人事の求人・採用情報

仕事内容：
総務スタッフとして、鰻楽グループの
総務業務を担当していただきます。
主な業務は、社内イベントの準備、
文書作成・管理、備品の発注・管理、契約書管理、
施設管理、安全衛生に関する業務、
電話・来客対応、その他庶務などです。
社内の各部署と連携しながら、
従業員が働きやすい環境づくりを
支える仕事です。
総務業務の経験がある方は歓迎します。
※社用車（ＡＴ車）あり
＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
病院における人事・労務部門の責任者として、人事労務業務全般の
実務・管理を担当
【主な業務内容】
・人事労務業務全般の管理および業務改善
・職員の採用計画の立案、採用活動および採用業務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の管理
・入職、退職、異動、休職および復職等に関する対応
・職員からの労務相談および各部署との調整
・人事課職員の業務管理および指導・育成
病院職員が安心して働ける職場環境を整備するとともに、人材の確
保・定着および組織運営の向上を支える重要な業務です。
変更範囲：法人の定める業務

仕事内容：
・労働保険・社会保険に係る電子申請全般や給与計算業務、就業規
則作成、助成金申請、相談業務への対応を担当していただきます。
・日々、成長を実感できる職場を目指しています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】
＊お客様である、企業で働く役員・社員の方々が安心して元気に働
ける環境づくりのサポート業務を行います。
＊連絡や情報の見える化を積極的に進めており、１件のお客様をチ
ームで担当する等、担当者個人への負荷に配慮しております。
＊新入職員への指導・アドバイスを行うメンター制度がありますの
で、ご安心ください。
＊当事務所が取り組んでいるＳＤＧｓの目標に共感し、その実現に
向けて情熱を持って取り組める方を歓迎します。

仕事内容：
２０２６年４月発足の人事部スターティングメンバー募集！
完全週休二日制！土日祝休み、年間休日１２５日！

具体的には：人事部署での採用活動全般をお任せいたします！
裁量を持ってお仕事ができます！具体的には・・
・媒体運用、業者やり取り、書類選考、面接調整、面接運営
　合否判定、労働条件通知書の締結、定期面談、研修運営など

【こんな方はおすすめです】
人事の採用担当としてキャリアを伸ばしたい方
ＰＣ操作が得意な方（特にＥＸＣＥＬ操作）
ＩＳＯ９００１取得企業（２０１５）　変更範囲：変更なし

仕事内容：
・人材の採用・配置、
・人材育成・評価・制度設計・労務管理
・オフィス機器の管理、事務用用品の補充、
・電話応対や来客対応
・給与管理、勤怠の管理、就業規則の運用管理、社会保険手続き

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他業務




　　　　　　　　　　　　　　　　　業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容：
◎法人全体の採用業務に専念していただきます。
＊人事採用企画
　新卒・中途の採用企画、人員計画の立案・運用、
　各部署とのヒアリング実施
＊人事採用活動
　応募者対応、採用スケジュール管理、採用面接設定、面接対応、
　学校訪問、求人媒体管理、人材紹介会社との渉外、
　採用実績及びコスト分析
＊看護師・介護職・その他専門職、多岐にわたる職種の採用を担当
します

※変更の範囲：病院の定める業務

仕事内容：
青果専門店運営企業「九州屋」の八王子本社の人事部にて、労務業
務を中心に担当していただきます。当社ではＳＭＡＲＴＨＲ等を活
用した人事業務のＤＸ推進・業務改善に取り組んでおります。日々
の業務を安定して運用しながら、より円滑に業務を進められる環境
づくりを一緒に進めていただける方を歓迎します。

【主な業務内容】
・勤怠・労務システムでのデータ管理・入社手続き（書類発送、回
収、内容確認など）・各種書類作成、ファイリング・社内外問い合
わせ対応（電話・メール等）・ＳＭＡＲＴＨＲ等のシステム運用、
設定改善・業務フロー見直し、効率化提案など
「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
【人事業務全般（採用・教育中心）】
　・中途採用および新卒採用の戦略立案～実行
　・教育体系の企画・運用、研修コンテンツの設計・実施
【法務業務全般（予防法務中心）】
　・社内規程の策定や更新、契約書の作成・確認と管理
　・コンプライアンスの徹底や従業員に対する教育の計画・実施
【求める人物像】
　・採用・育成の観点から組織課題を捉え、改善提案ができる方
　・法務の観点から組織課題を捉え、改善提案ができる方
　・社内外の関係者と円滑に調整・推進できる力

【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
カナデビア株式会社の１００％出資子会社で環境関連プラントの
運転維持管理に関する事業を担っています。
そんな当社にて、人事部門業務を担当いただきます！
　・求職者の対応・面接（日程調整、準備等を含む）
　・各種企業説明会（日程調整、準備等を含む）
　・求人広告の企画・代理店との打ち合わせ
　・入社時教育の対応
　・その他採用計画の立案・実行
将来的には、部内担当ローテーション等により
人事部門のその他業務をお任せする可能性があります！

