人事の求人・採用情報

仕事内容：
事業所運営に係る総務・庶務業務全般を担当していただきます。
・従業員サポート業務
・勤怠管理補助
・各種教育および健康診断の手配
・備品管理、発注業務
・来客、電話対応
・各種書類作成およびデータ管理
・伝票、請求書処理処理
・社会保険業務　　　　　　　　・庶務、雑務
・その他総務関連業務
・役所、銀行等への外出業務有り
変更範囲：変更なし

仕事内容：
【広報】
ＨＰ管理、プレスリリース配信、取材対応、
他社視察（不定期の出張あり）、など
【人事】
新卒採用では採用サイトの運営や学生へのアプローチ、
合同説明会への出展、選考活動運営、インターンシップなどの
段取りはもちろん、内定式や内定者研修、入社式の段取りなど
中途採用では、採用サイトの管理、人材紹介会社との連携、
エントリーしてくださった方との連絡、面接までの段取り、
面接、その後の入社までの手続きを行います。
会社情報はホームページでご覧いただけます。
（業務の変更範囲：社内のすべての業務）

仕事内容：
【広報】
ＨＰ管理、プレスリリース配信、取材対応、
他社視察（不定期の出張あり）、など
【人事】
新卒採用では採用サイトの運営や学生へのアプローチ、
合同説明会への出展、選考活動運営、インターンシップなどの
段取りはもちろん、内定式や内定者研修、入社式の段取など
中途採用では、採用サイトの管理、人材紹介会社との連携、
エントリーしてくださった方との連絡、面接までの段取り、
面接、その後の入社までの手続きなど
会社情報はホームページでご覧いただけます。
（業務の変更範囲：社内のすべての業務）

仕事内容：
従業員約１００名規模の事業所において、総務・人事業務をご担当
いただきます。バックオフィス業務を通じて、事業所運営を支える
ポジションです。下記のいずれかを徐々にお任せする予定です。

【人事・労務業務】
給与計算、社会保険手続き、入社・退社手続き、福利厚生・人事諸
制度の運用・管理など
【総務業務】
リース機器、社有車の管理、労働組合対応、社内行事や各種庶務業
務、その他事業所運営に関する各種対応など
　
労働条件明示のルール　「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容：
【採用・人材開発リーダー】
具体的には：
・経営計画に基づく人員計画、職種要件・求人票設計
・媒体・人材紹介・ダイレクトスカウト運用
・候補者対応、面接設計、内定・入社フォロー
・新卒・中途採用、オンボーディング、研修、人材育成、
　評価・配置、エンゲージメント施策
上記の業務を経営陣と推進します。

（変更の範囲：会社が定める業務）

仕事内容：
・顧問先企業の担当業務（２０～３０社程度）で、顧客のニーズや
課題を把握し提案
・顧客企業からの法律相談や労務相談への対応
・就業規則整備のコンサル業務の受注と、その遂行
・ハラスメント研修などの管理職研修
・人事制度設計コンサル業務の受注、上司の補佐として遂行　など

充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成
長を支援します。成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら
就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修
講師やセミナー講師などをお任せしていきます。
【変更範囲：会社が指示する業務】

仕事内容：
【人事労務担当として下記業務を対応出来るところから実施いただ
きます】・全社員の勤怠データのチェック（ｋＩＮＧ　ＯＦ　ＴＩ
ＭＥ使用）
・給与計算に必要なデータの取りまとめ
　（給与計算は社労士事務所に委託）
・従業員の労務に関わる諸手続
　例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ
　休職／休業者対応等
・労務関連法令について知見がある方歓迎いたします
※届出等は社労士事務所に委託
＜従事する業務＞
（雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般

仕事内容：
【主な業務】
・求人票の作成
・スカウトメールの作成、配信
・応募者対応、面接日程の調整
・面接対応、選考業務
・会社や仕事の魅力のご案内

企業の成長を支えながら、
求職者の新たなキャリアづくりにも貢献できる仕事です！

【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
＜具体的な業務内容＞
・人事制度の設計・運用
・次世代リーダーの育成計画の策定、抜擢人事の推進
・採用戦略の立案・推進
・人事部門メンバーのマネジメント、組織の活性化
・給与計算
・就業規則、各種規程の策定
・採用施策の策定

　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
急成長の会社を支えるバックオフィス業務をサポートしていただく
スタッフを募集します。
社内の業務が円滑に進むよう人事業務全般をお願いします！
【具体的な業務内容】
・従業員対応
・給与計算や労務手続きの補助
・入社関連書類の作成、確認、管理業務
・各種書類の作成、送付、管理
・採用管理補助
・電話対応
・その他、人事、労務の事務作業全般　　　　　　　　　　　　　
※変更範囲：変更なし

