人事事務員の求人・採用情報

仕事内容：
・新卒、中途採用（応募管理、面接調整、求人媒体の活用） ・人事異動の管理（辞令・発令・調整・関連資料作成等） ・人事考課の取りまとめ（評価データ管理、配布・回収、スケジュ ール調整、資料整備等） ・社内教育の企画・運用、研修参加促進、教育記録管理 ・従業員意識調査の企画、実施方法の検討、実査・分析補助 ・福利厚生制度の運用、お問い合わせ対応 「変更範囲：会社の定める業務」 ※適性に応じて他の人事業務（労務管理、給与計算等）へローテー ションの可能性あり

仕事内容：
・新卒、中途採用（応募管理、面接調整、求人媒体の活用） ・人事異動の管理（辞令・発令・調整・関連資料作成等） ・人事考課の取りまとめ（評価データ管理、配布・回収、スケジュ ール調整、資料整備等） ・社内教育の企画・運用、研修参加促進、教育記録管理 ・従業員意識調査の企画、実施方法の検討、実査・分析補助 ・福利厚生制度の運用、お問い合わせ対応 等、人事業務全般 「変更範囲：会社の定める業務」 ※入社後は、適性に応じて他業務へローテーションの可能性あり

仕事内容：
関東地方環境事務所国立公園課の職員として、管内国立公園の保護 管理に関する業務を中心に従事します。 具体的な業務は以下のとおりです。 １．管内国立公園の保護管理に関する業務（自然公園法に基づく 許認可事務、業務発注・契約書類等の作成、請負業者等の指導・ 監督、省内関係者・地方公共団体等関係者との各種連絡調整、 会議の運営等）またはこれらに係る庶務関係等業務 ２．その他データ入力、関連情報の収集・整理・分析、一般行政 事務（来客・電話対応）等、公文書管理（各府省共通「電子決裁 システム（ＥＡＳＹ）」を使用。）、行事予定管理及び各種調査等 作業依頼への対応 ３．上記のほか、指揮命令者の支持に基づく業務

仕事内容：
ポラスグループ２７社の統括事業運営会社・ポラス株式会社で人事 業務に携わって頂きます。４，５００名を超える従業員を一元管理 し、経営資源の一つである「人」に関わる業務全般で力を発揮して 頂きます。 具体的には●給与、賞与計算業務●人事、給与、就業システムの管 理、メンテナンス●年末調整業務●労働保険、社会保険業務●就業 管理、契約更新手続き●福利厚生施策の運用●人事諸手当の整備、 運用改善●各種人事制度、施策の企画、運営●経営方針に基づく企 画、仕組み運用 ※全て同時に携わっていただくわけではありません。 ※今回は「人事採用業務」に関しての募集はございません。 ※働き方改革関連認定企業　「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
工場運営における「安全・環境・防災」に関する企画～管理業務を お任せします。 グループの基盤を支える重要なポジションで、工場の各現場と連携 しながら安全で持続可能な生産体制を構築していただきます。 ◆具体的には ・安全および衛生管理の企画／立案／調整、各種規程の整備／運用 ・環境管理に関する企画／立案／調整、各種規程の整備／運用 ・防災管理に関する企画／立案／調整、各種規程の整備／運用 『変更範囲：会社の定める業務』

仕事内容：
経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備 ◇中途採用の企画立案、実行 ◇採用マーケティング、ＰＲの企画、実行 ◇人事制度の運用・改善 ◇採用業務の運用・改善 ◇採用媒体の管理・面接　など 人事部門での幅広い業務をご担当いただきます。 経験・スキルを活かして即戦力としてご活躍ください！ 契約社員（１か月毎更新）→　３か月後から正社員登用可能 こちらのポジションは正社員登用後、定年制（６５歳） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
＊認可保育園と福祉事業における以下の業務を行っていただきます 人材採用・人員配置・人材育成 評価制度の企画、運用、改善 労働環境整備 施設巡回・職員対応 契約書の作成、管理 各種文書管理 総会・理事会の準備、運営など （変更の範囲）業務上必要があるときは、業務内容の変更を行うこ とがあります

