人事事務員の求人・採用情報

仕事内容：
創業５０年以上の安定企業。地域と社会を支える 電気設備工事会社で、採用業務全般を担うポジションです。 具体的には ・新卒採用・中途採用・アルバイト採用・派遣採用に関する 採用業務全般 ・母集団形成、応募者対応、面接設定、面接の運営、 合否判定、労働条件通知書の作成、内定者対応、 入社手続き等 ・媒体業者折衝、紹介業者折衝、求人票作成、無料媒体作成、 有料媒体作成、進捗表管理、社内個別面談対応 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

仕事内容：
＊新規立ち上げ案件の顧客との打ち合わせ ＊既存案件の現場管理及び顧客対応 ＊パートタイマー作業員の教育・管理　など ◎未経験者、他業種からのご応募　大歓迎！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
＊既存案件の現場管理及び顧客対応 ＊パートタイマー作業員の教育・管理 ＊新規立ち上げ案件の顧客との打ち合わせ　など ◎未経験者、他業種からのご応募大歓迎！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
関東支店（浅草橋）の人事総務担当として、主に人材採用や 人事評価、総務業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・人材採用（大学生・高校生・中途採用・外国人） ・人事評価制度の運用 ・研修の運用 ・総務業務など 特に新卒採用（大学生・高校生）を強化したく、事業所で 初の人事ポジションの募集です。 大阪本社の人事総務と密にコミュニケーションをとり、 採用業務を形作っていく業務となります。 　変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
当社人事部にて主に労務管理業務をご担当いただきます。 社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 主な業務は、勤怠管理、給与計算（チェック・連携含む）、社会保 険・労働保険手続き、入退社手続き、人事情報管理、就業規則や社 内制度の運用・整備、労務相談の一次対応です。 状況に応じて採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整等）や採 用戦略のサポートも担当いただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり

仕事内容：
・業務の中心は、人事関係の業務となりますが、弊社は今後、社内 業務のデジタル化を推進したいと考えているため、コンピューター の知識が豊富な方もしくは前職でこのような業務を行っていた方の 求人を希望します。 ＊業務上、車を使用する機会：有（マイカー使用） 　（車両手当、ガソリン代別途支給） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
工事現場およびプラント構内の安全業務を担当していただきます。 ・現場パトロール　・報告書作成ほか 　 ★入社後は報告書の作成等、徐々に仕事を覚えていただきますので 　未経験者歓迎いたします。 　経験者は給与面で優遇させていただきます。 ★業務中及び通勤には社有車を使用していただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
大阪営業所にて、人員確保に関わる採用業務全般をお任せします。 ・求人媒体の運用 　媒体選定、原稿のブラッシュアップ、代理店との打ち合わせ ・応募者対応 　問い合わせ対応（メール・電話）、面接スケジュールの調整 ・選考・説明会 　登録説明会の実施、面接の対応 ・入職サポート 　スタッフの入職促進、必要書類の整理・ファイリング ・事務手続き 　社会保険の加入手続き、その他付随する事務作業 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容：
本社人事課での採用業務を中心とした一般事務をお任せします。 ○人事事務全般の補助（採用・労務など） ○応募者情報のデータ入力、管理 ○応募者への連絡、面接日程の調整 ○採用に関する書類作成、管理 ○電話応対、来客対応 ○請求書処理 ○その他人事課業務全般のサポート業務 ・勤務地は大阪市港区三先の自社ビルです。 【職務内容変更の範囲：変更なし】

仕事内容：
関東支店（浅草橋）の人事総務担当として、主に人材採用や 人事評価、総務業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・人材採用（大学生・高校生・中途採用・外国人） ・人事評価制度の運用 ・研修の運用 ・総務業務など 特に新卒採用（大学生・高校生）を強化したく、事業所で 初の人事ポジションの募集です。 大阪本社の人事総務と密にコミュニケーションをとり、 採用業務を形作っていく業務となります。 　変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【総務、庶務全般】 ・社内備品、消耗品管理（車両、社宅等） ・そのほか総務、庶務業務全般 【採用、教育業務全般】 ・応募者管理・書類、面接選考対応・会社説明会の実施　　 ・外部教育の手配・内部教育の運用　など 【環境美化・整備業務】 ・花壇の手入れ・工場の安全点検 ・ＳＤＧＳ、ＣＮに対する改善対応 ・社用車のメンテナンス、タイヤ交換 ※花壇の手入れ、タイヤの積み下ろしなどの力仕事もあります。

仕事内容：
従業員の給与・賞与・各種手当の正確かつタイムリーな計算を行い 、法令遵守を前提とした給与運用を担うポジション。 ・月次給与計算の実施 ・賞与・年末調整の対応 ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険・労働保険手続きのサポート ・給与関連データの管理・レポーティング ・法令遵守・内部統制の維持 ・従業員からの問い合わせ対応 ・プロセス改善・システム導入支援 変更の範囲：なし

仕事内容：
当社業務部での一般事務業務 ・マニフェスト等業務 ・品質測定業務 ・システム作業（購買関連） ・容リ協事務対応 ・現地確認業務 ・各社（容リ協、販売先、運送会社、自治体、産廃業者）と 　社内各部門との調整業務 ・その他諸雑務 　業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
・電話応対　・来客対応　・簡単な書類作成　など 総務社員のサポート業務がメインです ※業務の変更範囲：変更なし ＊ハローワークの紹介状を同封してください。

