人事の求人・採用情報

仕事内容：
【仕事内容】 ・人事：人員計画、人事評価制度等作成 ・採用：媒体選定、募集要項、面接調整、学校訪問等 ・労務：入退社管理、社保関連、勤怠管理、給与計算等 ・教育：教育計画、研修資料等作成 ・総務：契約書のファイリング、書類整理、備品購入、 資産管理。 ・その他：管理部門のメンバーの補助 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容：
■社会保険、労働保険手続き・給与計算　補助業務 ■顧客対応　等 ■クライアントは中堅大手で顧客規模１名～１５００名 　実践的な取り組みを通じてお客様の確実な未来の為にサポートし ています。 ■フレックス制度や在宅勤務制度有り （業務習得度と勤務成績によります） ■将来の管理職候補として、意欲的に業務に取り組める方をお待ち しています。各種保険手続きは各チームで作業を進めていきます。 スキルに応じた業務に携われます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
メインはフロントでの受付対応から始まり、 事務所での電話対応、館内レストランのホール業務、 アクティビティの企画・運営など接客業務の多くを担います。 また、一方でゲストハウスで働くスタッフを支えるため、 勤怠管理や採用事務などの人事的な仕事、小口金管理や支払処理な ど 経理的な仕事、備品発注や設備の営繕業務などの総務的な仕事まで 幅広い事務作業も担当します。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容：
下記業務のサポートからお願いします。 ・サーバー管理 ・ネットワーク機器管理 ・ＰＣなどのセットアップ ・トラブル対応 ・新システム導入／構築／運用サポート ・電話応対、来客対応、書類作成 ・その他総務・人事業務 変更範囲：変更なし

仕事内容：
フロントでの受付対応、事務所での電話対応、館内レストランでの ホール業務、アクティビティの企画・運営など、接客業務の多くを 担います。 また、施設で働くスタッフを支えるため、人事、経理、総務の仕事 まで幅広い事務作業も担当します。 ＼介護の資格・経験不問／ 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容：
＊人事全般（募集、採用、勤怠労務管理） ＊庶務業務全般（物品、車両管理他） ＊社内行事運営 ＊その他、付随する業務 ＊ショールームの受付業務 （変更範囲：変更なし）

仕事内容：
■芝や植物の生育・管理 ■砂地の整備 ■肥料、薬剤散布 ■機械メンテナンス ■道路の補修、配管工事 その他、付随する業務もお願いします。 基本屋外での業務となりますので自然の中で季節を感じながら働け るお仕事です。 ※変更範囲：ゴルフ場・ゴルフ練習場運営に係る業務全般 ※４月１日以降の人事制度適用内容となります。

仕事内容：
長崎パークカントリークラブ（ゴルフ場）のコースメンテナンスの お仕事です。 ・芝生や樹木の育成及び管理 ・様々な機械を使ったコース整備 ・機械類のメンテナンス　等 ＊未経験者歓迎 ＊経験者優遇 ※変更範囲：ゴルフ場・ゴルフ練習場運営に係る業務全般 ※４月１日以降の人事制度適用内容となります。

仕事内容：
～未経験の方、歓迎しています～ 弊社、総合職（人事・労務・経営管理部署）増員による採用となり ます。 仕事に関しては丁寧に教えますので、未経験の方も歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【あなたの笑顔と心で社会貢献をしてみませんか？】 『心』という付加価値もって、多くの人々に『笑顔』の輪を拡げて いくことは、毎日の生活に密着しているコンビニエンスストアにし かできない大きな社会貢献です。 【入社後にお任せするお仕事】 まずは、１店舗あたり６名程度の正社員と７名程度のアルバイトス タッフとで協力して店舗を運営して頂きます。始めは接客販売（ス タッフ職）からスタートし、店舗運営管理業務を経て、将来的には 店舗運営責任者、人事担当、企画営業担当、広報担当、総務担当な どの職務をご希望をお伺いした上で担当していただきます。 【変更範囲】会社が定める範囲

仕事内容：
【あなたの笑顔と心で社会貢献をしてみませんか？】 『心』という付加価値もって、多くの人々に『笑顔』の輪を拡げて いくことは、毎日の生活に密着しているコンビニエンスストアにし かできない大きな社会貢献です。 【入社後にお任せするお仕事】 まずは、１店舗あたり６名程度の正社員と７名程度のアルバイトス タッフとで協力して店舗を運営して頂きます。始めは接客販売（ス タッフ職）からスタートし、店舗運営管理業務を経て、将来的には 店舗運営責任者、人事担当、企画営業担当、広報担当、総務担当な どの職務をご希望をお伺いした上で担当していただきます。 【変更範囲】会社が定める範囲

