人事の求人・採用情報

仕事内容：
・人事関連業務全般
・履歴書等書類管理、面接日程調整
・人事管理システムを使用した進捗管理等の業務
・人事研修対応、従業員面談対応
・電話対応、来客対応など

人事に関わる様々な業務をお任せします。システムを使用したり経
験のある先輩から教えてもらえるのでご安心ください。
＊未経験者応募可
＊パソコンを使用しますのでエクセルなど使用できる方
＊コミュニケーション能力のある方歓迎します
「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
情報システムに関わる人事採用の業務
・求人活動（ＳＥ・プログラマー）
・採用関連業務
・採用者のサポート

※情報システム関係の経験者は優遇します。


「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容：
・契約書の作成およびチェック
・就業規則など各種社内規程の整備
・人事・労務・会社運営上の法律に関する業務

法務に興味があり、正確かつ着実に業務に
取り組める方を募集いたします。

※実務未経験の方でも大歓迎！
専門知識を活用し、自身のスキルを発揮できます。

変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容：
・勤怠管理（ＰＣシステムあり）
・電話対応、来客対応
・工場見学対応（見学者の白衣等の準備）
・文具類、作業着等備品の発注、管理
・仕出し弁当の発注、集計
・郵便物の配布、発送
・お歳暮リスト作成
・健康診断の予約や運営
・人事異動対応
・その他集計作業
ほか
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
１）定期健康診断・特殊健康診断後の事後措置、保健指導、受診勧
奨等に関する業務
２）ストレスチェック後の高ストレス者対応、面談勧奨、集団分析
結果の活用に関する業務
３）長時間労働者、体調不良者、メンタルヘルス不調者等に係る健
康相談、産業医面談調整、事後フォローに関する業務
４）休職・復職支援に係る産業医、所属、人事担当部署等との連携
補助に関する業務
５）データ整理・分析、ＫＰＩ管理、資料作成、職場環境改善支援
に関する業務　他　求人に関する特記事項に続く
※契約期間中に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行い
ます。

仕事内容：
・給与、賞与計算
・年末調整、税関連
・勤怠データの確認・集計
・社会保険、雇用保険手続き
・入退社手続き
・休職・復職等の労務手続き
・人事システムへのデータ登録・管理
・定期健康診断、ストレスチェックの実施管理
・健康診断結果に基づく労働基準監督署への各種届出
・新入社員オリエンテーションの実施

（変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容：
・新卒求人業務（理工系・情報系４大卒・情報系専門１年制卒）
・中途求人業務（技術職・営業職・人事求人職・事務職・総務職
その他　人事業務全般（採用・教育・マニュアル作成）総務補助








＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
ソフトウェア開発の営業と人材採用の人事業務
　・ソフトウェア業界での営業実務経験が必須
　　　新規開拓よりも既存のお客様対応
　　　（但し、余裕があれば新規開拓もできる）
　・マッチング営業業務
　・技術者の採用
上記業務のほか、会社の指示により関連する業務を担当していただ
く場合があります。

※ソフトウェア技術者採用業務の経験あれば尚可

変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容：
人事給与システムの改修業務をお任せいたします。

・Ｊａｖａを用いた人事給与システムの改修・機能追加
・既存プログラムの修正およびテスト
・ＳＱＬを使用したデータ抽出・更新
・設計書や仕様書の確認・修正
・チームメンバーと連携した開発業務

経験やスキルに応じた業務からスタートできるため、
経験の浅い方も安心して取り組めます。

変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
【総務部人事グループでの人事・労務全般のお仕事】
・給与計算（賞与計算、年末調整等）　・労務管理（勤務管理、雇
用契約管理、健康診断管理等）　・各種申請（入退社手続き、行政
への申請等）　・採用活動（求人作成、面接等）　・研修企画
※行政機関等への運転業務があります。
　エリア：小田原市内　社用車：普通自動車


変更の範囲：当社の定める業務

仕事内容：
◆八光グループ全体の総務人事業務全般
　人事関連業務を中心に、採用・安全衛生・その他庶務業務（勤怠
の管理・給与関連）など適性を見て判断します。
　※デスクワーク作業を中心とした業務です。

