人事事務員の求人・採用情報

仕事内容：
■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社対応 ■採用活動および管理全般 ■安全衛生委員会対応 ■コンプライアンス推進 ■支社長補佐業務（会議資料作成等） ■その他庶務 ＊多くの業務でＰＣ（Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ，ＰｏｗｅｒＰｏｉｎ 　ｔ，専用システム）を使います。　　　　　　　　　　　 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
安全衛生・運行管理適正化推進室の管理者候補として、社員教育・ 運行管理指導・各種事故対応などの業務に従事していただきます。 業務は多岐にわたりますが、徐々にステップアップし、将来の管理 者となって頂く事を目指します。 パソコン（特にエクセル、ワード）操作がある程度できる方（必須 ） ＊就業開始日については相談に応じます。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容：
採用に関わる業務全般と一部の人事管理を担当していただきます。 応募者対応や面接日程の調整、求人票の作成、採用広報、ホームペ ージやＳＮＳでの発信、学校訪問など。 社内での調整だけではなく、外にも出て会社の魅力を伝えながら、 採用につなげていく仕事です。 決まったことをこなすだけではなく、より良い採用に向けて、自分 で考え、企画し、行動できる仕事です。 こんな方が向いています。 人と関わることが好きな方。 何にでも興味を持って楽しめる方。 決まったやり方だけにとらわれず、自分なりに工夫できる方。 人と同じことをするだけではつまらないと感じる方。

仕事内容：
人事担当として以下の業務を担っていただきます。 ご経験のある方は、プレイングマネージャーとして実務から マネジメントまでを担っていただきます。 ・人員計画の立案、募集媒体、採用手法の選定 ・求人票の作成 ・応募者管理　・選考アテンド、面接 ・研修計画の企画、立案 ・研修後、配属後のフォローアップなど ・等級制度、報酬制度、評価制度など ・人事制度全般の見直しとその再構築 ◎裁量が大きく、自ら企画立案ができます！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
経理・労務全般の事務作業等を行って頂きます。 ・就業管理・人事の管理及び給与や賞与の計算 ・社会保険や求人関係業務・ＰＣを使用しての書類作成 ・会計ソフト入力、請求書業務 ・書類提出等社外対応業務 ・電話対応・接客業務 以上ですが、業務内容に関して専門的な知識・業務経験がある方を 優遇致します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
人事管理（就業規則等規定類改廃、採用、階層別教育企画） 総務　　（設備管理、株主総会運営、行事企画、他） 労務管理（法規対応、勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、 　　　　　衛生管理、就業規則管理、他） その他庶務　等々　人事総務全般を担当していただきます 　　＊＊　応募にはハローワークの紹介状が必要です　＊＊ ［変更範囲：変更なし］

仕事内容：
人材サービス業における下記業務をご担当頂きます。 〇面接（ＷＥＢ面接含む） 〇ＨＰ、求人サイトへの求人情報登録、管理 〇求人チラシの作成（パワーポイントなど） 〇ＳＮＳを利用した求人活動 〇登録者と派遣先のマッチング業務 〇専用システムへの入力 〇営業のアシスタント業務 ＊人材ビジネスにおける関係法令を理解して頂く必要があります。 ＊向上心を持って意欲的に就業して頂ける方を希望します。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
☆スズキの自動車を取り扱う地域密着型のディーラーです☆ 社内の人事・総務業務を通じて、会社の“縁の下の力持ち”として 活躍していただける方をお待ちしています！ 【人事・総務関連業務全般】 　・採用活動に関する業務 　・社会保険手続き 　・その他、付随する人事・総務業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
最初はデータ入力や仕訳、積込確認等の単純作業から始めてもらい ます。経験を積んでもらい、徐々にあらゆる業務（運輸に関わる人 事労務、営業）を担当してもらい、将来は部署責任者（幹部）にな ってもらいたいと考えています。 業務の一例 ・トラック配車業務　　　・乗務員の労務管理、安全指導 ・データ入力　　　　　　・顧客との情報交換 ・給与計算、採用業務 （業務変更の範囲）会社に定める業務

仕事内容：
入社時には主に人事関係の仕事を行っていただきます。 ・新卒、中途採用面接及び段取り ・学校訪問 ・求人広告の出稿や会社説明会の実施 ・新入社員の入社段取り ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 （将来的には総務全般の仕事もやってもらいます） ※入社と同時にグループ会社：株式会社ＴＯＣＨＨＯＬＤＩＮＧＳ 　へ在籍出向となります。給与、福利厚生等は岡山通運株式会社と 　同じ待遇となります。 　労災保険の適用ならびに保険料負担は出向先において行います。

