| 正社員 求人数 | 5,363件 | パート 求人数 | 1,215件 |
| 正社員 最高給与 | 1,000,000円 | パート 最高給与 | 3,750円 |
| 正社員 平均給与 | 320,013円 | パート 平均給与 | 1,394円 |
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人事の求人・転職一覧
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| (事業所の意向により公開していません) | |
| パート労働者 | |
| 徳島県三好市 | 職種:人事 |
仕事内容:
スローガン「食と運動の賢考で健康に」をもとに、全国にいる保健 師と人事部門が連携して、社員の心身の健康を積極的に支え、働き がいがあり魅力ある職場づくりを推進しています。 主な仕事内容は、徳島県内の2事業所の社員約200名について、 ・社員からの健康相談および健康保持 ・増進に関する対応 ・健康診断結果の管理および分析による健康指導に関する業務 ・社員、職場管理職、人事部門への健康に関する助言 ・指導・社員の健康に関しての産業医との連携 を実施して頂きます。 変更範囲:変更なし
| 株式会社塚崎製作所 茨城工場 | |
| 正社員 | |
| 茨城県土浦市 | 職種:人事 |
仕事内容:
当社の人事・総務担当として、社内の既存メンバーと協力しながら 、組織基盤の強化に向けた以下の業務をお任せします。 社会人経験を活かし、周囲と連携して制度の導入から定着までを 主導していただける方を求めています。 【業務内容】 1.人事評価システムの検討・導入・運用(最優先) ※システム選定から運用ルールの策定、現場への定着支援まで 2.社内教育体制の構築・運用 ※社員のスキルアップに向けた仕組みづくり 3.ISO14001対応および各種法規対応 4.福利厚生制度の検討・導入 【業務変更の範囲:変更なし】
| 社会保険労務士法人飯田橋事務所 | |
| 正社員 | |
| 東京都千代田区 | 職種:人事 |
仕事内容:
労働社会保険書類作成、提出代行から給与計算、労務相談、 職場づくりのコンサルまで様々な業務に携わっていただきます。 私たちの事務所は、病気やケガなど職員に不足の事態が発生しても 安心な仕組みを確立し、顧客満足と職員が安心して働き続けられる 事務所の組織化に取組んでいます。 1 就業規則などの人事諸規定の作成・改訂業務 2 人事労務管理、労務トラブル相談対応 3 労働・社会保険の手続き、給与計算の業務 4 賃金制度・評価制度の構築、運用支援 5 その他上記に付随する業務 〔変更範囲:変更なし〕
| パーク24ビジネスサポート 株式会社 | |
| 契約社員 | |
| 東京都品川区 | 職種:人事 |
仕事内容:
「タイムズパーキング」「タイムズカー」を展開するパーク24 グループにて、軽作業事務スタッフを募集中! シールやステッカーなどの製作を行う【総務サポート部】で、 依頼受付から、製作補助、発送対応まで、チームで協力しながら 進めていただく未経験OKの事務+軽作業のお仕事です。 ・受注データの確認と入力作業・印刷準備と印刷補助 ・印刷されたシールに不備がないかの検品作業 ・梱包と出荷 ・各作業のWチェックや電話応対等の庶務業務等 ※駐車場の料金看板のような大きなものからタオルサイズの 小さな物まで様々ですが、重いものはないのでご安心ください。 【職務変更の可能性あり:会社の定める範囲】
| シャノアス社会保険労務士法人 | |
| 正社員 | |
| 東京都新宿区 | 職種:人事 |
仕事内容:
担当者として、中小企業のお客様へ人事労務に関するサービスを提 供する仕事です。これまでのご経験を活かしながら、より専門性の 高い業務へ段階的にチャレンジいただきます。未経験業務は一から 丁寧に教えます。 【主な業務】 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算などの実務対応 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則ほか社内ルールの整備、人事制度ほか諸制度の整備 ・お客様への情報提供、打ち合わせ、改善提案 顧客担当として、経営者や担当者と直接関わりながら、専門知識や 提案力を高められる仕事です。 【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務 #マザーズ
| 医療法人社団武蔵野会 牧野記念病院 | |
| 正社員 | |
| 神奈川県横浜市緑区 | 職種:人事 |
仕事内容:
事務業務全般(変更の範囲:なし) ※配属部署は経験・ご希望を考慮して決定致します。 ■配属部署(※候補) 医事課:受付、レセプト、入退院時の手続き、電話対応、書類作成 など 総務課:人事労務、勤怠管理、物品管理、営繕、書類作成など 連携課:医療機関・他施設患者の受入対応、広報活動、データ入力 など メディカルクラーク:医師事務作業補助、代行入力、書類作成など 在宅診療部:在宅患者レセプト、電話対応、往診時の送迎など 看護部長室秘書:看護日誌管理、採用業務補佐、研修準備など
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