人事事務員の求人・採用情報

仕事内容：
・人事採用（求人票作成、面接設定、面接後の対応全般） 　　　　　（学校、各媒体の求人担当者との対応、打合せ） 　　　　　（就職説明会への参加対応） ※現在は中途採用がメインです ・研修（入退社、社内研修） ・設備管理、総務全般対応（自社建物管理、備品、貸与物他） ・来客対応、社内行運営 ・規程管理、作成、改定 ・社会保険、労務管理、勤怠管理 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容：
人事業務全般の統括および部門マネジメントをお任せします。 課長候補として、実務とマネジメントの両面から組織運営に関与 していただきます。 ◇主な業務内容として、 ・採用業務（新卒・中途）の企画・運用 ・人事制度（評価・昇給・昇格）の運用および改善 ・人員配置・組織体制の検討 ◇マネジメント業務として、 ・人材開発課の業務統括および進捗管理 ・スタッフの指導・育成・評価 ・各部門との調整および経営層への報告 ・業務改善および効率化の推進　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
社会保険関係手続き、日本年金機構の対応業務、給料計算・勤怠管 理の補助業務、労務管理、労災対応等の人事労務全般を担っていた だきます。 ＊業務内容に関する詳細については、面接時に説明いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
＊顧問先様の勤怠情報の入力及びチェック作業、給与計算（専用ソ 　フト使用）、給与明細の発行及び納品業務 ＊社会保険・雇用保険に関する手続き（電子申請対応） ＊労働法務に関する書類の作成及び届出（電子申請対応） ＊顧問先様の労務管理に関する書類の作成及び管理 ＊労働災害に関する手続き ＊労働保険事務組合に関する事務手続き ＊庶務業務全般（電話応対、メールチェック業務、書類発送業務、 　備品管理） ※入社時期は７月を予定しています。 ◇子育て応援求人◇ 業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容：
管理本部において、人事・労務・総務に関する事務業務を担当 していただきます。 ・施設および本社との連絡調整業務 ・社会保険労務士との対応業務 ・入退社に伴う各種手続き ・雇用契約書の作成、更新および契約条件変更の手続き ・新入職員の社会保険、雇用保険加入手続き ・退職時の各種手続き（離職票作成等） ・健康保険、厚生年金、雇用保険に関する届出、申請業務 ・労災発生時の対応および事務処理 ・書類作成、書類整理、データ入力、その他、人事総務事務全般 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容：
ＯＩＳＴ（大学院大学）で職員の社会保険手続き、スキャンやファ イリングなど人事サポート ・窓口や電話メール対応（９割がメール） 　※通勤費の変更、証明書発行依頼など ・自社人事システムへのデータ入力（簡単なデータ入力） ・資料スキャン・ファイリング、部署内の郵便物の集配・管理 ・入校者の人事登録手続きサポート（データ入力、必要書類の回収 ） ・社会保険取得、扶養申請に係る書類作成から届出対応、保険証の 受渡し 変更範囲：なし

仕事内容：
■総合人材サービス会社で人事・労務 仙台オフィスを拠点に、郡山拠点の業務も含めた事務処理を遠隔で 担当 ・タイムシートをシステムに入力 ・契約書の発行 ・支払いのルールを見て、支払いデータの作成 ※変更範囲：派遣先の定めによる業務

仕事内容：
＊社会保険労務士事務所における中小企業の人事労務に関する 　サポート業務。 ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応　等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
【在宅業務】 　＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 　　社会保険労務士事務所における事務業務。 ・パソコンを使用したシステム操作とデータ入力事務 ・給与計算事務 ・社会保険事務、労働保険事務手続き 【変更範囲：会社の定める業務】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇◆急募◇◆

仕事内容：
【労務事務】申請手続き、総務事務 ◆主な業務 ・入退社処理、給与処理（勤怠入力等） ・雇用保険申請手続き ・休職申請手続き（産休、育休、傷病手当など） ・総務事務（郵送物対応、宅配対応、備品管理など） ※勤務開始時間は調整可能（労働時間項目参照） ※月半分が在宅勤務となります。 ◆業務ポイント ・専門知識を培うことができる業務です ・研修を豊富に取り揃えております ・オンラインでのコミュニケーションツールも完備

仕事内容：
プレイイングマネージャーとして下記の業務をお願いします。 ■部員のマネジメント（１～３名） ■給与計算 ■勤怠管理作業 ■社会保険手続き ■職員の労務相談 ■人事情報管理 ■年末調整　　　　など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
◎人事採用に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当の募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務

