人事事務員の求人・採用情報

仕事内容：
社会保険労務士の業務全般に関わる補助を担当します。 ・給与計算（タイムカード集計等） ・手続き業務（社会保険・雇用保険等の手続き関係） ・一般事務（電話対応・顧客対応等） 【変更範囲：指定する業務】

仕事内容：
佐伯重工業株式会社での人事・労務・総務の業務全般を２～３名体 制で行います。 社用車を使用しての外出業務あり。 「変更範囲：正社員としての全職種」

仕事内容：
・勤怠チェック・管理および給与計算 ・入退社手続き（３０～５０名／月） ・社会保険など人事関連の各種手続き ・年末調整業務（知識・経験ある方） ＊パソコンはＷｉｎｄｏｗｓ環境で、給与計算ソフトはＰＣＡ給与 　を使用します ＊勤怠システム経験者、Ｅｘｃｅｌ使用できる方を歓迎します ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
〇採用活動（採用・企業説明会）などの実施 〇社員面談…採用面接・従業員の面談 〇評価表など社内制度の整備 ○文書作成 ○官公庁などへの外出…頻度は少ないです。 〇その他、人事業務全般 ＊装いはオフォスカジュアルです。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
グループ企業を含む全社の人事・企画担当業務を行っていただきま す。 ・人材開発・採用コンテンツの開拓・人材採用 ・採用強化のための営業　など 【採用後の業務変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

仕事内容：
新卒・中途採用に関わるお仕事をお任せします。 未経験からスタートできる「人と関わる仕事」です。 ～主な仕事内容～ ・合同説明会などイベントへの参加（チームで対応します） ・学生や求職者への会社説明（先輩と一緒に対応） ・応募者との日程調整や連絡（メール・電話） ・面接のサポートやフォロー ・求人原稿の作成・ＳＮＳやサイトの更新 まずは先輩と一緒にイベント参加や説明対応からスタート。 コミュニケーション力が自然と身につきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 　社会保険労務士事務所における事務業務。 ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応　等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 　社会保険労務士事務所における給与計算業務 ・パソコンを使用し、システムへデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書整理、文書処理 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話応対、来客対応　等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 　社会保険労務士事務所における給与計算業務 ・パソコンを使用して、システムへデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応　等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
＜業務内容＞タムスグループの中途採用業務全般をお任せします！ ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求人ＨＰの制作、運用管理 ・ＷＥＢ広告、ＳＮＳ配信等各種 ・その他　採用手法のリサーチ、検討から実施まで ※面接業務は無し 【変更範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり】

仕事内容：
採用担当のサポートとして採用業務全般に関わっていただきます。 １．応募者対応 ２．採用管理・データ入力 ３．面接サポート ４．求人関連業務 ５．社内連携 ６．その他サポート業務　ほか 変更の範囲：当社が定めるすべての範囲

仕事内容：
人事・総務（事務サポート）を担当していただきます ※採用関連業務 ※社内外プレゼン資料の作成（未経験でも可） ※ビジネスメールの作成、顧客からの電話応対 ※社内イベントの企画・運営 ★１日４～５時間（就業時間帯相談可）の仕事です ＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
・賃貸物件管理 ・事務備品の管理 ・電話・来客応対 ・入社オリエンテーションの実施（資料準備、当日説明含む） ・勤怠管理、給与計算 ・車両管理 ・その他総務人事業務（庶務を含む） 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容：
〇未経験者大歓迎 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険取り扱い手続き ・社労士との折衝、調整連絡 ・年末調整 ＊給与計算や社会保険の手続きは外注しているため、勤怠管理がメ イン業務となります 変更範囲：変更なし

仕事内容：
〇未経験者大歓迎 当法人本部の人事部でご活躍いただきます。 制度設計や人事考課（半年に一度）をメインに給与改定などの企画 立案も担当いただきます。「人財」に関わる幅広い仕事です。 ★未経験業務もしっかりとフォローいたしますので安心して就業可 能です 変更範囲：変更なし

仕事内容：
・人事一般。 ・求人、入退社手続き、給与計算、就業規則の更新。 ＊人事経験必須。 ※業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
＜労務業務＞ 給与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険の手続き、 安全衛生健康管理全般（健診、予防接種等）、 就業規則・労使協定等の整備 ＜人事業務＞ 採用業務、人事評価の実施、社員情報管理、 その他労務人事業務全般 （変更の範囲）会社内でのすべての業務

仕事内容：
法人本部事務局の人事労務業務をご担当いただきます。 　＊職員管理全般（入退職、異動、社会保険手続（電子申請）等、 勤怠管理） 　＊給与計算 　＊雇用契約書作成・手続き 　＊人事関連制度 　＊退職共済金手続 　＊その他人事労務業務全般 人事労務担当は、数名いますので先輩から教わりながら業務に就い ていただきます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容：
法人の人事労務業務をお任せします。 　＊職員管理（入退職、異動、社会保険手続（電子申請）等、勤怠 管理） 　＊給与計算 　＊退職共済金手続 　＊その他人事労務業務全般 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容：
神奈川県を中心に医療・保健・福祉・教育の分野で事業を展開 する『ふれあいグループ』の人事部管理職の募集です。 【業務内容】 ・人事制度企画、運用（評価、処遇、異動） ・人事労務体制の再構築、運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画／運用整備 ・各事業量領域の人事戦略の推進、人材マネージメントのフォロー ・採用関連業務（採用計画策定・実行、スカウティング） ・社内イベントの運用指揮　・安全衛生体制の強化 ・労務問題対応　　　　　　　　　　　　【変更の範囲】変更なし

