会社管理職員の求人・採用情報

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会社管理職員の求人・転職一覧

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職種解説 ソフトウェア営業職(中堅)(正)

株式会社FIT’s 福岡営業所
280,000円〜460,000円 正社員
福岡県福岡市博多区 職種:人事

仕事内容:
・ソフトウェア営業活動(既存・新規) ・人事サポート ※異業種の営業経験も歓迎します。 変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月5日

職種解説 飲食店のエリアマネージャー(正)/福岡市博多区

ウオクニ 株式会社 福岡支店
260,000円〜260,000円 正社員
福岡県福岡市博多区 職種:人事

仕事内容:
給食施設・社員食堂等の店舗の管理運営 ●約10店舗を担当 ●スーパーバイザーやエリアマネージャーのようなお仕事です。 ・各店舗を巡回し、売上増のための指導・改善等 ・各店舗運営のための改善・指導など ・欠員店舗への人の手配、応援手伝い等 ・店舗の採算管理、人事、得意先との交渉、衛生管理 ※店舗への巡回にマイカーを使用した場合は  当社規定によりガソリン代を支給 ※変更範囲:会社の定める業務

登録日:2026年6月5日

職種解説 経理・管理職【経験者】

株式会社AFSW
450,000円〜500,000円 正社員
福島県会津若松市 職種:人事

仕事内容:
経理部門の管理職として、部門運営および経営支援業務をご担当 いただきます。 経理実務の知識・経験に加え、メンバーを牽引しながら組織運営 を担える方を募集します。 <主な業務内容> ・経理部門全体の安定的かつ効率的な運営 ・スタッフの業務分担、進捗管理、育成、人事評価 ・会計監査、税務調査への対応 ・月次決算などの役員会等に提出する資料の作成 ・会計士、監査法人との折衝、説明対応 また、業務改善、人材育成、経営支援に取り組める方を歓迎します

登録日:2026年6月4日

職種解説 総務部管理職

株式会社 石島建設
250,000円〜350,000円 正社員
茨城県結城市 職種:人事

仕事内容:
建設会社で事務管理職としてご活躍いただける方 <主な業務内容> 【1】経理・決算業務 【2】契約書・請求書確認業務 【3】入札関連業務(官公庁) 【4】金融機関対応 【5】建設業許可等業務 【6】人事・労務業務 【7】その他不随業務 ※会計事務所勤務経験者歓迎 ※日商簿記・建設業経理士の資格所持者歓迎 ※丁寧に説明いたしますのでご安心ください

登録日:2026年6月4日

職種解説 【総務部・人事】管理者

株式会社 シマナ トータルケアサポート アイランド
300,000円〜350,000円 正社員
茨城県つくば市 職種:人事

仕事内容:
人事・労務業務全般 ・採用業務(中途・アルバイト採用の為の求人原稿作成、各種求人  媒体の管理、求職者とのやり取り、面接など) ・入退職管理 ・人事異動、配置業務 ・評価制度の再構築と運用 ・労務管理(就業規則の管理や労使交渉、安全衛生管理、勤怠管理  労務トラブルの対応など) 変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月4日

職種解説 本社管理部マネージャー(総務・経理・人事の統括、幹部候補

暁運送 株式会社
250,000円〜450,000円 正社員
埼玉県本庄市 職種:人事

仕事内容:
本社管理部にて、人事・労務・給与管理を核とした組織運営を 担っていただきます。 【主な業務】 ・人事:採用、異動、退職手続き、社外折衝 ・労務:勤怠管理、給与計算、社保手続き、分析業務 ・管理職業務:組織運営の提案、行政・顧問先への対応 組織を支えるやりがいのあるポジションです。 将来の管理部門をリードする存在として、仕組み作りから携わって いただける方を歓迎します。経験を活かし、経営層に近い視点で キャリアアップを目指せます。 業務の変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月4日