【変更の範囲：上記以外その他の業務】

仕事内容：
■ホールディング会社として
　グループ会社全体の人事戦略策定・運用
■人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・改善・運用
■労務管理（勤怠、社会保険、就業規則）
■給与計算、年末調整
■人材育成・研修プログラムの企画・運営
■福利厚生業務
オペレーション業務だけでなく、
業務改善や新規事業に対して積極的に取り組んでくれる方を
歓迎します。
［変更範囲］変更なし

仕事内容：
１　労務管理実務
・勤怠管理：月次の勤怠チェックおよび残業時間のモニタリング
・福利厚生管理：産休・育休、誕生日休暇、
資格取得支援制度などの運用管理
・ＨＲシステム運用：人事データの入力・
管理および効率化に向けたツールの活用
２　採用実務
・人材紹介会社（エージェント）とのスケジュール調整
・選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー　　
　　　　　
【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
○人事・労務業務全般の実務経験者優遇
【例えば】
　・第１種衛生管理者　資格取得の方
　・人員計画を立てられ、求人実務の経験がある方
　・新人研修、安全衛生教育（社内・社外問わず）経験者
　・労働基準局等への書類提出・作成に関わった事がある方
　
経験をお聞きした上で、業務を行って頂きます。
業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
医療法人として病院、老健、在宅部門を運営しております。
採用、労務管理、給与計算、社会保険手続き、制度構築その他、人
事業務。

＊加えて総務業務にも広く関わっていただきます。

変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容：
事業運営を支える人事総務事務業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・各種事務業務（書類作成、データ管理など）
・給与計算
・契約書、社内規定等の補助業務
・関係部署との連携、業務フローの整理

◆給与計算、労務管理を行った経験、社内外との調整業務、または
複数業務を並行して行った経験のある方歓迎いたします。
◆未経験でも丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。

【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容：
◆仕事内容
　・採用活動（求人原稿の作成・応募者との面接対応・内定フォロ
ーなど）
　・労務管理（勤怠管理・各種手続き・制度運用）
　・教育・研修の企画運営
　・社員の相談対応や職場環境の改善提案
◆仕事の魅力
　・社長の近くで、人事に関わる経験ができる
　・会社の未来を担う「採用」に携わる
　・人事制度などを学べるチャンスあり
　・ユーモアやアイデアを活かせる環境
　・情報収集力が自然と身につく

仕事内容：
給与処理：給与計算、ボーナス、控除を含む給与処理を正確かつ適
時に管理。
福利厚生＆コンプライアンス：労働法、社会保険登録、企業ポリシ
ーの遵守を確保。
人事管理：従業員の記録、契約書、ＨＲ関連書類を正確かつ機密性
を保持して管理。
入退社手続き：新入社員の入社手続きや退職手続き（ロッカー・制
服の管理、健康診断を含む）をサポート。
従業員対応：給与および福利厚生に関する従業員の問い合わせに対
し、明確かつ迅速に対応。
チームとの連携：ＨＲチームと緊密に連携し、管理プロセスの改善
と効率化を推進。

仕事内容：
介護事業を担う団体の法人本部で、労務・人事の仕事を担当してい
ただきます。福祉業界が未経験でもＯＫ。労務・人事管理の実務経
験をいかせる職場です。
◆契約書類の管理、捺印手続き
◆採用・労務管理、給与計算（システム入力）
◆福利厚生の運用、有給休暇管理
◆社有車管理、行事の運営
◆電話・来客対応　　　など
＊管理・計算・書類等の作成時にパソコンを使用いたします。
【変更の範囲】法人の定める業務

仕事内容：
お客様より受託した人事給与、その他の付随業務を担当していただ
きます。※新入社員向けの研修がございますので、人事や給与、年
末調整業務が未経験の方も安心してご応募ください！

【業務内容】
・お取引先従業員様の人事、勤怠管理、
　給与関係業務、年末調整　等
・お取引先ご担当者様との交渉対応
・業務の進捗管理
・ＰＣ操作（特にエクセル）が必要な仕事になります。

変更範囲：変更なし

仕事内容：
塗料製造メーカーでの内部管理部門の人事労務・総務業務を担当し
ていただきます。

■人事労務業務（採用、労務管理、教育等）　※メインの業務とな
り、将来的に人事制度改定にも携わって頂きます。
■総務業務（一般購買、安全衛生、共有施設や設備の管理、他庶務
業務）　※適正により副担当として従事していただきます。

