| 一般財団法人 やないづ振興公社 | |
| 臨時職員 | |
| 福島県河沼郡柳津町 | 職種:経理 |
総務事務員の求人・採用情報
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総務事務員の求人・転職一覧
11221 - 11250 件を表示/ 全件
| (事業所の意向により公開していません) | |
| パート労働者 | |
| 東京都品川区 | 職種:経理 |
仕事内容:
総務として、会社運営を支える幅広いバックオフィス業務を担当し ていただきます。主な業務は、電話・来客対応、備品の発注・管理 、各種書類の作成・整理・管理、データ入力などの事務業務です。 また、社員やインストラクターが安心して働ける環境づくりのため 、社内設備の整備や、各部署との連携・調整業務も担っていただき ます。さらに、勤怠管理のサポートや経理補助(請求書の確認・処 理など)、社内イベントの企画・準備補助など、会社全体の運営を 縁の下から支える重要なポジションです。チームワークを大切にし ながら、幅広い業務にチャレンジしたい方をお待ちしております。 【変更範囲:変更なし】
| (事業所の意向により公開していません) | |
| パート労働者 | |
| 愛知県岡崎市 | 職種:経理 |
仕事内容:
【お任せする仕事内容】 愛知県岡崎市の税理士法人にて、経理・総務のお仕事をお任せしす 。バックオフィス業務の要として、会社全体のパフォーマンスに関 わるやりがいのあるお仕事です。 ■経理会計 ・顧客への請求・入金管理や売上管理 ・給与計算業務や会計帳簿の入力 ・グループ各社の決算業務 ・ExcelやWordを使用した入力業務及び書類整理など ■総務 ・役所への各種届出や・社会保険関係の各種手続き ・備品の管理や各種資料の印刷、電話対応など 「変更範囲:会社の定める業務」
| 社会福祉法人 大樹会 | |
| 正社員 | |
| 滋賀県彦根市 | 職種:経理 |
仕事内容:
法人本部の総務全般(労務管理・経理・庶務等)に関する事務業務 管理者の補佐として下記業務を行っていただきます 将来の管理者候補(主任)として業務に従事していただきます ●新卒、中途採用の求人業務(求人票作成や説明会への参加) ●職員の労務管理(勤怠管理等) ●環境管理 ●行政関係提出書類作成及び提出 ●会議資料の作成 ●事故対応業務、リース物件の管理 ●来客対応、電話対応 ●社会保険手続、入退職手続 ●収支管理 ●その他付随業務 *従事する業務の変更範囲:法人の定める業務」
| 大起工業株式会社 | |
| パート労働者 | |
| 大阪府高槻市 | 職種:経理 |
仕事内容:
一般土木工事会社事務所での一般事務スタッフの募集です。事務ス タッフは2名で稼働しますので協力しながら業務できます。未経験 スタートの方歓迎、丁寧に指導いたしますので安心です。 *電話受付及び来客応対などの一般事務 *経理補助(決まったフォーマットへ入力なのでスグに慣れます) *清掃・そのほか日常の雑務など *基本的なパソコンでの業務(Excel・Word) *きれいな休憩室、個人ロッカー完備、制服貸与 *お子様の行事など急な休みにも対応OK *駅から8分で通勤至便です 【変更範囲:変更なし】
| 株式会社 辻プラント | |
| 正社員 | |
| 北海道札幌市白石区 | 職種:経理 |
仕事内容:
一般事務・総務業務を中心に経理業務・社内従業員のサポート業務 入社後は、電話・来客対応などの簡単な業務から始め、その後、下 記業務を適性に応じてお任せいたします。 ◆総務業務:備品の発注、来客の受付対応やご案内 電話の窓口応対、社内の整理整頓や美化活動 ◆経理業務:給与計算、入出金チェック/送金対応 手形作成/請求書対応、現金管理 ◆サポート業務:工事関連書類のファイリング/データ整理 業務アプリケーションを使ったデータ入力作業 ExcelやWordを使ったデータ入力作業 図面スキャン作業、パートナー企業への見積依頼 *業務の変更範囲:会社内の全ての業務
| 株式会社 ゼネラルスタッフ 仙台 | |
| 正社員 | |
| 宮城県仙台市太白区 | 職種:経理 |
仕事内容:
〇売上・数値管理・日次・週次・月次の売上・KPI集計、院別比 較、課題の可視化・院長・本部へのレポーティング、改善提案、施 策推進・各院の運用標準化(フォーマット・会議体・チェック項目 の統一など)〇保険算定のチェック・監査・改善・算定ルールの運 用チェック、返戻・定の傾向分析・算定漏れ防止に向けたルール・ チェック体制の整備・歯科医師・スタッフへのフィードバック※入 力・作成を主業務とせず、全体最適の観点で改善を担うポジション です〇労務管理・残業時間の管理、業務設計・人員配置を含めた改 善提案・スタッフ面談(定期・随時)、相談対応、課題の把握・ト ラブルの一次対応(事実整理、ヒアリング、再発防止策の検討)・ 院長・本部・社労士等との連携変更範囲:会社の定める業務
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