人事事務員の求人・採用情報

仕事内容：
ＩＴエンジニアを志す人材の採用や、エンジニアの育成にかかわる 業務を担当頂きます。 　＊応募者対応・内定者フォロー 　＊採用イベント／説明会の補助 　＊社員教育の企画・日程調整 　＊教育に関する費用の取りまとめ　ほか ※業務内容、専門用語は入社後に習得できます。 　コミュニケーション能力、ホスピタリティのある方からの応募 　をお待ちしております。 （変更範囲：当社業務全般）

仕事内容：
業務好調につき増員メンバーを募集しています。 新卒採用活動全般業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・大学、専門学校等への学校訪問（キャリアセンターへの求人案内 、関係構築） ・企業説明会、合同企業説明会、就職フェア等での会社説明 ・応募者情報の管理および学校との連絡・調整業務 ・面接、筆記試験等の選考対応 ・求人票や採用資料の作成 ・インターンシップ、オープンカンパニー等の企画・調整 ・その他、新卒採用に関わる業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容：
＊事業の方向性や事業責任者からのオーダーに合わせて 　採用戦略を作成。新卒や中途採用の人材確保のため、 　スケジュール管理や説明会の実施など。 　独自の採用戦略を考え、実行できる方を求めています。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
以下の業務を行って頂きます。 ・面接対応 ・電話対応 ・会社説明対応 ・求人票作成 ・ハローワーク対応 ◆「未経験可」未経験の方には丁寧に指導いたします 「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
・人事業務 （新卒・中途） ・部下担当者の教育及び指導 業務の範囲：変更なし

仕事内容：
ワークライフバランスのとれた弊社で労務事務として就業いただき ます。自分らしい働き方でキャリアアップをめざしませんか。有給 休暇も取りやすい環境ですので、子育て世代にも適しています。 ○労務 ・福利厚生業務や労働安全衛生業務（健康診断手続等）、労使関係 業務 ・給与計算、社会保険、雇用保険手続き 場合により、人事のサポートを行っていただきます。 ・人事制度に沿った運用業務、人事評価のとりまとめ・制度の改定 　採用に関する業務、社員教育など ○その他、管理的業務 　【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容：
人事総務職として以下の業務をご担当いただきます。 総務業務 ・社内環境の整備・備品管理 ・アセットマネジメント ・契約書管理、社内文書の作成　などの管理業務 人事業務 ・採用業務（求人作成、面接調整、応募者対応等） ・社員研修、評価制度運用の補助 ・社員からの相談対応　など （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容：
▼当事務所と契約を頂いている企業様の労働保険、社会保険の手続 き業務を担当して頂きます。　 ▼当初１年間は、事務手続きを中心に修得していただき、２年目以 降は希望に基づいてより高度な業務を伴う担当先を持っていただく ことも可能ですが強制ではありません。 ▼私たちの仕事は人と組織の可能性をサポートする仕事です。 ▼会社の成長や夢を応援したい、自分の価値を高めたいという方を 高く評価し全力で応援します。 ▼ぜひ当事務所で「いないと困る」存在になってください。 ▼「社会保険労務士事務所で勤めています」と自信をもって言える 事務所です。 【変更範囲：事務所が定める業務全般】

仕事内容：
法人の採用に関するお仕事です。 ◯採用業務：求人広告の作成、面接、採用決定など ◯人事制度の企画・運営：昇給・賞与、人事評価制度など ◯教育研修：新入職員研修、キャリアアップのための研修など、 企画・実施を行います。 ◯その他：職員相談、労務トラブル対応、退職手続きなど ☆資格不問 ☆基本的なＰＣスキルは必要です。 　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲　法人が定める業務】

仕事内容：
＜企業の成長を支える“採用業務”中心のポジション＞ ★年間休日１２０日（土日祝休）でワークライフバランス◎ ★未経験から人事・採用業務のプロを目指せる環境！ ★売上３７億円、社員数８５名の地域に根差した安定企業 【仕事内容】 採用業務（新卒・中途）、社内教育の企画運営、社員フォロー、評 価や制度づくりの補助など、会社の成長に直結する人事領域全般を 担当します。ゆくゆくは人事企画や教育体系の構築、制度改善など にも挑戦でき、管理職としてのキャリアアップも可能です。社内の 声を丁寧に拾い、より良い組織づくりを進めていただくポジション です。 【変更範囲：原則変更なし（適性等によりその他業務の場合有）】

