人事事務員の求人・採用情報

仕事内容：
採用活動や労務・総務業務をお任せします。 まずは、弊社のことを知ってもらうために総務・労務業務からお任 せし、その後社内の採用活動をリードする中心メンバーとして活躍 していただきます。 ・法改正に伴う就業規則の改定・作成 ・総務・労務業務全般 ・社内研修制度の企画・資料作成 ・応募者対応・面接・選考管理 ・企業説明会等の企画・運営 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
障害福祉事業（生活介護・就労継続支援Ｂ型・入所施設・児童発達 支援・相談支援等）を世田谷区内で１４事業所運営する社会福祉法 人です。法人本部での給与業務を担っていただきます。 ・勤怠、労務管理 ・給与、賞与計算（三菱ＰＲＯＳＲＶ） ・補助金申請（居住支援特別手当、処遇改善手当等） ・退職金共済管理 ・年末調整　・給与支払報告　・住民税 ・賞与支払報告　・社会保険定時決定　など ・他事業所内庶務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容：
１．派遣スタッフの社会保険・雇用保険の手続 （社内システムへの入力や行政システムでの電子申請） ２．社会保険・雇用保険に付随する各種証明書の作成 ※入社後は上記の業務をお任せし、慣れてきたら、人事や総務業 務にも「補助」から経験いただくことを想定しております。 ●先輩パートナーからのＯＪＴを通じ、業務を習得いただき「２人 体制」を目指します。 ＊これまで労務未経験であっても、自ら情報をキャッチアップして いける方であれば、積極的にご活躍いただける環境です。 先輩パートナーも初めは労務未経験でした！ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
当社の新人社員～マネジメント層まで幅広く人材の教育・育成業務 をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・従業員向けスキルアップ研修の企画・導入・運営 └新入社員の基礎スキル研修～マネージャーのマネジメントスキル 研修まで、幅広くご担当いただきます。 ・教育体系や研修評価制度の設計 ・外部講師やｅラーニングなどの教育手段の選定・実装 ・新入社員研修やＯＪＴ体制の改善・標準化 ※月２～４回全国の事業所へ出張がございます。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容：
◎社内の管理部門で人事事務関係の業務全般を担当して頂きます。 ・求人、人事に関する業務 ・入退社管理手続（入社前オリエンテーション、社員名簿登録） ・資料作成　・研修に関わる業務 ・社会保険関係（算定基礎届作成補助、離職票発行手続） ・経費関連の管理業務　 ・給与計算業績 ※オンライン面接等、ＩＣＴを活かした人事システム採用　 ※未経験者歓迎！丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
＊給与計算業務 ・データ入力、チェック ・各役所やクライアントへの書類発送 ・各書類の整理やファイリング ・消耗品類の管理、発注 ・買い出しや事務所内の簡単な清掃　等 《変更範囲：事務所の定める業務》

仕事内容：
・社員の入社から退職までの管理 ・勤怠管理及び給与計算 ・社会保険手続き等の労務管理 ・求人、採用等の手続き ・電話、メール対応 ※他、総務・人事における事務全般 ※業務で車を運転することがあります 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＜採用人事業務＞ ◆募集計画の立案やエントリー対応等、母集団形成に関わる 業務◆応募者の管理や合否連絡等、選考に関する業務 ◆内定者との連絡等、内定に関わる業務◆課題や費用対効果 の分析等、人事コンサルティング業務等◆ホームページ上の 募集要項の作成および起案◆採用説明会のプレゼン資料作成 ＜その他＞ ◆事務用品の管理◆データ入力◆電話やメール対応　など 上記に加えて、＜法務業務＞もご対応いただきます。 ※弊社が求める人材を理解するために担当していただきます。 ◆行政書士法務書類作成◆議事録や定款等各種法務書類作成 ［業務内容の変更の範囲：変更なし］

