会社管理職員の求人・採用情報

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会社管理職員の求人・転職一覧

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職種解説 建設エンジニア(建築)管理職(浪江本社)

東北工業建設 株式会社
383,810円〜420,952円 正社員
福島県双葉郡浪江町 職種:工事

仕事内容:
建築技術者管理職として、下記の業務を行っていただきます。  ・建築工事現場の施工管理業務及び課内管理(兼務)   *現場範囲:相双地区 *社用車使用 *変更範囲:変更なし     ※建設技術者として経験を積みながら資格を取得し、  「独立支援制度」を利用して独立することが出来ます。  独立の時期や独立するかどうかも含め選択できます。  制度の詳細はお問い合わせください。 「健康経営優良法人2025/中小規模法人部門(経産省)認定」

登録日:2026年5月15日

職種解説 物流管理幹部候補

株式会社 マルミヤ
330,000円〜800,000円 正社員
埼玉県さいたま市北区 職種:工事

仕事内容:
〈大まかな仕事内容〉 現場管理・事務処理・得意先対応等して頂きます。 各部署・事業所の管理職が上司となり、教育させていただきます。 *給与は経験・経歴等によって変動いたします。  幹部候補生として成長し、ゆくゆくは幹部として管理職を  目指してもらいます。  変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月15日

職種解説 建築工事業幹部候補

株式会社 マルミヤ
330,000円〜800,000円 正社員
埼玉県さいたま市北区 職種:工事

仕事内容:
◆建築業の全ての管理をして頂きます。 ・土木工事業 ・建築工事業 ・解体工事業 ・土地の測量及び図面作成業務 *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月15日

職種解説 不動産業幹部候補

株式会社 マルミヤ
330,000円〜800,000円 正社員
埼玉県さいたま市北区 職種:工事

仕事内容:
*不動産の売買、賃貸、管理、仲介、斡旋に関する業務 *不動産のコンサルタントに関する業務 *貸ビル・貸マンション・貸店舗・駐車場の経営等 <埼玉県内及び近県> *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月15日

職種解説 警備ディレクター(正社員:係長)/宮崎営業所

株式会社 セキュリティロード
230,000円〜230,000円 正社員
宮崎県宮崎市 職種:工事

仕事内容:
管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動(ノルマなし) 営業範囲:宮崎市及び近郊 ・現場打ち合わせ *社有車あり   *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月15日

職種解説 警備ディレクター(正社員:係長)/日向営業所

株式会社 セキュリティロード
230,000円〜230,000円 正社員
宮崎県日向市 職種:工事

仕事内容:
管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動(ノルマなし) 営業範囲:日向市及び近郊 ・現場打ち合わせ *社有車あり   *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月15日

職種解説 警備ディレクター(正社員:主任)/日向営業所

株式会社 セキュリティロード
185,000円〜185,000円 正社員
宮崎県日向市 職種:工事

仕事内容:
管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動(ノルマなし) 営業範囲:日向市及び近郊 ・現場打ち合わせ *社有車あり   *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月15日

職種解説 警備ディレクター(正社員:主任)/八代営業所

株式会社 セキュリティロード
185,000円〜185,000円 正社員
熊本県八代市 職種:工事

仕事内容:
管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動(ノルマなし) ・営業範囲:八代市 ・現場打ち合わせ *社有車あり   *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月15日

職種解説 経営企画(経験者/正社員)

株式会社 三和
300,000円〜400,000円 正社員
山形県山形市 職種:工事

仕事内容:
*経営企画  <詳細内容>  ・中長期の人材育成、教育計画の策定と実行   (研修企画、評価制度運用)  ・法改正や規制変更に伴う社内規定の見直し、対応策の立案と社   内周知  ・業務プロセスの改善、リスクマネジメント対応 など   「変更の範囲:会社が指定する業務」  ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて     ください。

登録日:2026年5月14日

職種解説 施設管理責任者(リーダー)

