人事事務員の求人・採用情報

仕事内容：
人事・採用（新卒・中途）に係る業務全般を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・新卒、中途採用関連業務 ・採用計画、戦略の立案と実行 ・イベントの出展、運営 ・募集要項の作成、募集媒体への掲載 ・応募者への書類選考、面接調整、面接実施 ・内定者へのフォローアップ （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容：
管理部門に所属いただき、総務・人事労務に幅広く従事いただきま す。業務詳細は下記の通りです。 ◇グループ会社全般の採用業務・計画立案 ◇人材開発・研修制度の企画・運営 ◇人事評価制度の運用 ◇その他総務業務全般 まずは採用業務からスタートしていただきます。業者の選定、母集 団の形成、会社説明会の実施、インターンの運営、大学訪問などの 業務を担当していただきます。 経験、未経験関わらず活躍いただける環境です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
＊入退社・人事関連の手続き ＊給与計算・支払い ＊社会保険・労働保険の手続き ＊助成金申請 ＊その他付随する業務 ※就業時間のご相談に応じます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
・建設会社（ゼネコン等）打ち合わせ、ヒアリング ・交渉、契約業務 ・見積作成業務 ・社員教育 ・企業説明会 ・面接 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容：
資格取得をめざす受講生の成績を入力・テスト配布、教室の空調管 理、受講生が学習しやすい環境づくりを行います。 また欠席した受講生が、補習を受けにくる時の受付対応などを 行っていきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
１．人事総務部門（アウトソーシング業務） ・労働保険社会保険の書類作成および届出 ・給与計算・勤怠管理集計・安全衛生管理・助成金申請 ２．人事労務コンサルティング業務 ・人事労務相談・就業規則他規程類作成／改定 ・労働条件にかかわる制度構築・経営労務監査 ・人事評価制度構築・退職金制度構築・残業代等未払賃金計算 ・労働基準監督署等検査対応・各種研修、セミナー ・人事労務に関わるクラウドシステム導入サポート 　変更範囲：変更なし

仕事内容：
○日建学院　岡山校の生徒管理及び、運営業務 　建築士、宅建、施工管理資格取得を目指す受講生の管理と講義 　運営をしていただきます。日建学院は映像講義で高い合格率を出 しています。 ＊直接講義指導をすることはありません。 ＊未経験の方でも大丈夫です。 【業務変更範囲：なし】

仕事内容：
◆日建学院長野校で日建学院介護福祉士実務者研修のスクーリング 　運営（直営校又は外部会場）に関する業務を行って頂きます。 ・会場提供施設・スクーリング講師との打ち合わせ ・会場設営　 ・開校挨拶　等 ＊直接講義指導をすることはありません。 ＊外部会場での運営の場合、車（社用車）での移動となります。 ★正社員への登用があります。 ※経験不問です。未経験の方も大丈夫です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
本社管理部総務課において、給与計算、社会保険業務など、 人事労務の業務を行って頂きます。 １．給与関連業務 　　給与計算、給与データ作成・入力、データチェック、 　　所得税・地方税納付手続、年末調整業務、他 ２．社会保険業務（入社・退社・変更等、各種申請・手続、他） ３．文書作成、管理（社内規則、契約書の審査、作成、他） ４．その他 　　担当業務において利用するシステム・設備の管理、及び 　　総務・人事・労務に付随する業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
新卒・中途求人業務 ＊業務習得後は、リーダーとしてチームのまとめ役をしていただき ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
・新任研修、現任研修の講師 ・法定備付書類の作成、管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
事業本部内における企画業務、製品管理業務、品質管理業務等 ◆企画業務 　各種会議の運営、各種情報の管理、ツールなど業務改善提案など ◆製品管理業務　　 　各種ソフトウェアの管理業務（バージョンアップなど）保有部品 　の棚在庫管理 ◆品質管理業務 　規定基準書類の管理（バージョンアップ）、書類様式の管理とメ 　ンテナンスなど ◆その他 　事業部内各部門への業務支援（調査、資料作成など） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
・採用（新卒、中途） ・募集媒体の選定 ・募集広告の企画、掲載 ・研修企画 ・イベント／説明会／研修開催（スピーチ） ・関連データ入力 ※会社の業績拡大に伴い体制を整えているところです ※「人と関わるのが好き」という方が活躍できる職場です ※エンジニアの成長を実感することができる仕事です （変更範囲：当社業務全般）

