人事の求人・採用情報

仕事内容：
≪経験に合わせた業務からスタート≫ 　社内ＳＥを担当していただきます。 　【具体的には】 　　■社内ネットワークの構築および運用支援 　　■社内ネットワークのセキュリティ管理 　　■ＯＡ機器のキッティング作業およびヘルプデスク 　　■ＯＡ機器の購入手配および管理 　　■基幹システム（販売・人事・財務など）の運用支援 　　■各種ライセンス管理 　　■業務効率化支援　など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
≪未経験者大歓迎≫ 　　　　男女共に活躍している部署です。 ○各企業様・宅建業者様などの得意先を訪問して引越の紹介を頂く 　お仕事です。 ○ご紹介を頂いたお客様へ、引越のプランニングや企業人事担当者 　様と転勤のお手伝いを行います。 ○お客様、企業担当者様と接して、引越サービスの提案やキャンペ 　ーン企画を考案し、顧客管理を行います。 ○入社後、研修期間中は先輩社員と２人１組となり同行し、仕事を 　覚えて頂きます。しっかりサポートします！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

仕事内容：
・農地転用許可・建設業許可・在留資格認定証明書交付などの申請 １．各種申請書類の作成（フォーマットあり） １．役所や関係機関との打ち合わせ、書類提出 １．お客様との打ち合わせ対応 　社用車（軽四：ＡＴ）使用する場合あり 　 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
毎日のちょうどいい一食をつくるスタッフ募集 食べる人の日常に寄り沿う食堂で、毎日食べたくなるごはんをつく りませんか？ 手作りのお惣菜、出汁から取る味噌汁、日常をちょっと贅沢に彩る 、心とお腹が満たされるご飯を提供しているアケル食堂。 ＊具体的な仕事内容＊ 　接客、配膳作業 　調理補助 【変更の範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容：
人事・労務業務の事務サポートをしていただきながら、企業説明会 への参加や学校訪問等も行っていただきます。 【人事業務】 　求人管理・応募者対応 　企業説明会参加・学校訪問 【事務業務】 　研修運営 　取引先対応 　資料作成・備品管理 ※習熟度に応じて出張あり（企業説明会や学校訪問等のため関東圏 　・北海道・青森・愛媛など） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
具体的な人事業務（主に新卒採用） ▽新卒採用の企画・運営 　学校訪問（県外も有）　説明会資料の作成 ▽内定者フォローから入社手続きと労務処理 ▽教育研修 　新卒向けの研修と既存社員向けの研修 新卒採用は当社独自のルートで自動車大学校の生徒さん に対し会社説明会や入社試験を実施しております。 ※給与計算や既存社員の労務管理は専任チームが担当 【変更範囲：すべての業務】

仕事内容：
経理に関する業務：請求・支払い・資金管理・仕訳入力など 人事に関する業務：給与計算・社会保険手続き・日報集計など その他　電話・来客対応など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
不二運輸グループの人事・総務・労務部門でまずは得意領域から スタートしていただきます。 もちろん、キャリアチェンジをすることも可能です。 ・採用（新卒・中途採用）業務 ・人事事務手続き（入退社、異動、社会保険等） ・勤怠管理、労務管理 ・給与（賞与）計算関連業務 ・総務関連業務 ・財務、経理との関連業務等　　　　 　ＰＣの基本操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）中級レベル 　【変更範囲：現在変更予定なし】

仕事内容：
１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。 主にチェックイン、チェックアウトなどの接客応対・インターネッ ト、電話からの予約受付。 ２）フロントの仕事を習得後、一定期間の研修を経てホテル責任者 として管理室業務に従事して頂きます。 ・スタッフの人事管理 ・売上集計管理 ・設備維持保守管理 ・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
次の業務を行っていただきます。 ■会計ソフトへの入力業務 ■決算書作成補助業務 ■顧問先へ訪問しての監査補助 ■給与計算 ■社会保険手続き業務 ■その他一般事務　など ※育児と両立を応援／扶養の相談ＯＫ／ブランク歓迎／土日祝休み 　（年１～２回あり）／私服勤務ＯＫ／残業が少ない（繁忙期はあ 　り）／パート・時短正社員等から希望に応じて正社員転換が可能 　業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
採用に関わる事務業務全般をお任せします。 営業要素はなく、内勤での事務業務となります。 ・求人原稿の作成・修正・掲載手続き ・応募者受付、データ入力 ・面接日程調整（電話・メール対応） ・応募者情報の管理、書類整理 ・その他関連する事務業務 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容：
従業員７００名規模の障がい福祉のオールケア・グループ 統轄本部で事務部門の責任者として、事務スタッフの マネジメントと運営管理全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・事務チームのマネジメント ・業務フローの改善 ＩＴ化推進やペーパーレス化など、業務効率化の企画・実施 ・社内体制の整備 人事労務手続きの確認、社内規定の更新 ・経理・総務業務の統轄 請求書発行、経費精算、備品管理の責任者対応 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容：
大手メーカー（製薬・化学・食品等）や公的研究機関、大学といっ た顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担 当し、顧客（人事・現場責任者）との信頼を構築いただきます。 【主な業務】（雇い入れ直後） ・定期報告、リレーション構築：派遣取引の稼働状況に関する定期 レポートの作成・提出。 ・求人募集、成約までの実務全般：新たな求人ニーズの掘り起こし と獲得。募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉等。 ・フォロー・リスク管理：顧客および派遣社員から寄せられるクレ ーム・相談への対応。トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就 業環境を維持するための折衝。 （変更の範囲）その他当社の人材サービスに関連する業務全般