職種解説 総務課長 兼 経理主任

医療法人神奈川せいわ会 相武台リハビリテーション病院
416,666円〜541,666円 正社員
神奈川県座間市 職種:人事

仕事内容:
・医療従事者の人材採用などの人事労務業務全般 ・職員の勤怠管理や給与計算 ・所管行政に対する手続き及び申請届出業務全般 ・病院内での備品の購買管理や設備の維持・管理 ・職員の福利厚生の管理や社内行事の企画・運営 ・職員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 ・会議・委員会等の運営・議事録等の管理 ・病院内の経理業務全般・経理担当者の管理及び指示                   【変更範囲:変更なし】

登録日:2026年6月4日

職種解説 総務職(管理職候補)

宮後工業株式会社
252,000円〜302,000円 正社員
長野県埴科郡坂城町 職種:人事

仕事内容:
入社後は総務業務に従事していただきます。 ◆安全衛生事務局  ◆CSR事務局  ◆社内規定管理   ◆教育企画・運営  ◆人事・採用  ◆庶務  等 ゆくゆくは管理職として、 ●課内のマネジメント  ●課内教育  ●渉外活動 ●総務担当役員からの特命  ●長欠者フォロー  等 も担っていただきます。 【変更範囲:将来的な社内配置転換の可能性あり】

登録日:2026年6月4日

職種解説 総務管理職(候補)

管財 株式会社
290,000円〜495,000円 正社員
愛知県豊橋市 職種:人事

仕事内容:
〇人事労務管理  ・給与計算・勤怠管理・採用業務・労働安全衛生管理  ・社会保険事務・社員指導教育、他 〇総務・庶務全般  ・規程管理・施設管理・車両管理・資材管理・IT化推進、他 ※事務作業等実務を含みます。 【変更範囲:変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です (オンライン自主応募の場合は不要です)

登録日:2026年6月4日

職種解説 物流・事業統括候補/物流8拠点の経営、総務責任者

(事業所の意向により公開していません)
350,000円〜500,000円 正社員
大阪府東大阪市 職種:人事

仕事内容:
東大阪・大東・寝屋川の8か所にある自社倉庫の経営数字管理、品 質維持、人事制度策定・評価などを統括。社長指示事項や社内外の 折衝、借主・貸主間の課題解決等、事業運営全般をスピード間をも ってリードします。 詳細 総務人事から物流現場まで幅広くマネジメント。倉庫のハード・ソ フト両面の課題解決や人事評価制度の運用・整備や会社全体の収支 管理も実行し、経営を支える役割です。 現職の執行役員の退職に伴う後任ポジション。成果次第で執行役員 への昇格もあり。製造業の工場長のご経験、中堅企業で営業・購買 ・総務など多岐に亘る管理経験を持つ方がスピード感をもって活躍 できる環境です。            変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月4日

職種解説 (契)事務全般管理業務(手稲区)

(事業所の意向により公開していません)
300,000円〜400,000円 契約社員
北海道札幌市手稲区 職種:人事

仕事内容:
【主な業務内容】 ・各種報告書・計画書類の作成および取りまとめ ・関係部署・協力会社・葬祭事業者との連絡調整 ・斎場運営に関する事務サポート ・窓口受付補助 ・トラブル・クレーム等への一次対応 ・公金・売上金の管理、銀行対応、業務委託料の確認・改定に係る 事務 ・人事・労務・経理等の会社管理業務の補助 ・その他斎場運営・会社運営に付随する事務業務 【配属部署】 北海道支店付在籍出向:第2期札幌山口斎場運営株式会社

登録日:2026年6月3日

職種解説 会社管理職員

(事業所の意向により公開していません)
280,000円〜320,000円 正社員
福島県須賀川市 職種:人事

仕事内容:
◎総務・人事・労務・経理の管理職業務を行なっていただきます。 ・人事管理、人材育成 ・財務、現金出納管理、給与 ・勤怠管理、庶務及び付随業務 *銀行用務での社用車運転 *変更範囲:すべての業務 *「定年制あり」ですが、60歳以上の方でも経験者の方は歓迎し ます。労働条件は「嘱託採用」で別条件となりますので、希望の方 はご相談ください。                          「60@」