仕事内容：
■安全衛生 ・安全衛生活動計画の企画、立案、実施 ・安全衛生委員会の運営、災害発生時の対応、再発防止策の立案 ・リスクアセンスメント、作業環境測定 ■健康管理 ・健康診断、人間ドックの手配、受診勧奨 ・ストレスチェックの実施、健康経営の推進、健康管理の支援 ■工場庶務 ・工場構内ルールの企画、立案、整備 ・社内活性化イベントの企画、立案、実施 ・固定資産、備品、消耗品の管理 ・構内食堂、工場内駐車場、社用車、郵便／配送の運営・管理

仕事内容：
エンジニア採用を中心にで採用活動全般をお任せします。 採用計画の立案・求人運用・応募者対応・面接調整など 営業担当と連携しながら、自社に必要な人材の採用を 進めていくポジションです。 エンジニアの実務に関する知識は必要ありません。 入社後に採用フローや業務の進め方を しっかりとイチから学べるため、 採用業務が未経験の方もチャレンジ可能！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
人事事務 　・職員給与計算 　・職員採用 　・職員評価 　・その他付帯業務 変更範囲：変更なし 副業禁止 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容：
管理部門に所属いただき、総務・人事労務に幅広く従事いただきま す。業務詳細は下記の通りです。 ◇グループ会社全般の採用業務・計画立案 ◇人材開発・研修制度の企画・運営 ◇人事評価制度の運用 ◇その他総務業務全般 まずは採用業務からスタートしていただきます。業者の選定、母集 団の形成、会社説明会の実施、インターンの運営、大学訪問などの 業務を担当していただきます。 経験、未経験関わらず活躍いただける環境です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
１　労務管理実務 ・勤怠管理・社保手続：月次チェック、残業監視、入退社各種手続 ・給与計算補助：勤怠データ連携および各種諸手当の管理 ・福利厚生管理：産休・育休、各種休暇、資格支援の運用 ・ＨＲシステム運用：人事データ管理および効率化ツールの活用 ２　採用戦略・実務 ・採用計画の策定：経営方針に基づいた年間計画と戦略の立案 ・母集団形成：求人媒体の選定・運用、エージェントとの折衝 ・選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー、インターン運営 ３　組織開発・人事企画 ・人材育成：各種研修の企画運営および教育制度の整備・運用 ・人事企画：評価制度の運用管理および組織活性化施策の立案

仕事内容：
・給与計算 ・年末調整事務 ・社会保険手続き ・社労士対応 ・社員問い合わせ対応 ・人事評価制度運用 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
・人材の採用・配置、 ・人材育成・評価・制度設計・労務管理 ・オフィス機器の管理、事務用用品の補充、 ・電話応対や来客対応 ・給与管理、勤怠の管理、就業規則の運用管理、社会保険手続き 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他業務 　　　　　　　　　　　　　　　　　業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容：
■育児／介護の休職・短時間勤務に関する手続き ：開始、期間の延長／短縮、復職まで ■社会保険に関する各種手続き ：養育特例、月額変更、保険料免除など ■給付金の申請対応 ■勤怠・社会保険に関するデータ提供 ■勤怠管理・給与データの検証（チェック） 残業：なし 【就業先直接連絡不可】応募の方はハローワークの紹介状をお持ち ください。「変更範囲：派遣契約先の定める業務」

