人事事務員の求人・採用情報

仕事内容：
■社会保険全般に関する事務 ■給与計算 ■役所への書類提出 ■一般事務（庶務業務を含む） ■ＰＣ（エクセル・ワード）での文書作成 ■電話応対、来客受付 ■その他社会保険労務士業務に付随する業務 【変更範囲：会社が指定する全ての業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容：
※１０月頃のご入社を予定しております ＊勤怠管理、給与計算 ＊社会保険手続、年末調整、算定基礎 ＊従業員出張申請・精算対応 ＊その他、福利厚生関連等、上記に附随する業務 ＊ＴＥＬ対応 　　　　　　　　　　　　【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容：
※１０月頃のご入社を予定しております ＊人事関連諸規則の制定・改正・運用 ＊人事募集・採用・年間計画策定 ＊労基署等官庁対応 ＊各部門長との打ち合わせ調整業務 ＊その他、付随する業務あり ※プレイングマネージャーとして、管理職（課長職）を目指してい ただきます 　　　　　　　　　　　　【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容：
運送業の総務部門における人事担当者として、人事・労務業務を中 心に幅広く対応できる方を募集します。将来的には管理者として部 門を牽引し、バックオフィスの中核を担っていただきます。 人事業務全般の管理・運用、労務・勤怠管理（勤務実績の確認、各 種手続き対応）、社内制度の企画・設計・運用、マニュアルの作成 ・更新、各種申請業務、人事・総務に関わる社内調整などをお任せ します。 将来的には管理者候補として、業務改善や運用体制の強化を推進し ていただきます。 ＊就業開始日については相談に応じます。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容：
・大学・専門学校との連携企画、ＰＲ活動（授業講話・ガイダンス 対応など） ・自社新入社員研修の企画・運営・講師 ・ＡＩ、ＣＡＤ（機械設計）、半導体のいずれか専門分野の教育カ リキュラム作成 ・外部企業・教育機関からの研修委託対応 ・学生や若手社員への教育相談、キャリア支援対応 ※ご経験・専門分野に応じて担当領域を決定いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
【管理部業務】採用業務、仲介業者との打ち合わせ、求人票作成、 応募者とのスケジュール管理、採用システム管理、採用イベント準 備・参加、総務・庶務業務、電話受付、郵便物管理、資料作成　等 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容：
・大学・専門学校との連携企画、ＰＲ活動（授業講話・ガイダンス 対応など） ・自社新入社員研修の企画・運営・講師 ・ＡＩ、ＣＡＤ（機械設計）、半導体のいずれか専門分野の教育カ リキュラム作成 ・外部企業・教育機関からの研修委託対応 ・学生や若手社員への教育相談、キャリア支援対応 ※ご経験・専門分野に応じて担当領域を決定いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
新卒、中途の採用活動全般 ・採用計画の立案 ・学校訪問（大学・専門学校・高等学校） ・企業説明会、就職フェアの参加 ・応募者、学校との面接や説明会に関する日程調整 ・選考試験、面接の実施 ・求人票作成 　 　変更範囲：変更なし

仕事内容：
新卒、中途の採用活動全般の補助 ・応募者、学校との面接や説明会に関する日程調整 ・選考試験、面接の実施 ・求人票作成 将来的には以下の業務もご担当頂きます。 ・学校訪問（大学・専門学校・高等学校） ・企業説明会、就職フェアの参加 　変更範囲：変更なし

仕事内容：
カンボジア・インドネシアなど国際人材（技能実習生・特定技能） の採用や雇用、受入企業とのマッチングを支援 【仕事内容】 ・受入企業への面談、監査、定期訪問 ・書類作成、管理などの事務処理 ・現地視察や面接での海外出張 （変更範囲：変更なし） ・実習生への生活、労働面のサポート（相談対応や空港送迎など） 外国語が話せなくても、組合職員の通訳が同行しますのでご安心く ださい！

仕事内容：
漁協にて主に事務全般を担当していただきます　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 １．共済関係 ２．市場関係 ３．購買関係 ４．製氷関係　等の共済保険、納品請求、見積等の事務手続関係 　　その他付随する事務手続　（主にＰＣ利用） 事務以外にも水揚げの荷捌き、漁具・資材の販売・重量物の運搬作 業も行います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　「業務変更範囲：なし」