仕事内容：
人事や総務・購買（発注や納品登録）などを行っていただきます。 ・人事（勤怠管理・採用など） ・総務（購買管理・施設管理など） ・経理 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
エンジニアの採用業務 ・中途（キャリア）求人活動 ・新卒（学校訪問など）求人活動 ・責任者サポート業務 ＊業種問わず人事業務の経験がある方歓迎します ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
新卒・中途（キャリア）採用業務 ・学校求人活動 ・キャリア求人活動 ・営業所人事関連処理 ※経験者優遇します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
・採用関連活動訪問（ハローワーク、大学、専門学校） ・人事関連の書類作成全般 ・応募者対応（連絡、面接、入社テスト（未経験者）、書類回収等 ＊従事すべき業務の範囲：面接時に別途明示

仕事内容：
・人事採用管理（募集業務から選考、入社手続き、休職、そして最 終的には退職までの管理） ・社内育成の実施（新入社員教育や中堅社員研修など人材を育成し 活用する教育研修制度の企画立案から実施） ・労務管理（タイムカードなど、勤怠に関するデータの集計・管理 にはじまる給与計算、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災の手続 など） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
業務内容 クリニックのバックオフィスを担っている当社での 人事事務をお任せします。 具体的には、 ・採用活動（新卒・中途） ・従業員の各種フォローアップ ・求人媒体の管理 ・受電対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
約３５０名規模のスタッフが稼働するロジスティクスセンターにて 採用から定着支援まで一貫して関わり、現場運営を人の側面から 支えるやりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理業務（約３５０名／パート・アルバイト・派遣・ 外国人実習生） ・採用業務（応募受付～採用まで） ・スタッフ面談・フォロー対応 ・勤怠管理業務※給与計算は別部署が担当します ・労務関連業務※官公庁への書類作成や提出業務はありません。 ＜業務の変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容：
■新卒採用をメイン業務として、中途採用活動にも関わって いただきます。ご自身が関わった採用を通じて、入社後に 活躍する社員の姿を見ることができ、やりがいを実感できます。 ・学校訪問（九州地区の大学、専門学校） ・母集団形成 ・会社説明会の資料作成、対応 ・合同企業説明・応募者対応 ・面接日程調整・面接対応・カジュアル面談の実施 ・内定者対応 ■その他社内業務 入社後は一緒に働く社員がサポートします。 安心してご応募ください。　　　変更範囲：変更なし

仕事内容：
・採用、広報業務 ・企画、営業 ・一般事務 ・来客、電話、メール対応 ・社内サポート業務 ・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔによる資料作成　 など 変更範囲：上記に加え、総務業務全般

仕事内容：
従業員の給与・賞与・各種手当の正確かつタイムリーな計算を行い 、法令遵守を前提とした給与運用を担うポジション。 ・月次給与計算の実施 ・賞与・年末調整の対応 ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険・労働保険手続きのサポート ・給与関連データの管理・レポーティング ・法令遵守・内部統制の維持 ・従業員からの問い合わせ対応 ・プロセス改善・システム導入支援 変更の範囲：なし

仕事内容：
当社の総務担当として、社員およびスタッフが安心して働ける環境 づくりを支えていただきます。 主にパート・アルバイトスタッフの労務管理および、社内の事務サ ポート業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・パート、アルバイトスタッフの契約書作成および管理 ・社会保険の加入、喪失手続き対応 ・各種書類の作成および管理 ・各種貸与品の管理、発注業務 ・備品の在庫管理および発注業務 ・電話応対、来客対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
人事の枠を超え、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェ ッショナルを募集します。 【主要業務】 ・次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計（評価・報酬体系） ・全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築 ・経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用 ★単なる「管理」ではなく、攻めの人事として組織を変革する。 ★経営者と対等に議論し、会社の未来を自らの手で設計する。 ★現状維持を嫌い、圧倒的なスピード感でアウトプットを出せる、 　プロフェッショナルな知見と熱量をお持ちの方を求めます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
関東支店（浅草橋）の人事総務担当として、主に人材採用や 人事評価、総務業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・人材採用（大学生・高校生・中途採用・外国人） ・人事評価制度の運用 ・研修の運用 ・総務業務など 特に新卒採用（大学生・高校生）を強化したく、事業所で 初の人事ポジションの募集です。 大阪本社の人事総務と密にコミュニケーションをとり、 採用業務を形作っていく業務となります。 　変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【採用業務】新卒・中途採用計画の立案、求人媒体の選定、 会社説明会企画・運営、応募者対応、面接設定、内定者フォロー 【人事制度運用】人事評価制度の運用サポート、研修企画・実施、 人材育成計画の策定補助など 【労務管理】入退社手続き、社会保険・労働保険手続き、 給与計算補助、勤怠管理、健康診断手配、福利厚生制度運用など 【その他】人事関連データの集計・分析、社内規程の整備、 従業員からの問合せ対応など ＊変更範囲　変更なし

仕事内容：
〇給与処理に係る業務全般（約９００名分） 　・勤怠管理（出勤簿）～チェック～読み合わせ～計算処理～ 　　各種届出チェック 〇社会保険処理（資格取得・喪失・産休育休処理等） 〇雇用保険処理（資格取得・喪失・離職票作成等） 〇住民税特別徴収事務 ○出勤簿の作成 〇その他関連する業務 　　　　　　　　　 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容：
◆給与処理にかかる業務全般（約９００名分） 　・勤怠管理（出勤簿）～チェック～計算処理～資料作成 　　＜ソフトは奉行シリーズ＞ 〇賞与処理　　　○年末調整処理　　 〇社会保険事務　〇住民税特別徴収事務 〇労働保険事務 ○現場担当部門への確認・指導 〇その他関連する業務全般 【業務の変更範囲：変更なし】