仕事内容：
労務管理、安全衛生管理、人事、採用、その他総務人事に付随する 業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・採用活動、従業員教育、資格取得、評価に関する業務 ・安全に健康的に仕事が出来るような教育や環境づくり 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
警備会社事務所内にて次の業務をお願いします。 ◇警備員教育研修・企業研修・運営サポート 　・新規採用になった警備士への研修日程調整及び教育指導 　・現任の警備士への半期１度の研修日程調整及び教育指導 ○現場巡回 　・研修後の警備士への巡回指導、フォロー ○書類管理 ○その他付随業務 ※変更範囲：総合職採用となりますので、将来は社内の様々な仕事 を経験していただき、キャリアを積んでいただければと思います。

仕事内容：
１．人事総務部門（アウトソーシング業務） ・労働保険社会保険の書類作成および届出 ・給与計算・勤怠管理集計・安全衛生管理・助成金申請 ２．人事労務コンサルティング業務 ・人事労務相談・就業規則他規程類作成／改定 ・労働条件にかかわる制度構築・経営労務監査 ・人事評価制度構築・退職金制度構築・残業代等未払賃金計算 ・労働基準監督署等検査対応・各種研修、セミナー ・人事労務に関わるクラウドシステム導入サポート 　変更範囲：変更なし

仕事内容：
１．人事管理に関する業務 　　採用・異動の処理管理 　　評価・育成　等 ２．労務管理に関する業務 　　給与・勤怠・社会保険　等の手続き 　「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
＜お任せするお仕事＞ 人材紹介会社とのやりとりから、求人媒体の作成・管理 評価制度の運用、実際の採用業務まで。 保育事業を「人」の面から支える、人事のお仕事を幅広くお任せし ます。 「仕組みをつくるところから関わりたい」 「採用や育成で会社を動かしたい」 そんな方にはぴったりの環境です。 　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
事業本部内における企画業務、製品管理業務、品質管理業務等 ◆企画業務 　各種会議の運営、各種情報の管理、ツールなど業務改善提案など ◆製品管理業務　　 　各種ソフトウェアの管理業務（バージョンアップなど）保有部品 　の棚在庫管理 ◆品質管理業務 　規定基準書類の管理（バージョンアップ）、書類様式の管理とメ 　ンテナンスなど ◆その他 　事業部内各部門への業務支援（調査、資料作成など） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
１　労務管理実務 ・勤怠管理：月次の勤怠チェックおよび残業時間のモニタリング ・福利厚生管理：産休・育休、誕生日休暇、 資格取得支援制度などの運用管理 ・ＨＲシステム運用：人事データの入力・ 管理および効率化に向けたツールの活用 ２　採用実務 ・人材紹介会社（エージェント）とのスケジュール調整 ・選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー　　 　　　　　 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
１　労務管理実務 ・勤怠管理・社保手続：月次チェック、残業監視、入退社各種手続 ・給与計算補助：勤怠データ連携および各種諸手当の管理 ・福利厚生管理：産休・育休、各種休暇、資格支援の運用 ・ＨＲシステム運用：人事データ管理および効率化ツールの活用 ２　採用戦略・実務 ・採用計画の策定：経営方針に基づいた年間計画と戦略の立案 ・母集団形成：求人媒体の選定・運用、エージェントとの折衝 ・選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー、インターン運営 ３　組織開発・人事企画 ・人材育成：各種研修の企画運営および教育制度の整備・運用 ・人事企画：評価制度の運用管理および組織活性化施策の立案

仕事内容：
今回募集するポジションでは、自社コーポレートサイト、ＳＮＳ、 マスメディアなどを活用し、求職者への採用ＰＲを企画・実行して いただきます。 ・メディア戦略の企画・策定 ・自社ＨＰの運営による採用 ・自社ＳＮＳの企画・運営による採用 ・メディアのＵＩ／ＵＸ向上施策・ディレクション ・求職潜在層の獲得・ナーチャリング ・ライティング業務　など ＊業務の変更の範囲：当社の定める範囲