人事事務員の求人・採用情報

仕事内容：
◎タクシーの営業所での運行管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担　 　します。 【変更範囲：会社の求める業務】

仕事内容：
人事・総務・労務部門の即戦力（正社員）を募集いたします。 ・採用（新卒・中途採用）業務 ・人事事務手続き（入退社、異動、社会保険等） ・勤怠管理、労務管理 ・給与（賞与）計算関連業務 ・総務関連業務 ・財務、経理との関連業務等　　変更範囲：現在変更予定なし　　 　 ＰＣの基本操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）中級レベル 人との関わり合いが多いので、コミュニケーションを取ることや サポート業務が得意な方に向いています。

仕事内容：
◎一般的な総務事務のお仕事です（これまでの経験が活かせます） ・タクシーチケットの管理 ・入退社の手続き ・給与計算、年末調整 ・制服の発注 ・健康診断の手配 ・助成金各種申請業務 ・請求／入金管理 ・備品管理 ・その他、イベントの企画・運営など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 変更範囲：【会社の求める業務】

仕事内容：
◎タクシーの営業所での運行管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担　 します。 【変更範囲：会社の求める業務】

仕事内容：
◎一般的な総務事務のお仕事です（これまでの経験が活かせます） ・タクシーチケットの管理 ・入退社の手続き ・給与計算、年末調整 ・制服の発注 ・健康診断の手配 ・助成金各種申請業務 ・請求／入金管理 ・備品管理 ・その他、イベントの企画・運営など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 変更範囲：【会社の求める業務】

仕事内容：
◎タクシーの営業所での運行管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担　 　します。 ＊管理監督者としての雇用になります。 【変更範囲：会社の求める業務】

仕事内容：
当社はシーアールグループ６社の総務人事を統括しています。その 業務全般を、ご一緒にお願いしたいと思います。 具体的には、 ・社内セミナー関連日程調整　・オフィス設備の点検 ・防災対策の企画実施　・備品や設備の管理 ・社内行事の企画運営　・労務管理　・給与計算などです。 ＊スキルアップ制度、ジョブローテーション制度により、ステップ 　アップのお手伝いが出来ます。 ＊業務変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＊働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人：中小規模）

仕事内容：
当社業務部での一般事務業務 ・マニフェスト等業務 ・品質測定業務 ・システム作業（購買関連） ・容リ協事務対応 ・現地確認業務 ・各社（容リ協、販売先、運送会社、自治体、産廃業者）と 　社内各部門との調整業務 ・その他諸雑務 　業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
人事総務部は、総務・労務関係～採用までを一手に担う部署。 今回お任せしたいのは、下記のような業務です。 未経験でも大丈夫！安心してチャレンジしてください。 ・電話・来客応対、郵便物・運送品仕分け・集配物の手配 ・消耗品発注などの総務業務・車両管理・社内面談調整 ・給与勤怠管理 ・採用のアシスタント（面接日程調整、面接者への応対など） ・その他庶務作業　など ◎事務経験のある方、接客経験のある方　大歓迎 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
★年間休日が１２０日＋リフレッシュ休暇５日！ 当社では社員が長く働ける環境づくりのため年間休日を１２５日に 増やしました！ ☆給食施設の運営全般を行います。 ・労務管理…数か所の事業所についてシフト管理 　　　　　　スタッフの確保、調理指導、接遇指導など ・顧客管理…受託先からの要望、クレームなどへの対応 ・調理業務…新規スタッフへの調理指導や衛生指導など ☆先輩スタッフより丁寧に指導させていただきます。 ＊業務に必要なため、自家用車は必須となります。 （ガソリン代支給／自動車保険補助制度あり） 　　変更範囲：会社の定める業務（希望等相談の上）

仕事内容：
日交タクシー内において、タクシーの安全運行をサポートする仕事 です。 ドライバーの健康状態や勤務時間の管理・指導等が主な業務となり ます。 「安心」「安全」「親切」なサービスをお客様に提供する『縁の下 の力持ち』ともいうべきお仕事です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
●お客様からのお困り事（ロードアシスト・海外医療アシスト等） を解決に導く電話受付業務からスタート。 将来的にはチーム管理者を担っていただきます。 ＜チーム管理者仕事例＞　 ・予算管理　　　　　　　・スタッフのシフト管理、面談　 ・クライアント対応　　　・人事手続き ・その他社内調整業務等 【東証プライム市場上場企業】【「くるみん認定」取得】 【男女イキイキ職場宣言事業所】【「えるぼし認定」２つ星取得】 ※変更の範囲：他チームへの異動の可能性もあります。 ※オンライン自主応募可能求人（自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容：
人事課における下記業務の補佐をご担当いただきます。 ＊新卒・中途採用業務（求人作成、媒体対応、面接調整など） ＊勤怠管理・労務手続き（入退社、各種届出） ＊給与計算（ＰＣＡ使用） ＊社会保険手続き（社労士事務所と連携） ＊人事評価制度運用サポート ＊その他、人事総務業務全般 ＊銀行への外出等で社有車の運転業務があります ※変更範囲：変更無し

