岡山県の 人事の求人・採用情報

人事の求人・採用情報1,317件から求人情報をまとめて検索できます。

正社員 求人数1,111件
パート 求人数206件
正社員 最高給与976,600円
パート 最高給与3,000円
正社員 平均給与328,281円
パート 平均給与1,409円

人事の求人・転職一覧

1 - 30 件を表示/ 全1,317件

職種解説 人事採用の補佐業務_035

(事業所の意向により公開していません)
1,100円〜1,100円 パート労働者
岡山県岡山市北区 職種:人事

仕事内容:
社内の各部署からの求人ニーズにお応えするお仕事です! ・社内での人員調整 ・新規採用に纏わる工程全般 など 採用の補佐がメインとなりますが、 人事や労務のお仕事をしながら一般常識が身に付きます!! 髪型、ネイル、服装自由♪ ★こんな方大歓迎★ ・基本的なパソコン操作や、メールや電話対応に抵抗が無い方 ・お仕事ブランクがある方でも大歓迎! ・もちろん経験者も大歓迎♪  業務変更範囲:法人の定める業務

登録日:2026年6月5日

職種解説 社会保険労務士(社労士)の補助業務など/岡山市

サードプレイス社会保険労務士法人
225,000円〜255,600円 正社員
岡山県岡山市北区 職種:人事

仕事内容:
(主な業務内容) 顧客企業の様々な社会保険・労働保険業務(各種届出・給付等)の 補助をご担当いただきます。 チームメンバーと連携をとりながら各種業務を行います。 その他、お客様からの電話や来客対応もお願いします。 変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月4日

職種解説 一般事務

株式会社 東洋工務店
200,000円〜280,000円 正社員
岡山県倉敷市 職種:人事

仕事内容:
■具体的な職種 ・一般事務 ■仕事の内容について ・パソコンを使用した書類作成、データ入力等 ・人事、労務に関する書類作成 ・書類整理、清掃 「変更範囲:変更なし」

登録日:2026年6月4日

職種解説 管理部門(管理職候補)/本社

株式会社 徳山電機製作所
300,000円〜500,000円 正社員
岡山県岡山市東区 職種:人事

仕事内容:
*経理全般 *管理業務 *管理部門マネジメント業務 管理部門には、経理、総務、人事等の業務が含まれます。 お得意な分野を中心に管理業務をおこなって頂きます。 ※業務拡大のための増員募集です。 「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲:会社の定める業務」

登録日:2026年6月4日

職種解説 総務人事/土日祝休み/資格取得支援あり

東洋重機工業株式会社
200,000円〜260,000円 正社員
岡山県岡山市北区 職種:人事

仕事内容:
採用関連全般業務 ・新卒、中途の求人対応(求人申し込み手続き、面接日程調整等) ・会社説明会、外部説明会への対応 ・新入社員研修の準備、運営サポート ・庶務的業務 等 様々な業務に積極的にチャレンジする意欲のある方を歓迎します! ※PCの入力作業ができれば、仕事内容については先輩社員が  フォローしますので、ご安心ください! ※総務人事業務の経験がある方大歓迎! 【業務変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2026年6月3日

職種解説 求人・採用担当(人事)/株式会社アイリーフ本部(岡山市)

株式会社アイリーフ
240,000円〜240,000円 正社員
岡山県岡山市北区 職種:人事

仕事内容:
株式会社アイリーフ本部の採用担当者として、母集団形成から面接 日程調整まで、採用実務全般の業務に携わります。 ・中途及び新卒採用業務 (求人チラシ、web掲載、ハローワーク訪問など) ・応募者対応(面接日程調整、他) ・学校営業(大学、短大、専門学校へ訪問) ・企業説明会の実務及び準備 ・入職者フォロー ・その他付随する業務 ※変更範囲:会社の定める業務

登録日:2026年6月3日

職種解説 人事・採用担当

株式会社A‐CОМPANY
1,200円〜1,300円 パート労働者
岡山県倉敷市 職種:人事

仕事内容:
建設業・福祉業の人材確保に関する業務です。 ・求人情報の収集、発信 ・企業説明会、就職相談会の企画・運営 ・SNS、ホームページ等による広報活動 ・チラシ、資料等の作成 ・企業、関係機関との連絡調整 ・人材確保・定着支援事業の推進 ・会議、研修会等の運営補助 など ※建設業・福祉業の発展と人材確保を支える仕事です。 「変更範囲:変更なし」

登録日:2026年6月3日

職種解説 人事採用事務(総務課)