仕事内容：
次のいずれか複数の業務を担当していただきます。 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む））、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【社内の人事業務全般を行っていただきます】 求人票の作成等、募集管理（ハローワーク・求人媒体等） 新卒・中途応募者管理（書類選考、面接日程調整、面接、内定者へ の案内、入社手続き等） 外国人労働者の雇用管理（各種手続き、宿舎の手配等） 会社説明会の実施・運営 社内イベントの運営（研修・健康診断等） 従業員との面談 労働契約書・入退社書類等、人事に係る書類の作成　　など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
光岡自動車本社人事部の日常業務を行っていただきます。 　【具体的な仕事内容】 　・勤怠に関する業務 　・入退社に関する業務 　・求人に関する業務 　・庶務業務 　・タレントマネジメントシステム運用など ＊１日の労働時間は８：３０～１７：３０の間の４時間程度 （勤務日数は相談に応じます。） 　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
清掃業務（日常清掃・定期清掃）を中心とした現場運営の管理・マ ネジメント業務をお願いします。 【具体的には】 ・人員配置やシフト調整　・年間計画の策定 ・品質管理（標準作業書の整備・監査） ・安全衛生管理（危険予知活動・事故対応） ・人材育成（教育カリキュラム策定・研修実施） ・労務管理（勤怠承認・残業管理）など。 現場の円滑な運営と品質向上を目指し、マネジメントスキルを活か せるポジションです。

仕事内容：
清掃業務（日常清掃・定期清掃）を中心とした現場運営の管理業務 をお願いします。 【具体的には】 ・人員配置やシフト調整　・年間計画の策定 ・品質管理（標準作業書の整備・監査） ・安全衛生管理（危険予知活動・事故対応） ・人材育成（教育カリキュラム策定・研修実施） ・労務管理（勤怠承認・残業管理）など。 現場の円滑な運営と品質向上を目指し、マネジメントの経験を活か せるポジションです。　【高年齢者応援求人】

仕事内容：
■正社員（総合職） 労務・人事・総務のいずれかの分野において、 各種制度や社内規程の改訂、整備、制度運用に基づいた業務を遂行 いただきます。 従業員、労働組合、行政機関、外部委託先など社内外の関係者と連 携いただき、ＥｘｃｅｌやＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを活用した資料作 成、データ集計・分析、情報整理などの業務をおこないます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【仕事内容変更範囲】あり（会社の定める業務）

仕事内容：
美作グループの人事職を採用活動メインにご担当いただきます。 　・新卒採用（面接、会社説明会、学校訪問） 　・中途採用（面接、採用エージェント対応） 　・採用関連業務（求人票作成、就職フェア出席など） 　・社内各部署との連携や調整業務など 　 ＊営業経験者等採用業務未経験者も歓迎します。 ＊従事すべき業務の変更：あり　範囲：会社の定める業務

仕事内容：
人事・総務、経理・財務いずれかの実務及びマネジメント業務を　 担当して頂きます。 ◆給与計算、入退社手続き、人事制度の構築、規定の整備等の人事 　業務 ◆新卒・中途の採用業務、社内研修等人材育成 ◆請求・支払、入出金管理、月次資料作成等の経理・財務 ◆各分析データの作成、改善業務、経営企画・統括および付随業務 ＊あなたの経験やスキルに応じてお仕事をお任せ致します。 ＊今後の事業展開のため、ゆくゆくは管理本部のリーダー・マネー ジャーという立場から会社の中核を担って頂ける方を募集します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
入社後はまず研修を経て、採用説明会の運営や、応募者・学校関係 者との連絡を担当していただきます。採用の現場に慣れてきたら、 その後は希望に合わせて社会保険手続きなどの労務、評価・報酬制 度、人事制度設計、各種規定整備など幅広くキャリア形成が可能で す。人事担当の経験がある方歓迎。総務では社内の書類や備品の管 理などを行っていただきます。 ・説明会の実施、面接　・入社・退社手続き　・採用データ・スケ ジュール管理　・得意先（法人・学校）との連絡・折衝業務 ・社内の書類や備品の管理　・勤怠管理・給与計算 ※契約社員からスタートして正社員を目指していただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容：
◎土日＋祝日休みの完全週休２日制 ◎リモート勤務推奨！テレワーク手当あり ◎フレックスタイム制度あり ◎年間休日は１２４日 ◎残業は月平均で１２時間程度 ＜具体的な業務内容＞ ○採用領域：求人作成・媒体運用・面接対応・データ分析に基づく 　改善提案等 ○労務・制度領域：勤怠管理・入退社手続き・評価制度の運用サポ 　ート等 ○組織開発領域：オンボーディング体制構築・社内規程の整備等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
任意・自賠責保険の受付及び、保険書類の計上処理、当社社員の募 集人管理業務、任意・自賠責保険の管理業務を行っていただきます 。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
自動車を使用するために必要な行政手続きにより、ナンバープレー トの交付を受け、公道を走行するための手続きを行っていただきま す。 ☆経験者の方歓迎！ ☆未経験の方も少しずつ慣れていただけるようにサポートいたし 　ますのでご安心ください。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
◆主に人事労務に関する業務を担当していただきます。 ・給与計算　・社会保険関係手続 ・採用手続き・勤怠管理 ・就業規則や社内規定整備等 ★「ｍｉｓｅ～ｔｅ対象事業所」応募前職場見学可能求人 ★経済産業省「健康経営優良法人２０２６」認定取得 ★★働き方改革関連認定企業「くるみん」取得 　　　　　　　　　　　≪　急募求人　≫ 　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　　　＃三島