仕事内容：
※この求人は人事労務・給与社保業務未経験の方でもこれまでに 「事務職経験があれば」ご応募できます ◎社労士法人で社労士の補助業務の仕事をお願いしたいのです。 　専用ソフト（入所後に、みなさんゼロスタートで覚えます）での 　・給与計算　・各種社会保険に係る届出の作成 　・上記付随業務　・役所への届け出（求人票の提出代行など） 　・助成金申請の書類作成　・４０１Ｋの手続き 　・お客様からの質問対応　・来客時の接客応対 ※上記業務は、社労士資格がなくてももちろんＯＫです。 　すべて０からお教えさせていただきます。安心してご応募下さい 　変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
◎社労士法人の事務業務。社労士のサポートのお仕事です。 ※この求人はＰＣスキルがいまゼロ、お仕事のブランクがある方 　に応募を限定した求人です。 ※もちろん事務職未経験の方でもご応募できます。 ◎具体的には、こんなことをお願いしたいのです。 ・専用ソフト（入所される方はみなさんゼロスタートです）　 　を使って給与計算　　・各種社会保険係る届出作成 ・付随する業務：役所への届け出（求人票の提出代行など） ・助成金申請の書類作成　・４０１Ｋの手続き ・お客様からの質問対応　・来客時の接客応対 ※上記業務は、すべてゼロからお教えさせていただきます。 　安心してご応募ください。　　※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
社員間のコミュニケーションやモチベーションを向上させ、 社員一人ひとりの成長を支援し、組織の活性化を目指します。 【配属予定部署：人材開発部】 　・新卒、中途採用の企画・調整・応募者対応など 　・研修の企画・運営、フォロー面談など 　・社内イベントの企画・開催 　・人事評価の集計、社員評価制度の改善等 入社後まずは採用応募者対応や議事録等の社内文書作成、 社員面談のスケジュール調整等の業務からお任せいたします。 その後慣れてきたら採用やイベントの企画や社内制度の改善、 人材育成プログラムの立案などより幅広い業務に挑戦可能です ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
社員一人ひとりの成長を支援し、 共に組織を創り上げる醍醐味を味わえます。 【配属予定部署：人材開発部】 採用戦略（新卒・中途）の構築から研修体系の整備、 人事評価制度の刷新、社内活性化イベントの企画・運営など これまでのご経験に応じた領域からお任せします。 決まったルーチンだけでなく、これまでのご経験を活かした 改善案や新施策の立案も大歓迎です。 面接ではこれまでのご経歴を詳しく教えてください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
・社員の要員計画を策定し、教育・配置・評価及び規定・規制など の人事制度の企画立案・見直し ・人事契約書の作成、官公庁への届け出 ・社会保険関係手続 ・備品の購入、固定資産の管理 ・社員教育と評価 ・従業員の健康と福祉の管理、企画立案 ※安全・安心できれいな職場環境です。 ≪変更範囲：当社業務全般（その方のできる範囲内で）≫ 〇トライアル併用求人　○業務経験者は年齢不問

仕事内容：
当社の今後の社業の発展とさらなる飛躍のために、新たに人事管理 者を据え置くことになりました。 それにあたり、現在ある人事評価の改善及び、社員の採用・教育に 当たる基盤を一から一緒に考えて作り上げ、それを当社にとってよ り良い運営をしていただける方を募集しております。 中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの経 験を活かして、力を貸していただける方お待ちしております。 基盤構築という大変な業務ですが、営業戦略と同等の位置付けで取 り組んでいく、重要な仕事です。 今までの経験を活かし、会社の発展に貢献していただける方、お待 ちしております。

仕事内容：
当社の今後の社業の発展とさらなる飛躍のために、新たに人事管理 者を据え置くことになりました。 それにあたり、現在ある人事評価の改善及び、社員の採用・教育に 当たる基盤を一から一緒に考えて作り上げ、それを当社にとってよ り良い運営をしていただける方を募集しております。 中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの経 験を活かして、力を貸していただける方お待ちしております。 ◇ゆくゆくは管理者として、課のマネジメントをしていただける方 の募集となります。

仕事内容：
上場準備と組織拡大に向け、各ポジション（ケアスタッフ・バック オフィス・エンジニア等）にて採用を強化しております。経営陣、 事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした 人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など

