| 正社員 求人数 | 5,363件 | パート 求人数 | 1,215件 |
| 正社員 最高給与 | 1,000,000円 | パート 最高給与 | 3,750円 |
| 正社員 平均給与 | 320,013円 | パート 平均給与 | 1,394円 |
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人事の求人・転職一覧
3961 - 3990 件を表示/ 全6,578件
| 株式会社 エフタス | |
| 正社員 | |
| 愛知県名古屋市中区 | 職種:人事 |
仕事内容:
総務:社内規定の管理、派遣事業の運用補助 経理:請求書の作成、経費計算、入出金管理 労務:勤怠管理、社会保険手続き 人事:求人活動のサポート、採用関連事務 営業補佐:見積書・契約書の作成、営業資料の準備 その他:電話対応、来客応対、郵便物の仕分け・発送、備品管理 総務・経理・労務・人事・営業補佐まで 幅広い業務を経験できる環境です。 働きやすさと成長を両立できる総合事務職です。 未経験からキャリアアップも可能です。 (従事すべき業務の変更範囲:面接時等に別途明示)
| 一般財団法人 愛知健康増進財団 | |
| 正社員 | |
| 愛知県名古屋市北区 | 職種:人事 |
仕事内容:
人間ドック・各種健康診断に関わる事務スタッフを募集します。 下記のいずれかのうち、あなたの経験・適正・希望を考慮してお任 せする業務を決定します。 <具体的には> ・総務事務: 人事、労務管理など ・経理事務: 請求処理・決算業務など ・結果事務: 健康診断結果の入力・発送など ・営業事務: 営業の社内サポートや受診票の準備・発送など ・予約事務: 当財団施設内での人間ドック・各種健康診断におけ る予約・日程変更対応など ・受付事務: 当財団施設内での人間ドック・各種健康診断におけ る受付業務など
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 京都府京田辺市 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の 指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人 事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 大阪府高槻市 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の 指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人 事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 大阪府枚方市 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の 指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人 事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 大阪府高槻市 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の 指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人 事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 大阪府東大阪市 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の 指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人 事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 大阪府枚方市 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の 指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人 事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 滋賀県高島市 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の 指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人 事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 滋賀県野洲市 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導 など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長とし て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の 買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理 などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経 営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次 第で、大きなステップアップも可能な職場です。 *経験者優遇* 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 滋賀県守山市 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導な ど、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長とし て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の 買い付けを行うバイヤーや担当エリア内の人事や教育・売上管理な どをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経営 、管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次第 で、大きなステップアップも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 滋賀県近江八幡市 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の 指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人 事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 滋賀県湖南市 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の 指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人 事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 滋賀県大津市 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導 など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長とし て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の 買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理 などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経 営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次 第で、大きなステップアップも可能な職場です。 *経験者優遇* 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 滋賀県草津市 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導 など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長とし て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の 買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理 などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経 営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次 第で、大きなステップアップも可能な職場です。 *経験者優遇* 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 京都府京都市中京区 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導な ど、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長とし て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の 買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理 などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経 営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次 第で、大きなステップアップも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 京都府京都市伏見区 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の 指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人 事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 京都府城陽市 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導 など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長とし て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の 買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理 などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経 営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次 第で、大きなステップアップも可能な職場です。 *経験者優遇* 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 奥田商店 | |
| 正社員 | |
| 京都府京都市中京区 | 職種:人事 |
仕事内容:
接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の 指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人 事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】
| トヨオカ社会保険労務士事務所 | |
| パート労働者 | |
| 大阪府大阪市中央区 | 職種:人事 |
仕事内容:
社会保険労務士事務所での以下の仕事をご担当いただきます。 1.給与計算ソフト、電子申請ソフトへの入力業務 2.社会保険、雇用保険、労災保険の申請書類の作成 3.電子申請業務 4.給与計算業務 5.書類のファイリング、スキャンと保管 6.郵送物の発送業務 7.給与明細書の封入、発送 8.ジョブカン勤怠管理、修正等総務業務の対応 給与計算は人数が少人数の事業所から行っていただきます。 ソフトは弥生給与、セルズ、マネーフォワード、人事労務フリー を使用しています。 【変更範囲:変更なし】
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