社会保険労務士の求人・採用情報

仕事内容：
２００８年設立の社会保険労務士、行政書士事務所です。
○社会保険労務士業務に関する諸手続き○行政書士（許認可申請）業務に関する諸手続き○社労士システム等のパソコン処理操作などをお願いいたします。
ＰＣスキルや、事務の経験を活かせるお仕事です。
→困ったことがあっても、すぐに相談できるのでご安心ください。
○子どもの急な病気や学校行事での休みの相談が可能です。
○入社してしばらくは残業はほぼありません。
○社用車あります。
マイカー通勤可能です。

＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
社会保険労務士事務所における業務全般担当顧問先を持ってもらい打ち合わせや労務管理をお願いします。
社会保険、労働保険の諸手続き助成金の相談及び申請業務就業規則、３６協定、変形動労時間制等の相談及び書類作成給与計算職安、労基署、社会保険事務所への書類提出※行政書士の業務もあります。
行政書士業務は書類作成ソフトに入力をしていく業務になります。
「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
徳島県内を中心とした事業者様の支援を行います。
□社会保険労務士業務各種届出、給与計算、就業規則作成、助成金申請、労務管理など□ファイナンシャルプランニングライフプランニング作成、コスト削減提案など□ＤＸ化ＤＸ・ペーパーレス化によるクラウド業務・提案等未経験の方でも、面接時に関心の高い業務を選択して頂き、ＯＪＴとＯｆｆ－ＪＴを組み合わせて訓練を行いますので安心して働いて頂けます。
※事業拡大のため、一緒に働いてくれる方を募集しています。
※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
社会保険労務士業務一般事務、顧問先の労働・社会保険の諸手続き、書類作成、届出業務、電話対応、助成金申請、相談業務、その他社会保険労務士業務に付随する業務全般パソコンはワード・エクセルの他、専用ソフトを使用変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容：
１．社会保険労務士業務全般・人事労務に関する相談・就業規則等、諸規定の作成・顧問先訪問・行政機関への書類作成及び提出（主に電子申請）・労働保険事務組合業務・給与計算等２．当事務所スタッフの管理、指導・社労士業は人に関するお仕事です。
社労士資格をお持ちの方で人と接することが好きな方大歓迎です。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
顧問先の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務・労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング・経理事務、会計ソフト入力業務変更範囲：変更なし

仕事内容：
当事務所では、社労士アシスタント（補助者）を募集しています。
将来的に社会保険労務士として活躍したい方、資格取得に向けて実務経験を積みたい方を応援する求人です。
■仕事内容建設業に特化した社会保険労務士業務です。
・労働保険・社会保険の手続き・就業規則の作成・改定・労働保険事務組合業務・一人親方労災保険の申請手続き・来社・電話での問い合わせ対応「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
・顧問先企業の担当業務（２０～３０社程度）で、顧客のニーズや課題を把握し提案・顧客企業からの法律相談や労務相談への対応・就業規則整備のコンサル業務の受注と、その遂行・ハラスメント研修などの管理職研修・人事制度設計コンサル業務の受注、上司の補佐として遂行など充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成長を支援します。
成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修講師やセミナー講師などをお任せしていきます。
【変更範囲：会社が指示する業務】

仕事内容：
社会保険、労働保険の手続き給与計算助成金の提案事務作業全般担当顧問先訪問、打合せ（変更範囲：会社の定める業務へ変更の可能性あり）

仕事内容：
顧問先企業の人事労務業務など、社会保険労務士業務の補助を担当していただきます。
（主な業務：社会保険・労働保険の事務手続き、パソコン入力作業、給与計算、電話対応等）変更範囲：変更無し◆◆ハローワークの紹介状発行は電話でも受付しています◆◆

仕事内容：
顧問先の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務・労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング・経理事務、会計ソフト入力業務変更範囲：変更なし

仕事内容：
当社の顧問先企業の給与計算業務・社保手続き業務のサポート・給与計算・勤怠チェック、個人情報の入力・社保手続き・労務相談・就業規則作成などゆくゆくは下記の業務にも挑戦・給与計算標準化・初期設定支援、カスタマーサポート変更範囲：法人の定める業務

仕事内容：

＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していただきます。
社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企業規模、業種のお客様をサポート。
基本は手続きごとの業務割ではなく顧客担当制です。
＜具体的には＞
＊雇用・社会保険資格取得・喪失・各種給付金申請
＊労災事故申請
＊給与計算業務
＊その他社労士業に関連する事務全般変更範囲：変更なし