社会医療法人 清風會
180,700円〜250,300円 正社員
岡山県津山市 職種:人事

仕事内容:
法人内の人事採用担当者として、主に下記の業務を行っていただき ます。 ・人事業務(中途、新卒採用、入退職管理、労務全般、勤怠管理、 面談、配置計画) ・その他総務業務など 法人の根幹を支える業務です。 「変更範囲:変更なし」

登録日:2026年6月2日

総務・人事

(事業所の意向により公開していません)
190,700円〜232,700円 正社員
岡山県倉敷市 職種:人事

仕事内容:
新卒・中途採用業務全般
・SNS(インスタグラム)の企画・運用
・求人原稿の作成、応募者対応、面接日程の調整
・採用に関する資料作成,データ管理
・採用計画の策定
・パソコンを使用したデータの入力、書類作成等

※変更範囲:変更なし

*見学ご希望の方はご遠慮なく申し出て下さい!

登録日:2026年7月1日

(倉敷・岡山市)マネジャー(人事担当)候補【契約社員】

株式会社 サンブレラ
291,000円〜341,000円 正社員以外
岡山県倉敷市 職種:人事

仕事内容:
■人材戦略の推進
■採用活動
■人材育成に係る業務
■人事制度の設計・運用・管理・運用
■労務管理:労働契約の管理、社会保険の手続き、勤怠管理、給与
計算、福利厚生の管理
■その他:本社における管理業務

※勤務場所・面接場所は相談可能です。
※変更範囲:会社の定める仕事内容

登録日:2026年7月1日

(倉敷・岡山市北区)マネジャー(人事担当)【正社員】

株式会社 サンブレラ
341,000円〜381,000円 正社員
岡山県倉敷市 職種:人事

仕事内容:
■人材戦略の推進
■採用活動
■人材育成に係る業務
■人事制度の設計・運用・管理・運用
■労務管理:労働契約の管理、社会保険の手続き、勤怠管理、給与
計算、福利厚生の管理
■その他:本社における管理業務

※勤務場所・面接場所は相談可能です。
※変更範囲:会社の定める仕事内容

登録日:2026年7月1日

総合職(総務人事)/ステップアップを考えている方へ

シーアール物流株式会社
213,000円〜301,000円 正社員
岡山県岡山市北区 職種:人事

仕事内容:
当社はシーアールグループ6社の総務人事を統括しています。その
業務全般を、ご一緒にお願いしたいと思います。
具体的には、
・社内セミナー関連日程調整 ・オフィス設備の点検
・防災対策の企画実施 ・備品や設備の管理
・社内行事の企画運営 ・労務管理 ・給与計算などです。

*スキルアップ制度、ジョブローテーション制度により、ステップ
 アップのお手伝いが出来ます。
*業務変更範囲:変更なし                  
*働き方改革関連認定企業(健康経営優良法人:中小規模)

登録日:2026年7月9日

本社総合職(人事部・採用担当)

一般社団法人 アール・ケアホールディングス
226,000円〜226,000円 正社員
岡山県玉野市 職種:人事

仕事内容:
★未経験OK★☆応募前見学歓迎☆
就職説明会や採用イベントの企画・運営を通して、企業の魅力を学
生や求職者へ発信する仕事です。応募者対応や採用広報など、採用
活動全般に幅広く携わります。
【主な仕事内容】
・就職説明会・会社説明会への参加、運営
・採用イベントやインターンシップの企画・運営
・応募者対応、面接日程の調整
・採用に関するSNSの企画・運用・情報発信
・採用活動に関する事務業務、データ管理
・電話、来客対応
*変更範囲:会社の定める業務

登録日:2026年7月13日

本社総合職(人事部・育成定着担当)

一般社団法人 アール・ケアホールディングス
226,000円〜226,000円 正社員
岡山県玉野市 職種:人事

仕事内容:
★未経験OK★☆応募前見学歓迎☆
社員一人ひとりの成長と定着を支えるため、研修の企画・運営や、
定着支援に関する施策の企画・実施を担当します。新入社員から
既存社員まで、安心して働き続けられる環境づくりを通して、組
織全体の人材育成・定着を推進する仕事です。
【主な仕事内容】
・新入社員研修、階層別研修などの企画・運営
・教育・研修プログラムの立案、実施
・社員面談やフォローアップなどの定着支援
・社員定着に関する施策の企画・運用
・社員や講師との連絡・調整、研修に関する事務業務
*変更範囲:会社の定める業務

登録日:2026年7月13日

本社/人事労務

ライト電業株式会社
220,100円〜293,800円 正社員
岡山県岡山市南区 職種:人事

仕事内容:
・人事労務
  給与事務、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理

*給与は経験により決定します。

「業務変更範囲:会社の定める業務」

登録日:2026年7月16日

人事の仕事とは?

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人事の求人分析

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人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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