| 茨城県県西県民センター | |
| パート労働者 | |
| 茨城県筑西市 | 職種:受付 |
カウンセラー(医療・福祉施設を除く)の求人・採用情報
カウンセラー(医療・福祉施設を除く)の求人・採用情報件から求人情報をまとめて検索できます。
カウンセラー(医療・福祉施設を除く)の求人・転職一覧
301 - 330 件を表示/ 全件
| キャル 株式会社 札幌オフィス | |
| 正社員 | |
| 北海道札幌市中央区 | 職種:事務 |
仕事内容:
客先常駐中のエンジニアと面談し、相談対応や営業担当との情報連 携を行うキャリアカウンセラー業務です。 経験や現場理解を活かし、就業中の不安や悩みに寄り添い、就業継 続やキャリア形成を支援していただきます。 ●面談はオンラインまたは対面で実施し、就業先会議室や近隣カフ ェ等への訪問対応を含むため、内勤にとどまらず外出があります。 ●登録処理や日程調整等の事務も担当し、エンジニアの悩みや不安 を受け止め、必要に応じて営業担当へ連携する支援業務です。 ●現場目線で相手の状況を理解しながら、柔軟かつ主体的に対応い ただくことを期待しています。 *業務の変更範囲:変更なし
| 株式会社 フリースタイル | |
| 正社員 | |
| 愛知県名古屋市中区 | 職種:エンジニア |
仕事内容:
企業とエンジニアの未来をつなぐ、人材コンサルタント募集 クライアント企業のニーズを的確に把握し、 最適なエンジニアをご提案するコンサルタントとして活躍しません か? 企業の課題をヒアリングし、エンジニアのスキルや キャリアビジョンとマッチングさせることで、 双方にとって最良の提案を行います。 ◎人材業界・IT業界の知識がなくても問題ありません ◎入社後3~6ヶ月間、育成スタッフがしっかりサポート (従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)
| キャル 株式会社 札幌オフィス | |
| 正社員 | |
| 北海道札幌市中央区 | 職種:エンジニア |
仕事内容:
客先常駐中のエンジニアと面談し、相談対応や営業担当との情報連 携を行うキャリアカウンセラー業務です。 経験や現場理解を活かし、就業中の不安や悩みに寄り添い、就業継 続やキャリア形成を支援していただきます。 ●面談はオンラインまたは対面で実施し、就業先会議室や近隣カフ ェ等への訪問対応を含むため、内勤にとどまらず外出があります。 ●登録処理や日程調整等の事務も担当し、エンジニアの悩みや不安 を受け止め、必要に応じて営業担当へ連携する支援業務です。 ●現場目線で相手の状況を理解しながら、柔軟かつ主体的に対応い ただくことを期待しています。 *業務の変更範囲:変更なし
| WDB株式会社 神戸本社 | |
| パート労働者 | |
| 茨城県日立市 | 職種:人事 |
仕事内容:
大手メーカー(製薬・化学・食品等)や公的研究機関、大学といっ た顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担 当し、顧客(人事・現場責任者)との信頼を構築いただきます。 【主な業務】(雇い入れ直後) ・定期報告、リレーション構築:派遣取引の稼働状況に関する定期 レポートの作成・提出。 ・求人募集、成約までの実務全般:新たな求人ニーズの掘り起こし と獲得。募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉等。 ・フォロー・リスク管理:顧客および派遣社員から寄せられるクレ ーム・相談への対応。トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就 業環境を維持するための折衝。 (変更の範囲)その他当社の人材サービスに関連する業務全般
| WDB株式会社 神戸本社 | |
| パート労働者 | |
| 群馬県高崎市 | 職種:人事 |
仕事内容:
大手メーカー(製薬・化学・食品等)や公的研究機関、大学といっ た顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担 当し、顧客(人事・現場責任者)との信頼を構築いただきます。 【主な業務】(雇い入れ直後) ・定期報告、リレーション構築:派遣取引の稼働状況に関する定期 レポートの作成・提出。 ・求人募集、成約までの実務全般:新たな求人ニーズの掘り起こし と獲得。募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉等。 ・フォロー・リスク管理:顧客および派遣社員から寄せられるクレ ーム・相談への対応。トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就 業環境を維持するための折衝。 (変更の範囲)その他当社の人材サービスに関連する業務全般
| WDB株式会社 神戸本社 | |
| パート労働者 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:人事 |
仕事内容:
大手メーカー(製薬・化学・食品等)や公的研究機関、大学といっ た顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担 当し、顧客(人事・現場責任者)との信頼を構築いただきます。 【主な業務】(雇い入れ直後) ・定期報告、リレーション構築:派遣取引の稼働状況に関する定期 レポートの作成・提出。 ・求人募集、成約までの実務全般:新たな求人ニーズの掘り起こし と獲得。募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉等。 ・フォロー・リスク管理:顧客および派遣社員から寄せられるクレ ーム・相談への対応。トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就 業環境を維持するための折衝。 (変更の範囲)その他当社の人材サービスに関連する業務全般
| WDB株式会社 神戸本社 | |
| パート労働者 | |
| 東京都中央区 | 職種:人事 |
仕事内容:
