カウンセラー（医療・福祉施設を除く）の求人・採用情報

仕事内容：
・職員（再任用職員、会計年度任用職員を含む）からのハラスメン トやメンタルヘルスに関する相談業務 ・職員（再任用職員，会計年度任用職員を含む）に対し，ハラスメ ントを防止するための周知・研修等に関する業務 ・その他、職員課の事務の補助に関する業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
一般的な行政事務及び支援を必要とする児童生徒への発達検査の実 施及び保護者への教育相談業務や教員及び教育支援委員会への助言 に関すること 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容：
※公共職業訓練、求職者支援訓練等にかかる次の業務 　一般的な職業相談・職業紹介（受講を希望する求職者に対 する情報提供／受講者の就職支援／訓練受講給付金等の求職 者への周知・説明／来所指定日における一般的な職業相談・ 職業指導） 　情報収集、整理／就職支援計画書の作成補助 ※上記以外の一般的な職業相談・職業紹介 ※総合案内における案内業務 ※その他、上記に付随する業務 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
・求人充足を図るための相談・助言 ・労働市場情報、各種助成金制度の情報等の提供 ・地域の労働市場の状況を踏まえた求人の開拓 ・正社員求人の開拓 ・求職者個々のニーズを踏まえた求人の開拓 ・訪問等による事業所情報の収集、求人開拓、求人者支援 ・窓口及びオンラインでの求人受理（入力・発送作業等含む） ・管内市町への定期的なリーフレット等の配架 ・求人情報誌の作成（パソコン使用） ・その他、求人窓口に係る業務及び上記に付随する業務全般 ※個人情報管理に十分対応できる実務経験を有すること 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
（１）離職者訓練生に対するキャリアコンサルティングの実施 （２）職業訓練指導員へのキャリアコンサルティングに係る技術的 な助言等 （３）就職講話やグループワークによる就職意欲の喚起 （４）訓練職種に関連する情報の収集、整理及び提供 （５）その他附随する業務 ［変更の範囲］変更なし 〈働き方改革関連認定企業〉

仕事内容：
雇用関係助成金関連業務 ・主にキャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、特定求職者雇 　用開発助成金等のいずれかを担当。 ・窓口における接客相談、申請受理、審査、各種電話対応 ・事業所訪問による指導、調査 ・不正受給の疑いのある事業所に対する訪問・実態調査 ・専用端末機によるデータ収集、確認処理 ・パソコン入力、書類整理、ファイリング ・その他付随する業務、応援業務 ※助成金の制度等を十分理解し、事業主に対して明確に説明してい 　ただくことが必要です。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
※公共職業訓練、求職者支援訓練等にかかる次の業務 　一般的な職業相談・職業紹介（受講を希望する求職者に対 する情報提供／受講者の就職支援／訓練受講給付金等の求職 者への周知・説明／来所指定日における一般的な職業相談・ 職業指導） 　情報収集、整理／就職支援計画書の作成補助 ※上記以外の一般的な職業相談・職業紹介 ※総合案内における案内業務 ※その他、上記に付随する業務 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
厚生労働省委託「ながの若者サポートステーション」事業（サポス テ）スタッフ ・就労を目指す１５才から４９才までの若者に就労相談及びセミナ ー実施 ・業務作業としてＰＣ使用（ワード・エクセル） ・その他就労支援に係る業務　等 ＊社用車を使用します。

仕事内容：
・日本語教師との面談・架電・転職相談 ・日本語学校など求人先とのマッチング業務 ・求職者フォローアップ ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
未経験の方歓迎。丁寧に指導いたします。 ・登録、面談、相談対応 ・出張相談、職場見学　・広報活動 ・求人開拓、企業訪問 　　（基本２名体制　福島県内　社有車運転有） ・セミナーの開催（手配、準備、運営） ・登録者の管理、経過記録の作成 ・電話対応 ・報告書の作成 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
向上訓練等に係る推進調整業務 （１）地域の中小企業の向上訓練に関するニーズの把握に関するこ と （２）向上訓練等に関する情報提供および相談に関すること （３）向上訓練についてのカリキュラムの作成および指導員の手配 に関すること （４）職業能力開発についての広報に関すること （５）その他校長の指示すること 従事する業務の変更の範囲：なし ＊応募締切：令和８年６月９日（火）１２：００まで ＊面接日時：令和８年６月１０日（水）９：３０から受付 ＊選考場所：滋賀県立高等技術専門校　草津校舎

仕事内容：
初めて障害者を雇用する、又は障害者のテレワークを始める中小企 業等を支援する「障害者雇用ナビゲート事業」の業務全般（事務を 含む） １　事業の対象となる企業等の新規開拓 ２　利用申込みのあった企業等に対する支援 （１）支援計画の策定（２）採用・採用後支援（仕事の切出し、 雇用管理制度の整備、採用活動支援、助成金等の情報提供、定着 支援、職場環境の整備　※テレワーク導入・導入後支援を含む） ３　事業の普及啓発（広報）、課内事業との協働 ４　連携する各機関との連絡・調整 ５　その他、上記の各号に係る業務（災害が発生した場合の災害 対応（補助）含む）　　　　　【変更範囲：財団の定める業務】

