滋賀県の 人事の求人・採用情報

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正社員 求人数1,117件
パート 求人数206件
正社員 最高給与976,600円
パート 最高給与3,000円
正社員 平均給与327,737円
パート 平均給与1,408円

人事の求人・転職一覧

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職種解説 総合事務職

(事業所の意向により公開していません)
181,900円〜192,000円 正社員
滋賀県湖南市 職種:人事

仕事内容:
本社の管理部門にて経理・人事労務・総務の業務をお任せ致します 業務は幅広く多岐にわたりますが、柔軟にご対応いただける方をお 待ちしております。 【具体的には】現金出納・データ入力・入退社処理や各事業所の取 りまとめの業務などです。 【ご入社後は】専門性はもちろん、会社の事業全体についても少し ずつ学んでいただく予定です。 【変更範囲】変更なし

登録日:2026年5月25日

職種解説 労務事務

大栄工機 株式会社
220,000円〜350,000円 正社員
滋賀県長浜市 職種:人事

仕事内容:
労務・総務業務全般 ・勤怠管理 ・給与、賞与計算の事務処理 ・社会保険、雇用保険、労災保険の各種手続き ・入退社手続き、人事データの管理 ・労基、ハローワーク等への各種届出書類作成 ・外国人実習生の入退社・寮・機構提出書の作成と手続き ・電話、来客対応など部門内の一般事務補助 ※業務内容範囲変更なし

登録日:2026年6月5日

職種解説 事務スタッフ(正社員/人事経理)

竜王ゴルフコース(パシフィックゴルフマネージメント株式会社)
200,000円〜270,000円 正社員
滋賀県蒲生郡竜王町 職種:人事

仕事内容:
ゴルフ場の人事・経理業務がメインです。 *フロント受付や配膳・厨房業務等、レストランの手伝いもお願い します。 *未経験者・経験者とも歓迎。 *ゴルフに関する知識がなくても大丈夫です。 (業務の変更範囲:ゴルフ場運営に係る業務全般)

登録日:2026年6月5日

職種解説 建設会社の営業サポート職|賞与年3回

株式会社 桑原組
202,000円〜250,000円 正社員
滋賀県高島市 職種:人事

仕事内容:
【未経験大歓迎!/福利厚生充実/賞与年3回】 当社は滋賀県下にて土木・建築事業ともに、 施工実績・売上高でトップクラスを誇る建設会社です。 今回は人事業務メインをご担当いただく営業サポート職の募集です 。 【業務内容】変更範囲:会社が定める業務 ・求人内容のサイト掲載(自社HP、他社媒体など) ・研修や育成の手配、調整 その他、ご本人の希望や適性・会社の状況等により、広報や書類作 成などの業務をお願いする可能性もございます。 先輩スタッフがサポートし、できる業務からお任せしていきます。

登録日:2026年6月4日

職種解説 社労士事務所業務/フレックス勤務

社会保険労務士・行政書士いしべたろう事務所
240,000円〜300,000円 正社員
滋賀県守山市 職種:人事

仕事内容:
■入退社手続、給与計算、有給管理などの業務を通じてクライアン トの企業で従業員の方々が安心して働ける環境づくりに貢献しませ んか? ■主な仕事は給与計算(勤怠集計や支給額・控除額の計算など)や 入退社に伴う社会保険・雇用保険関係の手続、就業規則の作成、助 成金の申請、労務相談対応等になります。まずは給与計算や入退社 手続から始めて頂き、件数を増やしながら相談業務にも対応してい ただきます。 ■クラウド型の業務ソフトを使用しますので、業務に習熟した後は 在宅勤務にも対応できます。また、試用期間終了後はフレックス勤 務が適用されますので、在宅勤務と併用して、自分にあった働き方 ができます。     [変更範囲:変更無し]

登録日:2026年6月4日

職種解説 医師事務作業補助者(医事課)

彦根市立病院
206,024円〜218,400円 正社員以外正社員以外の名称会計年度任用職員正社員登用の有無なし
滋賀県彦根市 職種:人事

仕事内容:
・診断書等文書の作成およびカルテの代行入力業務 ・診療に関するデータ整理 ・外来診療時の医師の代行入力業務 ・その他医師が指示する事務       他 *更新:次年度新たに同じ職が設置された場合、人事評価結果に基 づき再度任用される可能性あり(更新回数制限なし) *従事すべき業務について「変更範囲:なし」

登録日:2026年6月3日

職種解説 管理栄養士(病院経験者/管理職候補)

医療法人 恒仁会 近江温泉病院
252,600円〜358,200円 正社員
滋賀県東近江市 職種:人事

仕事内容:
病院の栄養科での管理栄養士業務 ・栄養管理(計画書作成、NSTラウンド) ・献立作成(患者・職員食、発注、検品、食数管理) *将来的な管理職候補としての採用となります ・栄養科管理(勤怠管理、人事評価) ・栄養委員会の開催 ほか *NST経験者は採用面で優遇します (職務の変更範囲:変更なし)

登録日:2026年6月3日

職種解説 レストラン調理スタッフ/双鈴GC土山

株式会社アコーディア・ゴルフ
218,000円〜389,000円 正社員
滋賀県甲賀市 職種:人事

仕事内容:
双鈴ゴルフクラブ土山コース(ゴルフ場)併設のレストランにて新 メニューの考案、厨房での調理業務、パーティー(コンペ料理の下 ごしらえや盛り付け)を担当して頂きます。 ※他部署へのマルチ業務あり。 ※経験者優遇 変更範囲:ゴルフ場・ゴルフ練習場運営に係る業務全般 ※4月1日以降の人事制度適用内容となります。

登録日:2026年6月2日

職種解説 人事総務職(日勤のみ:年間休日126日)(係長候補)

リンクステックEPC 株式会社
250,000円〜350,000円 正社員
滋賀県長浜市 職種:人事

仕事内容:
・採用活動(面接対応や合同企業説明会参加等) ・給与計算、労務管理 ・安全衛生関連 ・法務関連(CSR対応等) ※当面は上記業務の一部を先輩社員と一緒に覚えていただきます 「従事する業務の変更範囲:会社の定める業務」 *土日の採用選考も相談可能です

登録日:2026年6月2日

職種解説 派)彦根城博物館 受付・お茶席スタッフ

株式会社 近鉄HRパートナーズ
1,080円〜1,080円 有期雇用派遣パート正社員登用の有無なし
滋賀県彦根市 職種:人事

仕事内容:
世界遺産登録を目指す彦根城内にある博物館でのお仕事です。 代々彦根藩主であった井伊家に伝わった美術工芸品や古文書などが 収蔵・展示されている貴重な博物館です。 *受付カウンター業務(総合案内、来館者受付、チケット販売、確 認、その他観覧者数日計表へのパソコン等情報端末の操作、館内放 送等) *売店業務(展示図録、各種ミュージアムグッズのレジ対応、商品 の在庫管理、発注等) *お茶席業務(博物館内のお茶席ブースでの抹茶、生菓子の提供、 会計対応) 【変更範囲:変更なし】

登録日:2026年6月2日

職種解説 マネージャー(コスメショップ複数店舗運営/中部)

株式会社SI
270,000円〜350,000円 正社員
滋賀県守山市 職種:人事

仕事内容:
中部エリアのコスメ物販マネージャーのお仕事です。 ・売上、利益管理・店舗マネジメント ・スタッフ育成、指導・店長やスタッフへのタッチアップ指導 ・販売戦略・プロモーション企画・ディスプレイ管理 ・在庫管理・本部との連携・顧客サービス向上 ・人事評価・労務管理・採用サポート ・市場動向の把握・レポーティング など *業務の変更範囲:販売及び会社の定める業務

登録日:2026年6月1日

【正社員】近畿予防医学研究所/人事・採用

株式会社 近畿予防医学研究所
190,000円〜240,000円 正社員
滋賀県大津市 職種:人事

仕事内容:
\採用から育成まで。会社の成長を裏側から動かすポジションです
!/
仕事を1つずつ正確にこなしていただける方を大募集!!
・新卒・中途採用の企画、募集、面接対応
・社内研修や社内イベント(事業方針発表会など)の企画・運営
・社員面談の実施、キャリア支援
・組織風土・人事制度の改善提案
・福利厚生制度の見直し、新制度の提案

【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】

「令和8年8月5日開催しがジョブフェア2026夏対象求人」

登録日:2026年6月22日

人事部長(人事責任者)

橋本不動産 株式会社
500,000円〜600,000円 正社員
滋賀県守山市 職種:人事

仕事内容:
■事業拡大を支える人事責任者を募集します。
会社の成長を人材面から支える中核メンバーとしてお迎え
します。
経営陣と直接連携し、採用戦略の立案・実行、人材育成、
人事制度の構築・運用など、人事部門全体を統括していた
だきます。
京都・大阪・名古屋などへの事業展開を進める中、組織づ
くりが重要な経営課題となっています。
これまでの人事・マネジメント経験を活かし、採用力の強
化、人材育成、組織体制の整備など、人事部門の基盤づく
りを裁量を持って推進していただける方を募集します。
【変更範囲:会社の定める業務・就業場所】

登録日:2026年7月24日

人事の仕事とは?

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人事の求人分析

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人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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