人事事務員の求人・採用情報

仕事内容：
◎採用戦略の立案と実行（中途、新卒、パート、障がい等） ・取引先（人材紹介会社、原稿整理、数字分析） ・採用ＫＰＩ設定と進捗管理 ・新規募集方法の立案 ・書類選考、面接の実施 ・入社後のフォロー、労務対応 ・社内関連部署との調整、交渉 ・社内教育、研修の提案と実施 ・資料作成等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、 管理監督及び推進をお願いします。 人事・労務等業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・中途採用業務 ・人事制度運用業務 ・社員研修企画運営業務 総務業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
・社会保険労務士事務補助（パソコンによる資料作成、資料整理） ・システムによる顧客企業の労働保険、社会保険事務手続き ・顧客企業の勤怠資料、給与台帳等のチェック ・定型的な申請書等の作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
◎事業所新設等に伴う採用計画の立案・実行 ◎求人票の作成・展開 ◎応募者の受付対応および進捗管理 ◎採用経過・結果の効果測定～分析結果の活用 ◎自社採用サイトの運営・管理 現在当グループは、持続的な成長・事業拡大に向けたビジネス戦略 実現のため、人財の採用・育成の強化が急務となっています。そこ で、当グループの採用戦略に対して様々な施策の企画立案から実行 まで周囲を巻き込みながら、積極的に取り組んでいただけるグルー プ人財の中途採用担当を募集します。事業成長の要となる人に関わ る役割を担う業務だから大きなやりがいを味わえるポジションです 変更範囲：変更なし

仕事内容：
給料関係業務（タイムカードの入力・計算・支払い等） 労務管理 検体の準備回収業務 年末調整等、人事業務 ※中高年齢の方のご応募も大歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
＊総務・人事・労務事務全般の業務です。 備品の発注・管理 会社の施設の管理 社内行事の企画・運営 社内のトラブル対応 来客・電話・メール対応 給与計算 勤怠管理 社会保険の手続き 労使関係管理等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
当社の人事職として、主に下記業務をお任せします。 ・入退社手続きの管理業務　　　 ・毎月の勤怠管理業務 ・各種ヒアリング業務 ・労働契約等の管理業務 ・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務 ・人事制度の見直しおよび提案に係る業務 ・労使協定の締結および管理業務 ・従業員に関する各種相談対応業務 ☆未経験可☆ ☆第二新卒可☆ ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
弊社の老人ホームにおける・・・ ＊総務・人事・労務に関わる仕事 １．ハローワーク等による人材募集 ２．社会保険関係の書類作成及び提出 ３．助成金・補助金の申請及び管理 　　※人材開発支援助成金、キャリアアップ助成金・その他補助金 ４．勤怠ソフトによる勤怠管理 ５．駐車場契約及び管理 ６．その他の付帯業務（管理書類の作成等） ２．経理事務の補助 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
【急募】人事・総務全般 　　・求人媒体の選定～求人票作成 　　・採用選考実施 　　・入社手続き、導入教育実施 　　・その他、人事・総務事務全般 　　　　　　　　　　　　＊＊　急募　＊＊ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
インポート・オリジナルブランドのレディースシューズをメインに 扱う会社での人事、労務管理をメインとした事務のお仕事です。 会社の基盤である「人材」に関わるポジションでやりがいのある 仕事をしませんか？ （人事、労務）採用・入退社手続き・給与計算・労務管理・年末調 整等 （総務）慶弔手配・備品管理・その他庶務業務 （経理補助）入出金・経費精算・振替伝票作成等 ＯＪＴ等により丁寧に指導致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容：
業界未経験から就業可能な労務事務のお仕事です。現在活躍中の スタッフもほとんどが異業界からの転職者です。先輩が基礎から 丁寧に指導するため、専門知識がない方も安心してスタート できる環境です。主な業務は、顧客企業から依頼された 給与計算や社会保険手続き等の事務作業の代行です。 落ち着いて業務に取り組めるデスクワークです。 原則土日祝休み（年数回土曜出勤あり）で、 オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ご応募の際は、当社ホームページを必ずご覧いただき、 事業内容等をご理解いただいたうえで、ハローワークにて 紹介状の交付を受けてください。 長く活躍いただける方をお待ちしております。

仕事内容：
運送業の総務部門における人事担当者として、人事・労務業務を中 心に幅広く対応できる方を募集します。将来的には管理者として部 門を牽引し、バックオフィスの中核を担っていただきます。 人事業務全般の管理・運用、労務・勤怠管理（勤務実績の確認、各 種手続き対応）、社内制度の企画・設計・運用、マニュアルの作成 ・更新、各種申請業務、人事・総務に関わる社内調整などをお任せ します。 将来的には管理者候補として、業務改善や運用体制の強化を推進し ていただきます。 ＊就業開始日については相談に応じます。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容：
採用支援：実習案内作成、応募者対応 総務：備品管理、社内規定の整備、社内行事の運営、来客・電話対 応 その他：契約書の管理、助成金の申請補助など 弊社はＪＲ九州の特例子会社で障害者雇用を行っております。 総務グループは３名体制で業務を行っており、毎年の障害者スタッ フの採用活動を中心に活躍していただきたいと考えております。 実務経験がある方はもちろん、専門知識を身につけたい意欲のある 方も歓迎します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
・医療事務業務全般 ・施設基準等の届出業務等 ・人事労務管理業務 ・報告書などの文書作成業務　など ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容：
〇給与計算や有給管理、勤怠管理業務や入退社業務など 人事課補助業務を主に行っていただきます。 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容：
＊給与計算と有休管理、勤怠管理業務、人事課補助業務。 　打ち込み入力や照合作業などを行っていただきます。 業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容：
人事・労務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、安全衛生 等）に関するデータや書類の作成及び提出等を含む、リビングプラ ットフォームグループ各社の人事労務業務をご担当いただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
法人本部において人事教育課の事務員として従事していただきます ◯入職退職に関する業務 ◯給与計算業務 ◯年末調整に関する業務 ◯人事労務に関する業務全般　など ※変更範囲：変更なし