仕事内容：
ジョブ・カードを活用したキャリア形成支援事業でのお仕事です！ ～厚生労働省からの受託～ ＊従業員向けキャリア開発・形成支援３年以上経験ある方歓迎 ・企業開拓、事業ＰＲ、テレアポ （ジョブカード制度、キャリアコンサルティングの提案） ・セルフ・キャリアドック導入に向けた企業支援 ・キャリアコンサルティング業務 ・キャリアコンサルタント向け研修企画 ・アンケート入力、資料作成、電話応対、庶務など ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
ジョブ・カードを活用したキャリア形成支援事業でのお仕事です！ ～厚生労働省からの受託～ ＊従業員向けキャリア開発・形成支援３年以上の経験ある方歓迎 ・企業開拓、事業ＰＲ、テレアポ （ジョブカード制度、キャリアコンサルティングの提案） ・セルフ・キャリアドック導入に向けた企業支援 ・キャリアコンサルティング業務 ・キャリアコンサルタント向け研修企画 ・アンケート入力、資料作成、電話応対、庶務など ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
ジョブ・カードを活用したキャリア形成支援事業でのお仕事です！ ～厚生労働省からの受託～ ＊営業や法人対応経験歓迎！ ◆事業ＰＲ ・県内企業や学校関係者へのテレアポ・企業開拓 ・各セミナー企画運営サポート ・ジョブカード作成支援 ◆キャリアコンサルティングに係る運営業務 ・日程調整、事前準備、アテンド対応 ・キャリアコンサルティング実施（有資格者のみ） ◆アンケート入力、各書類作成、電話対応、庶務など ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
ジョブ・カードを活用したキャリア形成支援事業でのお仕事です！ ～厚生労働省からの受託～ ＊従業員向けキャリア相談支援３年以上の経験ある方歓迎 ・企業開拓、事業ＰＲ、テレアポ （ジョブカード制度、キャリアコンサルティングの提案） ・セルフ・キャリアドック導入に向けた企業支援 ・キャリアコンサルティング業務 ・キャリアコンサルタント向け研修企画 ・アンケート入力、資料作成、電話応対、庶務など ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
■巡回相談、企業開拓営業、イベント運営、求職者相談業務 ◆パソナ業務限定契約社員◆ 福島県委託事業「ふくしま生活・就職応援センター」でのお仕事で す。 ◎巡回相談業務（復興公営住宅等にお住いの被災者の方や避難者の 方の就職相談や生活相談の対応） ◎企業求人開拓（求人応募状況の確認、ご利用者の職場見学・職場 体験の対応可否確認） ◎求職者向けセミナー・イベントの運営 ◎県内各自治体関係機関との連携業務など ◎求職者との相談業務 （変更範囲：変更なし）

仕事内容：
■企業開拓（求人獲得）業務 九州圏内の中小から中堅企業を開拓し、求人を獲得。 ・メール営業：ターゲット企業へのアプローチ ・ニーズ把握：リモート／対面面談（週２件から） ・求人票作成：職務内容、必須スキル、給与、魅力を言語化 ・媒体運用：Ｉｎｄｅｅｄ等への求人登録・掲載 ■候補者面談・マッチング業務 候補者との信頼関係を構築し、最適なポジションへマッチング。 ・求人提案：ニーズに合致した求人を２社から４社提案 ・企業推薦：候補者の強みを訴求する推薦文の作成・提出 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
○当院は、除草・伐採・清掃等の環境整備作業の方や、事務助手の 方などを含め現在１２名の障害者雇用の方が勤務しています。 この方の、障害者雇用の職場定着援助（職場在籍型ジョブコーチ） をお願い致します。 ＊企業在籍型職場適応援助者養成研修を受講した方歓迎します。 ［業務の変更範囲：変更なし］

仕事内容：
特例子会社であるツクイグループ本社オフィス内にて、障がいのあ る社員が安定して就業できるよう、作業支援および職場定着支援を 行っていただきます。業務指導や作業手順の説明、進捗管理、課題 整理・改善支援、特性に応じた業務調整・環境整備、定期面談、支 援機関との連携、記録作成、社内調整等を担当いただきます。主任 としてチームをリードし、支援の質向上にも取り組んでいただきま す。※ジョブコーチ６名在籍 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品する為にチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュ―ル管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロ―環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせ ますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務を納品する為にチームをマネジメント します。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュ―ル管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロ―環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせ ますので、未経験の方も活躍していただけます。

仕事内容：
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品する為にチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュ―ル管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロ―環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせ ますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品する為にチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュ―ル管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロ―環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせ ますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし