人事の求人・採用情報

仕事内容：
■管理室（総合職） 　○ホテルに従事するスタッフの人事管理 　○ホテル売上集計管理 　○ホテル設備維持保守管理 　○経理総括的管理 　○ホテルの円滑な運営を行うに付随する一切の業務 まずはホテルフロントスタッフとして就業いただきます。 業務習得後に管理室研修を始めます。その後にホテル責任 者として就業となります。 変更範囲：会社の定める業務　　　　◆トライアル雇用可能求人◆

仕事内容：
○人事業務 　・給与計算、社保手続き、入退職手続き 　・人事考課データ入力、労務管理書類作成 　・社員情報管理 　・人件費予算数値計算、その他の人事関連データ作成 　・パソコンによる処理業務有り ○来客対応、電話対応、窓口利用料金対応 ＊一日就業体験可能、職場見学随時受付中 　変更範囲：変更なし

仕事内容：
まずは、レストラン・和食・弁当屋・カフェレストランの店舗にて 、調理・接客・仕入食材管理・人事管理・衛生管理等、店内での業 務を学んで頂きます。 ※入社後３ヶ月間は研修期間で、社員が丁寧にノウハウを指導し、 　サポートいたします。 　３ヶ月後、店長・事業部コース又は調理、接客等専門職コースの 　選択をします。 　各事業部社長（経営者）・独立（会社経営者）も可能です。 　地域限定勤務コース等自分にあった雇用形態を選択することもで 　きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
まずは、レストラン・和食・弁当屋・カフェレストランの店舗にて 、調理・接客・仕入食材管理・人事管理・衛生管理等、店内での業 務を学んで頂きます。 ※入社後３ヶ月間は研修期間で、社員が丁寧にノウハウを指導し、 　サポートいたします。 　３ヶ月後、店長・事業部コース又は調理、接客等専門職コースの 　選択をします。 　各事業部社長（経営者）・独立（会社経営者）も可能です。 　地域限定勤務コース等自分にあった雇用形態を選択することもで 　きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
まずは、レストラン・和食・弁当屋・カフェレストランの店舗にて 、調理・接客・仕入食材管理・人事管理・衛生管理等、店内での業 務を学んで頂きます。 ※入社後３ヶ月間は研修期間で、社員が丁寧にノウハウを指導し、 　サポートいたします。 　３ヶ月後、店長・事業部コース又は調理、接客等専門職コースの 　選択をします。 　各事業部社長（経営者）・独立（会社経営者）も可能です。 　地域限定勤務コース等自分にあった雇用形態を選択することもで 　きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
まずは、レストラン・和食・弁当屋・カフェレストランの店舗にて 、調理・接客・仕入食材管理・人事管理・衛生管理等、店内での業 務を学んで頂きます。 ※入社後３ヶ月間は研修期間で、社員が丁寧にノウハウを指導し、 　サポートいたします。 　３ヶ月後、店長・事業部コース又は調理、接客等専門職コースの 　選択をします。 　各事業部社長（経営者）・独立（会社経営者）も可能です。 　地域限定勤務コース等自分にあった雇用形態を選択することもで 　きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
まずは、レストラン・和食・弁当屋・カフェレストランの店舗にて 、調理・接客・仕入食材管理・人事管理・衛生管理等、店内での業 務を学んで頂きます。 ※入社後３ヶ月間は研修期間で、社員が丁寧にノウハウを指導し、 　サポートいたします。 　３ヶ月後、店長・事業部コース又は調理、接客等専門職コースの 　選択をします。 　各事業部社長（経営者）・独立（会社経営者）も可能です。 　地域限定勤務コース等自分にあった雇用形態を選択することもで 　きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
まずは、レストラン・和食・弁当屋・カフェレストランの店舗にて 、調理・接客・仕入食材管理・人事管理・衛生管理等、店内での業 務を学んで頂きます。 ※入社後３ヶ月間は研修期間で、社員が丁寧にノウハウを指導し、 　サポートいたします。 　３ヶ月後、店長・事業部コース又は調理、接客等専門職コースの 　選択をします。 　各事業部社長（経営者）・独立（会社経営者）も可能です。 　地域限定勤務コース等自分にあった雇用形態を選択することもで 　きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
まずは、レストラン・和食・弁当屋・カフェレストランの店舗にて 、調理・接客・仕入食材管理・人事管理・衛生管理等、店内での業 務を学んで頂きます。 ※入社後３ヶ月間は研修期間で、社員が丁寧にノウハウを指導し、 　サポートいたします。 　３ヶ月後、店長・事業部コース又は調理、接客等専門職コースの 　選択をします。 　各事業部社長（経営者）・独立（会社経営者）も可能です。 　地域限定勤務コース等自分にあった雇用形態を選択することもで 　きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
まずは、レストラン・和食・弁当屋・カフェレストランの店舗にて 　、調理・接客・仕入食材管理・人事管理・衛生管理等、店内での 　業務を学んで頂きます。 ※入社後３ヶ月間は研修期間で、社員が丁寧にノウハウを指導し、 　サポートいたします。 　３ヶ月後、店長・事業部コース又は調理、接客等専門職コースの 　選択をします。 　各事業部社長（経営者）・独立（会社経営者）も可能です。 　地域限定勤務コース等自分にあった雇用形態を選択することもで 　きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
まずは、レストラン・和食・弁当屋・カフェレストランの店舗にて 、調理・接客・仕入食材管理・人事管理・衛生管理等、店内での業 務を学んで頂きます。 ※入社後３ヶ月間は研修期間で、社員が丁寧にノウハウを指導し、 　サポートいたします。 　３ヶ月後、店長・事業部コース又は調理、接客等専門職コースの 　選択をします。 　各事業部社長（経営者）・独立（会社経営者）も可能です。 　地域限定勤務コース等自分にあった雇用形態を選択することもで 　きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
まずは、レストラン・和食・弁当屋・カフェレストランの店舗にて 　、調理・接客・仕入食材管理・人事管理・衛生管理等、店内での 　業務を学んで頂きます。 ※入社後３ヶ月間は研修期間で、社員が丁寧にノウハウを指導し、 　サポートいたします。 　３ヶ月後、店長・事業部コース又は調理、接客等専門職コースの 　選択をします。 　各事業部社長（経営者）・独立（会社経営者）も可能です。 　地域限定勤務コース等自分にあった雇用形態を選択することもで 　きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
まずは、レストラン・和食・弁当屋・カフェレストランの店舗にて 、調理・接客・仕入食材管理・人事管理・衛生管理等、店内での業 務を学んで頂きます。 ※入社後３ヶ月間は研修期間で、社員が丁寧にノウハウを指導し、 　サポートいたします。 　３ヶ月後、店長・事業部コース又は調理、接客等専門職コースの 　選択をします。 　各事業部社長（経営者）・独立（会社経営者）も可能です。 　地域限定勤務コース等自分にあった雇用形態を選択することもで 　きます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
新体制に向けての増員です。 人事職として以下の業務を中心にお任せします。 ・新卒、第二新卒、中途採用に関する企画・選考運営の実地。 ・研修制度の構築、実地。 ・人事制度の整備、導入。 ・部下の育成、指導、労務管理。 ＊業務変更内容：法人の定める業務