仕事内容：
◆◆◆◆　岡谷鋼機のグループ会社で働きませんか？　◆◆◆◆ 安全衛生部門の管理・監督者 ・社内安全衛生の推進 ・客先工事現場の安全パトロール ・交通安全の推進 ・社内安全教育の推進 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
仕事の内容 地域住民や社員が安心・安全に生活する為の基盤の整備・構築、正 しい仕事の仕組み・ルールづくり・運用 ・法令遵守 ・防火人間づくり活動 ・火災ゼロ活動　など 変更内容：事務職スタッフ業務の範囲内で変更あり 　　　　　（部署の移動など）

仕事内容：
工場内総務・人事部門スタッフ 今回の募集では、工場内の総務・人事業務をお任せする予定です。 １）新規入職者の受け入れ ２）各種問い合わせ対応 ３）従業員の勤怠システムの管理　　　 ４）工場人員管理　など 変更範囲：事務職の範囲で業務変更の可能性あり

仕事内容：
イベント・建築現場・オフィス移転等に関わる 顧客の依頼に対し、アルバイトスタッフの採用と 人員手配、また入職時に必要な手続きをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■アルバイトスタッフの採用 ・登録説明会の実施 ■登録スタッフへの仕事紹介 ■クライアントとの案件打合せ ■見積書・書類の作成、データ入力 ■日次・月次業務、請求書処理 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
・契約物件の巡回業務 ・顧客との打ち合わせ ・現場清掃スタッフの労務管理・応援・指導 ・報告書等の書類作成 ・現場作業の応援、欠員時の現場対応 ＊変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。

仕事内容：
＊総務部での採用業務を中心に以下業務を 　現職の２名と協力してご担当いただきます。 ・新卒・中途採用業務（計画立案、説明会等実施、面接等） ・パート社員採用業務（求人作成・管理、面接） ・広報業務 ・社内行事の企画、運営 ・入社、退社の手続き ・電話・来客対応 ・外国人技能実習生の生活サポート（外国語能力不要）　他 ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容：
当社では、技能実習生・特定技能の受入れを通じて国際人材の育成 に取り組んでいます。安心して働き、学べるように、教育や生活サ ポートを行うと同時に、一般事務や労務管理など幅広い業務を担当 いただきます。人と関わることが好きで、サポート役として活躍し たい方を歓迎します。 ・実習生管理・教育：業務指導、生活指導、相談対応 ・事務業務：書類作成、勤怠管理、庶務、電話・来客対応 ・販売業務：金曜日の焼き芋販売、接客、販売準備・後片付け ・営業活動（受入企業への訪問・対応など）（販売先・イベント出 店などの営業） 変更範囲：変更なし

仕事内容：
一般のお客様、取引先の小売店からの電話対応業務になります。 具体的には ・一般のお客様、取引先の小売店の問い合わせ対応 ・専門知識を要する場面での二次対応 ・お客様からの情報や意見を部内外へフィードバック ・データ入力等の事務作業 ※苦情やクレームを想像される方もいるかもしれませんが、ほとん どのお問い合わせは製品仕様や使用方法に付随する技術質問です。 （質問例）テスターの使い方、ＬＥＤ直管の配線工事、ワイヤレス イヤホンとＢｌｕｅｔｏｏｔｈ機器の接続方法　等 「変更範囲：変更なし」 　※働き方改革関連認定企業

仕事内容：
主に社外向け広報やリクルーターとして採用活動に係る業務です。 人と関わる仕事が好きな方、デザイン作成やＳＮＳ運用等に興味 のある方を募集します。未経験の方も歓迎いたします。 〇広報・ＰＲ業務 　広報活動やＳＮＳ用のコンテンツ作成、イベントへの参加準備 〇求人関係業務 　求人票の作成、応募者への対応、会社説明会の準備・運営など 〇庶務・一般事務業務 　郵便物の確認、電話・来客対応、備品購入等のサポート業務 ※適性や希望に応じて、一つずつ業務を覚えていただけます。 　【変更の範囲：なし】

