 せたがや仙川クリニック
300,000円〜420,000円 契約社員
東京都西東京市 職種:人事

仕事内容:
総務・法務・経営企画・人事事務長(候補)としてクリニック運営業務全般を担当していただきます。
【主な業務】
*施設基準に関わる業務全般
*経営状況の分析・改善
*経営戦略の策定・実行
*行政機関・監査対応
*スタッフ管理変更範囲:医療事務

登録日:2025年9月11日

事務長、管理職候補

医療法人社団健楓会 せたがや仙川クリニック
300,000円〜420,000円 契約社員
東京都調布市 職種:人事

仕事内容:
総務・法務・経営企画・人事事務長(候補)としてクリニック運営業務全般を担当していただきます。
【主な業務】
*施設基準に関わる業務全般
*経営状況の分析・改善
*経営戦略の策定・実行
*行政機関・監査対応
*スタッフ管理変更範囲:医療事務

登録日:2025年9月11日

事務スタッフ(人事労務・給与計算)

ニットービスコム 株式会社
210,000円〜210,000円 正社員以外 正社員以外の名称 準社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 勤続2年を基準に登用判定 過去1年間登用者3名
神奈川県横浜市戸塚区 職種:人事

仕事内容:
人事労務関係の事務処理のお仕事です・勤怠管理(タイムカード)・給与計算(給与計算ソフト管理)・社会保険(健康保険、厚生年金などの事務処理)業務内容については経験のあるスタッフが丁寧に指導いたします変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月11日

事務/障がい者(児)支援施設/ミライてらす大和●資格不問

株式会社 現代企画
1,225円〜1,300円 パート労働者
神奈川県大和市 職種:人事

仕事内容:
●障がい者(児)支援施設の事務全般●人事・労務事務●請求業務
*毎月現場の状況を確認して、訓練等給付費の請求を行います。
※当社関連施設(町田・相模大野)に定期的に出張あり【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年9月11日

一般事務

株式会社 東海経営コンサルティング
1,140円〜1,500円 パート労働者
愛知県豊橋市 職種:人事

仕事内容:
顧問先の給与計算業務、社会保険手続き業務、人事労務相談が主な業務となります。
弊社社労士及び税理士と連携しているので専門的なサポートも万全です。
給与計算の仕組みを学びながら、幅広く知識を習得することができます。
未経験の方でも丁寧な研修とマニュアルがあるので安心してスタートできます。
コツコツと取り組むのが好きな方にピッタリなお仕事です。
◇ハローワークの紹介状が必要です【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年9月11日

事務職/土日祝休み/未経験可/ブランク有OK!

社会保険労務土法人 フェイルノート
1,025円〜1,040円 パート労働者
三重県四日市市 職種:人事

仕事内容:
外回りの営業等はない、事務所の中での事務仕事です。
クライアント企業の人事部を引き受けているイメージで、入退社の手続や給与計算を代行しています。
もちろん専門的なお仕事ですので難しいこともありますが、わからないことはすぐに先輩や代表に聞くことができる職場環境ですので安心してください。
仕事内容については丁寧に指導させていただきます。
入社直後は入力作業から始めていただき、慣れてきたら責任を持っていただきお仕事をお任せします。
お一人お一人の人生に寄り添うやりがいのある仕事です。
「業務の変更範囲:変更なし」◆求めている人財・明るく前向きな方・犬が好きな方・事務作業が得意な方

登録日:2025年9月11日

一般事務(子ども若者はぐくみ局子ども若者未来部育成推進課

社名非公開
202,180円〜202,180円 正社員以外 正社員以外の名称 会計年度任用職員 正社員登用の有無 なし
京都府京都市中京区 職種:人事

仕事内容:
京都市はたちを祝う記念式典・青少年育成事業等に係る業務※職務内容の変更は予定しない。
(天災その他やむを得ない理由により変更が生じる場合を除く。
)※雇用開始日は、雇用予定日から前後する可能性があります。