仕事内容：
総務、労務に関する業務およびそれに付随する業務（実務）をお任 せします。 ・社内行事企画運営業務 ・施設、設備、備品管理業務 ・社会保険業務 ・給料計算業務 ・勤怠管理業務 ・各種申請関係 ・新卒および中途採用業務 ・新入社員への導入研修実施 【変更の範囲】：会社の定める業務

仕事内容：
総務、人事、庶務などバックオフィス全般を行います。 　・人事採用（会社説明、面接など） 　・勤怠管理及び給与計算（給与ソフト・デジタル明細を使用） 　・社会保険手続き（専用ソフト使用） 　・施設管理（修繕から草刈りまで）、備品管理 　・送迎等の運転業務あり ※社内各部署の役割が最大限に発揮できるようにサポ－トする 　お仕事です。 　人と話すことが好きな方歓迎いたします♪未経験者応募歓迎♪ 「変更の範囲：会社の定める業務」 「いばらき健康経営推進事業所認定企業」

仕事内容：
総務・人事業務全般 ＊管理職業務となります ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
採用業務を積極的に行っていただきます ・合同説明会・採用イベントへの参加 ・学校訪問や、求人開拓 ・応募者対応、面接日程調整 ・採用戦略も立案、実行 ・外出時運転業務あり（社有車） ＊人事・総務経験者で６０歳以上の方も応募可 　（契約期間１年、賃金等条件詳細面接時） ＊変更範囲：変更無し

仕事内容：
人材採用部門にて新卒採用における 一連の業務を担当していただきます。 （将来的には中途採用に携わる場合もございます） ≪具体例≫ ◎会社説明会の実施　　◎面接対応や日程調整 ◎合同企業説明会などの外部イベント対応 ◎大学、専門学校などの企業広報活動 ◎社内イベントの企画、運営（内定式など） ◎採用活動に関わる事務処理（内定通知発送など） ★未経験の方でも大歓迎です★ 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容：
スタッフのサポート＆マネジメントを期待いたします。 　・商品出荷手配の伝票入力作業 　・売掛金処理、入金チェック 　・買掛金処理、買掛金支払明細書作成 　・就業規則の管理及び更新 　・取締役会・経営会議資料の作成 　・月次決算資料のまとめ 　・人事管理及び採用業務 　その他経理・総務並びに人事に関する業務 　※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・健康診断の手配 ・外国人雇用管理（ビザ申請、変更） ・新店に伴う業者手配、施設との手続き ・採用業務 ・株主総会運営 ※上記業務をご経験・スキルに合わせてお任せ致します 変更範囲：変更無し

仕事内容：
◇◆労務・採用・人事の経験歓迎◇◆ 天神オフィスの人事担当です。従業員が最大限の能力を発揮できる ように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組 んでいただきます。今回は、総合職と事務職で募集。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・採用面接アテンド ・面接書類準備や連携調整 ・予算管理や費用清算などの管理業務 　　　　　　　　　　　　　（変更範囲：会社が定める範囲）

仕事内容：
企業の総務、人事、営業事務の業務をご担当いただきます。 ・新入社員、中途社員の採用対応 ・入退社手続き ・雇用関係申請手続き ・請求書や発注書の作成、送付業務 ・営業のサポート業務 ・社内広報、社外広報　など ※東京、大阪、香川の支店同士がオンラインを活用して連携し、 　業務を協力して進めます。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容：
採用、人事評価、計画、ＭＢＯ、人事教育、 退職、休職、契約、労務 ※経験者優先 ※保育士優先 ※オフィスは麻布台ヒルズ前、地下鉄神谷町駅から徒歩２分 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容：
１採用戦略の立案・警備員・管制員・管理職の採用計画・人材不足 対策（特に現場警備員）・外国人・シニア人材の活用戦略２教育・ 研修の統括・新任警備員の法定教育（警備業法に基づく）・現場ス キル・危機対応訓練の設計・階層別研修（隊長・管理職育成）３労 務管理・コンプライアンス・勤務シフト・労働時間管理・労働基準 法・警備業法の遵守・ハラスメント・事故対応４人事制度設計・評 価制度・昇進基準の構築・給与体系の設計・離職率改善施策５経営 サポート・人件費管理・拠点別人員配置の最適化・経営層への人材 レポート６怪我や病気が発生した場合、会社が加入している保険支 援金が支給されます（事務活動総合保険加入） ◎試用期間中に限り警備現場で経験を積んでもらう予定です。 （期間は警備経験の有無により判断）

仕事内容：
○人事総務課の事務職 ・総務一連業務　社会保険手続き、給与計算など ・人事一連業務　入社手続き、支店との連絡対応 変更範囲：変更なし 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃マザーズ