東京都の 人事の求人・採用情報

人事の求人・採用情報1,323件から求人情報をまとめて検索できます。

正社員 求人数1,117件
パート 求人数206件
正社員 最高給与976,600円
パート 最高給与3,000円
正社員 平均給与327,737円
パート 平均給与1,408円

人事の求人・転職一覧

151 - 180 件を表示/ 全1,323件

職種解説 マンション管理員業務/東京都江東区 6178

三菱地所コミュニティ株式会社 コミュニティ人事部
191,000円〜191,000円 契約社員
東京都江東区 職種:人事

仕事内容:
・受付業務(居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等) ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃(補助)・ゴミ出し業務(補助) ・報告業務(日報・月報・事故等) ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲:マンション管理員業務全般     (清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む)

登録日:2026年6月1日

職種解説 マンション管理員業務/東京都渋谷区 6465

三菱地所コミュニティ株式会社 コミュニティ人事部
1,500円〜1,500円 パート労働者
東京都渋谷区 職種:人事

仕事内容:
・受付業務(居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等) ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務(日報・月報・事故等) ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲:マンション管理員業務全般     (清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む)

登録日:2026年6月1日

職種解説 マンション管理員業務/東京都渋谷区 7016

三菱地所コミュニティ株式会社 コミュニティ人事部
1,235円〜1,235円 パート労働者
東京都渋谷区 職種:人事

仕事内容:
・受付業務(居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等) ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務(日報・月報・事故等) ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲:マンション管理員業務全般     (清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む)

登録日:2026年6月1日

職種解説 マンション管理員業務/東京都新宿区 7034

三菱地所コミュニティ株式会社 コミュニティ人事部
1,359円〜1,359円 パート労働者
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
・受付業務(居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等) ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃(補助)・ゴミ出し業務(補助) ・報告業務(日報・月報・事故等) ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲:マンション管理員業務全般     (清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む)

登録日:2026年6月1日

職種解説 マンション管理員業務/東京都港区 7238

三菱地所コミュニティ株式会社 コミュニティ人事部
1,405円〜1,405円 パート労働者
東京都港区 職種:人事

仕事内容:
・受付業務(居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等) ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃(補助)・ゴミ出し業務(補助) ・報告業務(日報・月報・事故等) ・理事会・組合総会運営準備補助等 ・宅急便取り扱い等フロント業務(現金取り扱い有) ・その他 変更範囲:マンション管理員業務全般     (清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む)

登録日:2026年6月1日

職種解説 マンション管理員業務/東京都港区 7591

三菱地所コミュニティ株式会社 コミュニティ人事部
201,000円〜201,000円 契約社員
東京都港区 職種:人事

仕事内容:
・受付業務(居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等) ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃(補助)・ゴミ出し業務(補助) ・植栽散水等 ・報告業務(日報・月報・事故等) ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲:マンション管理員業務全般      (清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む)

登録日:2026年6月1日

職種解説 財務・経理・総務

光ネット商工協同組合
414,000円〜485,000円 正社員
東京都中央区 職種:人事

仕事内容:
・財務、会計業務 ・資金繰り、支払業務 (振込・手形) ・人事、労務管理 ・その他、一般的な経理・総務管理 (Word・Excel必須) 変更範囲:会社の定める業務

登録日:2026年6月1日

職種解説 【秋葉原】人事責任者候補/月給35万円~/土日祝休み

株式会社東亜産業
350,000円〜500,000円 契約社員
東京都千代田区 職種:人事

仕事内容:
経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備 ◇中途採用の企画立案、実行 ◇採用マーケティング、PRの企画、実行 ◇人事制度の運用・改善 ◇採用業務の運用・改善 ◇採用媒体の管理・面接 など 人事部門での幅広い業務をご担当いただきます。 経験・スキルを活かして即戦力としてご活躍ください! 契約社員(1か月毎更新)→ 3か月後から正社員登用可能 こちらのポジションは正社員登用後、定年制(65歳) *変更範囲:会社の定める業務

登録日:2026年6月1日

職種解説 【秋葉原】人事採用担当者/土日祝休/30万円~

株式会社東亜産業
300,000円〜350,000円 契約社員
東京都千代田区 職種:人事

仕事内容:
◇中途採用の企画、実行 ◇採用マーケティング、PRの企画、実行 ◇人事制度の運用・改善 ◇採用業務の運用・改善 ◇採用媒体の管理・面接 ◇ダイレクト送信 など 人事部門での幅広い業務をご担当いただきます。 契約社員(1か月毎更新)→ 3か月後から正社員登用予定 こちらのポジションは正社員登用後、定年制(65歳) *変更範囲:会社の定める業務

登録日:2026年6月1日

職種解説 人事・労務・総務担当(東京オフィス)

(事業所の意向により公開していません)
204,800円〜277,300円 正社員
東京都千代田区 職種:人事

仕事内容:
(1)社会保険事務(健康保険、雇用保険等全般) (2)給与計算(勤怠データ作成、休暇管理、年末調整事務等) (3)社宅管理、契約・解約時に立合い (4)健康診断管理 (5)入社退職処理 (6)その他、人事業務全般 *変更範囲:変更無し

登録日:2026年6月1日

職種解説 管理本部統括(マネジメント)・管理本部長

(事業所の意向により公開していません)
320,000円〜450,000円 正社員
東京都中央区 職種:人事

仕事内容:
管理本部マネジメント等 ・管理本部内で部下の指導・育成・下記の管理 ・経理部関連:決算、貸借対照表・損益計算書類の作成、経営分析  、資金繰り、銀行折衝、税務署等対応、年度計画立案、財務・税  務管理業務 他 ・総務部関連:労務・人事業務、労働衛生管理、リスクマネジメン  ト) ※変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月1日

職種解説 管理本部統括(マネジメント)・管理本部長/嘱託

(事業所の意向により公開していません)
320,000円〜450,000円 正社員以外正社員以外の名称嘱託正社員登用の有無なし
東京都中央区 職種:人事

仕事内容:
【管理本部マネジメント】 管理本部内で部下の指導・育成・下記の管理 ・経理部関連:決算、貸借対照表・損益計算書類の作成、        経営分析、資金繰り、銀行折衝、税務署等対応、        年度計画立案、財務・税務管理業務 他 ・総務部関連:労務・人事業務、労働衛生管理、        リスクマネジメント ※変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月1日

職種解説 管理本部幹部(マネジメント)

(事業所の意向により公開していません)
300,000円〜420,000円 正社員
東京都中央区 職種:人事

仕事内容:
管理本部マネジメント等 ・管理本部内で部下の指導・育成・下記の管理 ・経理部関連:決算、貸借対照表・損益計算書類の作成、経営分析  、資金繰り、銀行折衝、税務署等対応、年度計画立案、財務・税  務管理業務 他 ・総務部関連:労務・人事業務、労働衛生管理、リスクマネジメン  ト) ※変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月1日

職種解説 管理本部幹部(マネジメント)/嘱託

(事業所の意向により公開していません)
300,000円〜420,000円 正社員以外正社員以外の名称嘱託正社員登用の有無なし
東京都中央区 職種:人事

仕事内容:
【管理本部マネジメント】 管理本部内で部下の指導・育成・下記の管理 ・経理部関連:決算、貸借対照表・損益計算書類の作成、        経営分析、資金繰り、銀行折衝、税務署等対応、        年度計画立案、財務・税務管理業務 他 ・総務部関連:労務・人事業務、労働衛生管理、        リスクマネジメント ※変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月1日

職種解説 総務人事課スタッフ(リーダー候補)

株式会社エヌ・ティー・エイチ
280,000円〜350,000円 正社員
東京都中央区 職種:人事

仕事内容:
総務人事課の業務を段階を踏んで把握していただきます。下記 業務を行いながら、まずはリーダー職を目指していただきます。 【総務】社内環境整備、サロンの設備管理、慶弔対応、社内行事 企画・運営、福利厚生業務、社内通達関連等、突発的事案対応 【労務】就業規程・制度改訂の対応、書式変更、届出書類整備、 労働契約書作成・管理、入退社手続、従業員各種変更手続、勤怠 管理(勤怠システムによる勤怠チェック、集計、管理) 【人事】採用業務(求人媒体・人材紹介手配、応募者対応、派遣 社員手配・管理)、人事考課準備・関連資料の作成、契約更新管理 【給与計算】給与計算書作成(給与計算はアウトソーシング) 【庶務サポート】来客・出入り業者の対応、給茶機管理、郵便物 ・贈答品対応、他、部内業務・変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月1日

職種解説 マンション管理員業務/東京都世田谷区 6536

三菱地所コミュニティ株式会社 コミュニティ人事部
1,360円〜1,360円 パート労働者
東京都世田谷区 職種:人事

仕事内容:
・受付業務(居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等) ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃(補助)・ゴミ出し業務(補助) ・植栽散水等 ・報告業務(日報・月報・事故等) ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲:マンション管理員業務全般     (清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む)

登録日:2026年6月1日

職種解説 人事開発部

(事業所の意向により公開していません)
270,000円〜500,000円 正社員
東京都台東区 職種:人事

仕事内容:
*積極的に各大学/短大/高専/専門学校担当者様(教授又は  就活事務局担当者等)に、事前に連絡(電話又はメール)を  入れ、日程調整し、オンライン又は対面にて、弊社の説明や  求人票等の説明をする。・・・国内出張あり *新人教育カリキュラム等の内容を見直し&追加変更/削除等を  行い、各セミナー開催事前資料(ドラフト版)を作成し、  関係各位に説明をする。 *新人教育セミナー講師として、セミナーを担当して頂きます。 *ハローワークに対して、求人票の提出/変更/追加等の作業 *弊社ホームページの更新作業、等 *その他作業については、協議の上、決定します。 ※変更範囲:会社の定める業務

登録日:2026年6月1日

職種解説 ERP導入コンサルタント

株式会社サンコム
300,000円〜800,000円 正社員
東京都台東区 職種:人事

仕事内容:
1.POSITIVE,COMPANY,MCFrame導入 2.ERPシステム導入の為の調査分析、要件定義 3.設計、開発、テスト、運用保守 4.財務会計、管理会計、販売管理、人事給与、生産管理等   に関する打ち合わせ ※変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月1日

職種解説 人事・総務アシスタント

株式会社 マックスマウス
187,000円〜300,000円 契約社員
東京都港区 職種:人事

仕事内容:
★中途入社受入体制充実★有給奨励日多数あり★ 人事・総務全般にご活躍ください。 ・新卒採用・中途採用 ・採用チャネルの開拓、企画、運用(媒体・エージェント他) ・社内コミュニケーションフォロー ほか ・労務、勤怠管理 ・郵便、電話、来客対応 ・社内イベント企画・実施 ・備品、什器購入・管理 ほか 「変更範囲:会社の定める業務」

登録日:2026年6月1日

職種解説 総務/残業なし

株式会社 モリタ電器
210,000円〜280,000円 正社員
東京都港区 職種:人事

仕事内容:
・資料整理 ・備品管理 ・労務管理(給与業務、人事関係全般等) ・請求書作成 ・その他付随業務 〈変更範囲:変更なし〉

登録日:2026年6月1日

職種解説 老舗金属精密加工会社での検品/移動/搬送/保管

株式会社 エヌエフエー
175,073円〜175,073円 有期雇用派遣労働者
東京都大田区 職種:人事

仕事内容:
ばねやねじなどの金属加工部品の仕分け作業 製造補助(簡単な組立て作業) 仕分け作業 検品(届いた部品の形や基準の確認) 個数に相違がないかを確認する作業 入出庫作業(棚からの出し入れ) 重さ5~10キロ程度の取り扱い 部品を移動させる作業 別場所での保管作業 金属部品の取り扱い全般 「変更の範囲:なし」

登録日:2026年6月1日

職種解説 深夜00:00~朝09:00週3~シフト制/牡蠣の仕分

株式会社 エヌエフエー
1,300円〜1,300円 有期雇用派遣パート正社員登用の有無なし
東京都大田区 職種:人事

仕事内容:
日本全国から届く牡蠣を扱う仲卸企業での 軽作業と事務作業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・入荷作業:各地から届いた牡蠣の荷卸し・検品 ・仕分け作業:入荷先ごとに仕分け、保管 ・ピッキング:飲食店からのオーダーに応じてピッキング ・梱包作業:出荷準備のための箱詰め ・出荷作業:出荷先への積み込み ・事務作業:出荷伝票の作成やPCでのデータ入力 (Excel・Word使用) 変更範囲:なし

登録日:2026年6月1日

職種解説 社労士補助・起業家サポート※高待遇※【経験者】 渋谷

ベンチャーサポート社会保険労務士法人
420,000円〜833,333円 正社員
東京都渋谷区 職種:人事

仕事内容:
業界最高水準の高収入・高待遇。96%の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます! 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務(人の問題)をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノウハウ も身に着けられます。(経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員 なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「 一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中!) 変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月1日

職種解説 社労士補助・起業家サポート※高待遇※【未経験者】渋谷

ベンチャーサポート社会保険労務士法人
350,000円〜833,333円 正社員
東京都渋谷区 職種:人事

仕事内容:
業界最高水準の高収入・高待遇。96%の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます! 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務(人の問題)をサポートする仕事です。 8割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験のある人 が活躍中。(経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担 少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ 専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中!) 変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月1日

職種解説 社労士補助・起業家サポート※高待遇※【経験者】 池袋

ベンチャーサポート社会保険労務士法人
420,000円〜833,333円 正社員
東京都豊島区 職種:人事

仕事内容:
業界最高水準の高収入・高待遇。96%の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます! 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務(人の問題)をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノウハウ も身に着けられます。(経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員 なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「 一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中!) 変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月1日

職種解説 社労士補助・起業家サポート※高待遇※【未経験者】池袋

ベンチャーサポート社会保険労務士法人
350,000円〜833,333円 正社員
東京都豊島区 職種:人事

仕事内容:
業界最高水準の高収入・高待遇。96%の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます! 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務(人の問題)をサポートする仕事です。 8割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験のある人 が活躍中。(経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担 少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ 専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中!) 変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月1日

職種解説 社労士補助・起業家サポート※高待遇※【経験者】 新宿

ベンチャーサポート社会保険労務士法人
420,000円〜833,333円 正社員
東京都新宿区 職種:人事

仕事内容:
業界最高水準の高収入・高待遇。96%の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます! 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務(人の問題)をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノウハウ も身に着けられます。(経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員 なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「 一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中!) 変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月1日

職種解説 社労士補助・起業家サポート※高待遇※【未経験者】新宿

ベンチャーサポート社会保険労務士法人
円〜円
東京都新宿区 職種:

仕事内容:

登録日:

総務人事責任者候補/江東区

サクラインターナショナル株式会社
300,000円〜500,000円 正社員
東京都江東区 職種:人事

仕事内容:
総務人事部門において、採用・労務・教育研修業務等をお任せしま
す。
総務人事のリーダーとして、採用業務や教育研修業務における管理
職としてご活躍いただき、将来的には管理部門全体の責任者を目指
していただくことも視野に入れております。
(具体的には)
・採用業務:採用にかかる応募者管理、面接セッティング対応、内
定者フォロー、内定式や入社式対応などの採用業務全般
・労務業務:労務業務勤怠管理、給与・社会保険関連の社内窓口業

・教育研修業務:各種研修の企画立案・実行・管理、教育成果の調
査・分析、能力開発、などの教育研修業務全般

登録日:2026年6月17日

本社 採用担当マネージャー職

株式会社日本デイケアセンター
291,666円〜416,666円 正社員以外
東京都中央区 職種:人事

仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支
援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190
施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。次世代モデルに
シフト転換して、院内保育日本一に経営資源を集中投下する考えで
ある。採用担当は、経営者から経営戦略をうかがい、その戦略に基
づいた採用計画を立て、ハローワーク・代理店等に働きかけ求人募
集をおこないます。その内訳として、1次選考会日程計画、求人職
種・求人要項作成、ハローワーク・代理店等への依頼、応募者との
調整、選考会会場予約、選考会会場までの往復チケット手配、応募
者等の書類作成、選考会エリア担当者との調整、採点、2次面接日
程調整など多種多様な職務にかかわり、その職務を担当マネージャ
ー職として担う。変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月17日

人事の仕事とは?

人事になるには?

人事の求人分析

人事の求人分析を掲載予定
人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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