仕事内容：
大手メーカー（製薬・化学・食品等）や公的研究機関、大学といっ た顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担 当し、顧客（人事・現場責任者）との信頼を構築いただきます。 【主な業務】（雇い入れ直後） ・定期報告、リレーション構築：派遣取引の稼働状況に関する定期 レポートの作成・提出。 ・求人募集、成約までの実務全般：新たな求人ニーズの掘り起こし と獲得。募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉等。 ・フォロー・リスク管理：顧客および派遣社員から寄せられるクレ ーム・相談への対応。トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就 業環境を維持するための折衝。 （変更の範囲）その他当社の人材サービスに関連する業務全般

仕事内容：
大手メーカー（製薬・化学・食品等）や公的研究機関、大学といっ た顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担 当し、顧客（人事・現場責任者）との信頼を構築いただきます。 【主な業務】（雇い入れ直後） ・定期報告、リレーション構築：派遣取引の稼働状況に関する定期 レポートの作成・提出。 ・求人募集、成約までの実務全般：新たな求人ニーズの掘り起こし と獲得。募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉等。 ・フォロー・リスク管理：顧客および派遣社員から寄せられるクレ ーム・相談への対応。トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就 業環境を維持するための折衝。 （変更の範囲）その他当社の人材サービスに関連する業務全般

仕事内容：
大手メーカー（製薬・化学・食品等）や公的研究機関、大学といっ た顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担 当し、顧客（人事・現場責任者）との信頼を構築いただきます。 【主な業務】（雇い入れ直後） ・定期報告、リレーション構築：派遣取引の稼働状況に関する定期 レポートの作成・提出。 ・求人募集、成約までの実務全般：新たな求人ニーズの掘り起こし と獲得。募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉等。 ・フォロー・リスク管理：顧客および派遣社員から寄せられるクレ ーム・相談への対応。トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就 業環境を維持するための折衝。 （変更の範囲）その他当社の人材サービスに関連する業務全般

仕事内容：
大手メーカー（製薬・化学・食品等）や公的研究機関、大学といっ た顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担 当し、顧客（人事・現場責任者）との信頼を構築いただきます。 【主な業務】（雇い入れ直後） ・定期報告、リレーション構築：派遣取引の稼働状況に関する定期 レポートの作成・提出。 ・求人募集、成約までの実務全般：新たな求人ニーズの掘り起こし と獲得。募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉等。 ・フォロー・リスク管理：顧客および派遣社員から寄せられるクレ ーム・相談への対応。トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就 業環境を維持するための折衝。 （変更の範囲）その他当社の人材サービスに関連する業務全般

仕事内容：
大手メーカー（製薬・化学・食品等）や公的研究機関、大学といっ た顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担 当し、顧客（人事・現場責任者）との信頼を構築いただきます。 【主な業務】（雇い入れ直後） ・定期報告、リレーション構築：派遣取引の稼働状況に関する定期 レポートの作成・提出。 ・求人募集、成約までの実務全般：新たな求人ニーズの掘り起こし と獲得。募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉等。 ・フォロー・リスク管理：顧客および派遣社員から寄せられるクレ ーム・相談への対応。トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就 業環境を維持するための折衝。 （変更の範囲）その他当社の人材サービスに関連する業務全般

仕事内容：
営業・管理・業務の総合的なお仕事です。　　　　　　　　　　　 ◆営業 　社内事情を把握・理解したうえで、新規顧客を探索し、　　　　 　注文を新規取得、既存受注条件の改善交渉を行う。 ◆管理 　人事・総務・経理・ＩＴ・広告・品管・安全、等社内管理業務 　を行う。 ◆業務 　社内業務事情を把握し、人員計画、設備投資・修繕計画、入出庫 　／配車計画、等を立案し、年間予算のもと、業績管理を行う。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更範囲：あり（会社の定める業務）