仕事内容：
下記業務のサポートがメインになります。
・電話応対、来客対応、その他庶務
・入退社に関する手続き※社会保険・雇用保険手続き
・来客時のお茶出し
・社長から依頼される資料作成等のサポート
・その他人事総務業務全般
経験に応じて業務を担当していただきますので、
未経験の方でも安心してご応募ください。

変更範囲：変更なし

仕事内容：
本社勤務の【人事・採用広報スタッフ】
「人と組織」をつなぐ人事の仕事と、
「会社の魅力を伝える」広報の仕事、
どちらにも関われるポジションです。
＜主な業務内容＞
・採用広報
・新卒採用業務の推進
・外部連携・社内調整
・出張・応援手配
・社内ＳＮＳの運用・管理　など
変更範囲：会社が定める業務

仕事内容：
◎正社員登用制度あり　◎時給はスキルや経験によって応相談
◎未経験歓迎（先輩スタッフと一緒に実践しつつ覚えて頂きます）
ＮＴＴデータグループ青森ＢＰＯセンターの採用担当

＜お仕事内容＞
・応募者対応（電話受付やメール対応など）
・求人広告作成（ＷＥＢ、折込チラシ）
・会社説明会の実施
・社内の各部署との打合せ
・面接（最初は応募者のご案内からお願い予定）
・入社研修の実施
・各種事務手続き関連　　など　　　　　変更範囲：変更なし

仕事内容：
【給与計算・労務管理業務】
１７００名程の従業員が在籍
６名で分担し勤怠管理、入退社や社保の手続きを行っていきます

具体的には
・勤怠システム管理、給与計算、年末調整業務
・従業員の入退社に関わる手続き全般
・各種証明書の発行、従業員からの問い合わせ対応　等

★東証プライム上場の長谷工コーポレーションのグループ会社です
★年間休日１２４日！プライベートも充実しやすい！
★資格不問！２０～４０代が活躍中

仕事内容：
◇◆労務・採用・人事の経験歓迎！未経験者も活躍中◇◆
日宇オフィスの人事担当です。従業員が最大限の能力を発揮できる
ように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組
んでいただきます。

＜具体的な業務内容＞
・従業員の面談・定着支援
・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート
・人事制度の問い合わせ対応
・採用現場と連携した要件把握・求人作成
・採用面接などの応募者対応
　　　　　　　　　　　　　　（変更範囲：会社が定める範囲）

仕事内容：
【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採
用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感
のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化
・働きやすい職場づくり推進
【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により
、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定
しています。　　
グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた
め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組
みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の
担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要
なプランを策定、推進してください。『働き方改革関連認定企業』

仕事内容：
総務・人事のアシスタント業務です。
◆採用アシスタント業務
　アルバイト採用　応募者対応（メール返信、面接調整、
　　　　　　　　　　　　　　　面接アテンド、入退社フォロー）
　求人媒体更新（採用管理システムあり）

◆総務・庶務
　社内、社外問い合わせ電話応対
　衛生に関する検査準備業務、オフィス環境整備、社内清掃など
　データ入力業務（Ｅｘｃｅｌ）、契約書類の確認
　書類のファイリング、入退社管理
【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
総務課として、労務・会計・採用などの総務業務
社内規定や関連法令に基づき、以下の業務を担当していただきます
。
総務部門（労務・会計・採用）の実務
ＥＸＣＥＬ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使い、会社ＰＲ、
企業説明会、会社案内、社員教育等の資料作成。
説明者として会社の魅力を発信
ＳＮＳの運用・管理を行い、会社の広報として魅力を発信。
社員の相談・労務管理、給与管理など
明るく元気に会社をご紹介いただける方を募集しています。
【健康経営優良法人】【子育て応援企業】
【スポーツエールカンパニー】　〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容：
＊当社における人事業務、新規学卒者向けの採用や受け入れ、社内
における教育制度の運営、またこれらに付随する事務作業等一式を
お願いすることになります。キャリアアップの一環で、あるいは過
去のご経験等も踏まえながら、ご担当頂く業務を一部変更する場合
がありますが、入社後当初は原則として上記の領域をお願いするこ
とになります。


■応募を希望される場合は、必ずハローワーク窓口で紹介状の交付
　を受けてください。

　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
採用実務から入社後研修まで一貫してお任せします
【業務内容】
＊採用手法の立案
＊会社説明会の企画・運営
＊学校訪問（大学・短大・専門学校など）
＊応募から入社までの一連業務
＊内定式・入社式の対応
＊研修の企画・運営
＊備品発注
できる業務からはじめて少しずつ業務範囲を広げて下さいね

