会社管理職員の求人・採用情報

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会社管理職員の求人・転職一覧

121 - 150 件を表示/ 全件

訪問介護、運営社員

泉州ケアサービス 株式会社
284,000円〜400,000円 正社員
大阪府和泉市 職種:介護

仕事内容:
*利用者様や家族の方への相談業務及び介護
*介護保険外のサービスの運営、サービス提供
*入退所や渉外業務等をお願いします
*老人ホームをお探しのご高齢者およびご家族に対し、
 ご希望に合う施設等のご提案
*ご提案した老人ホームへ相談者をご案内する見学の同行、
 入居時の契約のお手伝い
*ケアマネ等への営業活動
※資格取得支援あり(半額会社負担)


変更範囲:変更なし

登録日:2026年7月1日

管理職候補

株式会社 サカイ引越センター りんくう支社
280,000円〜380,000円 正社員
大阪府泉南市 職種:運行管理者

仕事内容:
◇支社の経営全般を行います。
・まずは営業からスタートし、業績を上げつつ支社業務も経験して
 頂きます。
・早期に管理職を目指して頂きます。

変更の範囲:会社の求める全職種・全ての業務

登録日:2026年7月1日

障がい福祉グループ法人の事務責任者|大阪府守口市

株式会社 統轄本部 オールケア・グループ
300,000円〜400,000円 正社員
大阪府守口市 職種:事務

仕事内容:
従業員700名規模の障がい福祉のオールケア・グループ
統轄本部で事務部門の責任者として、事務スタッフの
マネジメントと運営管理全般をお任せします。
【主な業務内容】
・事務チームのマネジメント
・業務フローの改善
IT化推進やペーパーレス化など、業務効率化の企画・実施
・社内体制の整備
人事労務手続きの確認、社内規定の更新
・経理・総務業務の統轄
請求書発行、経費精算、備品管理の責任者対応
変更範囲:法人の定める範囲

登録日:2026年7月1日

支店スタッフ(札幌市東区)

国内ロジスティクス 株式会社
260,440円〜260,440円 正社員以外
北海道札幌市東区 職種:その他

仕事内容:
北海道地区管理者として配車管理、ドライバー応募者面接業務、ス
タッフ休日(有給等)に伴う代務業務をお願い致します。

*変更範囲:変更なし

登録日:2026年7月1日

支店スタッフ (名古屋市西区)

国内ロジスティクス 株式会社
300,200円〜300,200円 正社員以外
愛知県名古屋市西区 職種:その他

仕事内容:
中部地区管理者として配車管理、ドライバー応募者面接業務、スタ
ッフ休日(有給等)に伴う代務業務をお願い致します。     
   

変更範囲:変更なし

登録日:2026年7月1日

購買管理職(正社員)

株式会社 誠工社
370,000円〜496,000円 正社員
兵庫県豊岡市 職種:購買

仕事内容:
◆◇資材管理のための購買部門の強化◇◆

1.日々、変化する生産計画に間に合わす柔軟な在庫管理と
  部材調達。

2.購買先・外注先の管理と円滑な関係の構築。

3.新たな購買先・外注先の開拓を行い、コストダウンと
  安定調達を行う。                    
                              
 「変更範囲:会社の定める業務」

登録日:2026年7月1日

生産技術管理職 (正社員)

株式会社 誠工社
370,000円〜496,000円 正社員
兵庫県豊岡市 職種:生産技術

仕事内容:
◆◇効率的な生産プロセス設計と改善による生産性向上の推進◇◆
1.生産プロセスの設計と改善
  製品の生産に関するプロセスを設計し、効率的かつ安全な
  生産体制を構築します。
2.チームのマネジメントと育成
  メンバーの業務を指導・育成し、チーム全体のパフォーマンス
  を向上させるための施策を実施します。
3.品質管理とトラブルシューティング
  生産過程における品質管理を行い、問題が発生した際は
  迅速に解決策を実施します。
                              