登録日:2026年6月3日

職種解説 運行管理者/営業所長 ◆年齢問わず活躍できる仕事です。

富士興業 株式会社 (富士タクシー)
350,000円〜400,000円 正社員
埼玉県蕨市 職種:人事

仕事内容:
・運行管理               《急募》 ・総務全般(役所への届出・人事労務管理) ・営業所長(配車手配等) 業務の変更範囲:変更なし

登録日:2026年6月3日

職種解説 ビジネスホテルの幹部候補(社員)

株式会社 ドリームホテル
250,000円〜350,000円 正社員以外正社員以外の名称社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)2名
長野県松本市 職種:人事

仕事内容:
「松本市で“ホテルの未来”を一緒につくる仲間を募集!」 幹部候補は、ホテル内での様々な業務を経験することで、将来的に 副支配人や支配人、管理職へとステップアップを目指していただき ます。 ・運営施設でのフロント業務全般 ・売上、経理管理 ・労務管理 ・営業販促活動 ・その他、関連事務全般(人事 総務 経理)など 【業務変更の範囲:会社の定める範囲】

登録日:2026年6月3日

職種解説 所長代理(所長候補)

株式会社FIT’s 函館出張所
300,000円〜500,000円 正社員
北海道函館市 職種:人事

仕事内容:
出張所に関わる管理業務全般 ・社員労務管理業務 ・人事関連業務(新卒、中途) ・ソフトウェア営業業務(既存顧客、新規) ※管理業務経験者は優遇します。 ※所長の代行を行っていただきます。 「変更範囲:変更なし」

登録日:2026年6月2日

職種解説 タクシー会社の管理業務スタッフ

(事業所の意向により公開していません)
285,600円〜350,000円 正社員
群馬県前橋市 職種:人事

仕事内容:
タクシー事業の全般に携わっていただきます。 運行管理、整備管理、労務管理、人事総務、会計事務、運転業務な ど 多岐に渡ります。細かな判断、指示が必要になります。 本人の志向、適正にもよりますがマネジメントを担うことも あり得ます。 【変更範囲:会社の定める業務】

登録日:2026年6月2日

職種解説 管理職(医療事務・会計管理・人事労務管理)

医療法人 吉州会 おづ眼科クリニック
300,000円〜350,000円 正社員
大阪府泉大津市 職種:人事

仕事内容:
開院してから順調に業績が伸長し、今後更なる業務拡大のためにク リニック運営強化に尽力いただける管理職候補者を募集しています 入社後は、診療補助・患者様対応から医療事務、会計管理、人事労 務管理まで、幅広く活躍していただきます。 クリニック、病院、眼鏡・コンタクトレンズ販売店やその他業種で の管理職経験者の方を積極的に採用する予定です。 ※変更範囲:会社の定める業務

登録日:2026年6月2日

職種解説 店長・店長候補(らーめん工房味噌屋)

株式会社 イズムフーズ
257,667円〜336,667円 正社員
福島県郡山市 職種:人事

仕事内容:
「らーめん工房味噌屋」熱海本店の店舗運営及び管理業務全般  *店内接客、調理  *人事管理(パートナー採用、育成、指導)  *労務管理(シフト作成、勤怠管理)  *計数管理(売上、FLコスト、経費管理) (変更範囲:会社の定める業務)

登録日:2026年6月1日

職種解説 店長・店長候補(満天食堂 金屋店)

株式会社 イズムフーズ
257,667円〜336,667円 正社員
福島県郡山市 職種:人事

仕事内容:
「満天食堂」のホール及びキッチンのお仕事で、店舗運営及び管理 業務全般にわたります。  *店内接客及び調理  *人事管理(パートナー採用、育成、指導等)  *労務管理(シフト作成、勤怠管理、発注食材備品管理等)  *計数管理(売上、FLコスト、経費管理等) (変更範囲:会社の定める業務)

登録日:2026年6月1日

職種解説 店長・店長候補(満天食堂 須賀川店)

株式会社 イズムフーズ
257,667円〜336,667円 正社員
福島県須賀川市 職種:人事

仕事内容:
「満天食堂」のホール及びキッチンのお仕事で、店舗運営及び管理 業務全般にわたります。  *店内接客及び調理  *人事管理(パートナー採用、育成、指導等)  *労務管理(シフト作成、勤怠管理、発注食材備品管理等)  *計数管理(売上、FLコスト、経費管理等) (変更範囲:会社の定める業務)