登録日:2025年9月11日

公民館事務員

天理市役所 人事
1,127円〜1,127円 パート労働者
奈良県天理市 職種:人事

仕事内容:
パソコン入力や書類の作成各種事業の運営等施設管理(館内外の掃除、草刈り等)SNSによる情報発信変更の範囲:なし

登録日:2025年9月11日

事務補佐員(薬剤部)

香川大学医学部附属病院(総務課人事係)
1,000円〜1,000円 パート労働者
香川県木田郡三木町 職種:人事

仕事内容:
薬剤部において、薬剤部内における大学の事務に関する業務及び、薬剤部と医学部事務部との連絡調整業務に従事していただきます。

*5年を限度に更新予定あり。

*募集要項あり(香川大学医学部附属病院のHPに掲載しています。
ぜひご確認ください。
)「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」「長期療養者両立求人」「働き方改革関連認定企業」
*変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月11日

社労士事務所職員/労務事務手続き/給与計算

社会保険労務士法人村田人事労務管理研究所
163,200円〜326,400円 契約社員
福岡県福岡市城南区 職種:人事

仕事内容:
■仕事内容労働・社会保険に関わる事務手続き(入社・退社・育休申請など)全般や助成金申請書類作成・給与計算業務等を幅広く経験を積むことができます。
幅広い企業規模、業種のお客様をサポート。
基本は手続きごとの業務割りとジョブローテーションを行い、各々の手続きのプロフェッショナルになっていただきます。

*変更範囲:社会保険労務士法3号業務

登録日:2025年9月11日

人事・労務事務

株式会社 BRIDGES
250,000円〜280,000円 契約社員
沖縄県那覇市 職種:人事

仕事内容:
・システムを使った給与計算・給与明細作成及びシステムへアップロード・freeeシステムへの入力作業等・年末調整・人事業務(給与に関する勤怠、有給管理等)・従業員の入社書類の手配・その他一般事務等変更の範囲:変更なし

登録日:2025年9月11日

経営管理・人事部事務員

株式会社Waqua
225,000円〜225,000円 正社員以外 正社員以外の名称 有期雇用 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間)
沖縄県うるま市 職種:人事

仕事内容:
1.経理事務(現金・経費精算・会計システム等)2.総務人事事務(勤怠管理・書類管理・備品管理等)3.月次決算処理補助4.その他(詳しくは面談時にご説明いたします)業務の変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月11日

人事総務事務

社名非公開
1,200円〜1,250円 パート労働者
埼玉県さいたま市大宮区 職種:人事

仕事内容:
主に人事総務系の業務を行なって頂きます。
・給与計算/社会保険関係(社労士との調整)・勤怠管理、入退社管理・官公庁等への提出書類取り纏め・各種社内制度、福利厚生制度の管理・他、一般事務※人事総務業務経験者歓迎※人事総務を主としますが、その他関連事務も行なって頂きます。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月10日

事務スタッフ(人事系) 画像情報あり

イオンアイビス株式会社 稲毛海岸事務所
1,190円〜1,290円 パート労働者
千葉県千葉市美浜区 職種:人事

仕事内容:
~イオングループの事務スタッフ(人事系)大募集!~勤務地は駅近徒歩6分でお買い物にも便利。
長期間一緒に働いていただける方、大歓迎です。
(社会保険加入→試用期間中は未加入)■仕事の概要■書類、資料類の作成。
パソコン専用ソフトへのデータ入力及び照合データーに伴ったエクセル表入力及び照合や書類の仕訳及び送付電話対応(官公庁、関連会社他部署との問合せ)等★今年度は、扶養範囲内を希望の方はご相談ください。
☆入社日、勤務開始日もご相談ください。
詳しい内容は、『求人に関する特記事項』欄・事業所からのメッセージ欄をご確認ください。
【変更範囲:変更なし】