             「変更範囲:会社の定める業務」

登録日:2026年7月1日

生産管理管理職 (正社員)

株式会社 誠工社
370,000円〜496,000円 正社員
兵庫県豊岡市 職種:生産管理

仕事内容:
◆◇生産管理体制の強化と生産負荷平準化の推進◇◆

1.顧客への納期保証を行う為に、工場と営業の調整を行い、
  司令塔の役割を果たす。

2.利益の最大化を行う為に、生産と在庫の状況を掴み、
  在・生・販・在のコントロールを行う。

3.工場の負荷状況、受注状況を掴み、適正化を図る為、
  情報の発信を行う。                   
 「変更範囲:会社の定める業務」

登録日:2026年7月1日

生産統括〈正社員〉

服部テキスタイル株式会社
350,000円〜450,000円 正社員
兵庫県多可郡多可町 職種:その他

仕事内容:
〇工場長または生産統括部長として製造現場の統制、生産性管理等
スキルに合わせた管理業務をお願いします。



「変更範囲:変更なし」

登録日:2026年7月1日

管理職候補

株式会社 サカイ引越センター 和歌山支社
280,000円〜380,000円 正社員
和歌山県和歌山市 職種:運行管理者

仕事内容:
・支社の経営全般を行います。
・まずは営業からスタートします。
・営業として業績を上げつつ、事務所内の支店業務も経験していた
 だきます。

変更範囲:会社の求める全職種・全ての業務


                ≪事業所よりメッセージあり≫

登録日:2026年7月1日

総務・経理事務(管理職候補・正社員)応募前職場見学歓迎

株式会社ユーアイホテル    新宮ユーアイホテル
187,000円〜215,000円 正社員
和歌山県新宮市 職種:事務

仕事内容:
◎当ホテル事務所内にて総務・経理事務(管理職候補)を担当。
(主に会計処理)ワード・エクセルによる文書や表の作成/パソコ
ンで会計ソフト使用/伝票・請求書等の入力や発行/電話・来客応
対、ファイリング/繁忙時には他部署の手伝いを行っていただく場
合もあり(レストラン応援、宴会の手伝い等)

                    変更範囲:変更なし

*業務については、採用後指導していきます。
                   
◆応募前の職場見学も歓迎します。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆ホームページも是非ご覧下さい。

登録日:2026年7月1日

ゴルフ場運営スタッフ(サブマネージャー候補)

株式会社フジ田産業
250,000円〜280,000円 正社員
和歌山県日高郡印南町 職種:その他

仕事内容:
ゴルフ場運営における管理業務および現場業務をお任せします。
サブマネージャー候補として、現場理解を深めながら運営全体
に関わっていただきます。

・フロント業務・窓口対応
・来場者対応および問合せ対応
・スタート室業務を含む現場オペレーションのサポート
・売上・予算管理および数値の確認、分析
・スタッフの勤怠管理・シフト調整・労務管理
・運営改善やサービス向上に向けた取り組み

【変更範囲:会社の定める範囲】

登録日:2026年7月1日

人事労務責任者

TKLC 株式会社
354,000円〜382,000円 正社員
和歌山県有田市 職種:人事

仕事内容:
・就業規則等の各種規定管理や法令への対応
・労働基準監督署への各種報告や届出
・定期昇給や賞与の会議資料作成、経営層との会議、取締役会資料
作成
・採用活動、求人票作成、応募者対応、各機関の窓口
 (学校・ハローワーク等)

※変更範囲:変更なし

登録日:2026年7月1日

【管理職候補】事業開発・事業企画

株式会社 PROCEED
215,300円〜400,000円 正社員
島根県松江市 職種:運行管理者

仕事内容:
新規・既存事業の成長をリードする、事業開発・事業企画のお仕事
です!

