| 大島商事 株式会社 | |
| 正社員 | |
| 職種:自動車 | |
小売店店長の求人・採用情報
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小売店店長の求人・転職一覧
421 - 450 件を表示/ 全件
| アイアンドエル株式会社 | |
| 契約社員 | |
| 奈良県天理市 | 職種:評価 |
仕事内容:
●弊社直営ローソン店舗で、接客、清掃、発注、売場作り、 スタッフ教育・管理、売上管理など店舗運営全般をお任せします。 ・お客様もスタッフも笑顔になる、活気あるお店づくりを 大切にしています。 ・ご自身のアイデアを活かした売場作りや商品展開に挑戦する 姿勢を前向きに評価する環境です。 ・接客や業務の基礎から丁寧にサポートしますので、 未経験の方も安心して始められます。まずは店長の補佐から スタートし、成長に合わせて店長を目指しましょう。 ・将来は、独立開業を目指すことも可能です。また、直営店舗の 店長を統括・支援するリーダー店長や、スーパーバイザー、 店舗開発など、適性に応じたキャリアアップの道があります。
| アイアンドエル株式会社 | |
| 契約社員 | |
| 奈良県宇陀市 | 職種:評価 |
仕事内容:
●弊社直営ローソン店舗で、接客、清掃、発注、売場作り、 スタッフ教育・管理、売上管理など店舗運営全般をお任せします。 ・お客様もスタッフも笑顔になる、活気あるお店づくりを 大切にしています。 ・ご自身のアイデアを活かした売場作りや商品展開に挑戦する 姿勢を前向きに評価する環境です。 ・接客や業務の基礎から丁寧にサポートしますので、 未経験の方も安心して始められます。まずは店長の補佐から スタートし、成長に合わせて店長を目指しましょう。 ・将来は、独立開業を目指すことも可能です。また、直営店舗の 店長を統括・支援するリーダー店長や、スーパーバイザー、 店舗開発など、適性に応じたキャリアアップの道があります。
| アイアンドエル株式会社 | |
| 契約社員 | |
| 奈良県葛城市 | 職種:評価 |
仕事内容:
●弊社直営ローソン店舗で、接客、清掃、発注、売場作り、 スタッフ教育・管理、売上管理など店舗運営全般をお任せします。 ・お客様もスタッフも笑顔になる、活気あるお店づくりを 大切にしています。 ・ご自身のアイデアを活かした売場作りや商品展開に挑戦する 姿勢を前向きに評価する環境です。 ・接客や業務の基礎から丁寧にサポートしますので、 未経験の方も安心して始められます。まずは店長の補佐から スタートし、成長に合わせて店長を目指しましょう。 ・将来は、独立開業を目指すことも可能です。また、直営店舗の 店長を統括・支援するリーダー店長や、スーパーバイザー、 店舗開発など、適性に応じたキャリアアップの道があります。
| アイアンドエル株式会社 | |
| 契約社員 | |
| 奈良県天理市 | 職種:評価 |
仕事内容:
●弊社直営ローソン店舗で、接客、清掃、発注、売場作り、 スタッフ教育・管理、売上管理など店舗運営全般をお任せします。 ・お客様もスタッフも笑顔になる、活気あるお店づくりを 大切にしています。 ・ご自身のアイデアを活かした売場作りや商品展開に挑戦する 姿勢を前向きに評価する環境です。 ・接客や業務の基礎から丁寧にサポートしますので、 未経験の方も安心して始められます。まずは店長の補佐から スタートし、成長に合わせて店長を目指しましょう。 ・将来は、独立開業を目指すことも可能です。また、直営店舗の 店長を統括・支援するリーダー店長や、スーパーバイザー、 店舗開発など、適性に応じたキャリアアップの道があります。
| 株式会社 御座候 | |
| 正社員 | |
| 愛知県名古屋市中村区 | 職種:評価 |
仕事内容:
◆名古屋高島屋店内の御座候の店長を目指してみませんか アンコたっぷりの大判焼を手焼きで作り、販売する仕事です 全員が初心者からのスタート 1.まずは出来る事からスタート。徐々に焼く練習を店長等が横に 付いて一緒に練習します 2.製造技術習得後は、店長代行者として店運営にあたります 発注・休憩回し・商品品質維持向上・お客様対応等を行います 3.早い人で2年程度で店長に昇格する例もあります 店長ランクは8段階(30000円~200000円) 服務評価や売上規模、役職によりランクは上がります」 変更の範囲:会社の定める業務