仕事内容：
【仕事内容】 上場準備と組織拡大に向け、　各ポジション（ケアスタッフ・バッ クオフィス・エンジニア等）にて　採用を強化しております。経営 陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンク した人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容：
上場準備と組織拡大に向け、各ポジション（ケアスタッフ・バック オフィス・エンジニア等）にて採用を強化しております。経営陣、 事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした 人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など

仕事内容：
＊清掃スタッフの出勤調整（シフト作成や出勤確認） ＊各スタッフへの業務指示や現場への伝達業務 ＊ホテルの担当者との打ち合わせ・情報共有 ＊客室清掃業務の品質管理・人員配置調整※必要に応じて自ら現場 の清掃業務に入ることもあります 客室清掃業務全体を円滑に進めるためのサポート役として、ステッ プアップを目指したい方にぴったりのお仕事です。 もちろん分からないことは先輩スタッフがしっかりフォローします 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
自動車部品用コイル製造ラインにて管理業務を行って頂き 将来の「管理リーダー」候補となって頂ける方を募集します。 （未経験者の応募も歓迎します） ＜業務内容＞ 　・製造ラインの品質管理、進捗管理、機械のトラブル対応 　・書類の作成、現場スタッフのマネジメントなど 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから 「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容：
試食販売の現場を支える運営全般を担当していただきます。人を動 かし仕組みを整え、ブランドの印象をつくる仕事です。 ＊アルバイトの採用業務 　（募集広告作成・面接・説明会運営） ＊スタッフへの仕事の案内、教育、フォローなどコーディネート 　業務 ＊勤怠管理、給与計算 ＊店舗への販促資材発送、管理 ＊フォーマット・プログラムへのデータ入力 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
＊外国人に対する日本語教育の事務　　　　　　　　　　　　　　 ・来校する入学希望者への対応 ・在学生管理（入国管理局への報告業務）等　　　　　　　　　　 ・来客、電話応対、パソコンを使用した事務　　　　　　　　　　 ＊ＩＴ業務全般 ・ＳＮＳ運用 ・Ｗｅｂマーケティング等　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　※能力に応じた海外出張あり。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
◎管理部業務全般 ・売上仕入請求業務 ・来客お茶出し、電話対応 ・備品購入 ・データ入力 ・書類作成など ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
応募者様からのお問い合わせに対応するコールセンター業務です。 企業の採用活動における受付窓口として、 電話・メール対応を行っていただきます。 入社後２週間の研修を経て、在宅勤務へ切り替えとなります。 【主な業務内容】 求人への応募受付対応 応募者からの電話・メールによる問い合わせ対応 専用システムへの入力作業 マニュアル・トークスクリプトに沿ったご案内 「働き方改革関連認定企業」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。　変更範囲：なし

仕事内容：
経理・労務全般の事務作業等を行って頂きます。 ・就業管理・人事の管理及び給与や賞与の計算 ・社会保険や求人関係業務・ＰＣを使用しての書類作成 ・会計ソフト入力、請求書業務 ・書類提出等社外対応業務 ・電話対応・接客業務 以上ですが、業務内容に関して専門的な知識・業務経験がある方を 優遇致します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当 ●就業規則をはじめとした社内規程の整備 ●各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般） ●労使協定管理（労働安全衛生に関する行政手続き対応） ●設備保守・各種法定点検対応などのファシリティ管理 上記以外でもこれまでの経験を活かして取り組みたい業務があれば 順次お任せしたいと考えております。 《業務の変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容：
自動車用ソレノイドコイル製造工場における生産管理スタッフ ・生産計画、購買計画に基づく部品調達 ・客先受注業務と納品管理　・製造工程への部品供給 ・製品、部品在庫の管理　　・購買部品の適正管理、仕入先管理 ※初めは上記内容について様々な付帯業務を経験して頂きます。 　その後適正に応じて、上記管理業務を担当して頂きます。 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから 「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容：
＊当社で運営している資格取得講座の教室運営・受付業務・生徒管 理を行う仕事です。　 　・教室にて連絡事項等の説明、準備、片付け、清掃等 　・事務窓口、受付、来客応対、電話応対あり 　・合格者を出すため、学院生の利便を図ります 　・出欠管理や教材管理等の事務（ＰＣ入力あり） 　　【変更の範囲：変更なし】 ＊講師ではありません（授業は映像又は別講師で行います） ＊応募の際はハローワークより『紹介状の交付』を受けてください