・トラベル事業部または宿泊管理事業部の事業企画・戦略立案

・集客戦略の企画・実行(マーケティング連携)

・自分で新規事業立ち上げて頂きたいです


変更範囲:変更なし

登録日:2026年7月1日

【契約社員】 店舗部門責任者・責任者候補

株式会社フーズマーケットホック
210,000円〜274,000円 正社員以外
島根県安来市 職種:その他

仕事内容:
[青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリー・海鮮寿司・レジ]のうち
いずれかの部門責任者業務、または責任者候補業務。
*袋詰め、パック詰め、品出し、加工・製造作業、売場管理
*部門人員管理、売上・利益・経費管理、発注等
(業務範囲:変更あり、配置換:あり)

【配属部門について】
経験者については経験部門での採用優先。
未経験者の担当部門は採用時に会社側で判断します。
配属先店舗は通勤時間片道1時間以内の店舗。
勤務エリアについて希望がある場合は面接時にお申し出ください。
((例)松江市中心の勤務、米子市中心の勤務など)

登録日:2026年7月1日

訪問・福祉理美容師 幹部候補/日・祝休み【松江】

株式会社 SNK(移動理美容車ハッピー号)
250,000円〜300,000円 正社員
島根県松江市 職種:その他

仕事内容:
*エリア管理
*売上進捗管理
*スタッフシフト管理
*施設予約管理
*福祉施設への訪問(社用車使用:AT車)
*トラブル対応
*日報作成処理及び売上金の集金
*移動理美容車ハッピー号の運転等
変更範囲:変更なし

◎「しまね子育て応援企業(こっころカンパニー)」に認定
◎能力に応じて仕事の内容を決定します。

登録日:2026年7月1日

訪問・福祉理美容師 幹部候補/日・祝休み【米子】

株式会社 SNK(移動理美容車ハッピー号)
250,000円〜300,000円 正社員
鳥取県米子市 職種:その他

仕事内容:
*エリア管理
*売上進捗管理
*スタッフシフト管理
*施設予約管理
*福祉施設への訪問(社用車使用:AT車)
*トラブル対応
*日報作成処理及び売上金の集金
*移動理美容車ハッピー号の運転等
変更範囲:変更なし

◎「しまね子育て応援企業(こっころカンパニー)」に認定
◎能力に応じて仕事の内容を決定します。

登録日:2026年7月1日

事務管理者(ケアリゾート金光)

医療法人社団同仁会 金光病院
309,000円〜339,000円 正社員
岡山県浅口市 職種:事務

仕事内容:
介護事業所事務所にて管理職介護事務全般の管理・遂行をしていた
だきます。
・各種申請業務
・受付業務
・一部総務・人事業務
以上の実務業務もあります。

                              
      
                          

【業務変更範囲:変更無し】

登録日:2026年7月1日

営業担当※次長/本社

株式会社 第一ビルサービス
459,000円〜625,000円 正社員
広島県広島市中区 職種:営業

仕事内容:
■PPP事業(指定管理、包括管理、PFI等)や民間新築物件を
中心とした新規営業
・営業案件情報収集(自治体窓口営業、インターンネット調べ等)
・プロポーザル公募対応(コンソーシアム組成、提案書作成、プレ
ゼン資料作成・対応等)
・受注後事業立ち上げフォロー

※営業エリアは中四国九州

変更範囲:変更なし

登録日:2026年7月1日

総務部人事労務

株式会社 アース開発コンサルタント
235,000円〜350,000円 正社員
広島県呉市 職種:人事

仕事内容:
労務管理・採用・人事制度管理・社会保険手続・
人事企画・就業規則整理



【変更範囲:変更なし】

登録日:2026年7月1日

管理者候補(セントラルキッチン)〈急募〉

株式会社 アリスジャパン
210,000円〜350,000円 正社員
広島県福山市 職種:運行管理者

仕事内容:
*厨房委託業務の管理全般
福山市内の各厨房へ出向いての管理業務
各厨房職員への指導・教育
得意先との調整業務  

エリア:福山

《変更範囲:変更なし》

*ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの
 紹介状の交付を受けていただくようおねがいします

登録日:2026年7月1日

購買業務(管理職または管理職候補)

