人事事務員の求人・採用情報

仕事内容：
◎社会福祉法人内の人事・労務・会計等の事務全般 　・障害福祉サービス事業運営、その他法人事業運営に際して発生 する　様々な事務全般 【就業日数・曜日】週３～５日，★土日祝休み ◆業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容：
電話応対 書類作成 ファイリング 来客応対 労務関係補助 その他庶務 （変更範囲：会社の定める業務の範囲内で可能性あり）

仕事内容：
＊労務全般、勤怠管理、給与計算、採用、広報、など人事業務全般 をお願いします。 現在は２名体制（共に３０代）です。 ＊その他、助成金の申請や教育研修業務など 　経験や意欲に応じて幅広くご担当いただけます。 ※労務のご経験者歓迎！ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
○人事部での採用業務を担当して頂きます。 ・求人の選定 ・採用イベントへの参加 ・応募者への対応 ・採用計画の企画、運営 ＊その他、事務全般に従事します。 上記業務の実務経験のある方大歓迎！ 業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容：
○主に新卒・中途採用を担当 ・採用計画策定 ・エージェント選定、やりとり ・ナビサイト編集および合同説明会参加 ・研修対応（内定者研修、新入社員研修など） ・面接日程調整 ・入社手続き ・その他、関連部署の事務対応全般 ※詳細は面接時に説明あり。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容：
ワークライフバランスのとれた弊社で労務事務として就業いただき ます。自分らしい働き方でキャリアアップをめざしませんか。有給 休暇も取りやすい環境ですので、子育て世代にも適しています。 ○労務 ・福利厚生業務や労働安全衛生業務（健康診断手続等）、労使関係 業務 ・給与計算、社会保険、雇用保険手続き 場合により、人事のサポートを行っていただきます。 ・人事制度に沿った運用業務、人事評価のとりまとめ・制度の改定 　採用に関する業務、社員教育など ○その他、管理的業務 　【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容：
人事部の業務は多岐にわたります。 ご経験や適性に応じて、いずれかもしくは複数の領域をお任せしま す。 ・採用活動（各求人媒体管理など） ・社員研修活動 ・労務関係（給与計算・社会保険手続きなど） ・その他一般事務 今回はグローバル職（総合職）での募集です。 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容：
●職員の勤怠申請の受付処理 ●各種手当の申請内容の受理 ●退職手当・賞与支給業務 ●新規採用者のデータ確認 ●その他労務に関する報告書作成・報告 ※Ｅｘｃｅｌを多く使う業務です（ＶｌｏｏｋＵＰ関数・ピボット テーブル使用） ＰＢ２６－０２６０４７２ ［変更範囲：変更なし］

仕事内容：
お任せしたい業務内容は以下のとおりです。 １）給与計算 ２）雇用保険、社会保険の社労士連携 ３）勤怠管理 ４）その他、給与計算周り ５）上記の内容でリーダー業務 現担当者の業務をお任せする形式なので随時サポートは受けられま す。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
☆毎月の給料計算事務 ☆従業員の入退社時の社会保険等の処理 ☆年末調整などのスポットでの労務事務処理 ☆補助金申請などの対応 これらの労務に関係する事務処理の仕事をサポート、補助をしてい ただきます。それ以外に、総務の仕事もお手伝いしてもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容：
・エクセル、ワードでの資料作成 ・決算事務処理 ・人事、労務管理業務 ・会社施設、事務用品等の管理 ・仕訳伝票の作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
自動車部品（ブレーキペダル、パーキングブレーキ、その他）の製 造会社の人事職の募集です。 【主な業務】 ・採用業務 ・入退職手続きおよび雇用契約管理 ・社会保険・雇用保険等の各種手続き ・従業員の勤怠処理（奉行系ソフト使用） ・給与計算（奉行系ソフト使用） 【変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

仕事内容：
工場における労務管理業務に従事いただきます。 主な業務は、以下の通りです。 【業務内容の例】 ・勤怠管理システムを使用した従業員の労働時間管理 ・給与システムへの給与データ入力業務 ・社会保険の取り扱い業務 ・年末調整業務 ※丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 【変更の範囲：適性に応じて業務の検討をいたします】

仕事内容：
自動車部品（ブレーキペダル、パーキングブレーキ、その他）の製 造会社の人事職の募集です。 【主な業務】 ・採用業務 ・入退職手続きおよび雇用契約管理 ・社会保険・雇用保険等の各種手続き ・従業員の勤怠処理（奉行系ソフト使用） ・給与計算（奉行系ソフト使用） 【変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

仕事内容：
自社農場で土耕栽培されたベビーリーフが毎日持ち込まれ、その選 別からパック詰め・出荷までを行う工場です。 【主な業務】 ・選別、ミックス、梱包、出荷 ・生産、出荷計画 ・一連業務の管理 ・工場パート社員の勤怠管理 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
本社管理部門にて、幹部社員（課長）として下記業務を担当してい ただきます。 １，リスクマネジメント及びコンプライアンス関連業務全般 ２，内部通報制度管理、運営、対応 ３，人事関連制度の見直しと再構築 ４，社内重要会議資料策定 ５，就業規則及び関連規定、業務規定の見直し、改定、整備 ６，各種契約書および押印管理 ７，社内労働相談対応、問題解決※決裁は上長判断 ８，所属部または課内のマネジメント業務 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容：
派遣社員などの面接～登録 ＊対面及びＷｅｂでの面接 ＊パソコンでのデータ入力 ＊面接後の書類発行～整理 ＊電話応対　などなど ※未経験の方にも基本的なことから丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
当社はＢＰＯサービスを行う会社です。 『プロテリアル安来工場』において、人事労務業務を担当します。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応　等 ★人事・労務・社保・給与、いずれかの業務経験者を求めています 　チームワークを大切にコミュニケーションを図り、 　意欲的に業務に取り組める方を希望します！！ ［業務範囲：変更なし、配置換：なし］

仕事内容：
【採用業務】新卒・中途採用計画の立案、求人媒体の選定、 会社説明会企画・運営、応募者対応、面接設定、内定者フォロー 【人事制度運用】人事評価制度の運用サポート、研修企画・実施、 人材育成計画の策定補助など 【労務管理】入退社手続き、社会保険・労働保険手続き、 給与計算補助、勤怠管理、健康診断手配、福利厚生制度運用など 【その他】人事関連データの集計・分析、社内規程の整備、 従業員からの問合せ対応など ＊変更範囲　変更なし

仕事内容：
☆毎月の給料計算事務 ☆従業員の入退社時の社会保険等の処理 ☆年末調整などのスポットでの労務事務処理 ☆補助金申請などの対応 これらの労務に関係する事務処理の仕事をサポート、補助をしてい ただきます。それ以外に、総務の仕事もお手伝いしてもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容：
・エクセル、ワードでの資料作成 ・決算事務処理 ・人事、労務管理業務 ・会社施設、事務用品等の管理 ・仕訳伝票の作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
本社管理部門にて、幹部社員（課長）として下記業務を担当してい ただきます。 １，リスクマネジメント及びコンプライアンス関連業務全般 ２，内部通報制度管理、運営、対応 ３，人事関連制度の見直しと再構築 ４，社内重要会議資料策定 ５，就業規則及び関連規定、業務規定の見直し、改定、整備 ６，各種契約書および押印管理 ７，社内労働相談対応、問題解決※決裁は上長判断 ８，所属部または課内のマネジメント業務 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容：
上位現場監督として、３２名を指導訓練し、弾薬整備や廃棄作業の 計画を実施。安全基準の遵守、英語と日本語の翻訳を担当。環境管 理や物資要件を予測し、リスク評価や事後レビューし、業務の効率 化と安全性を確保。※駐留軍等労働者労務管理機構ＨＰ参照「在日 米軍基地で働きたい方」→「よくある質問」→「Ｑ＆Ａ」→「キャ ンプ座間求人ＨＰ」→「限定期間従業員」→空席広報番号ＭＬＣ（ Ｋ）２６－９１２（特記事項に続く）［将来の業務内容の変更範囲 ：基本労務契約附表１職務定義書の範囲内］

仕事内容：
〇勤怠管理、各書類管理、各種手続き代行、医局内の整備 〇病院内の書類配布や回収、 　会議・委員会等の資料作成及び準備 〇アポイント調整、取次対応 〇研修医、専攻医見学受入れ対応 〇各医師に関わる資料やプログラム等の作成及び更新業務 ※その他医師に関わる業務 人事課は「診療部秘書」「採用」「労務管理」 「キャリアサポート」の４つの担当に分かれ、 協力しあい業務に取り組んでおります。 今回は「診療部秘書」を担当して頂く職員の募集となります。 （変更範囲）グループ内でのすべての業務

仕事内容：
障がいのある社員を中心とした業務遂行支援、相談支援、職場定着 支援を担当します。本人面談や状況把握、記録作成、課題整理を行 うほか、現場トレーナー・課長・関係部署と連携しながら支援を進 めます。また、支援機関、産業医、保健師、カウンセラー等との連 携、トレーナーへの助言・ノウハウ共有・研修実施、支援体制や進 め方の改善提案、その他会社が指示する各種プロジェクトにも参画 いただきます。 ＊関係部署と連携しながら主体的に課題把握・対応する事が必要な 仕事です 変更範囲：変更なし

仕事内容：
採用活動を中心に近畿地区約９００名の労務管理、人事評価、健康 診断事務、新卒・中途採用、技能実習生・特定技能対応、トラブル 対応等幅広く人事業務全般を行なっています。 新卒採用については学校訪問を通して進路指導部との対面でのコミ ュニケーションを行い、信頼を得ることが必要です。学生とのやり 取りは日々新鮮でやりがいがあります。 社員の日々の生活をサポートするやりがいのある業務です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
人事担当として ・新卒・中途採用向けの面談及び入社手続きから教育業務 ・契約社員の面談から現場の案内及び入社手続き対応から教育業務 ・応募者に対して電話やメールでの応募対応業務から面談の日程調 整 ・採用及び不採用の連絡業務から採用したい人物の上申対応（主に 必要書類対応からメールや電話での上申） ・採用・雇用の管理 ・育成・能力の開発・立案 ・制度・環境の整備 ・労務管理 （変更範囲：当社事業に関する範囲）

仕事内容：
【当社は障害者の雇用促進に向けた特例子会社です。（主に知的・ 精神）障害のある社員とともに働きます。】 本社部門にて社員採用・人財育成・研修に携わっていただきます。 ・従業員向け研修の企画立案、実施等 ・外部、内部講師との調整 ・参加者の日程調整、受講管理 ・会場設営、オンライン対応 ・（障害のある）社員採用に向けた実習案内や管理 ・学校関係者への連絡・フォロー ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
仕事内容：プレイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお 願いします。 主な業務内容：部門マネジメント、メンバーの指導育成 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む））、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等

仕事内容：
総務課長と連携しながら、総務・人事労務業務を担当していただき ます。少人数のバックオフィスのため、幅広い業務に携わっていた だきます。 【主な業務】 勤怠管理（クロノス使用）／給与計算（ＯＢＣ給与奉行使用）／年 末調整業務（年調クラウド使用）／健康診断管理／入退社手続対応 ／総務庶務業務 【総務庶務の例】 会議室の準備／備品管理／社内環境整備　など ※社会保険手続きは社労士事務所へ委託しています。 変更範囲：会社の定める業務