| 田代木材 株式会社 大泉工場 | |
| 正社員 | |
| 群馬県邑楽郡大泉町 | 職種:工場 |
伐木・造材・集材作業員の求人・採用情報
伐木・造材・集材作業員の求人・採用情報件から求人情報をまとめて検索できます。
伐木・造材・集材作業員の求人・転職一覧
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| 大西建設 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 香川県仲多度郡まんのう町 | 職種:整備 |
仕事内容:
◇有給休暇消化率約80%のライフワークバランスを重視する 建設会社で働いてみませんか。 森林整備事業に従事していただきます。 *チェンソー・刈払機・集材機を扱います。 *2tダンプ・4tダンプを運転することもあります。 (免許取得者) *現場は主にまんのう町内です。 ※空調服購入補助(上限15,000円)あり。 ※機械の操作等ご指導しますので、未経験の方も歓迎します。 ※県外にお住まいの方のご応募も歓迎します。 「シニア応援求人」 変更範囲:会社の定める業務 「ミドルシニア歓迎求人」
| 五島森林組合 | |
| 正社員 | |
| 長崎県南松浦郡新上五島町 | 職種:整備 |
仕事内容:
下払、除伐、間伐等の伐出作業を中心とした 林業作業全般 その他付随する業務 ■年代別月平均総支給額については“求人に関する特記事項欄” をご覧ください ★現場技能者育成対象事業(令和9年4月より研修開始)★ ・緑の雇用現場技能者育成事業により、刈払機、チェーンソー 等の基本的な研修を実施します ・資格取得研修の為の出張有:年7~8回程度/旅費事業所負担 *仕事内容の変更:事務、加工
| 大阪府森林組合 | |
| 正社員 | |
| 大阪府高槻市 | 職種:整備 |
仕事内容:
大阪府の面積の1/3は森林です。 大阪では森林・林業のイメージはないかもしれませんが、人工林か らスギやヒノキを伐採して木材生産を行ったり、また防災や減災に つながる森林整備を行っています。そのほか、当組合では開発など により伐採された樹木や公園の剪定枝などを廃棄物として受け入れ 、木材資源を余すことなく利用することをモットーにチップ化して バイオマスエネルギーとして利活用できる施設を運営しています。 この仕事では大型のショベルカーや木材破砕機の運転を行っていた だきます。重機のオペレーターの経験者は大歓迎ですが、未経験の 方でも環境やリサイクルに熱い想いを持っている方には、チャレン ジしてもらえればと思います。また必要な資格は採用後に組合がバ ックアップして取得する制度も整えています。【変更範囲なし】
| 株式会社 三謳 | |
| 正社員 | |
| 岡山県真庭市 | 職種:整備 |
仕事内容:
素材生産業(山林)の各業務を幅広く経験していただきます。 ・林業機械(グラップル、フェラバンチャー等)の操作 ・大型トラック等での運搬 ・エリアは県北中心で真庭市、津山市、新見市、吉備中央町、岡山 市北部など。 *経験や資格は問わず、業務に必要な知識、技術を特別教育や研修 により丁寧に指導します。林業に興味のある方は是非ご応募くだ さい。 *現場は2班体制、3~4人での共同作業です。 *高性能林業機械の導入により、作業効率UPを図っています。 ※業務に必要な資格免許は入社後取得可能(費用全額会社負担) 「変更範囲:法人の定める業務」
| 株式会社 三謳 | |
| 正社員 | |
| 岡山県真庭市 | 職種:整備 |
仕事内容:
素材生産業(山林)の各業務を幅広く経験していただきます。 ・林業機械(グラップル、フェラバンチャー等)の操作 ・大型トラック等での運搬 ・エリアは県北中心で真庭市、津山市、新見市、吉備中央町、岡山 市北部など。 *経験や資格は問わず、業務に必要な知識、技術を特別教育や研修 により丁寧に指導します。林業に興味のある方は是非ご応募くだ さい。 *現場は2班体制、3~4人での共同作業です。 *高性能林業機械の導入により、作業効率UPを図っています。 ※業務に必要な資格免許は入社後取得可能(費用全額会社負担) 「変更範囲:法人の定める業務」
| フォレスト・エイド株式会社 | |
| 正社員 | |
| 山口県大島郡周防大島町 | 職種:整備 |
仕事内容:
★研修期間から基本給と手当で総額20万円/月くらいです★ ★定時より早く帰れることもあり、1日分の給与出ます★ ・立木伐採、草刈り ・インフラ(配電線・送電線・通信線)保守の伐採 ・公共施設や一般住宅等の樹木伐採や草刈り ・高所作業車や樹木に上っての特殊伐採(希望者のみ) ・現場は山口県内各地です。 ・高所作業は、仕事に慣れてから可能であれば行っていただきます (現従業員でも、高所作業を行わないものもいます。) *業務内容の変更範囲:会社の定める範囲、詳細は面接にて説明 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
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