株式会社 サンエー
300,000円〜470,000円 正社員
広島県三次市 職種:購買

仕事内容:
(雇入れ直後)
購買業務に携わっていただきます。
・発注業務:取引先への発注、納期管理 他
・取引先管理:見積業務、価格交渉(価格管理)、
 契約書管理 他
・その他:棚卸管理、在庫管理 他

(変更の範囲)
・会社の定める業務
(※求人に関する特記事項欄を参照ください)

登録日:2026年7月1日

品質保証業務(管理職または管理職候補)

株式会社 サンエー
300,000円〜470,000円 正社員
広島県三次市 職種:運行管理者

仕事内容:
(雇入れ直後)
・品質保証業務全般
  製品・工程の品質計画作成、受入検査、出荷検査、品質分
  析、クレーム対応、サプライヤ管理 他
・品質マネジメントシステムの管理・運営

(変更の範囲)
・会社の定める業務
(※求人に関する特記事項欄を参照ください)

登録日:2026年7月1日

総務・人事業務(管理職または管理職候補)

株式会社 サンエー
300,000円〜470,000円 正社員
広島県三次市 職種:運行管理者

仕事内容:
(雇入れ直後)
・総務業務全般
  労務管理、コンプライアンス対応 他
・人事業務全般
  人材管理、人材育成、採用活動 他

(変更の範囲)
・会社の定める業務
(※求人に関する特記事項欄を参照ください)

登録日:2026年7月1日

たかみや湯の森/運営管理職

株式会社 神楽門前湯治村
201,000円〜250,900円 正社員
広島県安芸高田市 職種:運行管理者

仕事内容:
◆事業運営及び施設運営管理者の募集!!

<仕事の内容>
当面、フロント及び売店接客、入浴受付の仕事を覚えます。
追って、館内・ボイラー室・浴室等の施設や設備の管理、スタッフ
マネジメント(労務管理、業務改善など)、営業業務 など出来る

仕事から行います。

※土・日・祝日勤務が可能な方
※経験により賃金を決定します

※変更範囲:なし

登録日:2026年7月1日

製造業(機械加工)の管理者候補/埼玉県児玉郡

株式会社 久保田鐵工所
240,000円〜450,000円 正社員
埼玉県児玉郡神川町 職種:自動車製造

仕事内容:
自動車部品製造工場(当社関東工場)における

【工場管理者候補】【製造リーダー(職長、班長)】を募集中

・自動化設備を使用した日々の生産業務の管理
・新規設備ライン設置補助、レイアウト変更等に関する業務
・生産設備の修理、調整、補正等 保全対応とその管理
・その他付随する業務

※当社はマツダの1次サプライヤーです。           
                              
変更範囲:会社の定める業務

登録日:2026年7月1日

管理職(役員候補)

株式会社 吉岡組
300,000円〜500,000円 正社員
山口県山口市 職種:運行管理者

仕事内容:
・建設業に係る諸官庁の提出書類作成及びその他雑業務全般
・積算ソフトを使用し見積書作成・入札関係提出書類作成
・現場経験者は工事現場(土木)パトロール・管理手伝い

※上記業務を通じた上、将来の役員職を担って頂くことを望んで
 います。

「業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲」


※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

登録日:2026年7月1日

責任者候補:年俸制

株式会社 タカガワ ホールディングス
416,666円〜666,666円 正社員
徳島県徳島市 職種:その他

仕事内容:
タカガワグループ内での責任者候補の募集です。
経験を活かし、スキルアップをしながら長く働けます。
*企画・営業・業務運営など

・面接を希望される方は、紹介窓口へお問い合わせください

*業務の変更範囲:変更なし

登録日:2026年7月1日

物流管理者(管理職候補)

