| 正社員 求人数 | 5,442件 | パート 求人数 | 1,279件 |
| 正社員 最高給与 | 1,000,000円 | パート 最高給与 | 3,750円 |
| 正社員 平均給与 | 319,728円 | パート 平均給与 | 1,397円 |
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人事の求人・転職一覧
1471 - 1500 件を表示/ 全6,721件
| 株式会社インフォメーション・ネットワーク福島 | |
| 正社員 | |
| 福島県福島市 | 職種:人事 |
仕事内容:
チャレンジ精神溢れる方を募集しています! ★経理・人事・法務いずれかの実務経験がある方歓迎★ ・経理:月次決算の経験 ・人事:給与計算、社会保険手続き、教育研修の経験 ・法務:規定改定、認証対応、助成金申請手続きの経験 まずは経験のある業務から担当していただきます。 業務に慣れてきたら、幅広い総務業務に携わっていただきます。 縁の下で支えるだけの総務ではありません。 一緒に会社を成長させることがミッションです。 ご応募お待ちしております! 【変更範囲:会社の定める業務】
| イオンアイビス株式会社 稲毛海岸事務所 | |
| パート労働者 | |
| 千葉県千葉市美浜区 | 職種:人事 |
仕事内容:
~イオングループの事務スタッフ大募集!~ 扶養範囲内からスタートOK!週3~5日でご相談(週により出勤 日数は調整となります。)1日6時間程度。ブランクがある方も歓 迎。落ち着いて働ける環境です。 ■仕事の概要■ 社内管理向け書類、資料のチェック。 パソコン専用ソフトへのデータ入力及び照合 データーに伴ったエクセル表入力及び照合 電話対応(主に店舗、他部署からの問合せ) 詳しくは、『求人に関する特記事項』欄・事業所からのメッセージ 欄をご確認ください。【変更範囲:変更なし】
| 汐留ビジネスソリューションズ株式会社 | |
| パート労働者 | |
| 沖縄県宜野湾市 | 職種:人事 |
仕事内容:
主に以下の人事労務業務のサポートをご担当いただきます。 ・給与計算 ・労務関連の諸手続き(社会保険手続きなど) ・年末調整、給与支払報告 ・住民税切り替え ・汐留パートナーズグループ会社とのやり取り(メール、電話等) 【求める人物像】 ◎労務業務に興味のある方、勉強している方 ◎周囲と協調して仕事に取り組める方 ◎安定した働き方がしたい方 クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化し夢 を持って働ける職場を目指し、社員と家族の幸せを大切にしていま す。ワークライフバランスを意識した働き方を実現しています。 〈変更範囲:会社の定める業務〉
| 汐留ビジネスソリューションズ株式会社 | |
| 契約社員 | |
| 沖縄県宜野湾市 | 職種:人事 |
仕事内容:
主に以下の人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・労務関連の諸手続き(社会保険手続きなど) ・年末調整、給与支払報告 ・住民税切り替え ・汐留パートナーズグループ会社とのやり取り(メール、電話等) ・顧客とのやりとり(メール、電話等) 【求める人物像】 ◎誰かに貢献できる仕事がしたい方 ◎コミュニケーションをとりながら活躍したい方 ◎細かい作業や、納期厳守の仕事も丁寧に取り組める方 クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化し夢 を持って働ける職場を目指し、社員と家族の幸せを大切にしていま す。ワークライフバランスを意識した働き方を実現しています。
| 汐留ビジネスソリューションズ株式会社 | |
| 契約社員 | |
| 沖縄県宜野湾市 | 職種:人事 |
仕事内容:
主に以下の人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・労務関連の諸手続き(社会保険手続きなど) ・年 末調整、給与支払報告 ・住民税切り替え ・汐留パートナーズグ ループ会社とのやり取り(メール、電話等)・次第に、顧客とのや りとりもお願いいたします。 (変更範囲:会社の定める業務) 【求める人物像】 ◎誰かに貢献できる仕事がしたい方 ◎コミュニケーションをとりながら活躍したい方 ◎細かい作業や、納期厳守の仕事も丁寧に取り組める方 クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化し夢 を持って働ける職場を目指し、社員と家族の幸せを大切にしていま す。ワークライフバランスを意識した働き方を実現しています。
| 北陸電気工事 株式会社 | |
| 正社員以外正社員以外の名称有期雇用者(フルタイム)正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)10名 | |
| 富山県富山市 | 職種:人事 |
仕事内容:
プライム上場企業 北陸電気工事【北陸電力グループ】本店での 事務職の募集です。人事労務のご経験のある方を募集いたします。 下記業務を行っていただきます。 ・給与計算、勤怠管理 ・伝票等の作成 ・法改正に伴う規程改正、社内制度設計等 ・採用事務 人事労務に関する3年以上の実務経験がある方が対象です。 社員転換制度により、将来的に正社員転換を前提としています。 「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲:なし】
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