仕事内容：
○外国人技能実習生を受け入れるため、各諸官庁等に対する申請業 　務。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○パソコンを使用し書類の作成。　　　　　　　　　　　　　　　 ○申請のため各諸官庁への書類提出、または組合員企業さまへの訪 　問等。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく 　ださい。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
以下の総務業務よりご経験に応じてご担当をお任せします。 ・当社が委託しているＩＴサポート会社、社労士事務所、顧問弁護 　士への連絡、相談。 ・ソフトウェア、携帯端末、社内ＰＣ、備品などの購入、管理 ・社内整備、美化 ・来客や電話の対応 ・会社規則、会社書式などの更新整備、管理 ・社内イベントの企画、運営 　　　　　　　　　　　　　　　　 　変更範囲；会社の定める業務

仕事内容：
・警備員の配置、シフト管理（実績、労務）、面接 ・現場巡察指導 ・転送電話対応 ※警備員経験　あれば尚可 ※警備員検定試験（施設、交通誘導、雑踏）いずれかあれば尚可 　指導教育責任者（１号、２号）あれば尚可 ※普通自動車運転免許　必須 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
人材採用部門にて新卒採用における 一連の業務を担当していただきます。 （将来的には中途採用に携わる場合もございます） ≪具体例≫ ◎会社説明会の実施　　◎面接対応や日程調整 ◎合同企業説明会などの外部イベント対応 ◎大学、専門学校などの企業広報活動 ◎社内イベントの企画、運営（内定式など） ◎採用活動に関わる事務処理（内定通知発送など） ★未経験の方でも大歓迎です★ 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容：
仙台オフィス（２０２５年８月開設）採用担当として、新卒、中途 の採用にかかわる以下の業務を担当していただきます。 １．求人の作成・更新・管理 ２．学校訪問等の広報活動や会社説明会・選考の企画、運営、実施 ３．応募者対応・管理 ４．選考対応（書類選考、日程調整・実施） ＊先輩社員がＯＪＴで丁寧に業務をお教えしますので、専門的知識 　は必要ありません。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容：
当社管理部での一般事務のお仕事です。　　　　　　　　　　　　 　見積書・発注書・請求書の作成をはじめ、給与計算の補助、メー ル対応、電話・来客対応などをお願いします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＊文書作成には主にエクセル、ワードを使用します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
人事・総務（事務サポート）を担当していただきます ※採用関連業務 ※社内外プレゼン資料の作成（未経験でも可） ※ビジネスメールの作成、顧客からの電話応対 ※社内イベントの企画・運営 ★１日４～５時間（就業時間帯相談可）の仕事です ＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
支配人向け研修および人事評価業務の運営・管理を中心に担当。 研修実施前後の支配人の行動や意識の変化を捉え、 研修や評価に関わる情報を整理・蓄積しながら、 業務を進めていただきます。 １研修運営（メイン業務） ２評価・データ管理 ３運営改善に向けた情報整理（将来関わる業務） ・育成方針に基づき、研修体系や年次を見据えた研修施策の検討 ・ＭＳやＥＳ調査等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
■求職者の面接実施 ■採用ＳＮＳ運用 ■採用Ｙｏｕｔｕｂｅチャンネルの編集 ■ＡＴＳ（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など ■客先との打ち合わせ 事業拡大に向け、今回募集するのは≪採用面接官≫ 即戦力から光り輝く原石まで見極めるお仕事。 ≪採用ＳＮＳ≫≪採用Ｙｏｕｔｕｂｅ≫にも携わっていただき 会社を盛り上げてくれる方を【急募】いたします！ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
・ホールディング会社として 　グループ会社全体の人事戦略策定・運用 ・人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・改善・運用 ・労務管理（勤怠、社会保険、就業規則） ・給与計算、年末調整 ・人材育成・研修プログラムの企画・運営 ・福利厚生業務 オペレーション業務だけでなく、 業務改善や新規事業に対して積極的に取り組んでくれる方を 歓迎します。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容：
＊採用体制を強化するため人事・採用担当を募集します。 【仕事内容】 　・人事業務（評価制度運用、採用業務） 　・社内外採用イベント対応 　・内定者フォロー、面談 　・各部門との採用連携 　・総務業務 　・社内行事企画運営 　（会場予約、会場打合せ、運営、全体サポート） 　・採用ＳＮＳ運用、採用ホームページ更新 　・その他、上記実務に伴う事務作業 ＊社有車あり　＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
人事の制度強化を担う企画・推進をおまかせします。 ■評価制度の運用 ┗評価会の議運営、評価者教育 ■人員・育成施策の企画 ┗配置・異動の支援、育成計画立案 ■人事制度の企画改定 ┗等級・評価・報酬制度の点検と改定案の検討 ■人事課題の可視化と改善 ┗社内データや現場の声をもとに課題整理、改善点の洗い出し ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容：
・新卒／中途採用の企画・実施（人材確保） ・応募者対応（面接調整、合否連絡など） ・勤怠・労務管理業務のサポート ・採用広報（ＳＮＳ・会社説明会・学校訪問など） ・求人媒体の選定・原稿作成 ・評価制度の運用サポート ・就業規則や社内ルールの整備 ・離職率改善の施策立案 ※外出時は自家用車を使用（ガソリン代は会社規定により支給） 「変更範囲：会社の定める業務」「兼業・副業：可（条件あり）」