ホテルジャパン下田
450,000円〜600,000円 正社員
静岡県下田市 職種:工事

仕事内容:
*ホテルの維持管理(設備管理、保安管理、清掃管理、総括管理)  のお仕事です。大工作業や電気工事等のこれまでの様々なスキル  、経験を活かせる職場です。 ■業務内容 ・各機材の検針業務(水道光熱費の測定、供給チェック) ・ホテル施設の故障の応急対応 ・施設保守、メンテナンス ・ボイラー室、温泉施設の維持管理 ・施設配管の維持管理、修繕 ・部門の責任者として、部下の育成、シフト管理などマネジメント  についても、お願いします。        【変更の範囲】: ■仕事の特徴 ・建築家、吉村順三氏による名建築の美観と機能維持を一緒に行な っていきましょう。

登録日:2026年5月14日

職種解説 チーフマネージャー

株式会社 さとう総業
220,000円〜250,000円 正社員
宮城県仙台市泉区 職種:工事

仕事内容:
立ち上げたばかりの小売業「ばす・すとっぷ」に係るすべての業務 ・インターネット専用サイトを利用し弊社で扱っている商品の買取   販売を行う(古物、雑貨、岩塩等) ・交渉を含めた営業開拓活動 ・物販に関る流通面の整備 変更範囲:会社の定める業務

登録日:2026年5月12日

職種解説 警備(管理職候補)

有限会社 セントラル 大町営業所
300,000円〜370,000円 正社員
長野県大町市 職種:工事

仕事内容:
・現地対応する警備スタッフのシフト管理 ・顧客管理、対応(一部営業的要素あり) ・総務や他営業所との連携、調整など ・その他、会社の定めるすべての業務 変更範囲:会社の定める業務

登録日:2026年5月11日

職種解説 警備ディレクター(正社員:主任)/大分営業所

株式会社 セキュリティロード
185,000円〜185,000円 正社員
大分県大分市 職種:工事

仕事内容:
管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動(ノルマなし) ・営業範囲:大分市 ・現場打ち合わせ *社有車あり   *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月11日

職種解説 警備ディレクター(正社員:主任)/小林営業所

株式会社 セキュリティロード
185,000円〜185,000円 正社員
宮崎県小林市 職種:工事

仕事内容:
管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動(ノルマなし) 営業範囲:小林市及び近郊 ・現場打ち合わせ *社有車あり   *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月11日

職種解説 警備ディレクター(正社員:主任)/別府営業所

株式会社 セキュリティロード
185,000円〜185,000円 正社員
大分県別府市 職種:工事

仕事内容:
管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動(ノルマなし) 営業範囲:別府市及び近郊 ・現場打ち合わせ *社有車あり   *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月11日

職種解説 警備ディレクター(正社員:主任)/熊本営業所

株式会社 セキュリティロード
195,000円〜195,000円 正社員
熊本県熊本市北区 職種:工事

仕事内容:
管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動(ノルマなし) 営業範囲:熊本市 ・現場打ち合わせ *社有車あり   *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月11日

職種解説 警備ディレクター(正社員:係長)/延岡営業所

株式会社 セキュリティロード
230,000円〜230,000円 正社員
宮崎県延岡市 職種:工事

仕事内容:
管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動(ノルマなし) 営業範囲:都城市 ・現場打ち合わせ *社有車あり   *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月11日

職種解説 警備ディレクター(正社員)/都城営業所

株式会社 セキュリティロード
185,000円〜185,000円 正社員
宮崎県都城市 職種:工事

仕事内容:
管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動(ノルマなし) 営業範囲:都城市 ・現場打ち合わせ *社有車あり   *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月11日

職種解説 警備ディレクター(正社員)/小林営業所

株式会社 セキュリティロード
185,000円〜185,000円 正社員
宮崎県小林市 職種:工事

仕事内容:
管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動(ノルマなし) 営業範囲:小林市及び近郊 ・現場打ち合わせ *社有車あり   *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月11日

職種解説 警備ディレクター(正社員)/八代営業所

株式会社 セキュリティロード
185,000円〜185,000円 正社員
熊本県八代市 職種:工事

仕事内容:
管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動(ノルマなし) 営業範囲:八代市及び近郊 ・現場打ち合わせ *社有車あり   *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月11日

職種解説 警備ディレクター(正社員)/熊本営業所

株式会社 セキュリティロード
185,000円〜185,000円 正社員
熊本県熊本市北区 職種:工事

仕事内容:
管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動(ノルマなし) 営業範囲:熊本市 ・現場打ち合わせ *社有車あり   *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月11日

職種解説 警備ディレクター(正社員:主任)/都城営業所

株式会社 セキュリティロード
185,000円〜185,000円 正社員
宮崎県都城市 職種:工事

仕事内容:
管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動(ノルマなし) 営業範囲:都城市 ・現場打ち合わせ *社有車あり   *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月11日

職種解説 製造管理職/経験者(製造分野は不問)

摂津工業 株式会社
305,000円〜370,000円 正社員
熊本県水俣市 職種:工事

仕事内容:
* プラント機器の製造管理職業務   ・小型から大型の各種タンク、熱交換機器などのプラント機器    などを受注し製作する 工事施工全般の総括業務   ・製造(製缶)案件の工程計画・進捗管理   ・工場内の監督・現場マネジメント   ・原価管理(コスト管理)   ・品質 不具合対応   *変更範囲:会社の定める業務    ※企業で製造管理し製造管理職の実績がある方を求めます。

登録日:2026年5月8日

職種解説 建設エンジニア(土木)管理職(浪江本社)

東北工業建設 株式会社
383,810円〜420,952円 正社員
福島県双葉郡浪江町 職種:建設

仕事内容:
管理職として、下記の業務を行っていただきます。  ・土木工事現場の施工管理業務及び課内管理  ・部門管理 *現場範囲:相双地区 *社用車使用 *変更範囲:変更なし          ※技術者として経験を積みながら、「独立支援制度」を  利用して独立することも出来ます。  独立の時期や独立するかどうかも含め選択できます。  制度の詳細はお問い合わせください。 「健康経営優良法人2026/中小規模法人部門(経産省)認定」

登録日:2026年5月15日

職種解説 建設エンジニア(建築)管理職(浪江本社)

東北工業建設 株式会社
383,810円〜420,952円 正社員
福島県双葉郡浪江町 職種:建設

仕事内容:
建築技術者管理職として、下記の業務を行っていただきます。  ・建築工事現場の施工管理業務及び課内管理(兼務)   *現場範囲:相双地区 *社用車使用 *変更範囲:変更なし     ※建設技術者として経験を積みながら資格を取得し、  「独立支援制度」を利用して独立することが出来ます。  独立の時期や独立するかどうかも含め選択できます。  制度の詳細はお問い合わせください。 「健康経営優良法人2025/中小規模法人部門(経産省)認定」

登録日:2026年5月15日

職種解説 所長候補【警備ディレクター】/八代営業所

株式会社 セキュリティロード
305,000円〜305,000円 正社員
熊本県八代市 職種:建設

仕事内容:
*募集背景について 昨年、一昨年と順調に営業所を開設しエリアを拡大中。 現在、弊社の課題となっていることは「次世代を見据えた人材採用 ・育成」です。組織基盤強化及び新たな取り組みなどを行っていく ため、同じ目標や目線で挑める仲間を採用したいと考えております 。 *主な仕事内容について   *社用車あり*変更範囲:変更なし ■営業所運営  ・警備員配置及び手配・建設会社、イベント会社との打ち合わせ  ・警備員教育及びマネジメント業務・目標管理、売上管理など  ■営業  ・新規顧客開拓、決定権者との関係構築など

登録日:2026年5月15日

職種解説 所長候補【警備ディレクター】/日向営業所

株式会社 セキュリティロード
295,000円〜315,000円 正社員
宮崎県日向市 職種:建設

仕事内容:
*募集背景について 昨年、一昨年と順調に営業所を開設しエリアを拡大中。 現在、弊社の課題となっていることは「次世代を見据えた人材採用 ・育成」です。組織基盤強化及び新たな取り組みなどを行っていく ため、同じ目標や目線で挑める仲間を採用したいと考えております 。 *主な仕事内容について   *社用車あり*変更範囲:変更なし ■営業所運営  ・警備員配置及び手配・建設会社、イベント会社との打ち合わせ  ・警備員教育及びマネジメント業務・目標管理、売上管理など  ■営業  ・新規顧客開拓、決定権者との関係構築など