登録日:2026年6月1日

職種解説 店長・店長候補(満天食堂 扇町店)

株式会社 イズムフーズ
257,667円〜336,667円 正社員
宮城県仙台市宮城野区 職種:人事

仕事内容:
「満天食堂」のホール及びキッチンのお仕事で、店舗運営及び管理 業務全般にわたります。  *店内接客及び調理  *人事管理(パートナー採用、育成、指導等)  *労務管理(シフト作成、勤怠管理、発注食材備品管理等)  *計数管理(売上、FLコスト、経費管理等) (変更範囲:会社の定める業務)

登録日:2026年6月1日

職種解説 店長・店長候補(満天食堂 大河原店)

株式会社 イズムフーズ
257,667円〜336,667円 正社員
宮城県柴田郡大河原町 職種:人事

仕事内容:
「満天食堂」のホール及びキッチンのお仕事で、店舗運営及び管理 業務全般にわたります。  *店内接客及び調理  *人事管理(パートナー採用、育成、指導等)  *労務管理(シフト作成、勤怠管理、発注食材備品管理等)  *計数管理(売上、FLコスト、経費管理等) (変更範囲:会社の定める業務)

登録日:2026年6月1日

職種解説 店長・店長候補(満天食堂 明石台店)

株式会社 イズムフーズ
257,667円〜336,667円 正社員
宮城県富谷市 職種:人事

仕事内容:
満天食堂の店舗運営及び管理業務全般  *店内接客、調理  *人事管理(パートナー採用、育成、指導)  *労務管理(シフト作成、勤怠管理)  *計数管理(売上、FLコスト、経費管理) (変更範囲:会社の定める業務)

登録日:2026年6月1日

職種解説 店長・店長候補(菜々家 仙台大野田店)

株式会社 イズムフーズ
257,667円〜336,667円 正社員
宮城県仙台市太白区 職種:人事

仕事内容:
和食レストラン”旬菜うちごはん「菜々家」”の店舗運営及び管理 業務全般  *店内接客、調理  *人事管理(パートナー採用、育成、指導)  *労務管理(シフト作成、勤怠管理)  *計数管理(売上、FLコスト、経費管理) (変更範囲:会社の定める業務)

登録日:2026年6月1日

職種解説 店長・店長候補(菜々家 仙台荒井店)

株式会社 イズムフーズ
257,667円〜336,667円 正社員
宮城県仙台市若林区 職種:人事

仕事内容:
和食レストラン 旬菜うちごはん「菜々家」の店舗運営及び管理業 務全般  *店内接客、調理  *人事管理(パートナー採用、育成、指導)  *労務管理(シフト作成、勤怠管理)  *計数管理(売上、FLコスト、経費管理) (変更範囲:会社の定める業務)

登録日:2026年6月1日

職種解説 店長・店長候補(菜々家ララガーデン長町店)

株式会社 イズムフーズ
257,667円〜336,667円 正社員
宮城県仙台市太白区 職種:人事

仕事内容:
和食レストラン 旬菜うちごはん「菜々家」の店舗運営及び管理業 務全般  *店内接客、調理  *人事管理(パートナー採用、育成、指導)  *労務管理(シフト作成、勤怠管理)  *計数管理(売上、FLコスト、経費管理) (変更範囲:会社の定める業務)

登録日:2026年6月1日

職種解説 店長・店長候補(菜々家 仙台市名坂店)

株式会社 イズムフーズ
257,667円〜336,667円 正社員
宮城県仙台市泉区 職種:人事

仕事内容:
和食レストラン”旬菜うちごはん「菜々家」”の店舗運営及び管理 業務全般  ・店内接客、調理  ・人事管理(パートナー採用、育成、指導)  ・労務管理(シフト決定、勤怠管理)  ・計数管理(売上、FLコスト、経費管理) (変更範囲:会社の定める業務)

登録日:2026年6月1日

職種解説 店長・店長候補(菜々家 さくら店)

