| 正社員 求人数 | 5,442件 | パート 求人数 | 1,279件 |
| 正社員 最高給与 | 1,000,000円 | パート 最高給与 | 3,750円 |
| 正社員 平均給与 | 319,728円 | パート 平均給与 | 1,397円 |
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1111 - 1140 件を表示/ 全6,721件
| 社会福祉法人 聖家族会 みさかえの園総合発達医療福祉センター むつみの家 | |
| パート労働者 | |
| 長崎県諫早市 | 職種:人事 |
仕事内容:
○資料作成・電話対応等一般事務全般(ワード・エクセル必須) ※経験等に応じて、人事業務・会計事務・医療事務・庶務・ クラーク等に従事していただきます ※先輩が丁寧にサポートを行いますので安心です ※障害児(者)に理解がある方、歓迎します ※お子様の学校行事や急病等による休暇も取りやすい職場です ※雇用期間:~令和9年3月31日(更新の可能性あり) 「従事すべき業務の変更範囲:変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。
| ベジエイト株式会社 | |
| 正社員 | |
| 宮崎県都城市 | 職種:人事 |
仕事内容:
年間休日113日で、仕事もプライベートも充実。採用・勤怠・就 業規則などの基本業務に加え、視察・取材対応、社内イベントの企 画運営、技能実習生の受入サポートなど、通常の総務人事では経験 できない多彩な業務に挑戦できます。官公庁や他部署との連携が多 く、調整力・折衝力が自然と磨かれる成長環境です。複数の業務を 同時に進めるマルチタスクが得意な方、自分の可能性をもっと広げ たい方にぴったりの職場です。農業の現場と「人」を繋ぐ、やりが いのある仕事です。ぜひご応募ください。 職場見学は随時ご対応いたします。 ※変更の範囲:会社の定める範囲
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:人事 |
仕事内容:
次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交 代を進めていく。基本的なルールや制度を理解し、幅広く業務への 対応が求められ、事務処理や社内のいろいろな部署からの問い合わ せ対応。成長戦略のもと、スケジュール管理・マルチタスクに対応 が必要となる。また、人事では自社で働く価値を伝えるブランディ ング能力や人事制度・賃金・待遇面等の労務管理を労務コンプライ アンスに基づいて適切・適正に行っていく。本社の中枢機能である 担当管理職として、その職務を担う。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:人事 |
仕事内容:
次の10年に向けてIPOを実現し、100億円企業を目指す方針 でございます。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に 密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園 の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童ク ラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところであります。こ の方針に基づいて、経営の羅針盤である経理部門を強化します。今 後の成長戦略に基づき、経理・人事のシステム導入を図り、業務の 改善と生産性のアップを目指します。この度、この方針により経営 基盤強化の構築メンバー(給与担当課長)を募集をしております。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:人事 |
仕事内容:
次の10年に向けてIPOを実現し、100億円企業を目指す方針 でございます。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に 密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園 の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童ク ラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところであります。こ の方針に基づいて、経営の羅針盤である経理部門を強化します。今 後の成長戦略に基づき、経理・人事のシステム導入を図り、業務の 改善と生産性のアップを目指します。この度、この方針により経営 基盤強化の構築メンバー(財務担当課長)を募集をしております。 変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 契約社員 | |
| 東京都中央区 | 職種:人事 |
仕事内容:
次の10年に向けてIPOを実現し、100億円企業を目指す方針 でございます。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に 密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園 の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童ク ラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところであります。こ の方針に基づいて、経営の羅針盤である経理部門を強化します。今 後の成長戦略に基づき、経理・人事のシステム導入を図り、業務の 改善と生産性のアップを目指します。この度、この方針により経営 基盤強化の構築メンバー(経理担当課長)を募集をしております。 変更範囲:変更なし
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