仕事内容：
ブロックマシン製造の過程において、次の業務をお任せします。 ■機械・装置類の製缶・溶接作業 ■型枠（金型）の製缶・溶接作業 【働きやすい環境で長期的なスキルアップを目指せます】 ◎評価制度について、人事考課によって昇給を決定。公平な人事考 　課のため複数人での評価を実施。 ◎夜勤なし、有給が取りやすく、ライフスタイルにフィットした働 　き方が可能。 ◎残業代については１分単位で支給。 　業務変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容：
事務全般・電話応対・レジ業務 人事手続き・会計業務・伝票処理・出納管理 変更範囲：変更なし 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 明るく元気な笑顔でお客様の楽しいお買物をサポートする、 やりがいのある職場です。 笑顔輝く楽しい職場で働いてみませんか。

仕事内容：
事務全般・お客さま電話応対・一部レジ業務あり 人事手続き・会計業務・伝票処理・出納管理 変更範囲：変更なし 明るく元気な笑顔でお客様の楽しいお買物をサポートする、 やりがいのある職場です。 笑顔輝く楽しい職場で働いてみませんか。

仕事内容：
＊看護業務全般（病棟勤務） ※基本給は経験年数に応じます。 ※夜間手当１５，０００円／回（月に１～５回あります。） ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし（人事異動はあります）］

仕事内容：
◎当社は株式会社ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 ◎障がい者従業員に向けた心理支援を行っていただきます。 ＜主な業務＞ 　・社員の個別面談の実施、記録の作成・管理等 　・従業員の健康管理に関わる業務、関係各所との連携 　・コンサルティング 　・研修の企画・実施 　・人事・採用業務 　・その他関係事務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
１難病診療に関する診療連携等の相談・紹介・連絡調整 ２難病診療に携わる医療従事者を対象とした研修， 　難病患者の就労支援関係者を対象とした難病に関する 　研修等の実施 ３難病の医療提供に係る連携状況等の調査・集計 ４その他難病支援に関する業務 ※募集要項あり（本学医学部附属病院ＨＰからご確認ください） ※３年を限度に更新予定あり 「働き方改革関連認定企業」「長期療養者両立求人」 「次世代幾世支援対策推進法に基づく認定事業所」 【子育て支援求人】お子様の病気行事等に配慮が可能　 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
【百貨店で総務人事事務】 ・給与計算、保険手続き ・精算業務 ・ネームの作成 ・朝礼伝達作成 ・データ入力 ・契約書等の書類整理 ※変更範囲：会社の定める業務 ※更新制（２０２６年９月～長期予定のお仕事です。）