【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

仕事内容：
１：人事業務（メイン）
制度・評価：人事制度、評価制度の運用、改善
労務・給与：労務管理、給与計算、勤怠管理、入退社手続き
教育・研修：社員向け教育、研修の企画、運営
規程管理　：就業規則をはじめとする各種社内規程の整備、運用

２：経営企画業務（サポート）
データ分析：経営データの集計、分析、ＫＰＩの進捗管理
資料作成　：経営会議や社内会議用の資料作成
業務改善　：社内ＤＸの推進、業務フローの整理・改善

業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
総務人事事務全般
データ入力、電話対応、勤怠管理、書類管理、職員対応、業者対応
、書類作成、採用補助、合同就職説明会対応、メール対応等

※パソコン（エクセル、ワード、パワーポイント）基本操作できる
方

変更範囲：変更なし

仕事内容：
＜総務労務＞
給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き、安全衛生管理
社内備品・固定資産管理、福利厚生管理、来客・電話対応など

＜人事採用業務＞
新卒・キャリア採用業務全般、組織配置の企画
評価制度の企画、改善、育成・能力開発・研修の企画
制度・環境の改善、整備、社内メンタルヘルス管理、面談など
＊変更範囲：会社の定める業務

＊外出用務あり：社用車利用
＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容：
○総務業務
・工場の安全衛生管理　　・福利厚生関係
・オフィス環境の整備　　・広報関係
〇人事業務
・新卒、中途採用全般　　・工場見学、会社説明会の対応
・入退社手続き　　　　　・人事評価運用
・人材教育計画の立案　　

変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
＊人事・総務：採用、社会保健関係、勤怠管理
　　　　　　　営繕全般、地域行事参加

　（採用後、生産現場で研修の可能性あり）





変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
海外出張あり！海外の大学や教育機関へ会社の認知拡大を行い、
現地エンジニアの日本就職に向けた教育機関との連携・交渉や、
ＩＴ市場・人材動向の事前調査を行います。

・海外の新規拠点の開拓
・海外採用における既存・新規企業のリサーチ
・外国籍社員のサポート

国籍問わず歓迎（日本語能力試験ＪＬＰＴ　Ｎ２以上必須）

仕事内容：
タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。
・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など）
・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理
・乗務員の募集・採用活動
・接客サービス向上や安全運行に関する指導など
※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。
※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担
します。
※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。
※変更範囲：会社の求める業務

仕事内容：
人事や総務の仕事を幅広く担当し、工場で働くスタッフ全員が
安全で効率的にやりがいを持って働けるよう土台を支える仕事をお
任せします！

例えば、
採用、入退社手続き、雇用管理、環境管理、安全衛生（委員会運営
、教育立案～実施、職場環境改善）、給与関連、労務管理など、経
験に応じてできるところからご担当いただきます。

※変更範囲：変更なし

仕事内容：
／／／／／　採用担当を募集　／／／／／
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【主な業務内容】
◆　応募者への対応
　（応募受付、書類選考の調整、面接日程の連絡、合否連絡など）
◆　人材紹介会社との連絡・調整
　（求人内容の説明、候補者の推薦対応、条件確認　等）
◆　面接の調整・サポート
◆　採用状況の管理、簡単なデータ入力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＼まずは相談だけでもＯＫ！／
お問い合わせお待ちしております！　＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
／／／／／　採用担当を募集　／／／／／

介護施設を運営する会社でのお仕事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【主な業務内容】
◆　中途採用業務
◆　新卒採用業務
経験や適性に合わせて上記いずれかの業務をお任せします！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＼まずは相談だけでもＯＫ！／
お問い合わせお待ちしております！　　　　※変更範囲：変更なし

仕事内容：
■新卒と中途、両方の採用に対応していただきます。
■新卒は高卒、専門卒、大卒向けに対応していただきます。
■求人媒体やハローワーク向けの求人原稿を作成してし出稿する他
　企業説明会（対面・オンライン）の企画立案や参加、学校訪問等
　にも対応していただきます。
■募集職種はドライバーや倉庫作業職が主となります。
■新規採用手法の探索、立案、導入にも取り組んでいただきます。
■新入社員教育も担当していただきます。
■その他経営企画部の一員として、人事制度の策定や従業員の教育
　研修に関する事項にも取り組んでいただきます。
■会社の命ずる範囲で、主たる就業場所や業務が変更になる場合が
　あります。

