人事事務員の求人・採用情報

仕事内容：
清掃業務（日常清掃・定期清掃）を中心とした現場運営の管理業務 をお願いします。 【具体的には】 ・人員配置やシフト調整　・年間計画の策定 ・品質管理（標準作業書の整備・監査） ・安全衛生管理（危険予知活動・事故対応） ・人材育成（教育カリキュラム策定・研修実施） ・労務管理（勤怠承認・残業管理）など。 現場の円滑な運営と品質向上を目指し、マネジメントの経験を活か せるポジションです。　【高年齢者応援求人】

仕事内容：
◆企業とスタッフとのマッチングをサポートする仕事です。 ◆業界、職種経験は問いません。 ◆接客、営業事務、コールセンターなどの経験者は優遇します。 ◆人材サービス課の採用のサポートがメインの仕事です。 ＊経験に合わせ、以下の業務をお任せします。 ・応募者からの電話、メールの対応と面接日時の調整と設定 ・自求人サイトの管理と運営（自社の求人サイト） ・求人サイトの選定や求人原稿の作成（広告代理店等の対応） ＊業務を覚えてきたら、以下の仕事にも挑戦していただきます。 ・応募者のデータ管理と分析（進捗、採否等の管理） ・採用業務のＤＸ化（ＡＩの導入検討や業務プロセスの改善など） 【業務の変更範囲】会社の定める業務

仕事内容：
事務所内の総務・労務・採用・システム管理業務 ・書類整理及び分類。 ・エクセル・ワードでの資料作成。 ・事務所および独身寮の設備管理業務。 ・事務所内のシステム管理業務。 ・採用活動及び採用資料作成。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
【社内の人事業務全般を行っていただきます】 求人票の作成等、募集管理（ハローワーク・求人媒体等） 新卒・中途応募者管理（書類選考、面接日程調整、面接、内定者へ の案内、入社手続き等） 外国人労働者の雇用管理（各種手続き、宿舎の手配等） 会社説明会の実施・運営 社内イベントの運営（研修・健康診断等） 従業員との面談 労働契約書・入退社書類等、人事に係る書類の作成　　など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
新卒・中途の採用活動全般業務を行って頂きます。 ・学校訪問（大学、専門学校） ・企業説明会、就職フェアの実施 ・選考日程等の調整業務 ・選考試験、面接の実施 ・求人票の作成 ご希望に応じてゆくゆくは採用業務管理者として 採用計画立案、数値管理業務などマネジメントもお任せしたいです 未経験領域はしっかり研修サポートしていきます。 【将来的な業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

仕事内容：
新卒・中途の採用活動全般業務を行って頂きます。 ・学校訪問（大学、専門学校） ・企業説明会、就職フェアの実施 ・選考日程等の調整業務 ・選考試験、面接の実施 ・求人票の作成 ご希望に応じてゆくゆくは採用業務管理者として 採用計画立案、数値管理業務などマネジメントもお任せしたいです 未経験領域はしっかり研修サポートしていきます。 【将来的な業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