仕事内容：
人事：採用業務、勤怠業務、労務管理、給与計算 総務：福利厚生、文書管理 庶務：役員対応、来客対応、物品管理等となります。 ＊社員割引制度あり。 ＊ホームページをご参照ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
人事事務全般のお仕事です。 ・入社・退社書類の確認 ・人事書類の整理 いずれも難しい業務はありません。 経験者の方は培った経験と知識を活かせます。 主婦（夫）の方が多数活躍されています！ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
人事・労務に関する事務業務を担当していただきます。 年間休日１２５日◆残業少な目◆経験者優遇◆ 未経験の方も歓迎◆スキルに合わせた業務をお願いします！ 【仕事内容】 ・採用業務の事務補助 求人票作成、応募者連絡、面接日程調整、入退社手続き等 ・社会保険・雇用保険に関する事務手続きの補助 ・人事関連書類の作成、管理、ファイリング ・その他、人事部内の庶務業務 ※業務は先輩社員が丁寧に指導します。 ※未経験の方でも、基本から段階的に業務を教えます。 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容：
総務・庶務、労務・厚生、経理、人事・採用・育成などのうち、職 歴や適性、希望を確認の上、配属先を決定します。 ◎変更の範囲：会社の定める業務。 当社では、社員に様々な業務経験・スキルを習得してほしいという 考えのもと、３～５年で、本人の希望・適正・会社状況をふまえて 配置転換を行っております。 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容：
総務全般（給与、労務・厚生、人事・採用・育成、設備保守、会社 行事、取締役会・株主総会）等のマネジメント業務を行っていただ きます。 ◎変更の範囲：会社の定める業務。 当社では、社員に様々な業務経験・スキルを習得してほしいという 考えのもと、３～５年で、本人の希望・適正・会社状況をふまえて 配置転換を行っております。 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容：
総務部人事課にて、給与、人事労務、社会保険関係を 中心とした事務のお仕事を担当して頂きます。 現場を回って社員一人一人とコミュニケーションを 取って頂くことも、大事なお仕事になります。 ・給与計算　・勤怠管理　・年末調整業務　　　 ・社会保険関係の書類作成や手続き ・各種文書作成やファイリング ・来客・電話応対・社員との対話など 　※給与計算は専用ソフト使用。使用方法は指導致します。 　　　　　　 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容：
海外メーカーのコーヒーマシンを取り扱う企業でのお仕事です。　 　 採用業務や教育研修サポート業務 ・採用面接調整 ・資料作成 ・電話応対、メール対応など 　　 　　 ＊人事事務経験あれば尚良し。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
・一般労務業務（採用業務（雇用種別の要員計画案の作成）労働時 間管理と労働安全衛生管理、社内規程（就業規則、通勤手当、出張 経費など）の管理） ・人事制度の立案業務（人事諸制度の課題抽出と解決案の作成、人 事考課の実施および実施結果に基づく昇給昇格、 賞与支給案の作成） ・多様な働き方の実現のための支援策（育成、教育ニーズに基づく 教育研修実施計画の作成、それに基づく教育研修の実施、 障がい者、高齢者、女性活躍のサポート） 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容：
人事部関連の補助業務を行なっていただきます。 ・求人へのメール対応 ・各データへの入力 ・従業員情報の入力 ・付随業務の補助 ・求人面接の日程調整※面接の対応はありません ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
人事課のメンバーとして、経験や適性、キャリアの希望に合わせて 採用または労務のいずれかの業務をメインにお任せします。 ◆求人媒体の選定・原稿作成・運用管理 ◆日程調整、合否連絡、クロージング ◆各種採用イベント、研修の企画運営 ◆労務管理・制度設計の主導 ◆勤怠管理と給与計算 ◆各種手続き書類の作成 ◆評価制度の運営　など 先輩スタッフが丁寧に教えるため、ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容：
■勤怠管理 ■備品管理・発注 ■福利厚生管理 ■人事総務課が受け持つ業務 ■その他庶務業務 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容：
事業の方針・目標に合わせて、お持ちの労務管理の知識を活かした 労務環境の改善・管理に取り組んでいただける方を求めます。 ◆労務戦略・管理 　労務戦略の提案、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、 　労働条件、環境管理等 ◆人事戦略 　人事戦略の提案、人事制度、採用、配属・異動、面接対応など ＊業務の変更の範囲：社内の他業務に異動の可能性あり 　　　　　　　　　　（本人の希望考慮）

仕事内容：
◇◆人事の経験歓迎！◇◆ 長崎スタジアムシティ・日宇オフィスの人事担当です。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、従業員面談や 採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 ※勤務先は配属先毎に異なります。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・採用現場と連携した要件把握・求人作成 ・採用面接などの応募者対応 （変更範囲：会社が定める範囲）

仕事内容：
人事部の一員として日本社員に関して次の業務を担当頂きます。 ・健康管理事務（健康診断、ストレスチェック等） ・健康管理システム（ケアリー）の情報更新等 ・書類（就労証明書等）作成、配布等のペーパーワーク ・上司の支援のもと衛生委員会の事務（司会、議事録等） ・社内制度に関する社員からの問い合わせ対応 ・退職者の手続き支援 ・福利厚生等に関して社員と社外ベンダーとのやり取り支援 ・その他指示を受けた業務が発生する場合があります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
グループ全体社員約６，５００名の人事・労務業務 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 ・労働基準監督署・ハローワーク等の対応 ・その他人事課に関わる業務全般　等 変更範囲：変更なし

仕事内容：
主に採用業務を担当していただきます。若手でも主体的に動ける環 境で、早い段階から活躍できるポジションです。 【業務内容】 ・求人票作成、媒体選定・運用 ・会社説明会、面接対応 ・応募者管理、選考フロー設計・運用 ・内定者フォロー、学校訪問 ・新入社員研修、各種研修手配　・総務業務全般 経験に応じて業務を開始し、慣れに合わせて担当領域を拡大できま す。採用計画や改善にも挑戦でき、成長意欲のある方に最適です。 当社は３年連続でベースアップを実施しています。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容：
主に、人事・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には・・・ ・社員の入退社手続き ・新入社員向け会社説明会の開催（補助） ・給与計算処理（補助） ・社員の有休管理 ・福利厚生事務（人間ドック、がん検診、保養所利用手続き等） ・社会保険事務（加入・喪失手続き、各種手当金の申請手続き） 最初は先輩社員から教わりながら簡単な業務からスタートして、 少しずつ業務を覚えていってください。 「変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容：
システム会社にてエンジニア採用と事務を行っていただきます。 ＊採用業務 　・採用計画に合わせた企画立案 　・求人広告の管理・運用 　・応募者のフォロー 　・応募者への連絡・面接日程調整 　・面接（対面もしくはオンライン）　など ＊事務業務 　・営業事務アシスタント（注文書、請求書の作成、送付対応） 　・電話対応 　・来訪者の受付対応 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】変更なし