株式会社 イズムフーズ
257,667円〜336,667円 正社員
栃木県さくら市 職種:人事

仕事内容:
和食レストラン 旬菜うちごはん「菜々家」の店舗運営及び管理業 務全般  *店内接客、調理  *人事管理(パートナー採用、育成、指導)  *労務管理(シフト作成、勤怠管理)  *計数管理(売上、FLコスト、経費管理) (変更範囲:会社の定める業務)

登録日:2026年6月1日

職種解説 店長・店長候補(菜々家 鶴田店)

株式会社 イズムフーズ
257,667円〜336,667円 正社員
栃木県宇都宮市 職種:人事

仕事内容:
和食レストラン 旬菜うちごはん「菜々家」の店舗運営及び管理業 務全般  *店内接客、調理  *人事管理(パートナー採用、育成、指導)  *労務管理(シフト作成、勤怠管理)  *計数管理(売上、FLコスト、経費管理) (変更範囲:会社の定める業務)

登録日:2026年6月1日

職種解説 店長・店長候補(菜々家 御幸町店)

株式会社 イズムフーズ
257,667円〜336,667円 正社員
栃木県宇都宮市 職種:人事

仕事内容:
旬采うちごはん「菜々家」のホール及びキッチンのお仕事で、店舗 運営及び管理業務全般にわたります。  *店内接客及び調理  *人事管理(パートナー採用、育成、指導等)  *労務管理(シフト作成、勤怠管理、発注食材備品管理等)  *計数管理(売上、FLコスト、経費管理等) (変更範囲:会社の定める業務)

登録日:2026年6月1日

会社管理職員の仕事とは?

会社管理職員に関わる職業・職種とは?

こんにちは!求職活動をされている皆さんへ、今日は「会社管理職員」に関わる職業や職種についてお話しします。

管理職員は、企業の運営において重要な役割を果たす存在です。彼らは組織の効率を高めるためにチームを導き、業務を適切に管理します。では、具体的にどのような職業や職種が管理職員に分類されるのか、一緒に見ていきましょう。

1. 管理職とは?