株式会社 クリエ・ロジプラス
240,000円〜290,000円 正社員
香川県高松市 職種:運行管理者

仕事内容:
当社物流センターや業務受託先にて現場管理をお任せします。
初めは現場作業からスタートしていただき、徐々に管理業務を
担っていただきます。
将来的には管理職として事業所の運営管理をお任せします。
〈変更範囲:なし〉
具体的には、
・倉庫内における現場指揮
・予算収支管理(原価・経費・人件費)
・業務負荷の軽減
・業績向上に向けた立案・実施
など、現場を責任者として管理していくと同時に、業務改善、
利益改善にも取り組んでいただきます。

登録日:2026年7月1日

【愛媛】派遣業の営業所長

株式会社エムシーアヴァンセ愛媛
250,000円〜300,000円 正社員
愛媛県松山市 職種:営業

仕事内容:
◇業務拡大につき営業兼所長候補募集です。
 エムシーアヴァンセグループとして
 エムシーアヴァンセ愛媛 設立 R6年3月
 簡単なPC操作、派遣必要書類作成、
 派遣先への訪問、人材管理(直行、直帰)
*書類の作成業務は在宅でも可能。必要な物は全て準備致します。
(PC、社用車、携帯)
*週1回リモートミーティング参加
 月1回定例ミーティング参加

          < 急募 >
変更範囲:変更なし

登録日:2026年7月1日

会社管理職員の仕事とは?

会社管理職員に関わる職業・職種とは?

こんにちは!求職活動をされている皆さんへ、今日は「会社管理職員」に関わる職業や職種についてお話しします。

管理職員は、企業の運営において重要な役割を果たす存在です。彼らは組織の効率を高めるためにチームを導き、業務を適切に管理します。では、具体的にどのような職業や職種が管理職員に分類されるのか、一緒に見ていきましょう。

1. 管理職とは?

管理職は、組織の目標を達成するために従業員を指導し、業務を調整する職種です。一般的には、次のような役職が含まれます。

- 部長
部の業務全般を管理し、目標達成に責任を持ちます。部下の指導や育成も重要な仕事です。

- 課長
特定の課を担当し、日々の業務運営を行います。部長と連携しながら、上司の意向を部下に伝える役割を担います。

- 係長
特定の係を指導し、業務を遂行します。課長と密接に連携し、部下のサポートを行います。

- チームリーダー
プロジェクトやチームの目標を達成するために、チームメンバーをまとめての働きかけを行います。

これらの管理職は、組織の心臓部として機能しています。目標達成に向けての戦略立案や、日々の業務の進捗管理が彼らの主な仕事です。

2. 管理職員に求められるスキル

管理職には、さまざまなスキルや資質が必要です。以下に、特に重要な点を挙げます。

- コミュニケーション能力
チームメンバーや他の部署との連携が必要です。情報を正しく伝える力は不可欠です。

- リーダーシップ
チームを引っ張り、モチベーションを高める力が求められます。信頼を得て、円滑に業務を進めることが大事です。

- 問題解決能力
業務上の課題に対して迅速かつ適切な対応が求められます。冷静に状況を分析し、対策を考える力が必要です。

- 戦略的思考
現在の状況を把握し、将来に向けた計画を立てる能力が求められます。市場や競合の動向を理解し、適切に対応することが大切です。

3. 管理職員のキャリアパス

管理職の道は、一般的に次のステップを踏むことが多いです。

1. 新入社員
まずは基本業務を学び、組織の一員としての役割を果たします。

2. 一般職
実務を通じて専門知識やスキルを高めていく時期です。

3. 主任・リーダー職
ここでリーダーシップや指導力を磨きます。

4. 管理職
部長や課長などのポジションに昇進し、組織の方向性を決定する役割を担います。

このように順を追ってステップアップしながら、経験と知識を積んでいきます。

4. 管理職の魅力

管理職になることで、多くの魅力的な点があります。

- 影響力の大きさ
管理職はチームや会社全体に影響を与える立場です。あなたの決断が、組織の成功に直結します。

- 自己成長
様々な経験を通じて、リーダーシップやマネジメント能力が自然と磨かれます。

- チームの成果
チームが目標を達成したときの喜びは格別です。あなたのサポートが、チームの成功に貢献するのです。

5. 注意事項

管理職には多くの責任が伴いますが、その分達成感や成長が得られます。さらに高度なスキルを求められる場面もありますが、努力次第で充実したキャリアを築くことができるでしょう。そして、管理職を目指す上で重要なのは、常に自己研鑽を怠らないことです。新しい情報を学び、自分をアップデートし続ける姿勢が大切です。