| 株式会社 御座候 | |
| 正社員 | |
| 愛知県名古屋市中区 | 職種:評価 |
仕事内容:
◆松坂屋本店内の御座候の店長を目指してみませんか 全員が初心者からのスタートです お客様の前で焼くエンターテイメント性のある仕事です 1.まずは出来る事からスタート。徐々に焼く練習を店長等が横に 付いて一緒に練習します。二人三脚で技術を覚えます 2.製造技術習得後は、店長代行者として店運営にあたります 発注・休憩回し・商品品質向上・お客様対応等を行います 3.早い人だと2年程度で店長に昇格する例もあります ※店長ランクは8段階(30000円~200000円) ※服務評価や売上規模、役職によりランクは上がります 変更の範囲:会社の定める業務
| エフィラグループ株式会社 宅配クック123 南 | |
| 正社員 | |
| 神奈川県横浜市南区 | 職種:事務 |
仕事内容:
【安否確認も兼ねた高齢者向け弁当宅配サービス】 ◆シフト作成などのスタッフのマネジメント ◆請求業務などの事務作業 ◆食材・備品の発注及び在庫管理 ◆外部ケアマネージャーへの連絡連携 など ※事務スタッフもおりますので、一人で全部を背負わずに 協力して進めていただけます。 管理栄養士が考えたメニューで作られた、栄養バランスの良い お弁当を主にひとり暮らしのご自宅へお届けしています。 【車種】バイク・軽自動車【エリア】南区、中区 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→https://efila. co.jp/recruit_top/blog/
| エフィラグループ株式会社 宅配クック123 南 | |
| 正社員 | |
| 神奈川県横浜市南区 | 職種:バイク |
仕事内容:
【安否確認も兼ねた高齢者向け弁当宅配サービス】 ◆シフト作成などのスタッフのマネジメント ◆請求業務などの事務作業 ◆食材・備品の発注及び在庫管理 ◆外部ケアマネージャーへの連絡連携 など ※事務スタッフもおりますので、一人で全部を背負わずに 協力して進めていただけます。 管理栄養士が考えたメニューで作られた、栄養バランスの良い お弁当を主にひとり暮らしのご自宅へお届けしています。 【車種】バイク・軽自動車【エリア】南区、中区 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→https://efila. co.jp/recruit_top/blog/
| エフィラグループ株式会社 宅配クック123 南 | |
| 正社員 | |
| 神奈川県横浜市南区 | 職種:宅配 |
仕事内容:
【安否確認も兼ねた高齢者向け弁当宅配サービス】 ◆シフト作成などのスタッフのマネジメント ◆請求業務などの事務作業 ◆食材・備品の発注及び在庫管理 ◆外部ケアマネージャーへの連絡連携 など ※事務スタッフもおりますので、一人で全部を背負わずに 協力して進めていただけます。 管理栄養士が考えたメニューで作られた、栄養バランスの良い お弁当を主にひとり暮らしのご自宅へお届けしています。 【車種】バイク・軽自動車【エリア】南区、中区 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→https://efila. co.jp/recruit_top/blog/
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 岐阜県大垣市 | 職種:営業 |
仕事内容:
●営業店舗にて、惣菜販売の運営・管理業務を行います。 ◇調理:商品は当日製造、当日廃棄です。セントラルキッチンで半 加工された食材も多く、調理は簡略化されています。包丁を使う作 業は少なく、揚げ物・だし巻きたまごの調理・お弁当詰めが中心と なります。 ◇販売:商品案内、商品お渡し、お会計などを行います。店舗によ りレジの有無、イートインスペースの有無は異なります。レジ無し 店舗が約半数です。 ◇管理:製造計画、食材発注(PC)、売上報告、シフト調整、従 業員指導、売り場のセッティング等などを行います。 *店長または店長候補の業務です。 「変更範囲:会社の定める業務」
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