仕事内容：
実習生の管理 ＊受け入れ先企業への訪問および監査 ＊外国の送り出し機関との求人・求職の取り次ぎ ＊技能実習生および特定技能外国人のサポート業務 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
■大手企業様向けＢＰＯ事務メンバー（人事）■職種未経験可■入 社日：７月１日■各種データ入力・問合せ対応・手順書作成・ＰＣ システムを利用したプロセス実行などをチームリーダーのもと、マ ニュアルに沿って実行いただきます。※研修あり 【実務例】 給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、企業年金、退職金計算、住 民税、年末調整、福利厚生、マニュアル更新・作成など ■弊社ではお客様となる大手企業様からの業務委託：ＢＰＯビジネ ス（企業業務プロセスの一部を企画設計実施まで一括して外部委託 ）を多数手がけ、お客様企業のビジネス拡大・業務改革に貢献して います。優良大手企業の取引多数（パナソニックグループ様など） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
総務、経理、購買の中で管理系人材として採用します。 配属部門については、ご本人の職務経歴や能力に応じて 検討いたします。総合職としての求人になります。 「総務業務　求人、広報、労務など」 　・新卒採用、中途採用活動、広報活動、イベント運営など 　・人事関連業務全般（教育、評価、出向準備など） 「経理業務　管理会計や財務業務など」 　・事業計画策定や各部門取りまとめ 　・ＰＬ／ＢＳ／ＣＦの策定・分析・改善提案など 「購買業務　サプライヤー管理やリスク管理など」 　・サプライヤー選定や材料調達リスク管理 　・調達に関する各種改善など　「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
データ入力、書類作成、ファイリング 採用に関する事務作業（応募者対応、面接日程調整など） 電話対応（簡易的なもの） その他、部門メンバーのサポート業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
ＩＴエンジニアや事務スタッフなど、人材と企業を繋ぎ、企業の成 長をサポートするＩＴソリューション会社での採用業務です。 ・求人媒体等に出稿するお仕事の洗出し・作成・掲載 ・応募者対応（メール・電話など） ・応募者との面接調整および面接サポート ・応募状況の管理・報告 ・その他採用に関わる業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
入社後はまず研修を経て、採用説明会の運営や、応募者・学校関係 者との連絡を担当していただきます。採用の現場に慣れてきたら、 その後は希望に合わせて社会保険手続きなどの労務、評価・報酬制 度、人事制度設計、各種規定整備など幅広くキャリア形成が可能で す。人事担当の経験がある方歓迎。総務では社内の書類や備品の管 理などを行っていただきます。 ・説明会の実施、面接　・入社・退社手続き　・採用データ・スケ ジュール管理　・得意先（法人・学校）との連絡・折衝業務 ・社内の書類や備品の管理　・勤怠管理・給与計算 ※契約社員からスタートして正社員を目指していただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容：
人事または総務業務を数人で協力して業務にあたります。下記業務 のうちで、実務経験を生かしてください。 各種文書管理、社内整理整頓、各種文書作成、 情報収集と選別と整理、ネット検索、各種問合せ サイト更新業務補助 人事業務（採用活動、教育研修、人材評価等 経理業務（簡単な仕分け入力、試算表作成、銀行対応、経費精算等 労務業務（医師ほかスタッフの勤務シフト調整、補充や入退職 勤怠管理、面談、各種年次更新、 上記現況把握のための職場巡回 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容：
人事業務全般 ・採用業務　 ・評価関係業務 ・人事企画業務 ・教育研修関係業務　 ・規程関係業務　 ・その他一般事務処理 このような方をお待ちしています！ ◆人事系業務経験があり、公平公正に業務や人に取り組む方 ◆気配り、健康で明るい、報連相が出来る、協調性のある方 ◆向上心と改善意欲のある方 ＊変更範囲：組合の定める業務