登録日:2026年5月15日

職種解説 建設業の物品購買・販売卸【管理職候補】

(事業所の意向により公開していません)
195,000円〜300,000円 正社員
宮城県仙台市若林区 職種:建設

仕事内容:
建設業における資材の購買・法人(弊社グループ会社)向けの販売 卸に関わる以下の業務を管理職候補として行っていただきます。 ■職務内容 ・管理職候補として部下の教育とマネジメント ・販売卸・仕入先の選定 ・価格交渉 ・材料、部材、機器などの発注、納品 ・伝票確認、見積り依頼・作成、在庫確認 ・具体的なアイディア出し、仮説検証、プロセス計画 など ※変更範囲 変更なし

登録日:2026年5月14日

職種解説 経営企画(経験者/正社員)

株式会社 三和
300,000円〜400,000円 正社員
山形県山形市 職種:建設

仕事内容:
*経営企画  <詳細内容>  ・中長期の人材育成、教育計画の策定と実行   (研修企画、評価制度運用)  ・法改正や規制変更に伴う社内規定の見直し、対応策の立案と社   内周知  ・業務プロセスの改善、リスクマネジメント対応 など   「変更の範囲:会社が指定する業務」  ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて     ください。

登録日:2026年5月14日

職種解説 ビルメンテナンス部 総合職 / 正社員

株式会社 栄林
250,000円〜320,000円 正社員
茨城県龍ケ崎市 職種:建設

仕事内容:
ビルメンテナンス(清掃部門)の管理職募集 ・現場の責任者・スタッフ管理 ・現場での打ち合わせ、立合い ・現場対応 ・清掃関連業務の営業 ・その他付随業務 在籍しているスタッフはほとんどが未経験者からスタートしていま す ユーザーは官公庁・大手企業さまの割合が多いです *変更範囲:変更なし

登録日:2026年5月14日

会社管理職員の仕事とは?

会社管理職員に関わる職業・職種とは?

こんにちは!求職活動をされている皆さんへ、今日は「会社管理職員」に関わる職業や職種についてお話しします。

管理職員は、企業の運営において重要な役割を果たす存在です。彼らは組織の効率を高めるためにチームを導き、業務を適切に管理します。では、具体的にどのような職業や職種が管理職員に分類されるのか、一緒に見ていきましょう。

1. 管理職とは?