大手メーカー(製薬・化学・食品等)や公的研究機関、大学といっ た顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担 当し、顧客(人事・現場責任者)との信頼を構築いただきます。 【主な業務】(雇い入れ直後) ・定期報告、リレーション構築:派遣取引の稼働状況に関する定期 レポートの作成・提出。 ・求人募集、成約までの実務全般:新たな求人ニーズの掘り起こし と獲得。募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉等。 ・フォロー・リスク管理:顧客および派遣社員から寄せられるクレ ーム・相談への対応。トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就 業環境を維持するための折衝。 (変更の範囲)その他当社の人材サービスに関連する業務全般
| WDB株式会社 神戸本社 | |
| パート労働者 | |
| 岐阜県岐阜市 | 職種:人事 |
仕事内容:
大手メーカー(製薬・化学・食品等)や公的研究機関、大学といっ た顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担 当し、顧客(人事・現場責任者)との信頼を構築いただきます。 【主な業務】(雇い入れ直後) ・定期報告、リレーション構築:派遣取引の稼働状況に関する定期 レポートの作成・提出。 ・求人募集、成約までの実務全般:新たな求人ニーズの掘り起こし と獲得。募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉等。 ・フォロー・リスク管理:顧客および派遣社員から寄せられるクレ ーム・相談への対応。トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就 業環境を維持するための折衝。 (変更の範囲)その他当社の人材サービスに関連する業務全般
| WDB株式会社 神戸本社 | |
| パート労働者 | |
| 高知県高知市 | 職種:人事 |
仕事内容:
大手メーカー(製薬・化学・食品等)や公的研究機関、大学といっ た顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担 当し、顧客(人事・現場責任者)との信頼を構築いただきます。 【主な業務】(雇い入れ直後) ・定期報告、リレーション構築:派遣取引の稼働状況に関する定期 レポートの作成・提出。 ・求人募集、成約までの実務全般:新たな求人ニーズの掘り起こし と獲得。募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉等。 ・フォロー・リスク管理:顧客および派遣社員から寄せられるクレ ーム・相談への対応。トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就 業環境を維持するための折衝。 (変更の範囲)その他当社の人材サービスに関連する業務全般
| 株式会社 綜合キャリアトラスト上野 | |
| 正社員以外正社員以外の名称無期雇用社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)無し | |
| 東京都品川区 | 職種:その他 |
仕事内容:
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲:変更なし
| 株式会社 綜合キャリアトラスト上野 | |
| 正社員以外正社員以外の名称無期雇用社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)無し | |
| 東京都中央区 | 職種:その他 |
仕事内容:
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品する為にチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュ―ル管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロ―環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせ ますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲:変更なし
| 株式会社 綜合キャリアトラスト上野 | |
| 正社員以外正社員以外の名称無期雇用社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)無し | |
| 東京都渋谷区 | 職種:その他 |
仕事内容:
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲:変更なし
| 株式会社 綜合キャリアトラスト上野 | |
| 正社員以外正社員以外の名称無期雇用社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)無し | |
| 神奈川県川崎市川崎区 | 職種:その他 |
仕事内容:
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲:変更なし
| 株式会社 綜合キャリアトラスト上野 | |
| 正社員以外正社員以外の名称無期雇用社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)無し | |
| 東京都中央区 | 職種:その他 |
仕事内容:
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲:変更なし
| 株式会社 綜合キャリアトラスト上野 | |
| 正社員以外正社員以外の名称無期雇用社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)無し | |
| 滋賀県栗東市 | 職種:その他 |
仕事内容:
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲:変更なし
| 株式会社 綜合キャリアトラスト上野 | |
