福井県の 人事の求人・採用情報

仕事内容：
高齢者福祉施設での一般事務、会計事務、総務、人事等 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容：
＜仕事の内容＞ 吉水建機では、人材の確保・定着を目的とした採用部門強化のため 、新卒・中途採用業務を担っていただきます。 【新卒採用】 ・学生エントリーの獲得（合同説明会、スカウト等） ・学生との面談日程の調整と面談 ・オンラインセミナーの企画、開催　等々 ※最初は、新卒採用。慣れてきたら中途採用と採用業務の領域を 拡げ、人事採用・労務のキャリアアップを図っていきましょう。

仕事内容：
◇当事業所にて従業員の管理・サポートをしていただきます。 　＊要員管理（入社・退職等）に関する事項 　＊労務管理（勤怠管理）に関する事項 　＊備品管理 　＊技能実習生・外国人労働者に関する書類の作成、管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
当社は上場企業のガバナンスと事業拡大のスピードを両立させる成 長フェーズにあります。求めるのは「労務法務の知見で事業成長を 支える強い組織を創る」という経営の根幹を担うプロです。 お任せするのは以下の「組織の骨格づくり」です。 ■法改正を先取りした合理的なリスクマネジメント体制の構築 ■事業成長に合わせ就業規則の刷新と生産性向上の労務戦略の実行 ■ＩＴを活用したスピーディな労務管理への移行 あなたの手で上場企業の仕組みを再定義する、圧倒的な実務経験を 積むことができます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
一般事務 ・総務、庶務業務 ・給与計算、人事労務 ・書類・資料の作成業務 変更範囲：原則は変更なし（希望・面談等によりその他法人の定め る業務の場合あり） ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容：
総務・人事・経理部門を統括する当社の要。 給与計算、雇用保険・社会保険手続、採用、労務管理 （外国人労働者含む）、収支実績資料作成、税務申告等 総務・人事・経理業務全般を他のスタッフ（２名）と 共に担当して頂きます。 　変更の範囲：原則変更なし 　　　　　　 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容：
総務・人事・経理業務全般のサポートをお願いします。 　給与計算、雇用保険・社会保険、労務管理、伝票作成等の 　業務を上席者の指示に基づいて行って頂きます。　　　　　 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容：
【メイン業務】 ・労働、社会保険手続き業務 ・給与計算業務 ・人事労務システムへの入力業務 ・勤怠システムの設定、管理業務 ・給与計算システムの設定、管理業務 ・有給管理システムの設定、管理業務 　　　　　　（変更範囲）変更なし

仕事内容：
福井ケーブルテレビ内での人事労務業務を担当していただきます。 管理職候補の募集です。 ＜主な仕事内容＞ 採用業務（新卒・既卒）、人事考課、労務管理等 変更の範囲：原則変更なし 　　　　　（適性等によりその他会社の定める業務の場合あり） ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容：
◇嶺北を中心とした建設現場で、工程の進捗・人事・安全・品質・ 　予算などの管理を行っていただきます。 　このため見積書や実行予算作成、施工様との打ち合わせ、 　完成検査の立会、完成図面作成なども必要となりますので 　ある程度のワードやエクセルのスキルが必要です。 ◎６０歳以上の方も、ご応募可能です。 　（その場合は雇用条件についてご相談させていただきます。） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＜企業の成長を支える“採用業務”中心のポジション＞
★年間休日１２０日（土日祝休）でワークライフバランス◎
★未経験から人事・採用業務のプロを目指せる環境！
★売上３７億円、社員数８５名の地域に根差した安定企業
【仕事内容】
採用業務（新卒・中途）、社内教育の企画運営、社員フォロー、評
価や制度づくりの補助など、会社の成長に直結する人事領域全般を
担当します。ゆくゆくは人事企画や教育体系の構築、制度改善など
にも挑戦でき、管理職としてのキャリアアップも可能です。社内の
声を丁寧に拾い、より良い組織づくりを進めていただくポジション
です。
【変更範囲：原則変更なし（適性等によりその他業務の場合有）】

仕事内容：
当社管理部にて先輩の指導のもと人事・労務業務に携わって頂きま
す。
＜具体的には＞
　　人事業務　／　新卒採用・中途採用
　　労務業務　／　給与賞与計算・勤怠管理
　　　　　　　　　社会保険・雇用保険・労働保険手続・健診管理
※将来的にはキャリアアップして頂き管理部門の柱となって頂きま
す。
※欠員補充のための求人です。
＜変更の範囲＞原則変更なし（ただし、適性や面談等により会社の
　　　　　　　定める業務への変更の可能性あり）
◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容：
面接や研修などの人事業務のサポートです。
新しい仲間を迎えるための大切な役割をお願いします。
求人作成／面接の日程調整／応募者へのメール／電話連絡／入社書
類の準備／入社手続きのサポート／新入社員向け研修の準備／社員
の勤怠データの確認・入力／人事データ管理（社員情報、契約更新
）／その他、総務・庶務業務のサポート
社員のみなさんが安心して働けるよう、「裏方から会社を支える」
ポジションです。
※入社・研修後ご本人の経験等により営業や他部署で仕事を経験し
た上で人事・総務スタッフとして働いていただく場合があります。


変更範囲：変更なし

仕事内容：
採用のメイン担当として仲間集めをお任せします！
■求人票の作成・応募者対応・面接調整
■面接の同席・内定者フォロー
■求人媒体の選定・比較検討
■応募を増やすための施策の企画・改善
■ＳＮＳなどを使った採用広報
どうすれば当社の魅力が伝わるか、自分で考え形にしていける、裁
量の大きなポジションです。最初からすべてできなくて大丈夫。経
験を積みながら「採用のプロ」へ成長したい方を歓迎します。
アイデアを試せる環境で腕を磨きませんか？
※将来的に上記以外の業務をお願いする場合もあります
変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
＊企業の人事・労務管理の相談やパソコンを使用しての手続き業務
をお願いします。
＊数多くの企業に携わるため、幅広く経験をすることができます。
＊資格取得奨励制度あり、教育訓練制度が整っています。
＜キャリアの流れ＞【変更範囲：変更なし】
・入社～２年目：事務処理の基礎を習得、先輩指導のもと社会保険
手続きや給与計算を担当
・３～４年目：複数企業の担当を持ち、労務相談や人事関連書類作
成を一人で完結できるようになる
・５～６年目：人事制度や就業規則の改訂補助、労務改善提案など
コンサルティング業務に携わる

仕事内容：
新卒・中途採用活動企画運営
新人教育（企画運営）
社員入退社に伴う社会保険手続き（社員対応）
派遣社員入退社対応
傷病手当の手続
人事評価制度運用
安全衛生委員会の運営、産業医対応
協定書の作成・届出

【変更範囲：変更なし】
◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容：
・学生への広報活動（オンライン企業説明会、大学合同企業説明会
のスピーカー）
・インターンシップの企画、運営
・面接官
・内定者との面談対応、入社手続き
・求人票作成、広報コンテンツの制作
・採用関連データの分析、改善提案
・人材紹介会社や求人媒体との折衝、関係構築
※繁忙期には月２～３回程度、合同企業説明会参加のため土日出勤
があります。その場合は平日に代休を取得していただきます。
・その他、人事関連業務　　【変更の範囲：会社の定める業務】
◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容：
上場企業を支える総務人事。
日々、社内が円滑に回るように働いている重要なポジションです。
主に労務・総務の仕事を行っていただきます。

【具体的には】
・総務全般
・給与計算（年末調整）
・勤怠管理
・社会保険手続き
・監督署への書類作成など

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】