人事事務員の求人・採用情報

仕事内容：
◎採用業務を主として、人事・総務業務もお願い致します。 　・新卒および中途採用に伴う採用活動全般 　・大学訪問や会社説明会の実施 　・採用ＨＰやＳＮＳの運用管理 　・人材のサーチやスカウティング 　・教育研修の計画立案と実施 　・その他総務業務など 変更範囲：変更なし

仕事内容：
総務人事グループ内で主に労務や総務業務を担当 ●就業規則をはじめとした社内規程の整備 ●各種法改正に伴う対応（コンプライアンス対応業務全般） ●労使協定管理（労働安全衛生に関する行政手続き対応） ●設備保守・各種法定点検対応などのファシリティ管理 上記以外でもこれまでの経験を活かして取り組みたい業務があれば 順次お任せしたいと考えております。 《業務の変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容：
人事・労務事務業務補助 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークでの紹介状の交付を受けてください 。

仕事内容：
▼お客様企業の手続き業務 ・入社時の健康保険・雇用保険の加入手続き ・出産や病気時の給付金申請サポート ・退職時の離職票作成など ▼給与計算サポート ・勤怠データの確認 ・遅刻・早退・残業時間の反映など ▼その他の事務業務 ・電話・来客対応 ※仕事はＰＣ業務が主で、ほとんど事務所内での業務となります。 変更範囲：会社の定める業務 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください

仕事内容：
松本市に所在する営業所でのお仕事となります。　　　　　　　　 　 ・各現場にて活動しながら、実態把握。 ・営業所業務のマネジメント、人事調整及び人員配置業務等。 ・将来的に営業所を管理。 ・幹部候補者としての必要職種です。 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容：
長野市に所在する本社でのお仕事となります。 ・主として各種現場を経験しながらマネジメント。 ・人事調整及び人員配置業務等。 ・将来的に営業所を管理。 ・幹部候補者としての必要職種です。 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容：
人事業務全般のアシスタントとして、採用から労務まで幅広く携わ っていただきます。 選考管理：応募資料の受領、書類選考の進行、適性検査の設定、面 接の日程調整 コミュニケーション：候補者様、ハローワーク、人材紹介会社との 連携（電話・メール） 求人管理：求人票の作成・掲載・更新 ブログ執筆：会社の魅力を伝える記事作成（月１本程度） 入退社手続き：各種書類の準備等　　変更範囲：変更なし

仕事内容：
総務部における人事・総務に関する業務 １．新卒・中途採用活動サポート ２．人事労務給与計算 ３．その他総務・庶務業務全般 ご経験ある業務から覚えていただきます。　　　　　　　　　　　 業務の変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容：
書類作成、書類発送、ファイリング、データ入力等、人事労務業務 部門での事務業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・入社書類の確認、提出依頼 ・勤怠チェック ・証明書作成、送付 ・健康診断の対応、書類保管 ・住民税の特別徴収、普通徴収の切り替え ・中小企業退職金の手続き ・助成金手続き ・その他、人事労務事務業務全般 ・変更範囲：変更なし

仕事内容：
当社の今後の社業の発展とさらなる飛躍のために、新たに人事管理 者を据え置くことになりました。 それにあたり、現在ある人事評価の改善及び、社員の採用・教育に 当たる基盤を一から一緒に考えて作り上げ、それを当社にとってよ り良い運営をしていただける方を募集しております。 中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの経 験を活かして、力を貸していただける方お待ちしております。 基盤構築という大変な業務ですが、営業戦略と同等の位置付けで取 り組んでいく、重要な仕事です。 今までの経験を活かし、会社の発展に貢献していただける方、お待 ちしております。

仕事内容：
当社の今後の社業の発展とさらなる飛躍のために、新たに人事管理 者を据え置くことになりました。 それにあたり、現在ある人事評価の改善及び、社員の採用・教育に 当たる基盤を一から一緒に考えて作り上げ、それを当社にとってよ り良い運営をしていただける方を募集しております。 中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの経 験を活かして、力を貸していただける方お待ちしております。 ◇ゆくゆくは管理者として、課のマネジメントをしていただける方 の募集となります。