登録日:2025年9月10日

技術支援員(大岡山・人事部・人事給与システム運用保守)

国立大学法人東京科学大学
2,030円〜2,440円 パート労働者
東京都目黒区 職種:人事

仕事内容:
人事・給与システム(ソフトウェア)の維持管理・運用保守・現状把握・仕様検討・設定検証業務等、その他福利厚生給与課内のサポート業務等○大学統合に伴う人事システムの刷新プロジェクト(ERPパッケージソフト使用)において、仕様書に基づきパッケージソフトの設定及び単体テストを行う。
シナリオに基づく総合テストの実施。
稼働後の問合せへの対応。
※変更範囲:業務内容,職名については今後,組織の変更・業務分担の変更に伴い,本学が定める範囲内において変更される可能性があります。

登録日:2025年9月10日

人事コンサルタントのサポートスタッフ/新宿本社

株式会社 HALZ
1,200円〜2,000円 パート労働者
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
人事コンサルタントの下記のサポート業務をお願いします。
・制度設計・業務改善コンサル・等級・評価・給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制度など・労務リスク改善、業務の標準化・IT化変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年9月10日

事務員(経理・人事

日東グローブシップ・カストディアル・サービス 株式会社 横浜 支店
220,000円〜230,000円 契約社員
神奈川県横浜市中区 職種:人事

仕事内容:
ビルメンテナンス会社の支店事務業務《経理》〇現金・預金の管理・小口現金管理〇帳簿への記帳・伝票の作成・整理〇請求書・領収書の発行・管理〇売掛金・買掛金管理《人事》〇給与計算・勤怠管理〇社会保険手続き〇福利厚生管理共に本社経理・総務に確認報告を行いながら、業務にあたります。
業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月10日

【人材開発担当】本社/事務/お子様の急な呼び出しにも対応

エフィラグループ株式会社
1,225円〜1,225円 パート労働者
神奈川県横浜市港北区 職種:人事

仕事内容:
【新横浜駅から徒歩5分圏内のオフィスで人材開発部門の補佐】■面談の実施■研修の企画・運営■相談窓口の運営■社内報の作成■社内SNSの運営■人事関係の仕組み作り■従業員のエンゲージメント向上の取り組み【変更範囲】なし上記を行う正社員の補佐をお願い致します。
〇データ入力〇ファイリング〇電話対応〇メール作業〇他、付帯する業務【変更範囲】変更なし☆☆仕事と子育ての両立をしやすい☆☆お子様の急な発熱などがあっても部内でフォローする体制が整っているので子育て中の方も安心して勤務頂けます!

登録日:2025年9月10日

人事総務部(京都支社)正社員登用制度あり

株式会社 魚国総本社 京都支社
210,000円〜218,400円 契約社員
京都府京都市中京区 職種:人事

仕事内容:
人事総務部業務全般(給与計算・社保関連・税金、年末調整業務電話・来客対応等他付随業務)資格・経験により給与応相談。
当業務に関わる各種免許は不問ですが、エクセルやワード(簡単な関数等)使える方。

登録日:2025年9月10日

人事総務部(京都支社)

株式会社 魚国総本社 京都支社
1,250円〜1,300円 パート労働者
京都府京都市中京区 職種:人事

仕事内容:
人事総務部業務全般(給与計算、社保年金関連、税金年末調整、来客電話対応等付随業務)資格・経験に応じて給与(時給)応相談。
出勤時間及び日数は相談可(出勤日数によって可入保険は変ります)

登録日:2025年9月10日

一般事務(労働保険・社会保険手続き等)/パート

SATO 社会保険労務士法人
1,115円〜1,115円 パート労働者
大阪府大阪市淀川区 職種:人事

仕事内容:
クライアントの人事ご担当者に代わって、社会保険や労働保険の手続きを代行するお仕事です。
具体的には・・・●社会保険・労働保険の書類作成●官公庁への届出や提出作業、郵便業務●電話対応●業務用ソフトを使用してのPC入力作業など※大阪オフィスでは、10代から60代まで、幅広い年齢の方が活躍しています。
ほとんどの従業員が未経験からスタートしています。
知識ゼロからスタートできますので、ご安心ください。
変更範囲:なし