仕事内容：
【人事】主に新卒採用業務をおこないます。ナビサイト、ホームペ ージ運営や就活イベントへの出展、大学への求人活動、インターン シップや選考対応、内定者フォロー等業務は多岐にわたります。人 材育成や人事評価などの人事関連業務や社内環境の構築などの総務 業務や採用業務以外にもマルチにおこないます。 【総務】社内環境の構築、会社行事の準備・運営、社員サポート業 務をおこないます。社内環境の構築では継続的に従業員の働きやす い環境の構築をおこないます。サポート業務ではＰＣやＣＡＤのエ ンジニアの業務環境保全を行います。 （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容：
【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。　　 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを策定、推進してください。『働き方改革関連認定企業』

仕事内容：
派遣スタッフさんの採用センターでデータ入力等をお願いします。 ■派遣のお仕事を希望される方のヒアリング内容の入力 ■受電（お名前等を伺い、担当の社員へ繋いでいただく等） ■架電（派遣の求人に応募された方への選考結果のご連絡等） 基本的にはＰＣでのデータ入力がメインのお仕事です。 日によって入力業務の割合が少ないときは、登録者へ選考結果の ご連絡をお願いします。 基本マニュアルに沿って丁寧にお教えしますので、安心して スタートできる環境です。ぜひ、ご応募をお待ちしています！ ＜働き方改革関連認定企業＞　［変更の範囲：なし］

仕事内容：
Ｇ－７グループの各事業会社、「Ｇ－７オートサービス」「Ｇ－７ バイクワールド」での 外国人雇入れ時の役所への各種届出業務等です。 具体的には、 ＊外国人雇入れ時のビザ新規申請、更新業務 ＊外国人留学生の採用業務 ＊技能実習生の入社後の管理業務 ＊その他人事に関する業務 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容：
最初はデータ入力や仕訳、積込確認等の単純作業から始めてもらい ます。経験を積んでもらい、徐々にあらゆる業務（運輸に関わる人 事労務、営業）を担当してもらい、将来は部署責任者（幹部）にな ってもらいたいと考えています。 業務の一例 ・トラック配車業務　　　・乗務員の労務管理、安全指導 ・データ入力　　　　　　・顧客との情報交換 ・給与計算、採用業務 （業務変更の範囲）会社に定める業務

仕事内容：
・トラック配車業務　　　・乗務員の労務管理、安全指導 ・データ入力　　　　　　・顧客との情報交換 ・給与計算、採用業務　　・車両管理 部署責任者として即戦力となってくれる方を募集します。 （業務変更の範囲）会社に定める業務

仕事内容：
・トラック配車業務　　　・乗務員の労務管理、安全指導 ・データ入力　　　　　　・顧客との情報交換 ・給与計算、採用業務　　・車両管理 部署責任者として即戦力となってくれる方を募集します。 （業務変更の範囲）会社に定める業務

仕事内容：
・カフェテリアプランの企画・運営 ・作業服の発注管理 ・食堂運営管理 ・寮管理 ・全社レクレーション企画立案 ・共済会運営 　 ＊働き方改革関連認定企業：健康経営優良法人（大規模法人） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

仕事内容：
月給３００，９２０円～３４６，６２０円派遣事業部（アクチャル 事業部）での製造業へ製造のアウトソース化 提案営業と部下の育成管理・フォロー業務 ・新規営業、取引先企業との窓口担当業務 ・営業先への企画提案 ・拠点の事業管理補助 ・部下の育成管理とフォロー ・自身の担当現場の契約社員の労務管理、フォロー ・ＯＪＴを用いてのキャリア、スキル形成できる風土は、創業から 現在まで続くＪ’ｓ　Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います。マイカ ー通勤可能，社用車貸与有（駐車場代会社負担）