仕事内容：
◆私たちと一緒に頑張っていただける方の募集です。 ◆コールセンターやテレアポの経験者は優遇いたします。 ＊まずは、採用担当者の業務フォローから始め、 慣れてきたら徐々に以下の仕事をお任せします。 ・応募者からの電話対応、メールの対応 ・面接日時の設定 ・応募者のデータ管理 ・求人動向の調査など 【変更の範囲：会社が定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容：
経理・労務全般の事務作業等を行って頂きます。 ・就業管理・人事の管理及び給与や賞与の計算 ・社会保険や求人関係業務・ＰＣを使用しての書類作成 ・会計ソフト入力、請求書業務 ・書類提出等社外対応業務 ・電話対応・接客業務 以上ですが、業務内容に関して専門的な知識・業務経験がある方を 優遇致します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
・クライアント様からのご依頼により、業務ソフト使って、労働 保険社会保険の手続き書類の作成や申請、給与計算を行っていた だきます。業務ソフトを利用しますので慣れれば比較的簡単に できます。 ・経験を積んでいただくと、クライアント事業所や公的機関に 訪問したり、相談対応などを行っていただく業務もお願いして います。他に、以下の業務もあります。在宅勤務も可です。 ・電話、来所者応対　　・事務所の清掃 ・請求書、領収書の発行　・事務所会計入力、庶務　 ・助成金・補助金の申請書、提案書等の資料作成 ・公的支援策や法改正等の情報収集と発信　など 【従事すべき業務の変更範囲：関連法人の業務】

仕事内容：
給料計算等、人事関係全般をお願いします。 会社の成長と合わせ共に歩んでいただける仲間を募集しておりま　 す。業界経験のある方はもちろん、ない方も意欲さえあれば奮っ　 てご応募いたければと存じます。 ※入社後の教育体制については、６ヶ月間の研修期間を設けており 　ます。先輩社員についてしっかりと学んでいただきます。 　自信を持って独り立ちできるように丁寧に教えますので、安心し 　てください。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
社会保険労務士コンシェルジュ業務（補助業務） 　 　社会保険・雇用保険手続・クライアントの給与計算・ 　年末調整・助成金・就業規則作成　他 　 ＊社会保険労務士業に強く興味のある方。 ＊湯茶接待等の雑務有り ＊世話好きな方、関西中小企業のためにお役に立ちたい方 ＊こつこつした事務の仕事が好きな方 ＊ＰＣの得意な方 　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：変更なし】

仕事内容：
給食会社の本社での人事総務課スタッフとして、採用業務を中心に お願いします。 ＜具体的な業務＞ ・パート採用・新卒採用・中途採用業務全般 ・内定者フォロー ・会社Ｗｅｂサイトの更新 ・社内ＰＣのヘルプデスク対応（業務の１０％程度） 　※構築・保守は外部依頼 将来は総務業務にも携わっていただきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

仕事内容：
・人事業務 （新卒・中途） ・部下担当者の教育及び指導 業務の範囲：変更なし

仕事内容：
庶務全般と総務人事事務と経理事務は期間ごとの担当となります。 総務人事事務は、定型的な業務（勤怠時間確認、給料計算、採用・ 離職に関する手続き、届出、等）や、ホテルサービスの原点となる スタッフへの研修会の開催対応など、ホテルスタッフのバックアッ プをする業務で、各職場のスタッフが活き活きと働いている姿を見 たときにやりがいを感じます。 経理事務は、社内の債権。債務管理事務です。各部門で発生する数 字をまとめ企業全体を把握するための処理業務です。 会社行事では力を合わせて達成に向け業務を相互に手伝います。 ホテルでは裏方業務ですが、当ホテルで働くことでサービスの原点 に触れることが出来、ホテルのおもてなし最前線の一助を担ってい るというやりがいが感じられます。　　　　　変更範囲：変更なし