変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
おしゃれなオフィスで働きませんか。
人事労務の経験を活かしながら、もっと成長したい方にぴったり。
ＭＯＥグループを支えるお仕事です。

【業務内容】
・労務管理や勤怠管理業務
・入退社に関する各種手続き
・給与計算などの業務全般
・行政提出書類の作成業務
チームで協力しながら進めます

＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
・総務事務全般
・社員採用、入退社に係る事務
・社会保険、福利厚生等に係る事務
・勤怠、給与計算等
・その他、付随業務

＊手続き事務等に係る外出をお願いする場合もあります。
（社有車使用）

「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容：
新卒採用および社員教育に関わる業務を担当していただきます。
未経験の業務については、マニュアルや台本を用意しておりますの
で、採用・教育の経験がない方でも安心してスタートできます。
＜主な業務内容＞
新入社員のフォロー業務
新入社員研修・若手社員研修の講師
学校や合同企業説明会での会社説明
高校・専門学校・大学への学校訪問
応募者対応（電話・メール・面接日程調整など）

＊変更範囲：会社が定める業務

仕事内容：
人事・労務ＭＧとして、実務の統括およびマネジメント業務全般を
お任せします。
■労務管理・実務統括
＊勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整の最終チェック
＊社会保険手続き、労災対応等の管理
■企画・制度設計（幹部業務）
＊就業規則や社内規定の改定・新規策定
＊急成長に伴う労務リスクの早期発見と改善策の立案・実行
■マネジメント業務
＊人事・労務チーム（メンバー）の業務管理・育成
＊他部門（本部オフィス・各工場・店舗）との連携・調整
【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
地域の介護事業を担う福祉法人の本部で、労務・人事の仕事をお任
せします。労務・人事の経験があれば、福祉業界が未経験でもＯＫ
です。地域と暮らしに根差し、事業の円滑な運営を支える幅広い業
務に携わっていただきます。
◆契約書類の管理、捺印手続き
◆採用・労務管理、給与計算（システム入力）
◆福利厚生の運用、有給休暇管理
◆社有車管理、行事の運営
◆電話・来客対応　　　など
＊管理・計算・書類等の作成時にパソコンを使用いたします。
【変更の範囲】法人の定める業務

仕事内容：
【採用定着支援コンサル業務】
　・お客様との打合せ・ヒアリング
　・求人票と求人サイト作成、改善サポート
　・人材定着の仕組み作り（採用計画、面接、研修支援など）
【新サービスの企画・構築業務】
　・新サービスのアイデア立案、企画検討
【マーケティング業務】
　・情報発信、コンテンツ企画、マーケティング業務
　・ご相談をいただいたお客様へのサービス案内、ご説明
　　※無理な営業活動・ノルマ等はありません

【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
【採用定着支援コンサル業務】
　・お客様との打合せ・ヒアリング
　・求人票と求人サイト作成、改善サポート
　・人材定着の仕組み作り（採用計画、面接、研修支援など）
【新サービスの企画・構築業務】
　・新サービスのアイデア立案、企画検討
【マーケティング業務】
　・情報発信、コンテンツ企画、マーケティング業務
　・ご相談をいただいたお客様へのサービス案内、ご説明
　　※無理な営業活動・ノルマ等はありません

【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
【職種未経験・正社員デビューも歓迎！！採用・労務担当】
採用業務を中心に、労務、教育・研修等に携わっていただきます。
▼採用業務：学生向けの会社説明会や面接対応など、会社の魅力を
　伝えるお仕事です。
▼労務業務：勤怠確認や各種手続き等、社員の働きやすさを支える
　事務作業です。
◎安心のスタート環境：労務事務所と連携していますので、専門知
　識もいちから学べる環境です！
◎並走体制バッチリ：先輩社員と一緒に取り組みますので、一人で
　抱え込むことはありません！業務バランスも相談しながら進めま
　しょう！まずは、「人と話すことが好き」「誰かを支えたい」と
　いう気持ちがあればＯＫです！

仕事内容：
◆総務・人事関係全般のお仕事です◆

・採用業務【新卒・アルバイト】
・備品／制服管理
・入退職処理
・その他付随業

採用業務は原稿作成や面接対応、学校訪問など全般業務を担当して
頂きます。

変更範囲：変更無し

仕事内容：
人事課における下記業務の補佐をご担当いただきます。

＊新卒・中途採用業務（求人作成、媒体対応、面接調整など）
＊勤怠管理・労務手続き（入退社、各種届出）
＊給与計算（ＰＣＡ使用）
＊社会保険手続き（社労士事務所と連携）
＊人事評価制度運用サポート
＊その他、人事総務業務全般
＊銀行への外出等で社有車の運転業務があります

※変更範囲：変更無し