仕事内容：
【本社勤務／ディーラーでの労務事務】 ・社会保険、給与計算など従業員データのチェックと管理 ・社員勤怠データの管理と労働時間管理と改善方策 ・電話対応 運営上のルール作り、生産性ＵＰの取り組みなど、 組織の基盤作りや業務改善に取り組んで頂けます。 ※変更範囲：会社の定める業務 〈紹介予定派遣〉　 契約期間満了後は、派遣先に直接雇用（正社員）の可能性あり

仕事内容：
人事・労務、総務の分野を中心とした業務を担当して頂きます。 ◆給与計算、社会保険手続き、社内規程の整備等の労務管理業務 ◆新卒・中途・パートタイマーの採用活動における企画・運営 ◆研修や教育などの人材育成に関する業務 ◆各分析データの作成、改善業務、営業部門のサポート業務等 ＊入社後はこれまでの経験を活かせる業務を中心に担当して頂きな 　がら、段階的に活動分野を広げて頂きたいと思います。 ＊将来的には制度設計や本部でのマネジメントにも携わって頂き、 　会社の中核を担って活躍して頂きたいと考えています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
＊経理・総務・人事労務など、会社を裏側から支える事務スタッフ 　を募集します。パソコンの基本操作ができれば応募可能です。 　入社後は、経験や適性に応じて、できる業務から担当していただ 　きます。最初からすべてをお任せするわけではありませんので、 　未経験の方や事務経験が浅い方も安心してご応募ください。 ・経理：請求書発行、仕訳入力、入出金確認、経費精算、支払業務 　売掛・買掛金の確認、月次・年次決算の補助など ・総務：備品管理、書類整理、社内文書管理、社内問い合わせ対応 　社内ルール整備の補助、安全衛生管理の補助など ・人事労務：入退社手続き、勤怠・給与関連データの取りまとめ、 　求人票作成、応募者対応、面接日程調整、入社後フォローなど　 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
［自分のペースで地域に貢献！］ ◎週１日・１日４時間からＯＫ！ 子育て中・介護中の方も歓迎！ 週１日・４時間からシフト相談可 （業務の例） ・患者さんへの食事配膳、下膳 ・総合案内等での患者さん誘導 ・病棟でのベッドメイキングや環境整備 ・書類整理・電子カルテ入力など ・施設の清掃業務　など　　　　　変更範囲：会社の定める範囲 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃川之江

仕事内容：
・５階建て、総戸数２８戸　 　ワンルームマンションの共用部の簡単な日常清掃のお仕事です。 ・２０２６年１月に完成の新築マンションです。 ・管理人室　有 ・清掃用具を用いて共用部（エントランス、１階共用部、 　各階廊下、階段）の掃き掃除・拭き掃除を行っていただきます。 ・ゴミ曜日に合わせて、ゴミ庫からゴミ出し 変更範囲：変更なし

仕事内容：
・１４階建て、総戸数３８戸　 　ファミリーマンションの共用部の簡単な日常清掃のお仕事です。 ・管理人室　有、エアコン　有 ・清掃用具を用いて共用部（エントランス、１階共用部、 　各階廊下、階段）の掃き掃除・拭き掃除を行っていただきます。 ・ゴミ曜日に合わせて、ゴミ庫からゴミ出し ・未経験者の方でも歓迎です。社員が指導致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
・６階建て、総戸数４１戸　 　ワンルームマンションの共用部の簡単な日常清掃のお仕事です。 ・管理人室　有、エアコン　有 ・清掃用具を用いて共用部（エントランス、１階共用部、 　各階廊下、階段）の掃き掃除・拭き掃除を行っていただきます。 ・ゴミ曜日に合わせて、ゴミ庫からゴミ出し ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
・８階建て、総戸数２３戸　 　ファミリーマンションの共用部の簡単な日常清掃のお仕事です。 ・管理人室　有 ・清掃用具を用いて共用部（エントランス、１階共用部、 　各階廊下、階段）の掃き掃除・拭き掃除を行っていただきます。 ・ゴミ曜日に合わせて、ゴミ庫からゴミ出し 変更範囲：変更なし

仕事内容：
・地下１階・地上３階建て、総戸数２６戸　 　ワンルームマンションの共用部の簡単な日常清掃のお仕事です。 ・２０２６年２月に完成の新築マンションです。 ・管理人室　有、エアコン　有 ・清掃用具を用いて共用部（エントランス、１階共用部、 　各階廊下、階段）の掃き掃除・拭き掃除を行っていただきます。 ・ゴミ曜日に合わせて、ゴミ庫からゴミ出し 「変更範囲：変更なし」