仕事内容：
（１）事業主等が行う人材育成に係る相談・支援、教育訓練の　　 　　　コーディネートに関する業務。 （２）教育訓練に係る助成制度の相談・支援に関する業務。 （３）委託による在職者訓練の周知・広報・実施に関する業務。 （４）委託による在職者訓練の実施状況の確認及び実施機関への　 　　　助言に関すること。 （５）上記に掲げる業務に附随する業務に関すること。 ※必要な経験について：企業の人事・労務・人事育成に十分な経験 　　　　　　　　　　　があるとなお良し。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
法人の採用業務全般をお任せします。 ・求人媒体選定から職員募集　　・日程調整、面接、合否連絡 ・入職オリエンテーション　　　・職員面談 ・人員配置管理　　　　　　　　・労務管理、勤怠管理等 ・外国人特定技能の採用、雇用管理、業者対応 ＊運転免許をお持ちの方には、各種連絡調整として法人内事業所間 　の外出・運転をお願いすることがあります。 　【範囲】藤沢・茅ヶ崎市内　【社用車】軽自動車 ＊ご経験に合わせて業務をお任せします。 【変更の範囲】当法人業務全般

仕事内容：
●採用から退職までの従業員の人事管理が主なお仕事です。 　※設立５６年の安定企業です。 　＊人材の採用・育成・評価・労務管理・制度設計等を行います。 　　経営陣と連携し、人材戦略の立案や組織開発を行いながら、 　　従業員の働きやすい環境づくりも行います。 　＊賃金や福利厚生にもかかわり、給与計算や勤怠管理などの 　　実務も遂行します。また、社員の教育研修も人事の大切な 　　役割であり、企業の成長に直結する組織運営を支える大切な 　　お仕事です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
新卒および中途採用など、人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 　□採用管理 　　（会社説明会、採用ページ管理、内定後フォロー他） 　□採用に関するメディアの選定、求人原稿の作成 　□入退社に係る業務 　□専用ソフトへのデータ入力および確認作業 　□各種資料（会議、説明会等）の作成、など ◎未経験者の方は、先輩がサポートするので安心！ 変更範囲：変更なし

仕事内容：
病院を支える人事ポジションから全スタッフが安心して働けるよう に、人事・労務業務をサポートしていただきます。 また、本ポジションは事務作業以外にも、企業説明会への参加や学 校訪問も行っていただきます。 当院の魅力を伝え、採用の「顔」として活躍してみませんか？ ※習熟度に応じて出張あり（関東圏・北海道・青森・愛媛） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
人事・労務業務 経験やスキルに応じて担当業務を検討いたします。業務に慣れるま では得意な分野（採用、労務など）をメイン業務として担当します 。徐々に慣れてきたら下記の業務にも取り組んでいただきます。 ◇経理、総務業務　◇採用業務 ◇労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など ◎経験・能力により優遇いたします◎ＩＴ関連・製造業経験者歓迎 ※Ｉ・Ｕ・Ｊターン併用求人 管理職の場合： ◇人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・ 改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運 営など　　　　　　　　【仕事の変更範囲：当社業務全般】

仕事内容：
会社のバックオフィス部門として、人事をメインで担当しながら、 その他企画、計画立案、会社をより良くするための改善業務に取り 組んでいただきます。 ※メイン業務 ・採用、社員教育、研修、労務、福利厚生 ※以下業務についても順次お任せします。 社内会議運営、事務局、安全衛生、社内行事、イベント ※業務変更の範囲　会社の定める業務

仕事内容：
◎設立４９年目の安定した経営基盤がございます。 グループ全体の人事・労務に関する業務をご担当いただきます。 ・求人サービスの運用、採用活動の実施 ・応募者・内定者対応 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算 ・社会保険、年末調整等の労務手続き ※ご経験や適性に応じて、業務範囲を調整します。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容：
給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とし た人事労務管理をお任せします。将来的には人事労務分野のマネー ジャーとしてご活躍いただける方の募集です。 ■業務内容 給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整業務、社内から の問い合わせ対応　等 ■入社後のご活躍 ＯＪＴで業務に慣れていただき、日次・月次・年次業務を一つずつ 習得いただきます。最短４年目からのキャリアアップも可能です。 ■一緒に働きたい方 人事労務分野のマネージャー候補として、主体性をもって業務にあ たっていただける方を求めています。変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
・採用業務全般（※面接含む）　 ・入職手続き、オリエンテーション ・人事情報管理　など ＊仕事内容の詳細は面接時にご説明します。確認したいことがある 場合は面接時に必ずおたずねください。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
人事および総務に関する業務を担当していただきます。 【人事業務】 ・給与計算（給与計算ソフトを使用） ・社会保険事務（加入・喪失手続き、申請書類の作成・提出　等） ・在籍管理（入退社手続き、勤怠データ確認　等） ・採用業務（求人作成、応募受付、面接調整　等） 【総務業務】 ・持株会の運営事務（加入・退会手続き案内　等） ・安全・環境管理のサポート（各種書類作成・提出　等） 【変更範囲：会社の定める業務】 応募の際はハローワークの紹介状を受けてください。

