会社管理職員の求人・採用情報

仕事内容：
・人事、採用、教育の企画、遂行 ・システム、労務管理　 ＊管理職候補 変更範囲：事務系業務全般

仕事内容：
工場長として総合的なマネジメント業務を担当して頂きます ・品質管理 ・生産計画策定・実施 ・人員管理（人財育成、指導） ・工程管理（作業の改善・進捗管理） ・工場内の環境改善 ・原価管理 【変更範囲：事務・営業・開発・製造】

仕事内容：
管理部門のスタッフとして、バックオフィスから会社を支える経 理・総務業務全般をお任せします。 【日次業務】 　仕訳入力、経費精算、伝票整理、現預金管理 【月次・年次業務】 　売掛金・買掛金管理、月次決算補助、請求書発行、給与計算、年 末調整サポート 【その他】 　電話・来客対応、文書作成、備品管理などの一般的な事務作業

仕事内容：
＜大まかな仕事内容＞ 現場管理・事務処理・得意先対応等して頂きます。 各部署・事務所の管理職が上司となり、教育させて頂きます。 ＊給与は経験・経歴等によって変動いたします。 　幹部候補生として成長し、ゆくゆくは幹部として管理職を 　目指してもらいます。 　変更範囲：変更なし

仕事内容：
・カルチャーセンターの運営・企画・講座開発等のお仕事です。 受付・事務・教室準備もお願いします。 ・具体的には、受講生の入会管理、出欠管理、講師との連絡等。 ・各教室で使う備品（机、カーペット類、運動器具等の重量物）の 設置、移動があります。 ・土、日、祝日交代勤務あり ・遅番交代勤務あり 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容：
・カルチャーセンターの運営・企画・講座開発等のお仕事です。 受付・事務・教室準備もお願いします。 ・具体的には、受講生の入会管理、出欠管理、講師との連絡等。 ・各教室で使う備品（机、カーペット類、運動器具等の重量物）の 設置、移動があります。 ・土、日、祝日交代勤務あり ・遅番交代勤務あり 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容：
＜大まかな仕事内容＞ 現場管理・事務処理・得意先対応等して頂きます。 各部署・事務所の管理職が上司となり、教育させて頂きます。 ＊給与は経験・経歴等によって変動いたします。 　幹部候補生として成長し、ゆくゆくは幹部として管理職を 　目指してもらいます。 　変更範囲：変更なし

仕事内容：
□事務部長業務全般 ・庶務・経理全般業務 ・収支分析状況把握 ・法人内の部署調整業務 ・理事会及び社員総会業務 ・医療・介護保険制度の管理　等 《変更範囲：法人の定める業務》

仕事内容：
〈大まかな仕事内容〉 現場管理・事務処理・得意先対応等して頂きます。 各部署・事業所の管理職が上司となり、教育させていただきます。 ＊給与は経験・経歴等によって変動いたします。 　幹部候補生として成長し、ゆくゆくは幹部として管理職を 　目指してもらいます。 　変更範囲：変更なし

仕事内容：
次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交 代を進めていく。基本的なルールや制度を理解し、幅広く業務への 対応が求められ、事務処理や社内のいろいろな部署からの問い合わ せ対応。成長戦略のもと、スケジュール管理・マルチタスクに対応 が必要となる。また、人事では自社で働く価値を伝えるブランディ ング能力や人事制度・賃金・待遇面等の労務管理を労務コンプライ アンスに基づいて適切・適正に行っていく。本社の中枢機能である 担当管理職として、その職務を担う。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
事務管理部門の統括責任者となります。 １．インセンティブ等、諸手当あり。 ２．経験、資格あれば尚可 ３．英語好き、パソコン好きな方尚可 ４．再雇用制度有り、７０代の方も活躍しています。 ５．女性も男性も共に活躍中 ６．家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け 　　早帰りＯＫ。働きやすい環境を作っています。 ７．当社は昭和４６年創業。全国６支店を展開する急成長の総合建 　　物管理会社。創業以来無借金を継続する優良成長会社。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
事務管理部門の統括責任者となります。 １．インセンティブ等、諸手当あり。 ２．経験、資格あれば尚可 ３．英語好き、パソコン好きな方尚可 ４．再雇用制度有り、７０代の方も活躍しています。 ５．女性も男性も共に活躍中 ６．家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け 　　早帰りＯＫ。働きやすい環境を作っています。 ７．当社は昭和４６年創業。全国６支店を展開する急成長の総合建 　　物管理会社。創業以来無借金を継続する優良成長会社。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
経理事務全般 年次決算業務 （決算業務は最終的に税理士に委託） 総務等庶務業務 ＊業務の変更範囲：変更なし ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状、履歴書（写真貼付） 　および職務経歴書を、送付してください。

仕事内容：
海運業で国内各港間を輸送する船舶の管理業務を行っている会社で す。その中で人事・広報を行っていただきます。 具体的な内容は以下の３つに分けられます。 １．新卒・中途採用活動 ２．人事管理（入退社変更手続き、労務、教育、人事制度など） ４．広報（グループ会社含む） 上記業務に係る事務 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容：
当社はＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 障がい者従業員（グループ会社の窓口業務に従事）と一緒に働きな がら、業務の調整・管理・教育等を、個々の特性を踏まえて担って いくポジションです。 障がい者従業員の就業安定をサポートする専門職が在籍しているた め、連携しながら対応いただけます。 ＜主な業務＞ ・グループ会社内の総務窓口で行うＢＰＯ業務のサポート・管理 ・関係会社との業務調整 ・障がい者従業員の業務教育　など 【変更範囲：管理・運営・事務を含めた会社が定める業務】