管理職は、組織の目標を達成するために従業員を指導し、業務を調整する職種です。一般的には、次のような役職が含まれます。

- 部長
部の業務全般を管理し、目標達成に責任を持ちます。部下の指導や育成も重要な仕事です。

- 課長
特定の課を担当し、日々の業務運営を行います。部長と連携しながら、上司の意向を部下に伝える役割を担います。

- 係長
特定の係を指導し、業務を遂行します。課長と密接に連携し、部下のサポートを行います。

- チームリーダー
プロジェクトやチームの目標を達成するために、チームメンバーをまとめての働きかけを行います。

これらの管理職は、組織の心臓部として機能しています。目標達成に向けての戦略立案や、日々の業務の進捗管理が彼らの主な仕事です。

2. 管理職員に求められるスキル

管理職には、さまざまなスキルや資質が必要です。以下に、特に重要な点を挙げます。

- コミュニケーション能力
チームメンバーや他の部署との連携が必要です。情報を正しく伝える力は不可欠です。

- リーダーシップ
チームを引っ張り、モチベーションを高める力が求められます。信頼を得て、円滑に業務を進めることが大事です。

- 問題解決能力
業務上の課題に対して迅速かつ適切な対応が求められます。冷静に状況を分析し、対策を考える力が必要です。

- 戦略的思考
現在の状況を把握し、将来に向けた計画を立てる能力が求められます。市場や競合の動向を理解し、適切に対応することが大切です。

3. 管理職員のキャリアパス

管理職の道は、一般的に次のステップを踏むことが多いです。

1. 新入社員
まずは基本業務を学び、組織の一員としての役割を果たします。

2. 一般職
実務を通じて専門知識やスキルを高めていく時期です。

3. 主任・リーダー職
ここでリーダーシップや指導力を磨きます。

4. 管理職
部長や課長などのポジションに昇進し、組織の方向性を決定する役割を担います。

このように順を追ってステップアップしながら、経験と知識を積んでいきます。

4. 管理職の魅力

管理職になることで、多くの魅力的な点があります。

- 影響力の大きさ
管理職はチームや会社全体に影響を与える立場です。あなたの決断が、組織の成功に直結します。

- 自己成長
様々な経験を通じて、リーダーシップやマネジメント能力が自然と磨かれます。

- チームの成果
チームが目標を達成したときの喜びは格別です。あなたのサポートが、チームの成功に貢献するのです。

5. 注意事項

管理職には多くの責任が伴いますが、その分達成感や成長が得られます。さらに高度なスキルを求められる場面もありますが、努力次第で充実したキャリアを築くことができるでしょう。そして、管理職を目指す上で重要なのは、常に自己研鑽を怠らないことです。新しい情報を学び、自分をアップデートし続ける姿勢が大切です。

まとめ

今回は会社管理職員に関わる職業や職種についてお話ししました。管理職は、組織の要として大きな責任を持ちつつも、自己成長やチームの成功を実感できる魅力的な職業です。

キャリアを考える上で、管理職が自分に合っているかじっくり検討してみてください。そして、必要なスキルを磨き、チャレンジしてみることをおすすめします。

あなたの未来が輝かしいものとなりますように。これからも応援しています!

会社管理職員の求人分析

会社管理職員の求人分析を掲載予定
会社管理職員とは?その職業・職種の特徴について

管理職員という言葉を耳にすることは多いですが、具体的にどのような役割や職務を持っているのか、意外と知られていないことも多いです。今回は、管理職員に関する職業や職種の特徴を、求職者の視点から詳しく解説していきます。

管理職員の役割

管理職員は、企業の中で重要な役割を果たしています。具体的には、以下のような業務を担当します。

- 戦略的な意思決定
組織の方向性や戦略を決定し、目標達成に向けた計画を策定します。

- チームの管理
自分のチームを構成し、育成や業務の進捗管理を行います。

- 業務の効率化
プロセスの改善やリソースの最適化を図り、効率的に業務を行うための施策を立案します。

コミュニケーション能力が求められる

管理職員は、チームメンバーとのコミュニケーションが欠かせません。定期的なミーティングやフィードバックを通じて、情報の共有を行い、信頼関係を築いていくことが重視されています。

リーダーシップも必要

管理職員にはリーダーシップが求められます。指導力を発揮し、チームの士気を高める役割があります。具体的には、目標を明確に示し、チームメンバーが意欲的に業務に取り組む環境を整えることが求められます。

管理職員の職種の多様性

管理職員の役割は多岐にわたります。以下にいくつかの職種を挙げてみましょう。

- 部長
特定の部門を統括し、その部門の業務を円滑に進める役割を担います。

- 課長
具体的なプロジェクトやチームを指導し、目標達成に向けた日常の業務を計画・実行します。

- マネージャー
チーム全体のパフォーマンスを向上させるため、業務の進捗管理や人員配置に注力します。

必要なスキルと資格

管理職員には、専門的なスキルや資格が求められることが多いです。

- マネジメントスキル
組織を効果的に運営するための知識や技術が必要です。

- ファイナンスの知識
財務面の理解は、予算管理やコスト削減に役立ちます。

- プロジェクトマネジメント資格
PMPやPRINCE2などの資格を持つことで、プロジェクトをより効率的に管理する能力を示すことができます。

キャリアパス

管理職員としてのキャリアは、多くの可能性を秘めています。一般的には、若い頃から特定の分野での経験を積み重ね、徐々に管理職へのステップアップを図る形が一般的です。

そのため、まずは専門職として技術を磨き、実績を上げることが重要です。その後、より高いマネジメントポジションへと挑戦していくことで、自身のキャリアを広げることができます。

まとめ

管理職員は、企業において中心的な役割を果たす重要な存在です。コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるだけでなく、多彩な専門スキルが必要とされる職種です。また、キャリアパスも豊富で、管理職員として成長することで、企業の発展に貢献できるやりがいのある職業です。

もし、管理職員としてのキャリアを考えている方は、自己成長を目指し、必要なスキルや資格を積極的に取得していくことをお勧めいたします。これからの職業人生において、大きなチャンスが待っていることでしょう。

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