仕事内容：
グループ施設の労務問題（トラブル）を担当して 資料の作成、各施設の聞き取り、電話やメールなどの対応をお願い します。人事（特に労働問題）のご経験あり、積極的に取り組んで 頂ける方歓迎！ ■主な業務内容 ・職員からの問い合わせ対応　・顧問弁護士との対応 ・労働基準監督署や労働委員会等との対応 　（１）労働時間や休暇に関すること（２）賃金に関すること 　（３）ハラスメントに関すること　（４）労働災害に関すること 　（５）解雇に関するもの ・人事全般 【変更の範囲】変更なし

仕事内容：
湘南エリアを中心に医療・福祉・保健・教育の分野で事業を展開す る「ふれあいグループ本部」にて勤務して頂きます。ご経験に合わ せて以下をお願いしていきます。 ◇人事制度・評価・配置：制度企画／組織人事／昇格昇給等 ◇人材育成・研修：教育研修等 ◇労務管理・福利厚生：トラブル対応等 ◇給与関連：社員の給与、勤怠管理等 ◇退職関連：社会保険等 昨年度、産休育休暇の実績もあり、家庭も大事にできる職場です。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容：
１．介護事業所での人事事務・採用担当・総務事務 ※業務上車を使用する機会：有（社有車有） 業務改善や人材育成の専門家をお招きし、法人全体で 業務改善・働き方改革・人材育成・キャリア支援等を 進めています。 私たちは今介護事業として「新潟市でもっとも働きたい 事業所」を本気で目指しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
まずは先輩社員と一緒に、以下の業務から担当していただきます。 ・勤怠管理、給与計算の委託先と連携したデータ作成・確認業務 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険に関する各種手続き ・年末調整業務 ・各種人事関連証明書の作成・発行 習熟度や業務量を見ながら、徐々に以下業務も担当して頂きます。 ・社員からの労務に関する問い合わせ対応 ・休職者対応（産休・育休・私傷病休職等） ・就業規則および各種社内規程の改定・運用 ・福利厚生制度の導入・見直し、運用方法の検討 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容：
人事総務に関する幅広い業務をご経験いただき、将来的には責任者 を目指してご活躍いただけるような人材を募集しています。 【業務内容／一例（全て担っていただくわけではありません）】 ・採用（新卒・中途） ・人事制度や規程 ・給与・社会保険 ・労務管理 ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください

仕事内容：
・経理業務（請求書作成、経費管理、データ入力、月次決算業務） ・各種社内管理データの生成 ・新卒および中途採用の計画立案から採用活動全般 ・従業員キャリアップの計画立案 ・給与計算 ・勤怠管理 ・総務業務 ・来客・電話対応 上記より複数のカテゴリを担当していただきます。 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容：
東海エリアを中心に長年愛される「ラーメンと甘党の店スガキヤ」 を展開する当社本社にて、採用・人事の中核メンバーとして ご活躍いただきます。 採用の目的から、どういう採用手法が最適か、 当社の魅力・コンテンツをどう作り発信するか等を企画実行。 また、採用以外も、労務の課題や新たな制度関連など、 知識や経験をもとに幅広くお任せいたします。 【採用背景】大幅な新規出店拡大を目指す中、採用の強化も 進めております。そして人事労務の組織体制の強化を図るための 募集となります。 （変更範囲：当社業務全般）

仕事内容：
総務・労務などの管理業務を他部門と連携しながらバックオフィス 機能強化を推進 ◆諸規定・制度・規則などの社内制度の運用・改定・整備 ◆労務コンプライアンスの強化、労務問題、職場環境の改善 ◆社用車管理・設備投資・運用管理 ◆災害時・緊急事態発生時に備えた対策運営 ◆生産性向上並びに、管理品質向上のための業務プロセス改善 ◆ＩＳＯに関する対応 ◆その他・工場・事業部運営に関わる管理系全般の職務 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容：
会社を支える“縁の下の力持ち”として 　社員が安心して働ける環境づくりを…。 ■仕事内容 ・勤怠管理（出退勤の確認・集計） ・車両管理（社用車の管理・手配など） ・労務関連の事務サポート（書類作成・データ入力・情報管理） ・入退社手続き（各種書類対応・手配） ・会社説明会の実施・運営 ・社内研修の企画・実施サポート ・社内イベントの運営補助 ・業務フロー改善のサポート（効率化・仕組みづくり） 「変更範囲：会社の定める全ての業務」

仕事内容：
【主な仕事内容】 ≪採用／新卒≫ ・採用計画　設計・進捗管理 ・ナビ運用 ・オープンカンパニー／会社説明会等　企画・運営 ・学校訪問／教授訪問 ≪採用／中途≫ ・スカウト ・求人掲載 ・エージェント対応 ・応募者対応 「業務の変更範囲：会社の定める業務」