仕事内容：
【あなたの笑顔と心で社会貢献をしてみませんか？】 『心』という付加価値もって、多くの人々に『笑顔』の輪を拡げて いくことは、毎日の生活に密着しているコンビニエンスストアにし かできない大きな社会貢献です。 【入社後にお任せするお仕事】 まずは、１店舗あたり６名程度の正社員と７名程度のアルバイトス タッフとで協力して店舗を運営して頂きます。始めは接客販売（ス タッフ職）からスタートし、店舗運営管理業務を経て、将来的には 店舗運営責任者、人事担当、企画営業担当、広報担当、総務担当な どの職務をご希望をお伺いした上で担当していただきます。 【変更範囲】会社が定める範囲

仕事内容：
【あなたの笑顔と心で社会貢献をしてみませんか？】 『心』という付加価値もって、多くの人々に『笑顔』の輪を拡げて いくことは、毎日の生活に密着しているコンビニエンスストアにし かできない大きな社会貢献です。 【入社後にお任せするお仕事】 まずは、１店舗あたり６名程度の正社員と７名程度のアルバイトス タッフとで協力して店舗を運営して頂きます。始めは接客販売（ス タッフ職）からスタートし、店舗運営管理業務を経て、将来的には 店舗運営責任者、人事担当、企画営業担当、広報担当、総務担当な どの職務をご希望をお伺いした上で担当していただきます。 【変更範囲】会社が定める範囲

仕事内容：
【あなたの笑顔と心で社会貢献をしてみませんか？】 『心』という付加価値もって、多くの人々に『笑顔』の輪を拡げて いくことは、毎日の生活に密着しているコンビニエンスストアにし かできない大きな社会貢献です。 【入社後にお任せするお仕事】 まずは、１店舗あたり６名程度の正社員と７名程度のアルバイトス タッフとで協力して店舗を運営して頂きます。始めは接客販売（ス タッフ職）からスタートし、店舗運営管理業務を経て、将来的には 店舗運営責任者、人事担当、企画営業担当、広報担当、総務担当な どの職務をご希望をお伺いした上で担当していただきます。 【変更範囲】会社が定める範囲

仕事内容：
【あなたの笑顔と心で社会貢献をしてみませんか？】 『心』という付加価値もって、多くの人々に『笑顔』の輪を拡げて いくことは、毎日の生活に密着しているコンビニエンスストアにし かできない大きな社会貢献です。 【入社後にお任せするお仕事】 まずは、１店舗あたり６名程度の正社員と７名程度のアルバイトス タッフとで協力して店舗を運営して頂きます。始めは接客販売（ス タッフ職）からスタートし、店舗運営管理業務を経て、将来的には 店舗運営責任者、人事担当、企画営業担当、広報担当、総務担当な どの職務をご希望をお伺いした上で担当していただきます。 【変更範囲】会社が定める範囲

仕事内容：
【あなたの笑顔と心で社会貢献をしてみませんか？】 『心』という付加価値もって、多くの人々に『笑顔』の輪を拡げて いくことは、毎日の生活に密着しているコンビニエンスストアにし かできない大きな社会貢献です。 【入社後にお任せするお仕事】 まずは、１店舗あたり６名程度の正社員と７名程度のアルバイトス タッフとで協力して店舗を運営して頂きます。始めは接客販売（ス タッフ職）からスタートし、店舗運営管理業務を経て、将来的には 店舗運営責任者、人事担当、企画営業担当、広報担当、総務担当な どの職務をご希望をお伺いした上で担当していただきます。 【変更範囲】会社が定める範囲

仕事内容：
【あなたの笑顔と心で社会貢献をしてみませんか？】 『心』という付加価値もって、多くの人々に『笑顔』の輪を拡げて いくことは、毎日の生活に密着しているコンビニエンスストアにし かできない大きな社会貢献です。 【入社後にお任せするお仕事】 まずは、１店舗あたり６名程度の正社員と７名程度のアルバイトス タッフとで協力して店舗を運営して頂きます。始めは接客販売（ス タッフ職）からスタートし、店舗運営管理業務を経て、将来的には 店舗運営責任者、人事担当、企画営業担当、広報担当、総務担当な どの職務をご希望をお伺いした上で担当していただきます。 【変更範囲】会社が定める範囲

仕事内容：
【あなたの笑顔と心で社会貢献をしてみませんか？】 『心』という付加価値もって、多くの人々に『笑顔』の輪を拡げて いくことは、毎日の生活に密着しているコンビニエンスストアにし かできない大きな社会貢献です。 【入社後にお任せするお仕事】 まずは、１店舗あたり６名程度の正社員と７名程度のアルバイトス タッフとで協力して店舗を運営して頂きます。始めは接客販売（ス タッフ職）からスタートし、店舗運営管理業務を経て、将来的には 店舗運営責任者、人事担当、企画営業担当、広報担当、総務担当な どの職務をご希望をお伺いした上で担当していただきます。 【変更範囲】会社の定める範囲

