人事の求人・採用情報

仕事内容：
＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー５歳　園児定員２９名　認可園　『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 　　　　　　卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり　保育に関する相談可能 　　　　　　　　もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし　ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー５歳　園児定員２９名　認可園　『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 　　　　　　卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり　保育に関する相談可能 　　　　　　　　もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし　ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー５歳　園児定員４０名　認可園　『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 　　　　　　卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり　保育に関する相談可能 　　　　　　　　もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし　ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー５歳　園児定員４０名　認可園　『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 　　　　　　卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり　保育に関する相談可能 　　　　　　　　もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし　ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
・電話対応及び来客対応 ・備品の発注及び管理 ・郵便物の仕分け及び郵送業務 ・採用補助業務及び健康診断対応 ・事務組合対応業務 ・会議室予約対応・管理業務 ・グループ管理対応業務 ・総務・経理・庶務・法務等のバックオフィス全般業務 ・請求書発行及び売上代金の回収管理 ・社労士補助業務（書類作成・ファイリング等） ・社内行事及び社外イベントの補助業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０－５歳　園児定員４０名　認可園　『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 　　　　　　卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり　保育に関する相談可能 　　　　　　　　もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし　ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー５歳　園児定員４０名　認可園　『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 　　　　　　卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり　保育に関する相談可能 　　　　　　　　もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし　ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー２歳　園児定員１２名　小規模園　『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 　　　　　　卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり　保育に関する相談可能 　　　　　　　　もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし　ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー２歳　園児定員１２名　小規模園　『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 　　　　　　卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり　保育に関する相談可能 　　　　　　　　もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし　ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
・労務相談 ・社保、労働保険事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則の作成 ・人事コンサルティング ・助成金申請 ・遺族年金、障害年金相談、申請 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー２歳　園児定員１２名　認可園　『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 　　　　　　卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり　保育に関する相談可能 　　　　　　　　もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし　ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー２歳　園児定員１２名　小規模園　『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 　　　　　　卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり　保育に関する相談可能 　　　　　　　　もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし　ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー２歳　園児定員１９名　認可園　『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 　　　　　　卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり　保育に関する相談可能 　　　　　　　　もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし　ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＼年間休日１２０日！夏休あり！完全週休２日！残業少なめ！／ ０ー２歳　園児定員１９名　小規模園　『あたたかく丁寧な保育』 「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか？ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） 　　　　　　卓球台を開発！全園で大会も開催しております♪ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催　系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート体制：ＳＶによる園訪問あり　保育に関する相談可能 　　　　　　　　もちろん人事部との面談も可能です！ ・保育中のエプロン着用なし　ユニフォームあり ・１分単位での勤怠管理！　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ＜人事業務＞ 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ＜施設運営業務＞ 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ＜定例ミーティングへの参加＞ 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
施設長補佐作業及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、備品管理、夜間往診、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議・施設合同会議・ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】

仕事内容：
施設長補佐及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議・施設合同介護・ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
特別養護老人ホームでの施設長業務 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
施設長補佐及び施設運営業務全般 ・人事業務 　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入所者様が健やかに自立した生活が できるように全施設で自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【変更内容：変更なし】

仕事内容：
＊施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容：
施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ＜人事業務＞ 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ＜施設運営業務＞ 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ＜定例ミーティングへの参加＞ 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】

仕事内容：
施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成 事故対応、備品管理、夜間往診、金庫金銭管理等 ・定例ミーティング 施設運営会議・施設合同会議・ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】

仕事内容：
施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＊施設長補佐業務および施設運営業務全般 ・人事業務 　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】

仕事内容：
＊施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【＊変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容：
〇ＮＴＴクラルティの総務・厚生業務全般（東京都武蔵野市） 　・入社・退社に関する業務 　・防災・安全管理業務 　・オフィス管理業務 　・福利厚生に関する業務 　・助成金申請業務 　・上記に付随する総務人事関係業務 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容：
基幹システム運用保守業務を行っていただきます。 ・人事システムからデータ取り込み ・各種メンテナンス作業 など ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容：
＊人事管理（採用・昇給・昇格・退職・面接） ＊労務管理（給与計算・賞与計算） ＊福利厚生管理　等 ※普通乗用車又はハイエースで主に茅ヶ崎・藤沢の湘南エリアを 　業務で運転していただくことがございます。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容：
保険調剤薬局を運営する本社総合職として様々な業務を担当して いただきます。 ・業務範囲：総務、人事、財務、開発、経理、店舗営業などの業務 　を担当していただきます。 ※入社後、保険調剤に関して理解いただくため、現場での研修が　 　あります。 ※業務内容は状況に合わせて多岐にわたります。 ※通勤範囲内で様々な店舗に移動します。 ※変更範囲：会社の定める範囲