仕事内容：
警備員の指導教育、現場巡察をお願いします。 ◆現任・新任研修時の講師 ◆警備業法に基づく法定書類管理業務 ◆警備員の管理と研修業務 ◆社用車を使用した巡察・現場フォロー ◆現場対応 ◆その他付随業務 変更範囲：変更無し

仕事内容：
□警備員指導教育責任者□ ・新任、現任研修時の講師 ・現場を巡察して警備員のフォロー ・法定書類などの書類作成 未経験の方も歓迎！！同じ教育担当者が丁寧に教えます。 変更範囲：変更無し

仕事内容：
◇オフィスワークデビューにオススメ◇ 事務所経験がない方もご安心ください♪ 今働いている人も未経験からスタートしてます！ 警備員さんの人員配置を決める「司令塔」のような ポジションのお仕事です。 メインで担当して頂く業務は ・警備員さんの配置や勤怠管理 ・取引先の依頼調整 ・電話対応 ・その他付随業務など 変更範囲：変更無し

仕事内容：
人気ＥＣサイト「藤巻百貨店」を運営する当社は、昨年で設立 １０周年を迎え、次の１０年に向けた組織づくりを本格始動。その 中核となる“人と組織を動かす”総務人事を募集します。 【詳細】採用（中途・アルバイト・新卒）や育成・評価制度設計な ど、人と組織の可能性を引き出す仕組みづくりをお任せします。 経営層と直接やり取りしながら「いい人が、長く活躍できる組織」 を創っていくポジションです。媒体戦略、面接設計、オンボーディ ングや能力開発プログラムの企画・推進も含めて、採用～定着まで 一貫して関われます。戦略人事として“人で会社を強くする”喜び を感じられるフィールドで力を試してみませんか

仕事内容：
採用、人事評価、計画、ＭＢＯ、人事教育、 退職、休職、契約、労務 ※経験者優先 ※保育士優先 ※オフィスは麻布台ヒルズ前、地下鉄神谷町駅から徒歩２分 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
１採用戦略の立案・警備員・管制員・管理職の採用計画・人材不足 対策（特に現場警備員）・外国人・シニア人材の活用戦略２教育・ 研修の統括・新任警備員の法定教育（警備業法に基づく）・現場ス キル・危機対応訓練の設計・階層別研修（隊長・管理職育成）３労 務管理・コンプライアンス・勤務シフト・労働時間管理・労働基準 法・警備業法の遵守・ハラスメント・事故対応４人事制度設計・評 価制度・昇進基準の構築・給与体系の設計・離職率改善施策５経営 サポート・人件費管理・拠点別人員配置の最適化・経営層への人材 レポート６怪我や病気が発生した場合、会社が加入している保険支 援金が支給されます（事務活動総合保険加入） ◎試用期間中に限り警備現場で経験を積んでもらう予定です。 （期間は警備経験の有無により判断）