仕事内容：
月給２６９，６２０円～３１０，４２０円 派遣事業部（アクチャル事業部）で人材派遣業務における各種業務 ・面接にきた方の話をヒヤリングし希望されたお仕事へのフォロー ・スタッフの方の入社手続きや研修の実施（マニュアル御座います ） ・自身の割り振られた担当現場にて就業している契約社員の労務管 理・フォロー 主要業務は契約社員の労務管理となっています。 未経験やブランクがある方でもキャリア・スキル形成できる風土は 創業から現在まで続くＪ’ｓ　Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います マイカー通勤可能、社用車貸与有（駐車場代会社負担）

仕事内容：
東北エリアの人事担当　 ・勤務地仙台駅徒歩８分。月給２６９，６２０円～３１０，４２０ 円。 求人原稿の作成、マーケティング、リスティング、分析、ＷＥＢ マーケティング 広告会社との打ち合わせ、求職者様への問い合わせ対応 現在の転職市場やそれぞれの地域の求職者様に対しての媒体選定、 リスティング広告の実施。ＨＰ改変やＳＮＳなどの発信など クリエイティブ職のやりがいは自分のイメージやアイディアが 形になる事です。ゼロから何かを生み出すのは大変ですが、完成 した際には達成感が得られます。

仕事内容：
東北エリアの人事担当　 ・勤務地仙台駅徒歩８分。月給３００，９２０円～３４６，６２０ 円 ・面接、採用した正社員、契約社員、在職者へキャリアアップ企画 、計画と運用 ・新卒採用における学校訪問や学生へのＳＮＳ案内や連絡 ・中途採用における媒体手配やハローワーク求人票など。 ・人事施策の改善や企業提案など。 ・労働時間管理や労務管理。 人事は会社の顔であり、組織づくりに携われる。 また、学生から経営陣迄幅広く関われることや、従業員 との関りが多く、成長を間近で見られるのも人事の魅力

仕事内容：
◇月給３０５９２０円～３５１６２０円◇上三川テクニカルオフィ スでの人事管理に携わる面接・教育担当。応募者の面談対応や入社 前・入社後の教育が主な業務となります。傾聴に基づく面接の実施 により働く方は満足度の高い就業が可能となります。 そのために面接スキルを向上させながら、求職者の本当のニーズを 掴み取り提案していきます。現場担当との入社調整、入社段取りま での一連の作業、市場や応募者の動向などのデータ集計・管理の作 業も担当いただきます。教育業務に関しては、営業担当、管理担当 と連携を取りながら入社後の教育やフォローアップ研修の実施も担 当の一つとしていただきます。

仕事内容：
月給３９８，８２０円～４２８，１２０円◇栃木支店に関連する拠 点事業の拡大が主な業務となります。◇拠点全体で情報交換や情報 共有し、戦略・戦術にそってチームに指示を出し進捗確認しながら ＰＤＣＡを回す役割を担っていただきます。◇自社の製造部門（請 負事業所）と連携し工程の運営管理をフォローする事も重要な役割 です。◇他拠点との連携もあり様々なマーケットの情報が入る立ち 位置であり、アドバイスやサポートも充実している会社なので経験 や業務知識がなくても安心。以外の具体的な役割として、社員採用 の求人情報の更新や応募者の方に対しての対応、入社選考に関わる 対応、社員が拠点配属されてからの教育などひとつずつ覚えて頂き ます。人と接する仕事を通じて自身の成長を感じたいと考える、製 造・営業・技術職経験者や異業種からの転職者にも期待しています

仕事内容：
◎タクシーの営業所での運行管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担　 　します。 【変更範囲：会社の求める業務】

仕事内容：
具体的な人事業務（主に新卒採用） ▽新卒採用の企画・運営 　学校訪問（県外も有）　説明会資料の作成 ▽内定者フォローから入社手続きと労務処理 ▽教育研修 　新卒向けの研修と既存社員向けの研修 新卒採用は当社独自のルートで自動車大学校の生徒さん に対し会社説明会や入社試験を実施しております。 ※給与計算や既存社員の労務管理は専任チームが担当 【変更範囲：すべての業務】

仕事内容：
入出金事務　 売掛金回収の確認　 買掛金の支払　その他経費の支払 給与計算 社会保険事務 金銭出納帳　銀行勘定帳の作成　でんさい管理 振替伝票の作成（市販会計ソフトを使用します） 簡単な資金繰り 来客時の応対　お茶だし 関係会社（１社）の上記業務も兼務します 【変更範囲：会社の定める業務】