仕事内容：

＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していただきます。
社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企業規模、業種のお客様をサポート。
基本は手続きごとの業務割ではなく顧客担当制です。
＜具体的には＞
＊雇用・社会保険資格取得・喪失・各種給付金申請
＊労災事故申請
＊給与計算業務
＊その他社労士業に関連する事務全般資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、ブランクがある方でもサポートいたします。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
業界最高水準の高収入・高待遇。
９６％の人が「社内環境の良さ」で当社を選んでいます！給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。
会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。
８割が未経験スタートで、異業種から転職の方も活躍中。
（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少なめでプライベートも大切に。
各士業と働くことで「一生役立つ専門スキル」も身につきます。
会社説明会も開催中！）【変更範囲：変更無し】

仕事内容：
■外資系企業や国内企業への人事・労務関連業務のコンサルティングおよびアドバイス■就業規則・各種規程、雇用契約書等の作成・改定など■各種セミナーの企画、講師■その他社会保険労務士業務全般【変更の範囲：変更なし】

仕事内容：
１社会保険、労働保険の手続き２給料計算３助成金の申請４人事制度の設計変更の範囲：変更なし

仕事内容：
社会保険労務士業務一般事務、顧問先の労働・社会保険の諸手続き、書類作成、届出業務、電話対応、助成金申請、相談業務、その他社会保険労務士業務に付随する業務全般パソコンはワード・エクセルの他、専用ソフトを使用変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容：
社会保険労務士の補助業務です。
人事労務管理の全般に関わっていただきます。
具体的には、労働保険・社会保険などの書類作成、届出人事・労務に関する相談対応やコンサルティング法改正などを含むクライアントへの情報提供労使協定書、労働条件通知書などの作成「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
企業の人事・総務部の仕事を受託している事務所です。
アウトソーシング部の主な業務内容として、以下の業務があります。
・月次給与計算・社会保険の手続き・助成金・コンサルティング部（社内規程整備等）の補助※その方のスキルに応じて担当をお任せします。
ゆくゆくは希望に応じてコンサルティング業務にも従事していただく可能性があります。
変更範囲：変更なし

仕事内容：
企業の人事・総務部の仕事を受託している事務所です。
アウトソーシング部の主な業務内容として、以下の業務があります。
・月次給与計算・社会保険の手続き・助成金・コンサルティング部（社内規程整備等）の補助※その方のスキルに応じて担当をお任せします。
ゆくゆくは希望に応じてコンサルティング業務にも従事していただく可能性があります。
変更範囲：変更無し

仕事内容：
〔顧問先企業の社会保険手続・労務相談〕・労働保険・社会保険関係の手続き・給与計算・お客様とのメール、チャットでのやりとり、相談対応・紙の書類の電子化、ファイリング・その他代表のサポート、庶務、事務所秩序維持常務※業務はほぼＰＣで行います。
業務ソフト利用※電子申請９割以上＃マザーズ変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容：
顧問先の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務・労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング・経理事務、会計ソフト入力業務変更範囲：変更なし

仕事内容：
・助成金申請業務・就業規則等作成業務・社会保険労務士業務労働保険、社会保険、手続業務クライアントの給与計算、年末調整【変更の範囲：変更なし】

仕事内容：
・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応し、人事労務コンサルティングを行います。
・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます。
・２７名の社労士有資格者がいるため、キャリアビジョンを描きながら、専門得意分野を確立することができます。
・人事制度コンサルティング、セミナー・研修講師・執筆など活動分野は多岐にわたります。
・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するため、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。
【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
・社会保険・労働保険の手続き・人事労務に関するコンサルタント・就業規則の策定・提案・給与計算・データ入力・郵送処理、事務用品の管理・電話・来客対応・セミナー講師【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
・社会保険労務士業務・人事労務コンサルティング・顧問先への指導・アドバイス・就業規則の作成・変更・届出・書類作成・届出・給与計算※仕事内容変更範囲：変更なし

仕事内容：
・顧問先企業の担当業務（２０～３０社程度）で、顧客のニーズや課題を把握し提案・顧客企業からの法律相談や労務相談への対応・就業規則整備のコンサル業務の受注と、その遂行・ハラスメント研修などの管理職研修・人事制度設計コンサル業務の受注、上司の補佐として遂行など充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成長を支援します。
成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修講師やセミナー講師などをお任せしていきます。
【変更範囲：会社が指示する業務】

仕事内容：
・社会保険労務士業務（労働保険・社会保険手続き、給与計算、助成金、就業規則、労働相談、賃金制度・人事制度・評価制度、研修・セミナー等）の補助業務・その他雑務（データ入力、請求書発行、ファイリング、郵送業務、掃除等）※外出の際にはマイカーを使用していただきます。
（実費交通費支給）【変更の範囲：変更なし】

仕事内容：
社会保険労務士業務全般
＊従業員の募集、採用、退職など雇用に関する相談・指導
＊賃金管理についての相談・指導
＊就業規則等の作成・相談・指導
＊人事管理・人事考課など人事に関する相談・指導
＊助成金についての相談・指導・申請書作成※業務の変更範囲：変更なし