仕事内容：
最初はデータ入力や仕訳、積込確認等の単純作業から始めてもらい ます。経験を積んでもらい、徐々にあらゆる業務（運輸に関わる人 事労務、営業）を担当してもらい、将来は部署責任者（幹部）にな ってもらいたいと考えています。 業務の一例 ・トラック配車業務　　　・乗務員の労務管理、安全指導 ・データ入力　　　　　　・顧客との情報交換 ・給与計算、採用業務 （業務変更の範囲）会社に定める業務

仕事内容：
＜ＦＲＥＥＥ人事労務会計ソフトを使う労務事務担当者さん募集！ ！＞ 当社は、おもに官公庁の委託を受けて学校などで食堂を運営してい る会社です。 経験が活かせる仕事をお任せいたします！ 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・その他付随業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
経理・人事・労務・総務・庶務 ●採用業務 ●新規採用者研修の段取 ●シフト作成 ●書類作成等 未経験もＯＫ！ブランクＯＫ！ 勤務日数、時間の相談に応じます。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容：
経理・人事・労務・総務・庶務 ●採用業務（求人更新・採用面接） ●新規採用者研修の段取 ●シフト作成 ●書類作成等 未経験もＯＫ！ブランクＯＫ！ まずは先輩と一緒に見て回り業務を覚えていただきます！ 採用面接業務も先輩も同席の上教えていきます！ （変更範囲：変更なし）

仕事内容：
社員が長期的に活躍できるよう 人材採用からフォローアップを 行い、サポートします。 ・新たな人材の採用 ・社員教育制度の確立 ・最適な人事考課制度導入 ・ワークライフバランス実現 ・社員シフト作成 【変更範囲：変更無し】 ＜応募方法＞事前連絡後、 書類記入の上、メールで連絡

仕事内容：
採用戦略の立案から実行、仕組み化までを主導していただく 採用担当者の募集です！ ■中途採用担当■ 　採用計画の策定、採用チャネル戦略、求人票の最適化 　応募者対応・選考実施、部門連携　など ■新卒採用関連■ 　戦略立案と設計、イベント設計と実施、ＫＰＩ設定とＰＤＣＡ 　インターンシップ、内定者フォロー、スケジュール調整　など 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容：
たまき青空病院グループの人事・労務の分野で中心となって働く方 を募集しております。 現在は病院・クリニック・介護施設の正社員・パート職員に合わせ て ５００名程の労務・人事業務を担当しています。 【業務内容】 ・安全衛生管理業務、給与計算、年末調整などの労務管理業務 ・採用、雇用契約事務、面談 ・求人募集活動（ハローワークほか） ・外部への求人活動　など ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
＜法人本部での人事・労務業務全般＞ ・入退職手続き ・社保手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・その他事務業務　など ※スキル経験や適性に応じて担当業務を決定していきます。 先輩社員と一緒に業務を進めていきますので、安心して覚えていた だくことができます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
完全週休二日制！新スタジアム内でのお仕事！ 【業務内容】 ・給与計算・入退社手続き・各種証明書発行・社会保険データ作成 ・勤怠処理・メール応対・電話応対・書類整理等の各種人事業務 これまでの経験及びスキルを考慮し担当業務をお任せ致します。 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容：
上場準備と組織拡大に向け、各ポジション（ケアスタッフ・バック オフィス・エンジニア等）にて採用を強化しております。経営陣、 事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした 人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など

仕事内容：
【仕事内容】 上場準備と組織拡大に向け、　各ポジション（ケアスタッフ・バッ クオフィス・エンジニア等）にて　採用を強化しております。経営 陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンク した人事戦略を立案・推進するポジションとなります。 ■組織・採用戦略立案 ■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり ■組織体制（人員配置等）構築 ■評価／報酬・等級制度の策定及び運用 ■人材開発／育成体制設計及び実行 ■福利厚生系制度の施策立案、推進など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務