仕事内容：
■事務部門の統括（責任者補佐）として本社及び支店間を 　管理します。 ＊現在、大分・熊本・鹿児島に拠点あり 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容：
〇生命保険関連事務 〇電話・来客対応 〇書類チェック・精算業務など ＊営業は一切ありません。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容：
〇生命保険関連業務 〇電話・来客対応 〇書類チェック・精算業務 ＊営業は一切ありません。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容：
事務長の補佐業務 人事労務管理、患者様対応、院内調整マネジメント等 その他付随する事務業務全般 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容：
函館市内で運営している飲食店（居酒屋１店舗、そば屋１店舗、 ラーメン店２店舗、ダイニングバー１店舗、焼き肉屋１店舗）の売 上管理、人材管理・採用活動などの経営・運営管理業務、事務・経 理などの書類作成・データ入力や会計事務所とのやり取りなど、お 店・メニュー・スタッフ紹介などのＳＮＳ投稿作業などのＳＮＳ運 用業務をお願いします。 　入社後は、オーナーと一緒に業務を行いますので、経営などの知 識が無い方もご安心ください。 　★ゆくゆくは、各店舗の店長とやりとりを行い、店舗運営のサポ ートをしていただきます。 　変更範囲：会社の指定する業務内

仕事内容：
１支社運営（全体統括）・売上・利益の管理・支社の予算策定と実 行ＫＰＩの管理 ２営業管理・既存顧客の維持（ビル管理会社、ゼネコン等）・新規 案件の獲得方針・単価交渉・契約管理 ３人員管理・警備員の採用計画・配置・シフト管理・欠員対応 ４労務・トラブル対応・クレーム・事故対応・コンプライアンス ５組織マネジメント・管制・内勤スタッフの管理・隊長クラスの育 成・職場定着率の改善 ６本社との連携・業績報告・人件費・採用状況の報告・経営方針の 実行 ７怪我や病気が発生した場合、会社が加入している保険から支援金 が支給されます（事務活動総合保険）

仕事内容：
会社における間接部門の管理者として、労務、総務、経理等業務全 般の管理、実務を行っていただきます 【変更の範囲：なし】

仕事内容：
ＢＭＷ認定中古車販売拠点の管理業務、販売業務 ・店舗運営（人材育成、ＫＰＩ管理等） ・接客品質の標準化、教育 ・在庫車両の管理 ・販売戦略の提案 ・認定中古車の販売、関連業務 ・既存顧客フォロー ・顧客満足度向上のための施策立案、実行 ・マネージャー業務全般 変更の範囲：変更無し

仕事内容：
あなたには、乗務員を支える業務を行っていただきます。 ・配車（基本５台のフリー便）最初からは無理なので徐々に！ ・取引会社とのやり取り ・乗務員の管理（労務管理・安全管理） ・点呼業務（一部） ・事務処理など ・乗務員の勤務状況等により、車を運転いただくこともあります 普段から管理職と乗務員とのコミュニケーションが 　とりやすく、ゆとりを持ちながら仕事ができる会社です。 まずは、見学にきてみてください。 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

仕事内容：
「地域のお困りごと解決にお役に立てる会社」を目指し、 事業展開しています。 仕事はタクシー会社の運行管理業務。 一言で表すと”地域を支えるタクシーの司令塔”です！ 具体的な業務は… 営業車の運行管理、乗務員のシフト作成、乗務員の体調チェック、 売上管理・事故発生時の対応、注文受付及び配車、その他事業関連 業務 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容：
☆物流を“運ぶだけ”で終わらせない。 ◇お客様・乗務員・現場をつなぎ、会社そのものを動かしていく仕 事です。 ◇既存のお客様のフォロー・管理を中心に、営業対応、乗務員管理 、配車調整、現場運営など物流全般に幅広く携わっていただきます 。 ◇物流経験はなくても、これまで培ってこられた社会人経験や対人 対応力、判断力を活かせる環境です。 ◇人を支え、現場を動かし、自らの力で会社を成長させていく大き なやりがいがあります。 ＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
＊旭川プラスチック再生センター工場管理リーダーとしての業務 ・生産計画および企画 ・生産管理データー収集、解析 ・生産設備メンテナンス、機器選定 ・作業員労務、人事管理 ・工場内管理業務全般 　変更範囲：事業所の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容：
（公財）介護労働安定センターの管理部門、業務部門に係る企画調 整・情報システムに係る全体調整等を行う。 必要な経験は、 （１）法令遵守を常に意識し、高い職業倫理観を保有し業務を遂行 できること。 （２）職歴においての公益法人等の役員、事務局長又は企業の役員 、部長等の上席管理職の経験があること。 （３）介護労働問題に一定の理解があること。 （４）パソコン等の操作が、一般常識の範囲においてできること。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
□事務部長業務全般 ・庶務・経理全般業務 ・収支分析状況把握 ・法人内の部署調整業務 ・理事会及び社員総会業務 ・医療・介護保険制度の管理　等 《変更範囲：法人の定める業務》

仕事内容：
次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交 代を進めていく。基本的なルールや制度を理解し、幅広く業務への 対応が求められ、事務処理や社内のいろいろな部署からの問い合わ せ対応。成長戦略のもと、スケジュール管理・マルチタスクに対応 が必要となる。また、人事では自社で働く価値を伝えるブランディ ング能力や人事制度・賃金・待遇面等の労務管理を労務コンプライ アンスに基づいて適切・適正に行っていく。本社の中枢機能である 担当管理職として、その職務を担う。 変更範囲：変更なし