まとめ

今回は会社管理職員に関わる職業や職種についてお話ししました。管理職は、組織の要として大きな責任を持ちつつも、自己成長やチームの成功を実感できる魅力的な職業です。

キャリアを考える上で、管理職が自分に合っているかじっくり検討してみてください。そして、必要なスキルを磨き、チャレンジしてみることをおすすめします。

あなたの未来が輝かしいものとなりますように。これからも応援しています!

会社管理職員の求人分析

会社管理職員の求人分析を掲載予定
会社管理職員とは?その職業・職種の特徴について

管理職員という言葉を耳にすることは多いですが、具体的にどのような役割や職務を持っているのか、意外と知られていないことも多いです。今回は、管理職員に関する職業や職種の特徴を、求職者の視点から詳しく解説していきます。

管理職員の役割

管理職員は、企業の中で重要な役割を果たしています。具体的には、以下のような業務を担当します。

- 戦略的な意思決定
組織の方向性や戦略を決定し、目標達成に向けた計画を策定します。

- チームの管理
自分のチームを構成し、育成や業務の進捗管理を行います。

- 業務の効率化
プロセスの改善やリソースの最適化を図り、効率的に業務を行うための施策を立案します。

コミュニケーション能力が求められる

管理職員は、チームメンバーとのコミュニケーションが欠かせません。定期的なミーティングやフィードバックを通じて、情報の共有を行い、信頼関係を築いていくことが重視されています。

リーダーシップも必要

管理職員にはリーダーシップが求められます。指導力を発揮し、チームの士気を高める役割があります。具体的には、目標を明確に示し、チームメンバーが意欲的に業務に取り組む環境を整えることが求められます。

管理職員の職種の多様性

管理職員の役割は多岐にわたります。以下にいくつかの職種を挙げてみましょう。

- 部長
特定の部門を統括し、その部門の業務を円滑に進める役割を担います。

- 課長
具体的なプロジェクトやチームを指導し、目標達成に向けた日常の業務を計画・実行します。

- マネージャー
チーム全体のパフォーマンスを向上させるため、業務の進捗管理や人員配置に注力します。

必要なスキルと資格

管理職員には、専門的なスキルや資格が求められることが多いです。

- マネジメントスキル
組織を効果的に運営するための知識や技術が必要です。

- ファイナンスの知識
財務面の理解は、予算管理やコスト削減に役立ちます。

- プロジェクトマネジメント資格
PMPやPRINCE2などの資格を持つことで、プロジェクトをより効率的に管理する能力を示すことができます。

キャリアパス

管理職員としてのキャリアは、多くの可能性を秘めています。一般的には、若い頃から特定の分野での経験を積み重ね、徐々に管理職へのステップアップを図る形が一般的です。

そのため、まずは専門職として技術を磨き、実績を上げることが重要です。その後、より高いマネジメントポジションへと挑戦していくことで、自身のキャリアを広げることができます。

まとめ

管理職員は、企業において中心的な役割を果たす重要な存在です。コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるだけでなく、多彩な専門スキルが必要とされる職種です。また、キャリアパスも豊富で、管理職員として成長することで、企業の発展に貢献できるやりがいのある職業です。

もし、管理職員としてのキャリアを考えている方は、自己成長を目指し、必要なスキルや資格を積極的に取得していくことをお勧めいたします。これからの職業人生において、大きなチャンスが待っていることでしょう。

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