仕事内容：
〇「人事課」の課長として、実務を行いつつ、課全体のマネジメン
ト業務を担っていただくことを期待しています。

▼人事課（約１０名）全体のマネジメント
▼労務業務統括（給与・社会保険・福利厚生・社員面談等）
▼制度改定・企画立案

＊人事制度の企画・改定に主体的に携わることができる
＊経営層や専門性の高いメンバーと連携し組織づくりを推進
＊労務の専門知識を活かし、会社の成長を支える
＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容：
人材確保に向けた企画立案：広報戦略、自治体・産学官連携、学校
訪問、企業説明会、インターンシップなどの企画立案とそれらを具
体化していく業務です。
採用に関わる一連業務や各所（学校、紹介会社など）と連携した採
用業務が中心になります。
※ゆくゆくは新入社員向けの導入研修や研修計画作成、および実務
対応、教育資料等の作成、社員教育の運営にも携われます。

＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
人材確保に向けた企画立案：広報戦略、自治体・産学官連携、学校
訪問、企業説明会、インターンシップなどの企画立案とそれらを具
体化していく業務です。
採用に関わる一連業務や各所（学校、紹介会社など）と連携した採
用業務が中心になります。
※ゆくゆくは新入社員向けの導入研修や研修計画作成、および実務
対応、教育資料等の作成、社員教育の運営にも携われます。

＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
＊製造工場の管理部門スタッフとして、人事・労務・総務業務を
　担当していただきます。
　・従業員勤怠管理、給与計算及び社会保険手続き
　・採用活動（新卒・中途、パート採用）
　・外国人技能生、派遣社員の管理・サポート
　・安全衛生委員会の運営サポート
　・工場設備や備品の管理
　・各種補助金申請業務
　・就業規則、社内規定の管理
人材採用・人材育成・労務管理を通じて工場運営を支える管理部門
スタッフ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更無し」

仕事内容：
社会保険・労働保険の手続業務、顧問先様からの労務相談対応、就
業規則の作成・改定補助、給与計算業務等をお願いします。
人事労務の専門家として、顧問先様の様々な悩みや問題の解決をお
手伝いする仲間を募集します。

顧問先様は業種も様々。規模も５名程の小規模な会社から数百名規
模までと多種多様です。現在、３００社を超える顧問先様に関与し
ていますが、段階的に担当していただき、将来的には５０～６０社
程度を担当していただきます。

※システムは社労夢、ＲＰＡ、手続きは主に電子申請で行い、年末
調整業務は行っていません。　　　　　　　＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
１．人事オペレーションおよび管理業務
従業員情報の管理・更新・入社および退社手続きの対応・雇用契約
書の作成および更新サポート、福利厚生の加入手続きおよび問い合
わせ対応

２．給与および勤怠管理サポート
給与計算ベンダーにより、正確な給与処理をサポート・勤怠・休暇
・残業記録の管理・社会保険／所得税関連の書類対応

３．コンプライアンスおよび労働法対応サポート
日本の労働法規に準拠した人事業務の運用サポート・各種官公庁へ
の書類提出・個人情報や機密情報の適切な管理

仕事内容：
全国７０店舗のドレスショップを運営する当社。
現在、５００名以上のスタッフが働いています。

渋谷駅直結の新しいオフィスで、ブライダル企業のバックオフィス
人事業務をお任せします。ドレスショップで働くスタッフが気持ち
よく仕事ができるように、サポートをお願い致します！

変更範囲：変更なし

仕事内容：
ローズホテル横浜、重慶飯店を統括管理している部門でのお仕事で
す。
人事総務課にて事務を担当していただきます。

・入退社に係る事務手続き　　　・給与計算
・更衣室ロッカー管理　　　　　・社会保険手続き
・文書管理　　　　　　　　　　・社内行事の運営
・採用関連　　　　　　　　　　　等　　　　　　　　

【変更範囲：会社が定める業務】

［訓練修了生歓迎］