| 正社員以外正社員以外の名称無期雇用社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)無し | |
| 東京都中野区 | 職種:その他 |
仕事内容:
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲:変更なし
| 株式会社 綜合キャリアトラスト上野 | |
| 正社員以外正社員以外の名称無期雇用社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)無し | |
| 埼玉県桶川市 | 職種:その他 |
仕事内容:
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲:変更なし
| 株式会社 綜合キャリアトラスト上野 | |
| 正社員以外正社員以外の名称無期雇用社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)無し | |
| 京都府 | 職種:その他 |
仕事内容:
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲:変更なし
| 株式会社 綜合キャリアトラスト上野 | |
| 正社員以外正社員以外の名称無期雇用社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)無し | |
| 東京都世田谷区 | 職種:その他 |
仕事内容:
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲:変更なし
| WDB株式会社 神戸本社 | |
| パート労働者 | |
| 茨城県日立市 | 職種:その他 |
仕事内容:
大手メーカー(製薬・化学・食品等)や公的研究機関、大学といっ た顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担 当し、顧客(人事・現場責任者)との信頼を構築いただきます。 【主な業務】(雇い入れ直後) ・定期報告、リレーション構築:派遣取引の稼働状況に関する定期 レポートの作成・提出。 ・求人募集、成約までの実務全般:新たな求人ニーズの掘り起こし と獲得。募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉等。 ・フォロー・リスク管理:顧客および派遣社員から寄せられるクレ ーム・相談への対応。トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就 業環境を維持するための折衝。 (変更の範囲)その他当社の人材サービスに関連する業務全般
| WDB株式会社 神戸本社 | |
| パート労働者 | |
| 群馬県高崎市 | 職種:その他 |
仕事内容:
大手メーカー(製薬・化学・食品等)や公的研究機関、大学といっ た顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担 当し、顧客(人事・現場責任者)との信頼を構築いただきます。 【主な業務】(雇い入れ直後) ・定期報告、リレーション構築:派遣取引の稼働状況に関する定期 レポートの作成・提出。 ・求人募集、成約までの実務全般:新たな求人ニーズの掘り起こし と獲得。募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉等。 ・フォロー・リスク管理:顧客および派遣社員から寄せられるクレ ーム・相談への対応。トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就 業環境を維持するための折衝。 (変更の範囲)その他当社の人材サービスに関連する業務全般
| WDB株式会社 神戸本社 | |
| パート労働者 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:その他 |
仕事内容:
大手メーカー(製薬・化学・食品等)や公的研究機関、大学といっ た顧客に対し、派遣サービスの運用・提案・フォローを一貫して担 当し、顧客(人事・現場責任者)との信頼を構築いただきます。 【主な業務】(雇い入れ直後) ・定期報告、リレーション構築:派遣取引の稼働状況に関する定期 レポートの作成・提出。 ・求人募集、成約までの実務全般:新たな求人ニーズの掘り起こし と獲得。募集要件の詳細確認、時給・諸条件の交渉等。 ・フォロー・リスク管理:顧客および派遣社員から寄せられるクレ ーム・相談への対応。トラブルの芽を早期に摘み取り、安定した就 業環境を維持するための折衝。 (変更の範囲)その他当社の人材サービスに関連する業務全般
| 株式会社 マイスティア | |
| 正社員 | |
| 熊本県上益城郡益城町 | 職種:ソフトウェア |
仕事内容:
キャリアアドバイザーとして、転職を検討している方や就職活動中 の方に対し、仕事選びやキャリアプランの設計をサポートしていた だきます。求職者一人ひとりの経験・希望・強みを丁寧にヒアリン グし、最適な選択肢を一緒に考える役割です。 【メイン業務】 ◇求職者へのヒアリング ◇面接設定・指導・支援 ◇求職者の強みと求人をマッチングし、最適な選択肢を提示 【サブ業務】 ◇クライアントへのアプローチ ◇条件交渉 ◇就業後のアフターフォロー ※専任担当がいるため必要時のみ支援します。 ※変更範囲:変更なし
| 株式会社 マイスティア | |
| 正社員 | |
| 熊本県上益城郡益城町 | 職種:評価 |
仕事内容:
キャリアアドバイザーとして、転職を検討している方や就職活動中 の方に対し、仕事選びやキャリアプランの設計をサポートしていた だきます。求職者一人ひとりの経験・希望・強みを丁寧にヒアリン グし、最適な選択肢を一緒に考える役割です。 【メイン業務】 ◇求職者へのヒアリング ◇面接設定・指導・支援 ◇求職者の強みと求人をマッチングし、最適な選択肢を提示 【サブ業務】 ◇クライアントへのアプローチ ◇条件交渉 ◇就業後のアフターフォロー ※専任担当がいるため必要時のみ支援します。 ※変更範囲:変更なし
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