仕事内容：
仕事内容：本会事業にかかる業務全般 変更範囲：社協組織内での人事異動の可能性があり（川西市市内） 採用は令和８年９月１日以降または令和９年４月１日。

仕事内容：
○障害者支援施設での利用者さまへの看護業務 採用日　令和８年度中途採用（採用日は応相談） 試験日　５月２３日（土）／６月２７日（土） 締切日　５月１４日（木）／６月１８日（木） 選　考　小論文試験及び面接試験 ※受験をご希望の方は、兵庫県社会福祉事業団事務局人事管理課 　までご連絡ください。（ＴＥＬ：０７８－９２９－５６５５） ★年間休日１２４日／年休１暦年で２０日付与（採用日から付与 ：採用月により付与日数異なる）／特別休暇（有給）２１種類あり ★フレッシュミモザ認定企業です。 変更の範囲：変更なし

仕事内容：
ハートランドしぎさん内にある、職員、隣接する附属看護専門学校 の学生、当施設ご利用者さまが食事をとる２階レストランの事務業 務を担当していただきます。 ・食材納品時の検品や在庫管理 ・伝票入力、整理 ・棚卸し ・看護学校の学生が近隣の病院実習に行った際のお弁当の配達 （車両はコンパクトカーもしくは軽四使用） ・厨房スタッフが急な休みなどで欠員が出た際、カウンター内で簡 　単な盛り付け（ご飯・味噌汁程度）をお願いする場合があります ・その他付随する業務

仕事内容：
浜田県土整備事務所等に勤務し、専門的業務に従事します。 ※臨時職員として雇用期間中に選考を経たうえで育休任期付 職員として採用します。（職員の育休期間を任用の限度とし、 令和１０年３月３１日までを予定しておりますが、変更となる場合 があります。）※初任給は大学４卒２２歳の場合２２７，０８８円 ですが、学校卒業後の経歴等がある場合には、これより高くなりま す。（但し上限あり）また期末勤勉手当の支給や、支給要件に該当 する場合扶養手当等の各種手当が支給されます。 ※臨時職員としての雇用期間：令和８年７月１２日から 令和８年１１月７日（育休任期付職員としての任用予定期間 ：令和８年１１月８日から令和１０年３月３１日） 変更範囲：変更なし

仕事内容：
繁忙期対応の２か月間のお仕事です（２０２６年６月～２０２６年 ７月の２か月限定） 【半導体製造装置の部品の棚入れ作業】 半導体製造装置の構成部品の受け入れと決められた場所への収納作 業です。 ・空調完備の部品倉庫でのお仕事 ・部品番号と棚番号を見ながら適切な場所に棚入れします。 ・部品は手で持てる大きさのもので、小さなネジやビスなども含ま れます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
一般事務作業 ・電話対応、来客対応、メール対応 ・見積書、注文書等作成 ・人事業務や給与計算などの手伝い 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
当院を長年支えてきた現場事務長の勇退を見据えた、 後継者候補の募集です。これからの時代の病院経営を 共に担ってくださる方を求めています。 事務部門の統括および経営管理全般をお任せします。 経営、財務、収支分析、予算管理、経営戦略の立案・実行。 人事、労務、医師、スタッフの採用、定着支援。 人事評価制度の運用。 診療報酬、精神科特例や施設基準の 維持管理改定への迅速な対応。 外部交渉、行政（福岡県・保健所）。 医師会、近隣医療機関との連携。 ※変更の範囲なし

仕事内容：
・求人媒体に合わせ原稿の入力・修正。スカウトメッセージ作成。 ・応募者への連絡（電話・メール・サイト経由） ・面接日程の調整（社内システム使用） ・入社書類の準備や提出書類の確認 ・応募データの集計や求人効果の測定（Ｅｘｃｅｌ） ・将来的には面接対応も担当 【業務の変更範囲：なし】 日常的にＰＣを使うお仕事なので、基本的な操作スキルは必要です が、人事の経験がなくても大丈夫です。マニュアルや手順があるの で安心して取り組めます。今後は生成ＡＩやＳＮＳを使った採用広 報にもチャレンジ予定で、興味のある方を歓迎します。

仕事内容：
下記の総務業務 ・人事関連（入社、退社、異動、結婚、引越、出産など） ・勤怠関連（出退勤、有給、時間外勤務などの管理） ・他総務業務全般（安全面・衛生面、健康診断、ストレスチェック など） 変更範囲：会社の定める範囲（事務部門）

仕事内容：
○社内人事・総務業務 ○社内売店管理・販売業務、及び付随業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 【働き方改革関連認定企業：スポーツエールカンパニー／ 　　　　　　　　　　　　　健康経営優良法人（大規模）】

仕事内容：
ＨＰＬＣ、ＧＣ、ＸＲＤ、赤外分光光度計、質量分析装置、原子間 力顕微鏡などを使う実験及び研究成果に関わるデータの入力、資料 作成。 ＊業務の変更範囲：変更なし