| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
会社管理職員の求人・採用情報
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会社管理職員の求人・転職一覧
511 - 540 件を表示/ 全件
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源
を集中投下し、今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密
着営業の充実のため各重点地域に支部を立ち上げ、営業体制強化に
取り組んでいるところである。営業業務は、1.保育施設の提案営
業(事業書内保育所・病院内保育所等)2.行政サポート事業(行
政案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄)3.人材
派遣事業(看護助手・介護助手等)4.販売代理店事業(AI除菌
清掃ロボ・介護洗身用具・ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他)と
多岐にわたる。首都圏エリアにおいて、全体の営業方針に基づいて
戦略策定・実行・刈り取りまでを営業本課長職として責務を担う。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源
を集中投下し、今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密
着営業の充実のため各重点地域に支部を立ち上げ、営業体制強化に
取り組んでいるところである。営業業務は、1.保育施設の提案営
業(事業書内保育所・病院内保育所等)2.行政サポート事業(行
政案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄)3.人材
派遣事業(看護助手・介護助手等)4.販売代理店事業(AI除菌
清掃ロボ・介護洗身用具・ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他)と
多岐にわたる。首都圏エリアにおいて、全体の営業方針に基づいて
戦略策定・実行・刈り取りまでを営業社員職として責務を担う。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 東京都中央区 | 職種:運行管理者 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源
を集中投下し、今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密
着営業の充実のため各重点地域に支部を立ち上げ、営業体制強化に
取り組んでいるところである。既存顧客情報管理は顧客の基本情報
や取引履歴を一元化し、メンテナンスすることで、良好な関係構築
や顧客生涯価値の最大化を図り、さらに顧客情報の共有化をし、新
たな企画提案・改善につなげることができます。本社において全国
の既存顧客情報を管理・監督する部署を立ち上げ、全体の経営企画
方針に基づいて室長職としてその職務を担う。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 東京都中央区 | 職種:マーケティング |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源
を集中投下し、今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密
着営業の充実のため各重点地域に支部を立ち上げ、営業体制強化に
取り組んでいるところである。ウェブマーケティング企画・調査室
は、自主運営保育室設置病院の市場調査、データ分析、プロモーシ
ョン戦略立案さらに施策の実行まで、自主運営保育室を委託運営保
育室への切り替えを促す企画提案の根幹を調査・構築する部署にな
ります。本社において、全体の営業方針に基づいてウェブマーケテ
ィング企画・調査室立ち上げ、室長職としてとして責務を担う。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、行政保育・教育部門に経営
資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッ
シュアップし、次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略
に基づき、事業規模の拡大と地域に密着した営業部門の充実の為、
重点地域の見込み客の分析をし、商談の機会を作るインサイドセー
ルス営業職です。リストに基づいて法人に電話をかけ、見込み客の
課題やニーズをヒヤリングして、当社のサービスや取扱商品の概要
を説明して、商談アポイントを獲得するターゲティングテレアポ営
業部門を立ち上げて部門長として、その責務を担う。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 東京都中央区 | 職種:運行管理者 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、行政保育・教育部門に経営
資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッ
シュアップし、次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略
に基づき、事業規模の拡大と地域に密着した行政の教育部門の充実
の為、重点地域の放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組
んでいるところである。今後行政からの公設民営や民設民営の放課
後児童クラブ施設のプロポーザル立案と案件に対して積極的に応募
し、管理職として新規契約獲得を行っていく。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 東京都中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、行政保育・教育部門に経営
資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッ
シュアップし、次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略
に基づき、事業規模の拡大と地域に密着した行政の保育部門の充実
の為、重点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や
小規模保育所の運営業務に取り組んでいるところである。今後行政
からの公設民営や民設民営の認可保育所のプロポーザル立案と案件
に対して積極的に応募し、マネージャー職として新規契約獲得を行
っていく。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 東京都中央区 | 職種:運行管理者 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支
援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190
施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。次世代モデルに
シフト転換して、院内保育日本一に経営資源を集中投下する考えで
ある。求人広告は、採用の第一歩である。魅力的な求人募集広告を
作成し、ハローワーク人材紹介を駆使して、登録スタッフ数を拡大
し、職業安定所データベースを構築しなければならない。拡大発展
を目指して事業展開している当社において、このミッション達成の
部門において担当管理職としてその職務を担う。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 東京都中央区 | 職種:人事 |
仕事内容:
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支
援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190
施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。次世代モデルに
シフト転換して、院内保育日本一に経営資源を集中投下する考えで
ある。採用担当は、経営者から経営戦略をうかがい、その戦略に基
づいた採用計画を立て、ハローワーク・代理店等に働きかけ求人募
集をおこないます。その内訳として、1次選考会日程計画、求人職
種・求人要項作成、ハローワーク・代理店等への依頼、応募者との
調整、選考会会場予約、選考会会場までの往復チケット手配、応募
者等の書類作成、選考会エリア担当者との調整、採点、2次面接日
程調整など多種多様な職務にかかわり、その職務を担当マネージャ
ー職として担う。変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源
を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、、その
ための世代交代を進めていく。営業業務は、1.保育施設の提案営
業(事業所内保育所・病院内保育所等)2.行政サポート事業(保
育園・学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼ
ン、成約、開設迄)3.人材派遣事業(看護助手・介護助手等)4
.販売代理店事業(AI除菌清掃ロボット、ボーネルンド知育玩具
・おもちゃ他)と多岐にわたる。マーケットを分析し、営業戦略を
立て、新規開拓を実行し、成果をあげてゆく部門において、営業所
長としてその職務を担う。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、行政保育・教育部門に経営
資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッ
シュアップし、次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略
に基づき、事業規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門
の充実の為、重点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保
育所や小規模保育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取
り組んでいるところである。今後行政からの公設民営の認可保育所
や学童保育施設のプロポーザル立案と案件に対して積極的に応募し
、新規契約獲得を行っていく。
変更範囲:変更なし
| 株式会社BraTTo | |
| 正社員 | |
| 大阪府大阪市北区 | 職種:営業 |
仕事内容:
事業拡大に伴い、将来の営業幹部を募集します。
当社は不動産事業を中心に、マンスリーマンション運営、
資産運用コンサルティングなど多角的な事業を展開しています。
将来的に営業部門の責任者として組織運営・人材育成・事業戦略
にも携わっていただく「次期幹部候補」の募集です。
【業務内容】
~入社後~
▼不動産コンサルティング営業・反響顧客への提案・契約業務
・営業戦略の実行 など
~将来的には~
▼営業チームのマネジメント・売上・KPI管理・部下育成
・営業戦略の立案・新規事業推進・経営陣との事業計画策定
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