仕事内容：
人事業務の事務スタッフを募集いたします。 総務・人事業務全般 ・勤怠管理（出退勤確認、有給管理等） ・給与計算（給与賞与計算、月変確認、年末調整） ・労務手続（就業規則、入社手続、退職手続） ・その他、人財育成、庶務　等 採用から退職まで自社の全部署の従業員と関わります。上記の業務 以外にも、人財育成、半期ごとの評価、労働安全衛生等の業務があ ります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
雇用期間（３ヶ月）で適正を見極めます。 契約期間終了後に正社員への登用を検討いたします。 ＜仕事内容＞ ◎採用業務（新卒・中途）： 　母集団形成、応募者対応、面接調整、評価取りまとめ ◎労務管理：勤怠管理、労働時間管理、労働法対応 ◎人事制度・運用： 　評価制度運用、昇格・異動対応、規程改定、内規整備 ◎社員対応： 　面談対応（ハラスメント・健康・勤務相談等）、職場課題の把握 ◎教育・研修：新入社員、階層別研修の企画・運営 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
あなぶき興産（スタンダード上場）グループの あなぶきメディカルケア株式会社本社の人事労務担当の募集です。 主な業務は、社員の入退社管理、給与計算などの労務業務全般です 人事労務に関する定型業務を正確かつ安定的に運用することに加え 現行の業務フローの見直しや改善・効率化にも主体的に取り組んで いただきます。また、採用業務の一部（主に事務作業）についても サポートしていただく予定です。 ・入退社、勤怠管理・有期社員の契約更新手続き ・給与データ作成、退職金計算・人事異動ログ、 　組織図の管理・更新・各種保険手続き・３６協定手続き等 ・採用補助・外国人社員の在留カード管理 ・評価業務の補助・各種事務業務　＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
＼人事部（幹部候補）経験者の方を募集します／ ■業務概要 当社の戦略的人事制度の企画・運用を中心にご担当いただきます。 意見交換会などを通じて現場の声を吸い上げ、 よりよい制度運用・組織づくりを進めていくポジションです。 ■具体的な業務 ・人事制度（評価・報酬・育成など）の運用・改善 ・全社的な意見交換会（タウンミーティング等）の企画・実施 ・組織課題の抽出および制度改善提案 ・経営陣との協議、将来を見据えた人事戦略の立案 ・中長期的な組織体制構築の推進　　　　　　（変更範囲：なし） 　　　＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容：
人事または総務業務を数人で協力して業務にあたります。下記業務 のうちで、実務経験を生かしてください。 各種文書管理、社内整理整頓、各種文書作成、 情報収集と選別と整理、ネット検索、各種問合せ サイト更新業務補助 人事業務（採用活動、教育研修、人材評価等 経理業務（簡単な仕分け入力、試算表作成、銀行対応、経費精算等 労務業務（医師ほかスタッフの勤務シフト調整、補充や入退職 勤怠管理、面談、各種年次更新、 役所への書類作成提出、清掃 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容：
◎書類の点検・内容確認、窓口及び電話での記入指導 ◎簡単な表計算（パソコン作業） ◎アンケートのデータ処理等 ◎現地への巡回訪問（県内全域・年数回程度日帰り） 　同行する職員に同乗して移動します。 青森県内の高齢者福祉施設を対象に老人福祉事業の調査や人材育成 ・定着するための体系的な研修を実施し、サービスの質の向上につ ながることを目的としています。 　　　　 ＊＊＊　事業拡大のため増員！！　急募　＊＊＊ 　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：法人の定める業務

仕事内容：
総務・人事業務が中心となります。幅広い業務を経験しながら、事 務職としてスキルアップを目指せます。 【仕事内容】 ・採用活動の準備と実施 ・外部教育機関への申込み、人事評価制度の運用サポート ・各種助成金申請等、社外向け提出書類作成 ・社内備品、車両、書類の管理 ・電話および来客対応 ・その他、サポート業務 【変更範囲：変更なし】【副業兼業：申請内容により可】

仕事内容：
・新卒、中途採用（応募管理、面接調整、求人媒体の活用） ・人事異動の管理（辞令・発令・調整・関連資料作成等） ・人事考課の取りまとめ（評価データ管理、配布・回収、スケジュ ール調整、資料整備等） ・社内教育の企画・運用、研修参加促進、教育記録管理 ・従業員意識調査の企画、実施方法の検討、実査・分析補助 ・福利厚生制度の運用、お問い合わせ対応 「変更範囲：会社の定める業務」 ※適性に応じて他の人事業務（労務管理、給与計算等）へローテー ションの可能性あり

仕事内容：
・新卒、中途採用（応募管理、面接調整、求人媒体の活用） ・人事異動の管理（辞令・発令・調整・関連資料作成等） ・人事考課の取りまとめ（評価データ管理、配布・回収、スケジュ ール調整、資料整備等） ・社内教育の企画・運用、研修参加促進、教育記録管理 ・従業員意識調査の企画、実施方法の検討、実査・分析補助 ・福利厚生制度の運用、お問い合わせ対応 等、人事業務全般 「変更範囲：会社の定める業務」 ※入社後は、適性に応じて他業務へローテーションの可能性あり

仕事内容：
＜人事幹部候補として、組織運営および人材戦略をリード＞ まずは、人事業務のリーダーとして、実務遂行、及び経営視点での 人事戦略立案・組織変革推進を担っていただきます。 ◆具体的には ・人事戦略の企画／推進（組織変革、人員計画、制度設計、採用） ・人事制度の設計／高度化（評価／報酬制度、昇格／昇給、 　人材育成体系の構築） ・その他、労務マネジメント（勤怠／給与／社保／安全衛生等） 　にも携わっていただきます

仕事内容：
＊認可保育園と福祉事業における以下の業務を行っていただきます 人材採用・人員配置・人材育成 評価制度の企画、運用、改善 労働環境整備 施設巡回・職員対応 契約書の作成、管理 各種文書管理 総会・理事会の準備、運営など （変更の範囲）業務上必要があるときは、業務内容の変更を行うこ とがあります

仕事内容：
総務、経理、購買の中で管理系人材として採用します。 配属部門については、ご本人の職務経歴や能力に応じて 検討いたします。総合職としての求人になります。 「総務業務　求人、広報、労務など」 　・新卒採用、中途採用活動、広報活動、イベント運営など 　・人事関連業務全般（教育、評価、出向準備など） 「経理業務　管理会計や財務業務など」 　・事業計画策定や各部門取りまとめ 　・ＰＬ／ＢＳ／ＣＦの策定・分析・改善提案など 「購買業務　サプライヤー管理やリスク管理など」 　・サプライヤー選定や材料調達リスク管理 　・調達に関する各種改善など　「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
入社後はまず研修を経て、採用説明会の運営や、応募者・学校関係 者との連絡を担当していただきます。採用の現場に慣れてきたら、 その後は希望に合わせて社会保険手続きなどの労務、評価・報酬制 度、人事制度設計、各種規定整備など幅広くキャリア形成が可能で す。人事担当の経験がある方歓迎。総務では社内の書類や備品の管 理などを行っていただきます。 ・説明会の実施、面接　・入社・退社手続き　・採用データ・スケ ジュール管理　・得意先（法人・学校）との連絡・折衝業務 ・社内の書類や備品の管理　・勤怠管理・給与計算 ※契約社員からスタートして正社員を目指していただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容：
ポラスグループ２７社の統括事業運営会社・ポラス株式会社で人事 業務に携わって頂きます。４，５００名を超える従業員を一元管理 し、経営資源の一つである「人」に関わる業務全般で力を発揮して 頂きます。 具体的には●給与、賞与計算業務●人事、給与、就業システムの管 理、メンテナンス●年末調整業務●労働保険、社会保険業務●就業 管理、契約更新手続き●福利厚生施策の運用●人事諸手当の整備、 運用改善●各種人事制度、施策の企画、運営●経営方針に基づく企 画、仕組み運用 ※全て同時に携わっていただくわけではありません。 ※今回は「人事採用業務」に関しての募集はございません。 ※働き方改革関連認定企業　「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
清掃業務（日常清掃・定期清掃）を中心とした現場運営の管理・マ ネジメント業務をお願いします。 【具体的には】 ・人員配置やシフト調整　・年間計画の策定 ・品質管理（標準作業書の整備・監査） ・安全衛生管理（危険予知活動・事故対応） ・人材育成（教育カリキュラム策定・研修実施） ・労務管理（勤怠承認・残業管理）など。 現場の円滑な運営と品質向上を目指し、マネジメントスキルを活か せるポジションです。

仕事内容：
清掃業務（日常清掃・定期清掃）を中心とした現場運営の管理業務 をお願いします。 【具体的には】 ・人員配置やシフト調整　・年間計画の策定 ・品質管理（標準作業書の整備・監査） ・安全衛生管理（危険予知活動・事故対応） ・人材育成（教育カリキュラム策定・研修実施） ・労務管理（勤怠承認・残業管理）など。 現場の円滑な運営と品質向上を目指し、マネジメントの経験を活か せるポジションです。　【高年齢者応援求人】