＊外出時運転業務有り（社有車）

＊変更の範囲：会社が指定する職務に変更の可能性があります。

仕事内容：
クライアント企業の人事・労務コンサルティング
労務状況調査
上場支援コンサルティング
各種セミナーの企画・運営
労務管理ツールの販売
確定拠出年金制度導入支援

変更範囲：変更なし
２５歳から５０歳の方が活躍中

仕事内容：
施設の運営責任者と連携を密にとり、必要な人材を募集・採用しま
す。
○採用数：月間１５０～１８０名程度
○採用職種：介護職、看護師等の専門職、本部営業・事務スタッフ
○業務内容：
・採用計画、施策の立案　・各施設の人員状況の把握
・採用媒体の選定、各種交渉
・求人票の作成、求人原稿の作成・チェック
・面接の設定、対応、応募者管理
・内定者フォロー　など

〇変更範囲：異動の可能性あり／入居相談営業など

仕事内容：
アマゾン相模原物流センターにて採用業務を行うお仕事です。
具体的には・・・応募者・就業者の方へ面接対応を担当。
仕事内容と就業条件を説明し、個別に対応します。

来客対応・問い合わせの電話対応や
応募者のデータ入力・管理なども行います。

＊未経験・異業種からの転職も歓迎！
＊入社後は、先輩社員より丁寧な研修があるので
　安心してスタートできます。

変更の範囲：変更なし

仕事内容：
備品管理、発注
購買対応、管理
オフィス環境整備
契約書、社内文書の管理
来客対応、電話対応、郵便物管理
社内イベント運営
社用車管理
採用業務補佐
入社・退社手続き
人事制度運用の補助
その他、総務・人事・労務に関する業務補助
変更範囲：当社の定める業務

仕事内容：
人事課にて、労務実務を中心とした人事業務を担当していただきま
す。
社員一人ひとりと向き合いながら、日々の労務業務を正確かつ丁寧
に進める実務担当者としての役割です。
具体的には、勤怠管理や労働時間・休暇の管理、給与・賞与・社会
保険関連の実務、入退社手続きや雇用契約書類の管理、社員からの
相談対応などを行います。
また、就業規則・社内ルールに基づく運用や各部署との調整・問い
合わせ対応を行い、パートナー社員と業務分担・連携しながら、複
雑な労務実務を支え、会社全体を前進させる役割を担っていただき
ます。
※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
ジャパネットグループ全体における人事制度設計と運用、および改
善業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・人事制度の企画導入・再設計および運用改善
・制度の社内浸透施策の企画・実行
・福利厚生制度の導入・見直し・管理
・就業規則や社内規程の新設・改定・運用管理
・労務相談窓口の対応
・勤怠、人事、給与システム社会保険労務士事務所との連携や相談
　など
「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容：
総務課として、労務・会計・採用などの総務業務
社内規定や関連法令に基づき、以下の業務を担当していただきます
。
総務部門（労務・会計・採用）の実務
ＥＸＣＥＬ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使い、会社ＰＲ、
企業説明会、会社案内、社員教育等の資料作成。
説明者として会社の魅力を発信
ＳＮＳの運用・管理を行い、会社の広報として魅力を発信。
社員の相談・労務管理、給与管理など
明るく元気に会社をご紹介いただける方を募集しています。
【健康経営優良法人】【子育て応援企業】
【スポーツエールカンパニー】　〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容：
希望や適正に応じていずれかの業務へ従事していただきます。
・営業　※技術で取引先の課題解決　
　既存プロジェクトの単価交渉及び新規プロジェクト獲得　
（個人の成績ノルマは設定しておらず飛び込み営業はありません）

・労務　※人財で取引先の課題解決
　在籍社員、新規入社社員と共にパートナー企業へ様々な技術支援
を実施
　勤怠管理や人材提案、単価交渉

【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
採用全般に関わる業務をお任せします。※社用車運転必須
・求人原稿確認
・応募状況確認
・各種ナビサイトや求人サイトの管理
・広告費用の確認、管理
・社外関係先とのやり取り
・その他採用及び人事に関わる業務

※課内や他部門と連携しながら業務を行います。
※３～４名の採用チームでサポート体制が充実しています。
［変更範囲］会社の定める業務

仕事内容：
株式会社ハマノホテルズの人事・総務管理責任者（管理職）

労務管理、給与計算、従業員食堂および社員寮の管理、現金管理、
備品消耗品の発注・管理、福利厚生業務など
人事・総務の全般業務、従業員の送迎、官公庁への書類提出、
繁忙日の食器洗浄、清掃等のサポート





＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
人事、総務業務全般
（採用業務、給与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険、健康診断
、備品発注、備品在庫管理、その他関連業務）

＊経験あれば尚可：総務、人事経験ある方
＊歓迎条件：コミュニケーション力があり調整能力ある方
、向上心を持って積極的に取り組める方、課題を発見し解決案を自
ら提示できる方

変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有