仕事内容：
＊当社管理施設の現場に関わる、既存顧客営業／現場管理をご担当 いただきます。 【主な業務】 ・定期清掃、設備修繕などの既存顧客営業 ・お客様との折衝及び企画立案 ・現場スタッフの管理（シフト作成、教育など） ・作業立ち合い、報告書作成／提出 現場作業は自社別部隊または協力会社が行います。 担当現場は東北信地区です。 移動には社用車を使用していただきます。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容：
社員間のコミュニケーションやモチベーションを向上させ、 社員一人ひとりの成長を支援し、組織の活性化を目指します。 【配属予定部署：人材開発部】 　・新卒、中途採用の企画・調整・応募者対応など 　・研修の企画・運営、フォロー面談など 　・社内イベントの企画・開催 　・人事評価の集計、社員評価制度の改善等 入社後まずは採用応募者対応や議事録等の社内文書作成、 社員面談のスケジュール調整等の業務からお任せいたします。 その後慣れてきたら採用やイベントの企画や社内制度の改善、 人材育成プログラムの立案などより幅広い業務に挑戦可能です ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
社員一人ひとりの成長を支援し、 共に組織を創り上げる醍醐味を味わえます。 【配属予定部署：人材開発部】 採用戦略（新卒・中途）の構築から研修体系の整備、 人事評価制度の刷新、社内活性化イベントの企画・運営など これまでのご経験に応じた領域からお任せします。 決まったルーチンだけでなく、これまでのご経験を活かした 改善案や新施策の立案も大歓迎です。 面接ではこれまでのご経歴を詳しく教えてください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
建設会社のサブマネージャーとして、営業やスタッフの労務管理な どの業務を担当します。（工事現場の業務は発生しません） ●受注営業・管理　●スタッフのスケジュール管理　●車両管理 ●クライアントとの打ち合わせ　●小口現金の管理 ●スタッフのケア・サポート　●宿舎管理・清掃（共用部含む） ●現場の巡回　●番割　●安全書類の作成　●電話対応　 ●スタッフの面接対応や業務作業、送迎　など グループ全体で約６００名のスタッフが在籍する【マルソ】。 【マルソ】は３０年の実績があり、時代に応じたクリエイティブな 街づくりを目指しております。 【やる気】がある方、役員候補を目指して頑張りましょう！あなた の【やる気】を応援します！　変更範囲：変更なし

仕事内容：
オフィスのサブマネージャーとして業務に入り、営業や土木スタッ フの労務管理を中心に仕事をお願い致します。 ●受注営業・報告　●クレーム対応　●作業員の指導・育成 ●既存顧客との打合せ　●番付　●作業員の管理　●事故労災対応 ●宿舎管理・清掃（共用部含む）　●小口現金の管理　●送迎 ●電話対応　●募集対応（面接含む）●通訳　など 工事現場での施工管理業務は発生しません。 インドネシア人の作業員が多いため、インドネシア語が話せる方歓 迎！※外国籍の方は、日本語能力検定Ｎ３以上、在留資格「技術・ 人文知識・国際業務」の方。 やる気がある方、コミュ力の高い方を探しています。頑張った分だ け給与に反映するシステムになっています。＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
◆◆◆◆　岡谷鋼機のグループ会社で働きませんか？　◆◆◆◆ 安全衛生部門の管理・監督者 ・社内安全衛生の推進 ・客先工事現場の安全パトロール ・交通安全の推進 ・社内安全教育の推進 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
＊事業の方向性や事業責任者からのオーダーに合わせて 　採用戦略を作成。新卒や中途採用の人材確保のため、 　スケジュール管理や説明会の実施など。 　独自の採用戦略を考え、実行できる方を求めています。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
・清掃スタッフの採用面接、清掃の研修及び指導 ・清掃状況の管理及び店舗巡回 （清掃状況の確認、清掃スタッフの労務管理、消耗品補充など） ・業者打合せ、仕上げ確認　など ＊直営店舗、外注店舗を分割して担当 ＊上記店舗のメンテナンス業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容：
◇当社は建物・道路・河川等の工事を行う総合建設会社です。 ・安全管理（安全パトロール、協力会の管理） ・求人関連全般業務（採用の書類作成～採用活動） ・ＩＳＯ関連業務（書類作成～監査準備他） ・経理補助業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
〇書類作成、来客対応、電話対応 〇一般事務業務を担当していただきます 【子育て支援求人】子供の急な病気や学校行事等での休み相談可 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
○工事関係書類作成 ○入札業務 ○積算業務 ※トライアル雇用併用求人（期間中同条件） ※変更範囲：変更なし