仕事内容：
人事部門にて、社会保険手続き・給与計算・勤怠管理業務を担当し ていただきます。主に、入退社に伴う社会保険の資格取得・喪失手 続き、扶養認定、各種給付金申請等の社保業務、給与・賞与計算お よびチェック、年末調整、毎月の勤怠確認などを行います。キャリ アに応じて、社内規程や人事制度の改定、人事評価の集計、法令対 応業務などもお任せします。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容：
■法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定 ■人事諸制度の企画・運用（評価、処遇、勤怠、労務など） ■労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理 ■勤怠、給与システムの運用・管理 ■社会保険関連、入退社手続き ■社員情報の管理 ■労務問題対応 ■人事・労務体制の制構築、運用整備など ■人事・労務メンバーのマネジメント ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容：
・社会保険事務 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社内問い合わせ対応 ・一般事務 ・その他事務作業等 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容：
・新卒、中途採用業務 ・採用媒体の選定 ・求人情報管理 ・各部門ヒアリング ・社内問い合わせ対応 ・一般事務、その他 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容：
・法人全体の勤怠管理及び給与計算、人的管理 ・新卒、中途の採用業務 【変更範囲：法人内の業務への変更の可能性あり】

仕事内容：
・一般事務業務 　給与計算、設備管理、購買、人事労務、広報　電話対応　など ・医療事務業務 　レセプト（診療報酬請求事務）、窓口対応、保険管理、 　統計業務、各種届出　電話対応　など ＊上記記載の業務全てを担当していただくというわけではございま 　せん。ご本人様のスキルや適性等により、従事していただく業務 　を決定しております。医療機関での従事の経験がなくてもご応募 　いただけますので、お気軽にお問合せください。 ＊また、月２回～３回ほど当直業務をしていただきます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容：
総務のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ＜業務内容＞※ご経験に応じて幅広い業務をお任せいたします ■従業員の採用、配置、教育、評価、労務管理などの人事管理 ■工場内の建物の維持管理、安全管理、備品管理 ■文書管理、各種契約の管理などの事務業務 ■メンバーマネジメント 【必須】■管理部門（総務／人事等）での管理職経験 　※業界経験は不問です！ 　変更範囲：変更なし

仕事内容：
人事課における事務業務全般を担当していただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ＊給与計算・勤怠管理などの給与関連業務 ＊社会保険・福利厚生に関する手続き業務 ＊採用業務（応募者対応、求人媒体の管理など） ＊人事労務システムの運営・管理 ＊その他、人事関連の事務業務全般 職員が安心して働ける環境を支え、チーム医療の一員として組織に 貢献する役割です。 ［仕事内容の変更範囲：なし］

仕事内容：
人事担当者としてご活躍いただきます。 ・中途採用（エンジニア／営業／バックオフィス）の企画・実行 ・採用媒体選定、対応 ・面接対応、候補者フォロー ・入社後オンボーディング設計 ・評価制度や組織づくりへの関与 ※ご経験に応じて、採用戦略の立案からお任せします 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
１．課員への業務指示 ２．給与計算等各種付随業務 ３．社会保険等の手続き ４．入社・退社の手続き ５．年末調整等各種付随業務 ※業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容：
バックオフィスを支える事務業務から、新卒・キャリアの採用活動 採用イベントの運営など、適正に応じて人事業務をお任せします。 マルチタスクに対応できる方なら、実務未経験でも活躍可能です。 【具体的な業務内容】 ・面接日程の調整（電話・メール） ・入退社時の手続き（書類作成、データ入力等） ・採用イベント等の企画、運営 ・求人原稿の作成 ・面接対応 　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】