管理職は、組織の目標を達成するために従業員を指導し、業務を調整する職種です。一般的には、次のような役職が含まれます。

- 部長
部の業務全般を管理し、目標達成に責任を持ちます。部下の指導や育成も重要な仕事です。

- 課長
特定の課を担当し、日々の業務運営を行います。部長と連携しながら、上司の意向を部下に伝える役割を担います。

- 係長
特定の係を指導し、業務を遂行します。課長と密接に連携し、部下のサポートを行います。

- チームリーダー
プロジェクトやチームの目標を達成するために、チームメンバーをまとめての働きかけを行います。

これらの管理職は、組織の心臓部として機能しています。目標達成に向けての戦略立案や、日々の業務の進捗管理が彼らの主な仕事です。

2. 管理職員に求められるスキル

管理職には、さまざまなスキルや資質が必要です。以下に、特に重要な点を挙げます。

- コミュニケーション能力
チームメンバーや他の部署との連携が必要です。情報を正しく伝える力は不可欠です。

- リーダーシップ
チームを引っ張り、モチベーションを高める力が求められます。信頼を得て、円滑に業務を進めることが大事です。

- 問題解決能力
業務上の課題に対して迅速かつ適切な対応が求められます。冷静に状況を分析し、対策を考える力が必要です。

- 戦略的思考
現在の状況を把握し、将来に向けた計画を立てる能力が求められます。市場や競合の動向を理解し、適切に対応することが大切です。

3. 管理職員のキャリアパス

管理職の道は、一般的に次のステップを踏むことが多いです。

1. 新入社員
まずは基本業務を学び、組織の一員としての役割を果たします。

2. 一般職
実務を通じて専門知識やスキルを高めていく時期です。

3. 主任・リーダー職
ここでリーダーシップや指導力を磨きます。

4. 管理職
部長や課長などのポジションに昇進し、組織の方向性を決定する役割を担います。

このように順を追ってステップアップしながら、経験と知識を積んでいきます。

4. 管理職の魅力

管理職になることで、多くの魅力的な点があります。

- 影響力の大きさ
管理職はチームや会社全体に影響を与える立場です。あなたの決断が、組織の成功に直結します。

- 自己成長
様々な経験を通じて、リーダーシップやマネジメント能力が自然と磨かれます。

- チームの成果
チームが目標を達成したときの喜びは格別です。あなたのサポートが、チームの成功に貢献するのです。

5. 注意事項

管理職には多くの責任が伴いますが、その分達成感や成長が得られます。さらに高度なスキルを求められる場面もありますが、努力次第で充実したキャリアを築くことができるでしょう。そして、管理職を目指す上で重要なのは、常に自己研鑽を怠らないことです。新しい情報を学び、自分をアップデートし続ける姿勢が大切です。

まとめ

今回は会社管理職員に関わる職業や職種についてお話ししました。管理職は、組織の要として大きな責任を持ちつつも、自己成長やチームの成功を実感できる魅力的な職業です。

キャリアを考える上で、管理職が自分に合っているかじっくり検討してみてください。そして、必要なスキルを磨き、チャレンジしてみることをおすすめします。

あなたの未来が輝かしいものとなりますように。これからも応援しています!

会社管理職員の求人分析

会社管理職員の求人分析を掲載予定
会社管理職員とは?その職業・職種の特徴について

管理職員という言葉を耳にすることは多いですが、具体的にどのような役割や職務を持っているのか、意外と知られていないことも多いです。今回は、管理職員に関する職業や職種の特徴を、求職者の視点から詳しく解説していきます。

管理職員の役割

管理職員は、企業の中で重要な役割を果たしています。具体的には、以下のような業務を担当します。

- 戦略的な意思決定
組織の方向性や戦略を決定し、目標達成に向けた計画を策定します。

- チームの管理
自分のチームを構成し、育成や業務の進捗管理を行います。

- 業務の効率化
プロセスの改善やリソースの最適化を図り、効率的に業務を行うための施策を立案します。

コミュニケーション能力が求められる

管理職員は、チームメンバーとのコミュニケーションが欠かせません。定期的なミーティングやフィードバックを通じて、情報の共有を行い、信頼関係を築いていくことが重視されています。

リーダーシップも必要

管理職員にはリーダーシップが求められます。指導力を発揮し、チームの士気を高める役割があります。具体的には、目標を明確に示し、チームメンバーが意欲的に業務に取り組む環境を整えることが求められます。

管理職員の職種の多様性

管理職員の役割は多岐にわたります。以下にいくつかの職種を挙げてみましょう。

- 部長
特定の部門を統括し、その部門の業務を円滑に進める役割を担います。

- 課長
具体的なプロジェクトやチームを指導し、目標達成に向けた日常の業務を計画・実行します。

- マネージャー
チーム全体のパフォーマンスを向上させるため、業務の進捗管理や人員配置に注力します。

必要なスキルと資格

管理職員には、専門的なスキルや資格が求められることが多いです。

- マネジメントスキル
組織を効果的に運営するための知識や技術が必要です。

- ファイナンスの知識
財務面の理解は、予算管理やコスト削減に役立ちます。

- プロジェクトマネジメント資格
PMPやPRINCE2などの資格を持つことで、プロジェクトをより効率的に管理する能力を示すことができます。

キャリアパス

管理職員としてのキャリアは、多くの可能性を秘めています。一般的には、若い頃から特定の分野での経験を積み重ね、徐々に管理職へのステップアップを図る形が一般的です。

そのため、まずは専門職として技術を磨き、実績を上げることが重要です。その後、より高いマネジメントポジションへと挑戦していくことで、自身のキャリアを広げることができます。

まとめ

管理職員は、企業において中心的な役割を果たす重要な存在です。コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるだけでなく、多彩な専門スキルが必要とされる職種です。また、キャリアパスも豊富で、管理職員として成長することで、企業の発展に貢献できるやりがいのある職業です。

もし、管理職員としてのキャリアを考えている方は、自己成長を目指し、必要なスキルや資格を積極的に取得していくことをお勧めいたします。これからの職業人生において、大きなチャンスが待っていることでしょう。

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