仕事内容：
■経理業務 伝票処理、入出金管理、経理清算、帳簿入力補助　など ■人事業務 採用サポート、勤怠管理、入退社手続き、社員サポート業務など ■総務業務 備品管理、社内行事運営、契約書管理、来客・電話対応　など バックオフィス業務は事業が円滑に進むために欠かせない存在です 新たなスキルを習得し、一緒に成長できるお仕事です。。 ＰＣスキルのある方、事務のご経験がある方のご応募をお待ちして おります 変更の範囲：なし

仕事内容：
当社のソフトウェア開発を担うエンジニアの採用業務及び人事労務 全般を担当して頂きます。 ・採用業務（採用計画の立案、求人媒体の選定や運用、面接対応及 び入社後のフォロー） ・既存のエンジニアのフォロー ・就業規則の見直しや社内の体制を整える等の労務管理 ・エンジニアの人事考課等 ・その他会社の運営に関わる業務 ｛変更範囲：変更なし｝

仕事内容：
◆カナダ資本の鉱山会社にて総務・人事の担当者を募集します。　 ・人事関連契約書の更新、データ管理・各種手当の計算、経費精算 ・給与、報酬計算、各種社保手続き（社労士と協業）・経理補助 ・出張手当（各種アレンジメント）・翻訳 ・ＩＴ及びソフトウェア導入時のサポート ・事務用品の購入、名刺、社員証の注文 ・銀行、郵便局、法務局への事務手続き・書類のファイリング　 ・来客、電話対応・その他事務業務 ＊入社後はＯＪＴ、業務引継（マニュアルあり）にてご指導します 変更範囲：会社の定める業務　　　　　　　　　　　＃マザーズ

仕事内容：
◆カナダ資本の鉱山会社にて総務・人事の担当者を募集します。　 ・人事関連契約書の更新、データ管理・各種手当の計算、経費精算 ・給与、報酬計算、各種社保手続き（社労士と協業）・経理補助 ・出張手当（各種アレンジメント）・翻訳 ・ＩＴ及びソフトウェア導入時のサポート ・事務用品の購入、名刺、社員証の注文 ・銀行、郵便局、法務局への事務手続き・書類のファイリング　 ・来客、電話対応・その他事務業務 ＊入社後はＯＪＴ、業務引継（マニュアルあり）にてご指導します 変更範囲：会社の定める業務　　　　　　　　　　　＃マザーズ

仕事内容：
総務職／会計・経理職／労務・人事職／営業事務 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
【保育への学び・知識が深まります！】認可保育園主任保育士職 ０～５歳　園児定員４０名　保育方針『あたたかく丁寧な保育』 行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらう ことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベ ントが生まれることも ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可　人事部との面談も可 ・残業が少ない　１分単位での勤怠管理　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
【保育への学び・知識が深まります！】＊保育園主任保育士職＊ ０～５歳　園児定員４０名　保育方針『あたたかく丁寧な保育』 行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらう ことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベ ントが生まれることも ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可　人事部との面談も可 ・残業が少ない　１分単位での勤怠管理　　変更範囲：変更なし

仕事内容：
◎システム開発 　・地方銀行システム 　・公共（電気・ガス・水道）システム 　・一般企業・団体向け基幹システム 　　（人事給与・会計・勤怠・販売管理） ◎顧客への提案、要件定義 ◎一般企業・団体向けパッケージ（人事給与・会計・勤怠・ 　販売管理）導入 ◎医療システム（電カル・看護師勤務割）導入 ＊応募される方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【保育への学び・知識が深まります！】小規模認可保育園 ０～２歳　園児定員１９名　保育方針『あたたかく丁寧な保育』 行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらう ことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に！ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベ 　ントが生まれることも！ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可　人事部との面談も可 ・残業が少ない　１分単位での勤怠管理　　変更範囲：変更なし

仕事内容：
【保育への学び・知識が深まります！】小規模認可保育園 ０～２歳　園児定員１９名　保育方針『あたたかく丁寧な保育』 行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらう ことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベ ントが生まれることも ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可　人事部との面談も可 ・残業が少ない　１分単位での勤怠管理　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
・工場内で発生した廃棄品（パレット・産業廃棄物等）の回収と分 別整理 ・工場敷地内の緑化作業 ・共用スペース（通路・階段・トイレ・玄関・休憩室等）の清掃作 業 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容：
【入社日相談可！】業界・職種未経験ＯＫ♪≪日立市内担当マネー ジャー募集♪≫学童や児童館など放課後施設のエリアマネージャー として、事業所のマネジメントをお願いします。担当地域の施設サ ポート・管理をはじめ、行政への対応や採用業務、新規開設の準備 など幅広い業務に携われるお仕事です。働きやすさ◎ブランクＯＫ ◎安心のフォロー体制◎ 【具体的な仕事内容】［業務の変更範囲：変更なし］ ●子育て支援施設運営管理（学童クラブ・児童館など）●事業所巡 回および運営管理●人事労務管理（スタッフ募集、採用、面接、人 事労務管理）●業績管理、取引先（担当自治体）管理●クレームト ラブル対応 ★即時入社・勤務可能！（入社日相談可）