| 株式会社 アメニティ東北 | |
| パート労働者 | |
| 群馬県前橋市 | 職種:運行管理者 |
運行管理者の求人・採用情報
運行管理者の求人・採用情報15,670件から求人情報をまとめて検索できます。
都道府県別の運行管理者求人・転職情報
運行管理者の求人・転職一覧
8011 - 8040 件を表示/ 全15,670件
| 梅村マルティナ気仙沼FSアトリエ株式会社 | |
| 正社員以外 | |
| 宮城県気仙沼市 | 職種:運行管理者 |
仕事内容:
〇Webショップ運営 「変更範囲:会社の定める業務」
・当社使用システムによるデータ入力
・新規Webショップ移行に伴う各種設定
・POS(スマレジ)による商品・在庫データ管理
・新規システム導入・アプリ連携
・業務改善、社内サポート対応
・電話、メールでのお問い合わせ対応
※新しいECの仕組みを一緒につくるポジションです。
○当社が扱う毛糸商品の入出荷に伴う作業
・入荷→商品の受取、検品、仕分け、シール貼り、棚入れ、運搬
・出荷→注文された商品のピッキング、仕分け、梱包、発送
(12kg程度の重量物を連続的に運搬する場合があります)
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 栃木県芳賀郡市貝町 | 職種:運行管理者 |
仕事内容:
【児発管・正社員】オープニング募集!
子どもたちの未来を一緒に伴走しませんか?未経験・資格取得直後
の方も大歓迎!経験者には知識をお借りしながら、ゼロから理想の
施設を創ります。将来チームを牽引できるよう成長も全力サポート
!
【主な仕事内容】
・個別支援計画の作成:一人ひとりに合わせた成長計画づくり
・直接支援・相談:日々の見守り、保護者の悩みに寄り添う対応
・環境づくり:スタッフフォローや働きやすい職場づくり
・地域連携:学校や地域、ご家族を支える架け橋業務
★あなたの経験と想いを生かし、笑顔あふれる温かい事業所を一緒
に創りませんか?ブランク歓迎!
| WOOOLY株式会社 ウーリー | |
| 正社員以外 | |
| 新潟県長岡市 | 職種:運行管理者 |
仕事内容:
≪ウーリー長岡≫ 就労継続支援B型事業所
管理者兼サービス管理責任者募集! 管理者未経験OK!
・事業所運営全般(国保連への請求業務はございません)
・ご利用者様(定員20名)対応、職員への指導、アドバイス
・ご利用者様の送迎(ミニバン運転)
・関係機関との連絡調整
・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング
・ご利用者様に対するアセスメント、面談
・記録作成等の事務業務
・その他、事業所運営に付随する業務
*エリアマネージャー、ブロック長、本部のフォロー体制あり
*売上のノルマはございません ※変更範囲:変更なし
| WOOOLY株式会社 ウーリー | |
| 正社員以外 | |
| 群馬県桐生市 | 職種:運行管理者 |
仕事内容:
≪ウーリー桐生≫ 就労継続支援B型事業所
管理者兼サービス管理責任者募集! 管理者未経験OK!
・事業所運営全般(国保連への請求業務はございません)
・ご利用者様(定員20名)対応、職員への指導、アドバイス
・ご利用者様の送迎(ミニバン運転)
・関係機関との連絡調整
・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング
・ご利用者様に対するアセスメント、面談
・記録作成等の事務業務
・その他、事業所運営に付随する業務
*エリアマネージャー、ブロック長、本部のフォロー体制あり
*売上のノルマはございません ※変更範囲:変更なし
| WOOOLY株式会社 ウーリー | |
| 正社員以外 | |
| 群馬県館林市 | 職種:運行管理者 |
仕事内容:
≪ウーリー館林≫ 就労継続支援B型事業所
管理者兼サービス管理責任者募集! 管理者未経験OK!
・事業所運営全般(国保連への請求業務はございません)
・ご利用者様(定員20名)対応、職員への指導、アドバイス
・ご利用者様の送迎(ミニバン運転)
・関係機関との連絡調整
・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング
・ご利用者様に対するアセスメント、面談
・記録作成等の事務業務
・その他、事業所運営に付随する業務
*エリアマネージャー、ブロック長、本部のフォロー体制あり
*売上のノルマはございません ※変更範囲:変更なし
| 坂城運輸株式会社 | |
| 正社員 | |
| 長野県埴科郡坂城町 | 職種:運行管理者 |
仕事内容:
■経営管理部は、【総務部門】【経理財務部門】
【システム管理部門】を総括する弊社の中核チームです。
■始めは実務を行いながら管理部内の業務を
把握して頂く事から始めます。
■その後、現部門長直下の元、部内の『人材の管理・育成』
『業務管理』『目標管理』等のマネジメント業務をして頂きます。
■将来的には自部署内のみでなく、経営的視点から会社全体を
把握できる管理職となって頂くことを期待します。
■現在:部門長1名・システム管理主任1名
一般職2名 現在計4名のチームです。
【変更の範囲:なし】
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