登録日:2025年9月10日

一般事務(社会保険料計算業務等)

SATO 社会保険労務士法人
200,000円〜250,000円 契約社員
大阪府大阪市淀川区 職種:人事

仕事内容:
クライアント企業の社会保険や労働保険に関するデータ処理業務です。
具体的には毎月支払われる給与のデータにて、社会保険対象の項目を確認し納付額を計算します。
基本的にはフォーマットに沿って入力、確認する業務です。
※社労士資格や社会保険に関する経験の有無は問いません。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月10日

一般事務(労働保険・社会保険手続き等)

SATO 社会保険労務士法人
200,000円〜250,000円 契約社員
大阪府大阪市淀川区 職種:人事

仕事内容:
クライアント企業の社会保険や労働保険の手続きを代行する仕事です。
具体的に…■健康保険や厚生年金の取得・喪失手続き■雇用保険の取得・喪失手続き■育児休業給付金・出産手当金の申請業務■労災の手続きなどチーム制のため、周りの先輩と協力しながら進めていける環境です。
数名から20名規模まで、チームの人数は企業によって様々ですが、一人になることはないので、ご安心ください。
社労士の資格や社会保険手続事務経験の有無は問いません。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月10日

一般事務(社会保険料計算業務等)/パート

SATO 社会保険労務士法人
1,115円〜1,115円 パート労働者
大阪府大阪市淀川区 職種:人事

仕事内容:
クライアントの社会保険や労働保険に関するデータ処理業務です。
具体的には毎月支払われる給与のデータにて、社会保険対象の項目を確認し納付額を計算します。
基本的にはフォーマットに沿って入力、確認する業務です。
※新規受注に伴い、大阪オフィスでの作業が増えるため増員募集します。
※社労士資格や社会保険に関する経験の有無は問いません。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年9月10日

人事労務事務職(補助)

社会保険労務士法人 みらいパートナーズ
1,150円〜1,680円 パート労働者
熊本県熊本市南区 職種:人事

仕事内容:
社労士事務所でバックオフィス業務を担当して頂きます。
▼社労士(労務担当者)のサポート業務全般・給与計算補助、社会保険、雇用保険の手続き・書類整理、郵送作業、各種書類作成・申請業務・データ入力作業・お電話対応他関連する業務(変更範囲)変更なし◎画像情報をご覧いただけます。
求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

登録日:2025年9月10日

総務・経理【管理職候補】

オズベルトホテルズ株式会社 竹泉荘CHIKUSENSO ON SEN
280,000円〜350,000円 正社員以外 正社員以外の名称 有期雇用社員(1年更新) 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 5名
宮城県刈田郡蔵王町 職種:人事

仕事内容:

*高級旅館における、総務、人事、経理を担当していただきます。
将来の管理職としての活躍を期待しております。
・銀行用務等により車を運転いただく場合があります。

*弊社のルールとして、1年契約の社員からスタートし、その後、契約期間無しの社員となります。

*経験者・語学資格者優遇〔変更範囲:変更なし〕

登録日:2025年9月9日

【契】人事給与システム/システムエンジニア(Java)

株式会社Qukuri
350,000円〜500,000円 契約社員
東京都渋谷区 職種:人事

仕事内容:
人事給与システムの導入にともないシステムエンジニアとして、要件定義や基本設計を行っていただきます。
・お客様の業務をヒアリングし、システムのカスタマイズや追加開発を設計していただきます。
・Javaのプログラミング対応可能な方は優遇致します。
変更範囲:なし

登録日:2025年9月9日

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

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人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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