仕事内容：
★中核クラス人財★将来の管理職候補募集★ 【当社の事業運営を支える総務・人事業務を担当していただきます 】 ●各種関連法令への対応業務 貨物自動車運送事業、倉庫業、環境・安全衛生に関する届出・管理 等 ●ユーティリティ設備の管理 電気設備、冷凍機器、地下軽油タンク、用水施設などの維持・管理 ●内部・外部監査への対応業務 ※業務はチームで協力しながら進めていきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
○総務・経理・人事それぞれの業務を分担して行っていただきます 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
企業の一般的な総務人事業務の管理全般及び一部実務を担当頂きま す。 プレイングマネージャー的な動きになります。 【変更範囲】 ・本人の適性・希望等により将来的な社内配置転換の可能性があり ます

仕事内容：
当社本社において、総務・人事に係る業務を担当していただきます ・正規社員の面接から採用、派遣社員の現場見学から採用、 　在籍者への面談の実施に関すること ・人事手続きに関すること ・労働契約書の作成等に関すること ・その他、給与計算や関連する業務、付随する雑務等 ＊習熟するまでしっかりと指導します。 働きやすい職場認証（Ｒ５．６） 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容：
・事務処理　・顧客対応、営業活動 ・配車業務　・運行管理業務 ◎運送業界未経験の方も大歓迎！ ＊部署異動あり ＊月１回程度土曜出勤有り （業務内容の変更範囲：変更なし）

仕事内容：
＊新卒採用：説明会の企画・実施、各学校への訪問、面接等 ＊中途採用：求人媒体選定、面接、合同面接会の選定・参加等 ＊人事・労務：就業規則作成・改定、社会保険・労働保険関連等 ＊総務：・契約管理、登記関連、施設管理、メンテナンス等 ※これらの業務を全て一度に担当して頂くわけではありません。 　今までのご経験や適性、ご興味に応じ、最もご活躍いただける 　よう業務配分を致します。 　事業所間の移動で運転する場合あり 　【エリア】藤沢～平塚　【社用車】軽自動車・ワンボックス 【変更の範囲】経理など管理系業務

仕事内容：
★中核クラス人財★将来の管理職候補募集★ 【当社の事業運営を支える総務・人事業務を担当していただきます 】 ●各種関連法令への対応業務 貨物自動車運送事業、倉庫業、環境・安全衛生に関する届出・管理 等 ●ユーティリティ設備の管理 電気設備、冷凍機器、地下軽油タンク、用水施設などの維持・管理 ●内部・外部監査への対応業務 ※業務はチームで協力しながら進めていきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
給与計算、勤怠チェック、給与ソフト、勤怠シフトを使用し、給与 データーの入力・送信 年末調整（書類の発送、入力、市町村への申請等） 福利厚生等の管理（入退社の手続き、社会保険の申請書類準備、 健康診断の管理等） 社内資料の管理・メンテナンス 電話応対 来客対応 　＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
★管理部門で労務業務中心のお仕事★ ♪今話題の高輪ゲートウェイから徒歩５分の好立地 ♪人事や社会保険の経験が少しでもあるなら大歓迎 ♪先輩たちが丁寧にサポートするので安心です ♪分からないことは気軽に質問できる環境です ♪子育て中の女性も大活躍 ♪人事労務知識が幅広く学べ、キャリアアップが目指せます グループ会社の給与計算事務（給与ソフトはＣＯＭＰＡＮＹを使用 ） 店舗からの問い合わせ対応 勤怠管理／社会保険手続き／産休育休手続き ※変更範囲：その他会社が定める業務

仕事内容：
○総務・経理・人事それぞれの業務を分担して行っていただきます 変更範囲：会社の定める業務